25 jeux pour briser la glace au travail (à distance ou au bureau) qui ne manquent jamais d'être amusants.

Vous aimez les chats ou les chiens ? Assez pour briser la glace.

Pouvez-vous sentir de l'agitation dans la pièce lorsque la réunion commence ? Pourquoi l'appel Zoom est-il gênant lorsque tout le monde attend que la balle soit lancée ? Quel pouvoir divin fait en sorte que cela se produise ? Cet éléphant dans la pièce s'appelle l'incertitude, et il se produit dans chaque réunion de salle de conférence, appel vidéo d'équipe, et surtout, un caucus groupé.

Cette incertitude empêche les gens de se mêler aux autres et arrête le train de la pensée fluide et du brainstorming nonchalant. Quel est l'antidote à ce poison de l'ennui, des crampes et de la nature hésitante ? Les jeux brise-glace !

Que sont les jeux brise-glace ?

Briser la glace est un échauffement intéressant (et le plus souvent amusant) avant une réunion, qui permet de faire monter la caféine du matin et d'éviter tout échange gênant dans le processus de réflexion.

Une équipe bien huilée doit être calibrée, et les jeux brise-glace mettent tout le monde dans la pièce sur la même fréquence émotionnellement et mentalement.

Combien de fois, dans notre vie professionnelle, avons-nous jugé une personne par son aura et pensé : "C'est un dur à cuire avec qui je n'ai sincèrement pas envie de croiser le regard" ?

C'est très courant pour les employés en herbe dans les premières années de leur carrière. Mais il suffit d'un jeu de vérité ou de défi pour qu'ils réalisent que cette personne est délicieusement légère, pleine d'esprit et serviable.

L'engagement des employés repose sur la pierre angulaire des relations cordiales entre les personnes, quelle que soit leur hiérarchie.

Les jeux brise-glace jouent un rôle crucial pour détendre les épaules et permettre aux membres de votre équipe de se dégourdir les jambes, que ce soit dans la salle de conférence ou en vidéoconférence.

À Empuls, nous pensons que l'essence d'une force de travail soudée réside dans les relations cordiales. Les nouveaux Xoxoains en herbe sont accueillis comme il se doit lors d'un appel vidéo ou dans les locaux du bureau, avec des jeux brise-glace pour les familiariser avec l'équipe.

Objectif des jeux brise-glace

Quelqu'un préférerait-il s'asseoir dans une pièce où se trouvent des personnes qu'il ne connaît pas ? Les jeux brise-glace empêchent les gens de tripoter leur téléphone, de gribouiller sur leur cahier, et leur donnent quelque chose à raconter. Même entre les réunions, les gens sont prêts à partager leurs pensées dans un espace sûr, ce qui constitue un pas en avant vers la découverte de nouvelles idées.

Chez Empuls, nous avons toujours un groupe de stagiaires talentueux prêts à se donner à fond, et ces personnes fraîchement sorties de l'université ne se sentent jamais dépaysées grâce à la stratégie de brise-glace que nous suivons. Que ce soit sur notre plateforme d'engagement, lors d'un appel vidéo ou en face à face, il s'agit de faire en sorte qu'ils se sentent chez eux.

• Les brise-glace éliminent l'atmosphère gênante entre les personnes lors de la réunion d'équipe.
• Les membres de l'équipe font circuler leur sang en se détendant les uns les autres.
• L'interaction interpersonnelle insuffle la camaraderie dans l'organisation.
• Il fait de la gamification une pratique régulière dans la culture de l'organisation.
• Et bien sûr, ils sont amusants !
  

Souriez ! Les organisations dont les employés sont heureux ont des résultats supérieurs de 20 % à ceux de leurs concurrents - USAToday

25 meilleurs jeux pour briser la glace au travail (à distance et au bureau)

Examinons les meilleurs jeux brise-glace au travail qui ne manquent jamais d'être efficaces, que ce soit pour votre équipe de travail à domicile ou pour une réunion dans la salle de conférence. Avec une plateforme de communication interne comme Empuls, l'outil de collaboration de votre organisation.

Empuls les prises dans la récompense et la reconnaissance avec des plateformes de premier plan comme :

• Microsoft Teams
• Slack
• G-suite et plus encore !

Inculquez la culture de l'engagement dans votre organisation avec Empuls. Essayez-le si vous le souhaitez. Poursuivons nos jeux pour briser la glace.

