48 Hadiah Ulang Tahun Kerja Pekerja Bermakna dan Cara Meraikannya

Ulang tahun kerja pekerja lebih daripada sekadar penanda masa—ia mencerminkan dedikasi, komitmen dan kesetiaan pekerja kepada organisasi. Hadiah ulang tahun kerja yang bijak untuk pekerja anda ialah cara terbaik untuk menghormati dedikasi dan kerja keras mereka. Walau bagaimanapun, memilih hadiah yang sempurna boleh menjadi menakutkan. Bagaimanakah anda mencari sesuatu yang bermakna, praktikal dan tidak dapat dilupakan? jangan risau! Kami telah membantu anda. Berikut ialah senarai 28 idea hadiah ulang tahun kerja yang luar biasa yang pasti akan dihargai oleh pekerja anda.    

Why celebrate work anniversaries? 

Celebrating 5, 10, 15, 25 or for that matter 30 years of service is significant because it marks a decade of commitment, achievements, and growth. It recognizes individuals' or organizations' hard work, perseverance, and loyalty. This milestone serves as an opportunity to reflect on past successes, acknowledge contributions, and inspire continued dedication for the future. Celebrating such anniversaries fosters community and motivation among team members or stakeholders. Statistically, it also holds significance:

The above-mentioned statistics and insights underscore the importance of such milestones. Celebrating a decade of service is not just a formality; it is an essential practice that acknowledges employee contributions, enhances workplace culture, and drives organizational success. By recognizing these milestones, companies can cultivate loyalty, engagement, and a positive work environment. 

Hadiah ulang tahun kerja selama 1 tahun perkhidmatan  

Make the first milestone memorable with flexible, thoughtful gifts that reflect your appreciation. 
Empuls offers personalized swag, brand gift cards, and Amazon-integrated options to ensure every new employee feels valued from day one: 

1. Plak meja peribadi  

Plak meja yang diperibadikan ialah cara yang bermakna untuk memperingati tahun pertama pekerja dengan syarikat itu. Hadiah ini boleh diukir dengan nama pekerja dan logo syarikat, menjadikannya peringatan khas tentang sumbangan mereka.  

2 . Kad hadiah  

For a more flexible option, gift cards to popular retailers or restaurants allow employees to choose what they truly want. This simple gesture shows appreciation for their hard work and dedication over the past year. 

3. Buku nota tersuai  

Buku nota tersuai yang memaparkan nama atau inisial pekerja ialah cara terbaik untuk meraikan kejayaan mereka. Ia boleh digunakan untuk mencatat idea, nota mesyuarat atau refleksi peribadi, menjadikannya berfungsi dan sentimental.  

4. Amazon pick-me-up 

Let employees choose everyday essentials or self-care items like books, noise-canceling headphones, planners, or smart gadgets directly from Empuls’ Amazon integration. With FBA (Fulfilled by Amazon), delivery is seamless and timely. 

5. Handwritten note from management  

Nota tulisan tangan daripada pihak pengurusan boleh memberi kesan yang mendalam terhadap semangat pekerja. Ia menyatakan rasa terima kasih atas kerja keras dan dedikasi pekerja semasa tahun pertama mereka.  

6. Company-branded swag 

Gift high-quality, logo-engraved mugs, bottles, or tote bags through Empuls’ swag storefront. These are not only keepsakes but also instill a sense of belonging early in the employee journey. 

7. Gift card of their choice  

With 1M+ brand gift card options, employees can pick something meaningful—from Doordash for a nice meal, to Amazon for essentials, or Adidas for hobbies. It adds flexibility and personalization to your appreciation. 

Hadiah ulang tahun kerja selama 3 tahun perkhidmatan 

Recognize three years of dedication with a blend of personalization, impact, and choice. From stylish merchandise to in-house custom rewards and charity options, Empuls empowers employees to choose what truly resonates with them.  

8. Fashion & tech goodies  

Let employees select from over 300K+ curated items including Bluetooth speakers, fitness trackers, leather backpacks, or stylish wearables. This merges utility and elegance, helping them enjoy work and life. 

