Pada halaman ini
Kepimpinan boleh menjadi peranan yang mencabar, tetapi pemimpin yang hebat boleh memberi inspirasi dan motivasi kepada pasukan mereka untuk mencapai perkara yang hebat. Salah satu cara untuk menyokong dan menggalakkan bos anda adalah dengan berkongsi petikan motivasi yang boleh memberi inspirasi dan meningkatkan mereka.
Dalam catatan blog ini, kami telah menyusun koleksi petikan yang kuat dan memberi inspirasi yang sesuai untuk bos. Petikan ini akan mengingatkan bos anda tentang kepentingan peranan mereka dan kesannya terhadap pasukan, menunjukkan penghargaan atas kepimpinan dan sokongan mereka, dan memberikan cara yang ringkas dan tidak dapat dilupakan untuk menyampaikan idea-idea penting. Sama ada anda ingin meningkatkan semangat bos anda, memulakan perbualan, atau hanya menunjukkan penghargaan anda, petikan motivasi untuk bos ini akan membantu melakukan silap mata.
55 Petikan Inspirasi dan Motivasi untuk Bosses
Berikut adalah 55 petikan motivasi terbaik untuk bos yang akan berfungsi sebagai cara untuk menyampaikan mesej atau berkongsi idea atau pemikiran tertentu dengan cara yang ringkas dan tidak dapat dilupakan. Ini berguna untuk berkongsi maklumat penting atau relevan dengan bos anda dan memulakan perbualan mengenainya.
1."Tidak ada semangat untuk dijumpai dalam menyelesaikan kehidupan yang kurang daripada yang anda mampu hidup" - Nelson Mandela.
2."Semua yang anda mahukan berada di sisi lain ketakutan" - George Addair
3."Berhenti takut dengan apa yang boleh menjadi salah, dan mula teruja dengan apa yang boleh menjadi betul" - Tony Robbins
4."Tanpa melompat imaginasi, atau bermimpi, kita kehilangan keseronokan kemungkinan. Lagipun, bermimpi adalah satu bentuk perancangan " - Gloria Steinem
5."Perkara hebat tidak pernah datang dari zon selesa" — Anon
6."Lakukan satu perkara setiap hari yang menakutkan anda" - Eleanor Roosevelt
7."Kebahagiaan tidak boleh dilalui, dimiliki, diperolehi, dipakai atau dimakan. Kebahagiaan adalah pengalaman rohani hidup setiap minit dengan cinta, rahmat dan rasa syukur" - Anon
8."Masa lalu berada di belakang, belajar daripadanya. Masa depan adalah masa depan, bersedia untuknya. Sekarang ada di sini, hidup" - Thomas Monson
9."Cara terbaik untuk meramalkan masa depan anda adalah untuk menciptanya" - Abraham Lincoln
10." Suka Ingat perbezaan antara bos dan pemimpin; bos berkata 'Pergi!' - seorang pemimpin berkata 'Mari kita pergi!' - EM Kelly
11. "Percaya pada diri sendiri boleh menjadi sukar, terutamanya apabila tidak ada orang lain yang percaya kepada anda, hanya bangga dengan siapa anda, dan percaya apa-apa yang mungkin jika anda memikirkannya." - Rashida Rowe
12. "Bos yang baik membuat orang-orangnya menyedari bahawa mereka mempunyai lebih banyak kemampuan daripada yang mereka fikir mereka mempunyai supaya mereka secara konsisten melakukan kerja yang lebih baik daripada yang mereka fikir mereka boleh" - Charles Erwin Wilson
13. "Bos memberi inspirasi kepada ketakutan; pemimpin memberi inspirasi kepada semangat." - John C. Maxwell
14. "Pemikir yang baik sentiasa dalam permintaan. Seseorang yang tahu bagaimana mungkin selalu mempunyai pekerjaan, tetapi orang yang tahu mengapa akan sentiasa menjadi bosnya." - John C. Maxwell
15. "Sikap mental anda sendiri adalah bos sebenar anda." - Napoleon Hill