Jeux brise-glace virtuels pour les travailleurs à distance

Ces vingt-cinq jeux brise-glace ne manqueront pas de susciter l'intérêt de votre personnel à distance :

1. BINGO !

Ce classique intemporel est parfait pour les employés et leurs familles ! Rien de tel qu'une soirée bingo pour accueillir les nouveaux arrivants après leur premier jour de travail. Les règles sont aussi simples qu'elles peuvent l'être, et nous avons tous besoin de petits assistants (ou d'éclaireurs seniors) pour nous guider dans le tirage au sort, les numéros, les files d'attente et les bingos.

La pandémie de COVID-19 obligeant le monde à travailler à domicile, nos nouveaux arrivants se sont sentis comme chez eux lors d'un week-end de bavardage, d'un jeu de bingo, d'accessoires et d'une soirée karaoké. On peut dire qu'on a réussi à chasser la gêne par la fenêtre (avec les jeux du travail à domicile) !

2. Rapidfire UNO !

Tout le monde sait comment jouer au légendaire jeu de cartes UNO. Faites le tour et distribuez quatre cartes chacun, et la personne qui n'a plus qu'une carte dans les cinq minutes qui suivent est couronnée gagnante. Cependant, n'étalez pas toute la pile de cartes, car le jeu pourrait durer des heures, et si cela est fait pour briser la glace avant une réunion, cela pourrait attirer l'attention.

3. Les Grammy Awards virtuels

Avec Empuls, organisez une soirée de remise de prix pour votre équipe travaillant à distance ! Les Grammy Awards virtuels consistent à décerner les meilleurs titres, ce qui garantit la récompense et la reconnaissance de votre équipe sur une plateforme publique. Quoi de mieux que Empuls? Voici un aperçu des récompenses virtuelles à offrir :

Ces titres sont amusants et très parlants. Quoi de mieux que de relier les points en tant qu'activités de consolidation d'équipe à distance ?

Il n'est pas nécessaire de briser la glace si votre équipe est sur la même longueur d'onde. Avec Empuls, révolutionnez l'engagement de vos équipes à distance. En savoir plus>>

4. Présentez votre film

Dites à votre personnel distant de mettre le chapeau du producteur, de s'asseoir sur la chaise du réalisateur et de prendre le cahier du scénariste. Demandez-leur de créer une intrigue de film et de la présenter à un jury de trois personnes (chaque lieu de travail compte un cinéphile), qui décidera de la meilleure intrigue du lot. C'est un excellent jeu pour briser la glace, qui permet de connaître la personnalité de vos employés et de les mettre en relation avec d'autres personnes ayant les mêmes centres d'intérêt - cela aussi sous forme de jeux virtuels à jouer avec les collègues.

5. Président de la Chambre

Pour ceux qui travaillent à domicile, ce jeu est parfait pour briser la glace : demandez à vos interlocuteurs de se présenter par l'intermédiaire d'une personne de la maison, qu'il s'agisse d'un petit enfant, d'un aîné, d'un conjoint, d'un frère ou d'une sœur, ou du livreur de pizza à la porte ! Quant à ceux qui sont stag et seuls à la maison, ils doivent parler d'eux-mêmes à la troisième personne en imitant leur personnalité préférée.

6. Regarder vers l'avenir

Partagez des extraits d'un journal ou d'un magazine et demandez à votre équipe de souligner tous les gros titres qui pourraient concerner votre organisation à l'avenir. Quelque chose comme la meilleure organisation du monde ou le prix des meilleurs innovateurs pouvant servir de repère. Regardez l'étincelle de créativité jaillir !

7. C'est un problème familial

Demandez à vos coéquipiers de décrire leur(s) trait(s) de personnalité en les faisant correspondre à ceux de leur famille. Non seulement l'individu se sent à l'aise en parlant de choses personnelles au travail, mais la personne en question en apprend beaucoup sur elle-même.

Notre famille Empuls a organisé une journée spéciale de jeux sur le travail à domicile avec les enfants, et tous les parents et enfants se sont vantés de la manière dont leur famille coexistait avec le travail de manière nonchalante et les incitait à être plus performants, même si c'était à domicile.

8. Les extraterrestres ont débarqué !

Ce jeu brise-glace est accompagné d'une leçon. Comme la plupart des équipes à distance sont démographiquement et culturellement diverses, ce jeu permet de les amener sur un terrain commun. Les règles sont simples : Des extraterrestres ont atterri sur terre et veulent en savoir plus sur votre organisation. Ils ne parlent pas anglais et vous devez leur expliquer votre produit/service à l'aide de cinq symboles ou images. Lorsque les équipes téléchargeront leurs images/symboles, vous aurez un aperçu de leur compréhension de l'organisation. Rappelez-vous, pas de jugement !