9. Custom reward options  

Offer unique rewards like a lunch with the CEO, one extra day of PTO, a parking spot near the office, or an executive coaching session. Empuls allows unlimited Make a difference 

Enable employees to donate part (or all) of their anniversary reward to vetted global charities—supporting education, health, environment, or disaster relief. Empuls supports over 10K+ verified charity options globally. 

10. Branded apparel  

Menawarkan pakaian berjenama, seperti hoodie syarikat atau baju polo, adalah cara terbaik untuk meraikan perkhidmatan selama tiga tahun. Item ini menggalakkan semangat berpasukan dan membolehkan pekerja mewakili syarikat di luar kerja dengan bangga. Ini cara yang bergaya untuk menunjukkan penghargaan atas kesetiaan dan komitmen jangka panjang mereka.  

11. Experience gift voucher  

Baucar hadiah pengalaman, seperti tiket ke konsert atau kelas memasak, menyediakan pekerja peluang baharu yang menarik untuk meneroka minat mereka di luar kerja. Idea hadiah yang bernas ini mengiktiraf sumbangan mereka sambil menggalakkan mereka mencipta kenangan yang berkekalan. Ini cara unik untuk menyatakan rasa terima kasih atas dedikasi mereka.  

Empuls offers a global catalog of gift cards, allowing employees to select their preferred gifts. This flexibility makes gift cards an excellent choice for celebrating work anniversaries, enabling employees to choose something they truly want or need.  

12. Premium office supplies set  

Set bekalan pejabat premium boleh meningkatkan ruang kerja pekerja sambil menunjukkan penghargaan atas kerja keras mereka. Item seperti pen, perancang dan penyusun meja berkualiti tinggi adalah praktikal dan mewah, menjadikannya sebagai hadiah yang diterima baik. Isyarat bertimbang rasa ini mencerminkan komitmen organisasi untuk menyediakan sumber yang berharga untuk pekerja setianya.  

13. Personalized calendar  

Kalendar diperibadikan yang menampilkan foto atau petikan yang bergema dengan pekerja boleh berfungsi sebagai alat berfungsi dan hiasan untuk ruang kerja mereka. Hadiah ini meraikan perjalanan mereka bersama syarikat sambil memastikan mereka teratur sepanjang tahun. Ini adalah cara terbaik untuk mengiktiraf sumbangan mereka dengan cara yang bermakna.  

Hadiah ulang tahun kerja selama 5 tahun perkhidmatan 

Celebrate a half-decade of loyalty with meaningful, high-value rewards. Whether it’s a once-in-a-lifetime experience, elegant branded gifts, or prepaid cards, Empuls makes the fifth year unforgettable.  

14. Service awards ceremony  

Mengadakan majlis anugerah perkhidmatan ialah cara yang berkesan untuk menghormati pekerja yang telah mencapai lima tahun perkhidmatan. Mengiktiraf dedikasi mereka di hadapan ahli pasukan memupuk semangat komuniti dan penghargaan yang kuat di tempat kerja. Ini adalah peluang untuk merenung perjalanan dan sumbangan mereka sambil meningkatkan pengekalan pekerja.  

15. Customized trophy or plaque  

A customized trophy or plaque recognizing five years of service is a tangible symbol of appreciation for an employee's hard work and loyalty. Displaying this award at their desk serves as a constant reminder of their achievements and commitment to the organization.  

Empuls offers a streamlined solution for companies looking to enhance employee engagement through custom swag. By providing a curated collection of premium, branded gifts, Empuls enables organizations to create memorable keepsakes that employees can showcase with pride.   

Platform ini memudahkan keseluruhan proses, mengurus inventori, penghantaran dan sokongan pelanggan, membolehkan perniagaan menumpukan pada perkara yang benar-benar penting—orang mereka. Dengan Empuls , syarikat boleh memupuk budaya menghargai dan kekitaan, memastikan setiap hadiah mewakili jenama dan mengukuhkan hubungan serta semangat pekerja.  