16. "Untuk membantu orang lain berkembang, mulakan dengan diri sendiri! Apabila bos bertindak seperti tuhan kecil dan memberitahu orang lain yang perlu mereka perbaiki, tingkah laku itu boleh disalin di setiap peringkat pengurusan. Setiap peringkat kemudian menunjukkan bagaimana tahap di bawah ia perlu berubah. Hasil akhirnya: Tiada siapa yang menjadi lebih baik." - Marshall Goldsmith
17. "Kelajuan bos adalah kelajuan pasukan." - Lee Iacocca
18. "Pada masa lalu seorang pemimpin adalah bos. Pemimpin hari ini mesti menjadi rakan kongsi dengan rakyat mereka. Mereka tidak lagi boleh memimpin semata-mata berdasarkan kuasa kedudukan." - Kenneth H. Blanchard
19. "Orang bertanya perbezaan antara pemimpin dan bos. Pemimpin memimpin, dan bos memandu." - Theodore Roosevelt
19. "Orang yang tahu bagaimana akan sentiasa mempunyai pekerjaan. Orang yang tahu mengapa akan sentiasa menjadi bosnya." - Alanis Morissette
20. "Hanya ada seorang bos. Pelanggan." — Sam Walton
21. "Perisikan adalah keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan". —Stephen Hawking
22. "Sebaik sahaja anda meragui sama ada anda boleh terbang, anda berhenti selama-lamanya untuk dapat melakukannya". —J.M. Barrie, Peter Pan
24. "Lebih penting klik dengan orang daripada mengklik pengatup." - Alfred Eisenstaedt
25. "Mencapai yang mustahil bermakna hanya bos akan menambahkannya ke tugas biasa anda." - Doug Larson
26. "Saya akan menjadi jutawan jika saya ingin menjadi bos yang mementingkan diri sendiri. Itu bukan saya." - Alfred North Whitehead
27. "Baiklah, apa yang saya cuba lakukan adalah hanya mendengar suara saya, kerana suara saya adalah bos saya. Dia memutuskan." - Cecilia Bartoli
28. "Ia meyakinkan orang ramai untuk merasakan mereka mempunyai bos, seseorang yang tahu jawapannya dan telah melakarkan kursus." - George Cukor
29. "Seorang bos berkata 'pergi dan pastikan anda melakukannya'; Seorang pemimpin berkata, 'Mari kita pergi dan menjadikannya berlaku.' Bos mengawal orang; pemimpin melibatkan mereka." ― Israelmore Ayivor
30. "Seorang bos mengatakan anda melakukannya, seorang pemimpin berkata mari kita lakukannya." ― Amit Kalantri
31. "Setiap pemimpin adalah bos, tetapi setiap bos bukan pemimpin." ― Amit Kalantri4. "Kepimpinan bukan jawatan. Ia adalah siapa anda." ― Janna Cachola
32. "Anda memberitahu semua orang apa yang perlu dilakukan tidak menjadikan anda bos. Anda melakukan semua yang anda katakan kepada diri anda untuk membuat anda bos." ― Terry Crews
33. "Seorang pemimpin yang baik sentiasa menerima kesalahan dan mengagihkan ganjaran." ― Amit Kalantri
34. "Jadilah pemimpin, bukan bos." ― Debasish Mridha MD
35. "Jadilah pemimpin dengan tangga, bukan bos dengan perintah." ― Debasish Mridha MD
36. "Jika anda menentukan diri anda dengan gelaran jurulatih atau bos, anda tidak akan mendapat kepercayaan sebenar daripada pemain atau pekerja anda." ― Bill Courtney
37. "Pada masa lalu, seorang pemimpin adalah bos. Pemimpin hari ini mesti menjadi rakan kongsi dengan rakyat mereka... mereka tidak lagi boleh memimpin semata-mata berdasarkan kuasa kedudukan." ― Ken Blanchard
38. "Anda boleh menjadi bos anda sendiri." ― Ahad Adelaja
39.. "Semua orang mempunyai bos, dan bos pemilik perniagaan adalah pelanggan." ― Sabrina Newby
40. "Sesetengah orang mempunyai keberanian untuk melompat bungee atau menyelam langit, namun mereka tidak mempunyai keberanian untuk bekerja untuk diri mereka sendiri." ― Mokokoma Mokhonoana
41. "Jika bekerja sendiri adalah bertentangan dengan pekerjaan oleh orang lain, maka pekerjaan adalah penyumberan luar kebebasan anda (masa dan bakat) kepada bos." ― Richie Norton