9. Laissez la roue décider

L'Internet regorge de jeux pour briser la glace au travail, mais ils ne sont pas tous SFW (safe for work). Bien que l'élaboration de jeux brise-glace qui ne sont pas si ringards n'ait rien de sorcier, il faut parfois laisser la roue décider. Organisez des activités brise-glace virtuelles de renforcement de l'esprit d'équipe, lancez votre écran et prenez un volontaire. Ce que la roue dit, le volontaire le fait. C'est une façon amusante de briser la glace.

10. Enregistrement par Emoji

Cette activité est similaire à celle qui consiste à briser la glace avec un seul mot, mais à la place des mots, il y a des émojis. C'est un système de feedback amusant :

• Ouf ! Le sprint est enfin terminé. Décrivez-le avec un emoji.
• Comment s'est passée la semaine de travail ? Dites-le nous avec un emoji !
• Vous avez le blues du lundi ? Envoyez-nous un emoji correspondant à votre expression.

Vous voyez l'idée. Le check-in Emoji ne prend rien de plus que le chat de groupe pour préparer les troupes à une réunion d'équipe et briser la glace.

11. Deux vérités et un mensonge

Ce classique intemporel est idéal pour les fêtes, les dîners, les déjeuners de fin de semaine, les jeux virtuels de renforcement de l'esprit d'équipe, et il a toujours le même objectif : briser la glace. Donnez à votre équipe 5 minutes pour développer trois faits et une façade pour eux-mêmes et laissez les autres repérer le mensonge ! Ce jeu pour briser la glace au bureau peut facilement être joué par appel vidéo.

12. Des berceaux MTV, mais mieux

Nous avons tous vu des stars de la chanson et des athlètes montrer leurs (moins) humbles demeures à la caméra, et un jeu parfait pour briser la glace au bureau serait de laisser vos employés à distance faire une visite guidée de leur maison. De la porte principale à la zone de lavage et tout le reste, c'est un moyen parfait de donner aux gens beaucoup de choses à discuter après que l'épisode de jeux virtuels avec des collègues de MTV Cribs soit terminé.

13. Partager une image

Celui-ci est destiné aux personnes qui désapprouvent les jeux brise-glace de bureau pour le travail et les activités. Ils justifient leur opinion en disant que cela prend "trop de temps". Ce n'est pas le cas de celui-ci, car il suffit de demander aux membres de l'équipe de partager une photo sans rapport avec le travail. Plus tard, lors de l'appel, ils devront expliquer pourquoi ils ont envoyé cette photo en particulier. Lorsque les membres de l'équipe partagent une partie de leur vie personnelle, une camaraderie s'installe sur le lieu de travail.

14. Partagez votre liste de lecture musicale

Le type de musique qu'une personne écoute en dit long sur elle. Comme des applications comme Spotify et iTunes Apple Music permettent aux utilisateurs de partager facilement leurs chansons les plus écoutées, c'est un moyen idéal de briser la glace. Vous pouvez demander à un volontaire de chanter sa chanson préférée pour la faire s'ébattre !

Le travail à distance peut être ennuyeux et fatigant. Empuls veille à ce que ses employés soient motivés et engagés. Ainsi, pour ajouter un peu de plaisir à la vie ennuyeuse du travail à distance et engager les employés, consultez les jeux d'engagement WFH organisés par Empuls.

Jeux pour briser la glace sur le lieu de travail

15. Le "discours musclé

AVERTISSEMENT : Ce brise-glace ne fonctionnerait que dans un environnement où les employés font absolument confiance à leur patron/manager dans la pièce - ce qui, selon nous, devrait être le cas dans toute organisation engagée.

Demandez aux participants de se porter volontaires pour le jeu de rôle et donnez-leur une situation qui implique une discussion difficile. Voici quelques exemples concrets :

• La conversation superviseur-subordonné après que ce dernier se soit vu refuser une promotion.
• Un employé confrontant un coéquipier au sujet des regards désobligeants qu'il reçoit de ce dernier.
• Confrontation sur le fait de trouver le travail de l'employé inadéquat

Il s'agit d'un sujet très sensible, et il serait assez difficile à réaliser, mais s'il est fait avec soin, il peut être un excellent moyen d'aborder l'éléphant dans la pièce d'une manière humoristique.

16. Faites rouler le ballon

La plupart des organisations ont un ballon de gymnastique ou d'exercice quelque part. Faites asseoir les gens à la cafétéria et faites rouler le ballon. Collez des post-it avec des questions sur le ballon, et la personne qui reçoit le ballon doit répondre à la question qui atterrit sur son index droit. Quant aux questions, pensez-y à fond et élargissez votre horizon !