16. Weekend getaway voucher  

Menyediakan baucar percutian hujung minggu membolehkan pekerja berehat dan meraikan kejayaan lima tahun mereka dengan bergaya. Isyarat bertimbang rasa ini menunjukkan bahawa syarikat menghargai keseimbangan kerja-kehidupan dan menghargai kerja keras yang dilakukan selama ini.   

17. Adventure or lifestyle experience  

Choose from over 1,000 experiences: sunset yacht cruises, Michelin-star dining, pottery classes, wellness retreats, or hot air balloon rides. Each experience is redeemable directly through Empuls’ catalog and curated for lasting memories. 

18. Premium personalized merch  

Give options like monogrammed leather portfolios, noise-canceling headphones with company branding, or a smartwatch. These premium yet personal gifts serve as constant reminders of their milestone. 

19. Flexible prepaid card  

Offer a branded Mastercard/Visa card or PayPal credit that employees can use globally across retail, travel, and online stores—giving them freedom to spend on what matters most. 

20. Personal development course sponsorship  

Menaja kursus pembangunan peribadi menunjukkan pelaburan syarikat dalam pertumbuhan pekerja melebihi prestasi kerja sahaja. Idea hadiah ini menggalakkan pembelajaran dan pembangunan berterusan, sejajar dengan matlamat kerjaya jangka panjang sambil menyatakan rasa terima kasih atas sumbangan mereka selama lima tahun.  

Hadiah ulang tahun kerja selama 10 tahun perkhidmatan  

Honor a decade of excellence with rewards that match the milestone. Empuls offers high-end Amazon gadgets, luxury swag kits, and versatile gift cards to show deep appreciation for long-term commitment. 

21. Multi-brand mega gift card  

Offer cards usable across leading stores—Apple, Starbucks —giving them the choice of convenience and indulgence in one. 

22. Personalized photo book  

Mencipta buku foto diperibadikan yang dipenuhi dengan kenangan dari perjalanan pekerja dalam organisasi adalah cara yang ikhlas untuk menghormati pencapaian penting ini. Termasuk mesej daripada rakan sekerja menambah sentuhan peribadi yang menunjukkan penghargaan atas kerja keras mereka selama ini.  

23. Gadget of choice from Amazon  

Let them pick high-value items like a smartwatch, Kindle, professional-grade headphones, or ergonomic chair. With Empuls’ Amazon API, delivery and fulfillment are handled end-to-end. 

24. Legacy swag kit 

Craft a luxurious gift box featuring a custom-branded fleece jacket, insulated water bottle, premium notebook, and pin commemorating their decade-long tenure. Professionally packaged and delivered by Empuls. 

25. Luxury watch  

Jam tangan mewah ialah cara yang elegan untuk meraikan perkhidmatan selama sepuluh tahun, melambangkan kedua-dua masa yang dihabiskan dengan syarikat dan usaha masa depan di hadapan. Hadiah ulang tahun premium ini mencerminkan penghargaan atas kesetiaan dan dedikasi sambil berkhidmat sebagai aksesori abadi yang boleh dihargai oleh pekerja selama-lamanya.  

26. Company-sponsored trip  

Menganjurkan perjalanan tajaan syarikat untuk pencapaian penting membolehkan pekerja terikat dengan ahli pasukan sambil meraikan komitmen mereka selama sedekad kepada organisasi.   

Empuls allows organizations to offer experiential rewards, such as tickets to events or unique experiences, which can be exciting gifts for employees reaching significant milestones. These experiences create lasting memories and reflect the company's appreciation for their hard work and dedication.  

27. Custom art piece  

Commissioning a custom art piece that symbolizes ten years of service can be an extraordinary way to celebrate an employee's loyalty and contributions over time. This unique gift idea adds character to an office space while serving as an enduring reminder of their dedication to the organization’s success.  

Hadiah ulang tahun kerja selama 15 tahun perkhidmatan  

Fifteen years calls for a celebration that’s both personal and prestigious. 
From custom lifestyle rewards and global experiences to personalized merch, Empuls helps you recognize career-long dedication in style. 