42. "Bos yang berkesan adalah seseorang yang tidak perlu bos untuk menjadi berkesan." ― Jag Randhawa
43. "Selalunya pengurus hanya bunyi bising, sementara bos sebenar adalah projek, yang kami kerjakan dan yang membayar kami." ― Yegor Bugayenko
44. "Bos terbaik memecahkan masalah menjadi kepingan bersaiz gigitan dan bercakap dan bertindak seperti setiap tugas kecil adalah sesuatu yang dapat diselesaikan oleh orang tanpa kesukaran yang besar." ― Robert I. Sutton
45. "Setiap lelaki mahukan pujian, jadi jangan hanya memuji bos anda, memuji mereka yang berada di bawah anda." ― Ahad Adelaja
46. "Setiap bos, jika anda lupa, adalah manusia lain yang diperbuat daripada tulang dan daging dan menyukainya apabila egonya dibelai." ― Abhishek Ratna
47. "Kuasa yang terbatas dalam diri anda tidak menjadikan anda pemimpin. Ia adalah kuasa yang dicipta oleh anda yang membuat anda mempengaruhi orang dengan tujuan anda." ― Israelmore Ayivor
48. "Idea pengurusan saya adalah bahawa tugas anda sebagai bos adalah mencari orang yang benar-benar baik dan memberi kuasa kepada mereka dan meninggalkan mereka sendirian." ― Ruth Reichl
49. "Saya mengupah orang yang paling berbakat yang paling tidak mungkin membuang pukulan di tempat kerja." ― Tina Fey
50. "Seorang bos melampaui sempadan rasa yang baik dan syarat tersirat niat baik dalam perjanjian pekerjaan apabila mereka menuntut agar bawahan mereka membantu mereka menyelesaikan masalah peribadi mereka berbanding masalah profesional." ― Kilroy J. Oldster
51. "Anda boleh menjadi yang paling produktif dan paling berkesan, tetapi politik muncul sebagai ego, cemburu, dan sabotaj dari bos yang tidak dapat melakukan." ― Richie Norto
52. "Lebih separuh daripada orang yang meninggalkan pekerjaan mereka berbuat demikian kerana hubungan mereka dengan bos mereka. Syarikat pintar memastikan pengurus mereka tahu bagaimana mengimbangi menjadi profesional dengan menjadi manusia. Ini adalah bos yang meraikan kejayaan pekerja, berempati dengan mereka yang melalui masa-masa sukar, dan mencabar orang, walaupun ia menyakitkan." ― Travis Bradberry
53. "Bos yang baik bertanya bahagian apa yang dia boleh mainkan dalam masalah itu. Dan kemudian dia bertanya kepada dirinya sendiri apa yang boleh dia lakukan dengan lebih baik pada masa akan datang." ~ Lisi Harrison
54. "Dalam kebanyakan kes menjadi bos yang baik bermakna mengupah orang berbakat dan kemudian keluar dari jalan mereka." - Tina Fey
55. "Untuk menjadi bos yang baik, anda mesti telus" - David Niu
Kesimpulan
Menghantar sebut harga motivasi kepada bos anda boleh digunakan untuk beberapa tujuan yang berbeza. Salah satunya adalah untuk mengingatkan mereka tentang kepentingan peranan mereka dan kesannya terhadap pasukan atau organisasi. Ini dapat membantu meningkatkan semangat dan motivasi mereka, yang seterusnya boleh membawa kepada prestasi yang lebih baik dan persekitaran kerja yang lebih positif.
Satu lagi sebab untuk menghantar petikan motivasi kepada bos anda adalah untuk menunjukkan penghargaan terhadap kepimpinan mereka dan sokongan yang mereka berikan. Ini dapat membantu mengukuhkan hubungan antara bos dan pekerja mereka dan mewujudkan budaya kerja yang lebih positif dan kolaboratif.
Artikel Trending
150 Contoh Semakan Prestasi
Mesej Tahun Baru Korporat Motivasi
Soalan Ulasan Rakan Sebaya untuk Penilaian Berkesan
Contoh Matlamat Prestasi Pekerja
Strategi untuk Mengurangkan Ketidakhadiran Pekerja
Tingkah Laku Pekerja untuk Mengenali dan Memberi Ganjaran
Memotivasikan Mesej Penghargaan Pasukan