17. Emmenez vos enfants à la journée de travail

C'est toujours un plaisir de retrouver les petits au travail. Ce jeu brise-glace ne manque jamais de tenir ses promesses et devient le carnaval d'une journée. Les enfants peuvent voir comment leurs supermamans et super papas travaillent tandis que les jeunes au travail se mêlent aux enfants et s'amusent.

18. Les charades à l'ancienne

Puisque nous faisons des charades brise-glace : édition bureau, la meilleure façon est d'écrire des noms de points chauds du lieu de travail : le canapé de la cafétéria sur lequel personne ne s'assoit, la plante succulente dans le box du directeur, la boîte à lunch d'un coéquipier, etc. Ensuite, divisez la salle en équipes réparties et laissez-les deviner. Rappelez-vous : on ne parle pas !

19. AMA avec le patron

Celle-ci permet vraiment de se libérer de toutes les plateformes de réunion. Faites venir le chef de service, le chef de projet ou le PDG dans la salle pendant un court instant et permettez aux participants de poser des questions sur ce qu'ils veulent. Dans la plupart des cas, les questions posées par une seule personne permettent de clarifier de nombreux doutes.

20. Qu'est-ce qui vous stresse ?

C'est aussi simple que un deux trois. Premièrement, nous démarrons la réunion par une auto-contemplation solennelle de 5 minutes. Deuxièmement, nous écrivons ce qui nous stresse sur une feuille de papier, et troisièmement, nous déchirons le papier ! Non seulement le fait de coucher votre stress sur papier le rend négligeable et infime, mais l'intimité reste intacte en le déchirant.

21 Brise-glace en un mot

Comment vous sentez-vous ? Le meilleur moyen de décontracter tout le monde est de décrire son humeur actuelle en un mot, suivi d'une question. Essayez cependant de ne pas entrer dans les détails, car les membres de votre équipe les suivent à la cafétéria. (Note de l'auteur : au moment où j'écris ces lignes, je suis en extase. Pourquoi ? Parce que c'est tout simplement une bonne journée).

22. Souriez, et vous êtes dehors !

Réglez un minuteur de 5 minutes et écrivez au tableau : Celui qui sourit dans les 5 prochaines minutes est éliminé ! Commencez la conversation en parlant du temps qu'il fait ou d'un incident amusant qui s'est produit au travail, et soudain, tout sera drôle - grâce à la psychologie inverse. Ne les chassez pas de la réunion pour autant.

23. Le maître cuisinier brise-glace

Tout le monde se lie autour de la nourriture - qu'il s'agisse des végétaliens, des amateurs de steaks purs et durs ou des passionnés de produits surgelés - c'est un point commun. Le jeu le plus simple pour briser la glace consiste à demander à chaque personne présente dans la salle de noter les cinq principaux mets qu'elle aime ou n'aime pas et de les mettre dans un bol. Vous n'imaginez pas combien de personnes se lient d'amitié autour de leurs goûts (ou de leurs dégoûts).

24. Traquer le "gram

Dispersez les gens de façon à ce qu'ils ne soient de préférence pas assis près de ceux qu'ils connaissent. Demandez-leur maintenant d'ouvrir le handle Instagram de la personne située à droite et de donner un coup d'œil de trois minutes. Ensuite, donnez-leur 5 minutes pour interroger l'autre personne sur ce qu'elle pense de son profil. Cela devrait les faire parler (et augmenter le nombre de followers aussi !).

25. Le débat préalable à la réunion

Organisez un sondage amical - allant de Thé ou Café à Harry Potter ou Star Wars, choisissez un sujet en fonction des intérêts de votre équipe, divisez-les (physiquement, si possible) et organisez un débat sur ce sujet. Cela devrait suffire à les décoincer, voire à les conclure. PS : Ne laissez pas les sujets devenir trop controversés ou enflammés.

26 Le bricolage brise-glace

Il suffit de demander aux employés de briser la glace. C'est beaucoup plus simple qu'il n'y paraît, mais un moyen facile serait d'avoir un homme ou une femme d'intérieur. Ils peuvent commencer par une blague, une anecdote, comment ils ont sauté sur un rouge en allant au travail, et ainsi de suite. Ça se connecterait comme une horloge avec le temps.

Il est temps de briser la glace !

Maintenant que vous disposez de vingt-six nouveaux jeux brise-glace à essayer comme activités de renforcement de l'esprit d'équipe à distance, ainsi que lors de vos réunions dans la salle de conférence, profitez-en au maximum. Après tout, rares sont les personnes qui n'aiment pas s'amuser.