28. Personalized leather portfolio  

Portfolio kulit yang diperibadikan adalah praktikal dan canggih, menjadikannya hadiah yang ideal untuk pekerja yang mencapai 15 tahun bersama syarikat. Hadiah ulang tahun premium ini bukan sahaja meningkatkan profesionalisme tetapi juga berfungsi sebagai peringatan yang berkekalan tentang komitmen dan pencapaian mereka dari semasa ke semasa.  

29. Exclusive membership or subscription service  

Menawarkan keahlian atau perkhidmatan langganan eksklusif yang berkaitan dengan minat pekerja boleh menjadi cara yang menarik untuk menunjukkan penghargaan atas dedikasi jangka panjang. Sama ada akses kepada acara industri atau langganan yang berkaitan dengan hobi, gerak isyarat yang bertimbang rasa ini mengakui minat peribadi sambil meraikan pencapaian profesional.  

30. Premium personalized merchandise 

Gifts like embroidered jackets, engraved pens, or desktop decor carry their name, tenure, and your brand. Empuls handles customization and shipping, making each gift a collector’s item. 

31. Custom lifestyle rewards  

Curate unique experiences like an executive leadership program, 1-month remote work pass, or special access to a corporate lounge. These are built into Empuls and can be linked to internal policies. 

32. Global experience voucher  

Allow employees to select a getaway in wine country, spa resort, or international culture tour—all from Empuls’ 1,000+ experiences in 50+ countries. 

33. Customized team outing  

Menganjurkan acara berpasukan yang disesuaikan membolehkan rakan sekerja untuk bersama-sama meraikan kejayaan 15 tahun pekerja sambil mengukuhkan hubungan di tempat kerja melalui pengalaman berkongsi di luar persekitaran pejabat. Acara ini bukan sahaja menghormati sumbangan individu tetapi juga memupuk ikatan pasukan, meningkatkan budaya syarikat secara keseluruhan.  

34. Recognition wall feature  

Mencipta dinding pengiktirafan yang memaparkan foto dan cerita tentang pekerja setia yang telah mencapai pencapaian penting seperti 15 tahun berfungsi sebagai motivasi dan penghargaan dalam persekitaran tempat kerja. Paparan visual ini menyerlahkan sumbangan individu sambil memberi inspirasi kepada orang lain, mengukuhkan nilai sekitar kesetiaan dan kerja keras dalam organisasi.  

Hadiah ulang tahun kerja selama 20 tahun perkhidmatan  

Celebrate two decades of impact with premium, versatile rewards that go beyond the workplace. Empuls allows you to offer prepaid global cards, high-end merchandise, or even meaningful donations—making every gesture count. 

35. Custom jewelry piece  

Barang kemas tersuai yang direka khusus untuk meraikan 20 tahun bersama syarikat boleh menjadi bermakna dan elegan, berfungsi sebagai tanda penghargaan yang berkekalan untuk perkhidmatan berdedikasi selama dua dekad. Hadiah istimewa ini mencerminkan gaya peribadi sambil menghormati pencapaian penting dalam perjalanan kerjaya seseorang, menjadikannya benar-benar diingati.  

36. Lifetime achievement award  

Presenting a lifetime achievement award at a formal event recognizes exceptional dedication over 20 years in front of peers, creating an atmosphere of respect and admiration within the workplace culture itself. Such recognition honors individual contributions and honors individual contributions but also inspires others by showcasing long-term commitment within teams across various departments.  

Empuls offers a streamlined approach to managing rewards and budgets for lifetime achievement awards, ensuring that recognition is both efficient and impactful. By utilizing automated workflows, organizations can effortlessly distribute reward budgets, allowing for instant redemption and delivery through a built-in rewards store.   

Ini bukan sahaja meningkatkan pengalaman pekerja tetapi juga menyediakan keterlihatan yang menyeluruh ke dalam mata ganjaran dan penggunaan belanjawan, membolehkan pengurus menjejak penglibatan dengan berkesan. Dengan Empuls , mengiktiraf dan meraikan pencapaian pekerja menjadi satu proses yang lancar yang mendorong motivasi dan memupuk budaya penghargaan di tempat kerja.  

