70 رسالة تقدير للموظفين واقتباسات لبث ثقافة التقدير في العمل

يعد وجود فريق عمل قوي وداعم أمرًا حيويًا لنجاح أي مؤسسة واستخدام رسائل التقدير لتقدير العمل الجاد والتفاني الذي يبذله أعضاء الفريق يمكن أن يعزز معنوياتهم وتحفيزهم بشكل كبير. أكثر من91% من الموارد البشريةمن المتخصصين في مجال الموارد البشرية أن التقدير يزيد من احتمالية بقاء الموظفين. في الواقع، تزداد إنتاجية العمل بنسبة 31% عندما يكون الموظفونعندما يكون الموظفون سعداء. ولسوء الحظ، كثيرًا ما يتم تجاهل تقدير الموظفين في مكان العمل، حيث يفوت الكثيرون فرصة التعبير عن الامتنان أكثر من العبارات الأساسية مثل "أحسنت" و "شكرًا لك".  

لمساعدتك في التعبير عن تقديرك بفعالية، جمعنا لك 70 رسالة تقدير مدروسة لفريق العمل واقتباسات مدروسة. ستساعدك هذه الرسائل على التعبير عن مدى تقديرك وتقديرك لفريقك بدءاً من الملاحظات الصادقة إلى المجاملات الخفيفة. 

35 رسالة تقدير تحفيزية لفريق العمل لتجعل فريقك يشعر بالتميز 

1. نحن نقدر كل جهودكم أيها الفريق العزيز. فأنتم لا تتوقفون عن إبهارنا. 
2. أنت تُحدث فرقاً حقيقياً؛ فقدراتك ومهاراتك كفريق عمل رائعة تتناسب مع مسؤولياتك. 
3. أنا مندهش باستمرار من نجاحكم المطرد، على الرغم من الساعات الإضافية التي تبذلونها كفريق عمل. 
4. نحن نقدر موثوقيتكم؛ فمن الجيد أن نعرف أنه يمكننا الاعتماد على فريق مثلكم. 
5. أنتم تشجعون جميع الفرق الأخرى على الأرض لبذل المزيد من الجهد. عزيزي الفريق، أقدركم. 
6. كفريق، أنتم بالتأكيد تبرزون كفريق واحد. العمل معكم ممتع بسبب الأفكار الإبداعية التي يمتلكها جميع أعضاء الفريق. 
7. نحن نقدر الجهد الذي بذلتموه جميعًا كفريق واحد، ولولاكم لما كان ذلك ممكنًا. 
8. والسبب في وجودنا هنا اليوم هو الجهد والتركيز الذي بذلتموه في هذا المشروع كفريق واحد. 
9. أقدّر لكم كفريق عمل ما بذلتموه كفريق عمل فوق العادة. لقد حازت اللمسات النهائية لهذا المشروع على إعجاب العميل حقًا. 
10. لقد أنجزتموه أفضل بكثير مما كان بإمكاننا إنجازه. عزيزي الفريق، نحن نقدر لك هذه الدقة. 
11. أنت تدهشني بأصالتك! إن مشاهدة الفريق بأكمله يعمل بتفانٍ كامل أمر محفز. 
12. لقد عملت هنا لفترة طويلة بما فيه الكفاية لألاحظ كيف أن وجود هذا الفريق بأكمله يبعث الحيوية في الجميع. 
13. من دونك، لست متأكداً كيف كان سيستمر اليوم؛ فوجود فريقك بأكمله يبقي المكان مفعماً بالحيوية. 
14. نحن نقدر كل ما قمت به خلال العام الماضي. لقد اجتمع هذا الفريق بطريقة مذهلة. 
15. أنت حقًا تربط شركتنا ببعضها البعض؛ فبدون فريقك لم نكن لنكون كما نحن. 
16. عزيزي الفريق، إن وجود منظمتنا يرجع إلى آرائكم وعملكم الجاد في بعض القضايا التي نواجهها. 
17. بعد أن عملت في هذا المجال لفترة طويلة في هذا المجال ومع فرق عمل مختلفة، من الصعب دائمًا تجميع مجموعة تتوافق مع بعضها البعض وتحفز بعضها البعض لتحقيق الأهداف التنظيمية وتجاوزها. لا يوجد شيء أود تغييره. 
18. أقدر لك ضمان أن يكون الجميع في الفريق على نفس الصفحة. نحن جميعاً نعمل بشكل أفضل الآن بسبب ذلك. 
19. لديك نهج جميل فيما يتعلق بالأمور. أنت دائماً ما تنجح في إيجاد طريقة لجعل الفريق يحقق أهدافه. 
20. تعجبني الطريقة التي تتبعها دائمًا في تنفيذ المهام بشكل صحيح. 
21. نحن ممتنون لأنك لم تخذلنا أبدًا. شكراً لوقوفكم الدائم إلى جانبنا أيها الفريق العزيز. 
22. نحن نقدر لك طرحك لوجهة نظر جديدة؛ فاقتراحاتك توفر لنا ميزة كبيرة. شكراً لك! 
23. أعزائي الفريق، لولا دعمكم لما اقتربنا حتى من الوصول إلى الموعد النهائي. 
24. أدرك مدى أهمية الالتزام بالموعد النهائي بالنسبة لك. رضا عملائنا هو نتيجة لرضاكم. 
25. لقد ساهم فريقك أكثر من أي شخص آخر هنا، وكان هذا الفريق هو من حقق ذلك. 
26. ولولا اقتراحاتك وأفكارك المبتكرة لما تمكنا من الالتزام بالميزانية المخصصة. 
27. كان ذلك مشروعًا صعبًا، ومع ذلك تعاملتم معه بكل سهولة. نحن نقدر لكم فريق العمل العزيز. 
28. بينما أتأمل في هذا المسعى، أرى أنني لم أعتقد ولو لمرة واحدة أننا كنا في وضع لا يحسد عليه. لقد جعلتم الأمر يبدو في غاية البساطة. 
29. طوال السنوات التي قضيتها في العمل، لم أشهد أبداً مشروعاً ينتهي قبل الموعد المحدد ولم أتلق سوى ردود فعل إيجابية من عملائنا. نحن محظوظون بوجودكم جميعاً في هذا الفريق. 
30. كانت هناك حالات وجيزة شعرت فيها بالقلق من أننا لن ننجز المهمة بحلول الموعد النهائي؛ كان يجب أن أكون أكثر دراية. وأنا أعلم الآن أنه يمكنني دائمًا الاعتماد عليكم جميعًا. 
31. بهذه الدقة، إنجازاً تلو الآخر. لقد أنجزنا ما شرعنا في تحقيقه. 
32. لقد كانت الأشهر العديدة الماضية صعبة على الشركة بأكملها، ولكن بما أنكم قدمتم كل ما لديكم، فقد وصلنا إلى ما نحن عليه الآن. أنا ممتن للفريق بأكمله. 
33. نحن نقدر اهتمامك بالموظفين الجدد وبشركتنا وجهودك لمساعدتهم على التأقلم مع الروتين. 
34. نحن نقدر لك ما بذلته من جهد لضمان نجاحنا. فبدونك لم نكن لننجح! 
35. نحن نقدر مرونتكم كفريق عمل. نحن ندرك أن الأمور كانت فوضوية، ولكنكم نجحتم في تحقيق أفضل ما يمكن تحقيقه. 