37. Luxury spa day experience  

Melayan pekerja setia yang telah berkhidmat selama dua dekad dengan pengalaman hari spa mewah menawarkan peluang bersantai selepas bertahun-tahun berdedikasi ke arah matlamat organisasi; gerak isyarat bertimbang rasa ini meningkatkan kesejahteraan sambil menyatakan rasa terima kasih dengan berkesan melalui sesi memanjakan yang disesuaikan untuk mereka! 

38. Personalized retirement planning session  

Menyediakan sesi perancangan persaraan yang diperibadikan mengiktiraf komitmen jangka panjang dengan membantu pekerja menyediakan kewangan untuk kehidupan selepas bekerja; sumber yang berharga ini mempamerkan keprihatinan yang tulus tentang usaha masa depan di luar tanggungjawab pekerjaan! Ia menekankan betapa organisasi menghargai kesetiaan walaupun melangkaui fasa pekerjaan aktif!  

39. Prepaid Global Card  

Give them full control with a high-balance prepaid Visa/Mastercard, usable for travel, health expenses, or luxury purchases. Empuls ensures instant digital activation and physical card delivery. 

40. Charity in their name  

For employees who’ve always given back, enable a meaningful donation to a cause they care about—environment, education, poverty, or disaster relief. Empuls provides automated tax-compliant charity disbursements. 

41. Ultra-premium marketplace merchandise  

Let them choose a tablet, laptop, leather briefcase, or even a home appliance from a vast curated collection. Empuls ensures only premium, globally-fulfilled items are featured. 

Hadiah ulang tahun kerja selama 25 tahun perkhidmatan  

A 25-year journey deserves recognition as legendary as the milestone itself. 
Empuls lets you offer ultra-personalized rewards—from legacy-building internal perks to curated luxury experiences that leave lasting memories. 

42. Custom travel package 

Pakej pelancongan tersuai yang disesuaikan khusus untuk meraikan 25 tahun bersama syarikat itu membolehkan pekerja setia meneroka destinasi baharu sambil menikmati masa rehat yang sewajarnya selepas berdekad berdekad untuk mencapai kejayaan organisasi! Pengalaman unik sedemikian mencipta kenangan abadi yang mencerminkan penghargaan mendalam terhadap kerja keras sepanjang kerjaya!  

Empuls offers a comprehensive solution for travel planning that ensures every detail is taken care of, allowing employees to focus on enjoying their journeys. With Empuls, you can send individuals to destinations they love while managing all aspects of their travel—from flights and hotels to taxis and sightseeing.   

Sebagai alternatif, anda boleh memberi mereka fleksibiliti untuk mereka bentuk perjalanan mereka sendiri, lengkap dengan pilihan untuk hotel, penerbangan, lawatan, aktiviti, dan juga baucar akses lounge lapangan terbang. Tahap sokongan ini meningkatkan kepuasan dan penglibatan pekerja, menjadikan perjalanan pengalaman yang lancar.  

43. Hall of fame induction ceremony  

Melantik ahli pasukan yang telah lama berkhidmat ke dalam dewan kemasyhuran organisasi menghormati kesetiaan yang luar biasa selama 25 tahun; pengiktirafan rasmi ini memupuk rasa bangga di kalangan rakan sebaya sambil memberi inspirasi kepada generasi akan datang di tempat kerja! Meraikan kejayaan ini mengukuhkan nilai sekitar dedikasi di kalangan semua pekerja yang terlibat!  

44. High-end technology gadget  

Pemberian alat teknologi canggih seperti tablet atau komputer riba melambangkan kemajuan moden di samping mengiktiraf sumbangan penting yang dibuat selama dua setengah dekad yang dibelanjakan untuk menyumbang ke arah pertumbuhan perniagaan! Hadiah praktikal ini menunjukkan penghargaan melalui fungsi yang digabungkan dengan keanggunan!  

45. Personalized legacy book project  

Mencipta buku warisan yang diperibadikan yang mendokumentasikan pencapaian yang dibuat sepanjang kerjaya yang menjangkau dua puluh lima tahun berfungsi sebagai penghormatan ikhlas yang menghormati perjalanan individu dalam organisasi!   

46. Unforgettable experience 

Think private chef dinners, hot air balloon rides over scenic spots, or even curated luxury vacations—Empuls' catalog ensures milestone moments are celebrated in unforgettable ways. 

47. Personalized luxury swag box  

A leatherbound journal, gold-plated pen, digital photo frame, and premium drinkware—all branded, boxed, and delivered. Empuls automates the design, inventory, and logistics for this wow-worthy box. 

48. Custom milestone reward from internal catalog  

Design a bespoke recognition: a fully paid sabbatical, an all-inclusive family trip, or naming a room after the employee in HQ. Empuls allows admins to build and attach these personalized, legacy-driven rewards to workflows. 

Bagaimana untuk melaksanakan program hadiah ulang tahun pekerja yang berkesan dengan Empuls ?  

Empuls makes it easy to celebrate milestones with the right mix of automation, personalization, and global reward fulfillment. Follow these steps to implement a successful anniversary gifting strategy. 

1. Define milestones and gifting policies 

Start by identifying which work anniversaries you want to celebrate—typically 1, 3, 5, 10, 15, 20, and 25 years—and determine the reward structure for each. Decide on budget tiers, reward types (monetary vs. experiential), and personalization levels for different tenures.

2. Automate gifting workflows 

Eliminate manual tracking and missed dates by automating service award workflows through Empuls. Set rules to auto-fetch employee start dates from your HRMS and trigger scheduled reward deliveries, messages, and celebration alerts. 

3. Offer choice with a global rewards catalog 

Empower employees to pick a reward that’s meaningful to them. Empuls supports over 10M+ gift options, including gift cards, Amazon products, experiences, prepaid cards, donations, and branded merchandise. 

✅ Empuls Advantage: Access to 1M+ gift cards, 300K+ merchandise items, and 1,000+ experiences in 100+ countries. 

4. Add a personal touch 

Use Empuls to create branded, personalized certificates, notes from leadership, or memory books. You can also customize your reward templates with company logos, milestone messages, and even colleague greetings. 

5. Integrate into the flow of work 

Empuls integrates with tools like Microsoft Teams, Slack, and HRMS platforms, making celebrations visible where employees work every day. This improves visibility and ensures peer participation in milestone celebrations. 

6. Track engagement and optimize 

Use Empuls’ built-in analytics and reporting dashboards to measure reward redemption, employee participation, sentiment, and ROI. Get insights to refine your gifting strategy and increase program effectiveness. 

kenapa Empuls ?  

Empuls simplifies your employee anniversary gift program with its intuitive gifting solution. It integrates with your existing tools, offers a wide range of personalized gifts, automates milestone tracking, and ensures timely delivery—all while staying within budget. With features like: 

• Automated Milestone Workflows 
• Wishboards & Wall of Fame 
• 1M+ Gift Cards | 1000+ Experiences | 300K+ Merchandise 
• Global Delivery + Tax Compliance 
• Custom In-House Rewards & Prepaid Cards 

Empuls ensures that every work anniversary becomes a strategic moment of appreciation. 

Raikan pencapaian pekerja anda dengan cara yang benar-benar penting. Kuasakan strategi pemberian hadiah anda dengan Empuls , dan mewujudkan persekitaran di mana pekerja berasa dihargai dan bermotivasi untuk cemerlang. 

Kesimpulan  

Hadiah ulang tahun kerja pekerja ialah cara yang berkesan untuk menunjukkan penghargaan dan meraikan peristiwa penting. Dengan melaksanakan program hadiah yang difikirkan dengan baik, anda boleh meningkatkan kepuasan pekerja, mengukuhkan hubungan di tempat kerja dan memupuk persekitaran kerja yang positif.  

For a comprehensive solution to manage and optimize your employee recognition programs, check out Empuls and discover how we can help you celebrate your team’s achievements effectively.