رسائل تقدير الموظفين في كل مناسبة 

فيما يلي أفضل رسائل تقدير الموظفين لتغذية ثقافة التقدير بدفعة هائلة. نقدر أن تثير الإعجاب! 

كلمات التقدير والتقدير من زملاء العمل أو الأقران 

جميعنا ممتنون لأقراننا لأنهم يساندوننا وإليكم ما يمكننا إرساله لتقديرهم. 

1. "هل سبق لك أن هربت من المسؤولية؟ لأنك دائماً على قدر المسؤولية!" 
2. "أنا فخور بحقيقة أنك تغلبت على كل جبل أمامك لتتسلقه." 
3. "إن وجود زملاء مثلك يجعل عملي وتفانيك في العمل أمرًا سهلاً. أشكركم على وجودكم!" 
4. "إن جهودكم في تعزيز ثقافتنا ماثلة أمام أعيننا. أشكركم على ذلك!" 
5. "هذا الفريق مليء بالمقاتلين الأشداء وأنت دائمًا ما تبقيهم في حالة تزامن. شكراً لك على ذلك!" 

كلمات تقدير للموظفين في مشاريع محددة أو تحقيق إنجازات بارزة 

النجاح يأتي في شكل معالم ومشاريع محددة تستحق التصفيق. إليك كيف يمكن للمرء أن يحتفل بعمل جيد في مشاريع محددة لأقرانه في العمل: 

1. "لا يمكنني أن أخبرك كم أنا فخور بالطريقة التي تعاملت بها مع هذا الاجتماع اليوم. من أفضل ما يميزك هو طريقة تقديمك لعملك." 
2. "لقد كان عملك في المشروع X مذهلاً للغاية. يمكنني أن أخبرك كم جعل حياتي سهلة - وهذا واضح." 
3. "أرى أنك كنت تعمل بجد على المشروع X. أنا سعيد لأنك متفاني في كل ما تفعله." 
4. "لقد أحببت عرضك التقديمي عن المشروع X، وهو يثير اهتمامي كثيرًا، وأريد معرفة المزيد عنه. يمكننا التحدث في غرفة الاستراحة إذا كنتِ مستعدة لذلك!" 
5. "وجهة نظرك تجاه المشروع X مذهلة. أعتقد أنه يمكننا استخدامه بطريقة مثمرة للغاية بهذه الطريقة. شكراً لك!" 

كلمات التقدير عندما يواجه موظفوك يوما سيئا 

1. "أريد فقط أن أقول أنني أعلم أن الأمور قاتمة، لكنني معجب بكل العمل الذي تقومون به." 
2. "لقد كان يوم اليوم حافلًا! لا أعرف ماذا كنت سأفعل بدونك." 
3. "مهلا ، أعلم أن العمل كان مجنونا في الآونة الأخيرة ، لكن يا فتى لقد اعتبرته رياضة. هل تحتاج إلى يد؟" 
4. "أسبوع صاخب كهذا، ومع ذلك أنتم متماسكين هكذا؟ إنه أمر مثير للإعجاب وأنا فخور بكم." 
5. "حسناً، جمهور صعب! ومع ذلك، أنا فخور بكيفية تعاملك مع كل شيء." 

رسائل تقدير تحفيزية للمكاسب الكبيرة 

1. "لقد أبدعت في الاجتماع! أنا متحمس جداً لبدء مشروعنا الجديد." 
2. "لقد أتت أخلاقيات العمل الخاصة بك ثمارها والجميع مندهش من نجاحك. تهانينا!" 
3. "أشكرك على كونك مصدر إلهامي في كل عمل جيد والأهم من ذلك كونك موظفاً جيداً." 
4. "لقد تركتنا مفتونين بكل مشروع. أنا سعيد جداً برؤيتك تتفوق!"." 
5. "أنت تضعين معيارًا رائعًا في عملك. أتمنى أن أكون بهذه الجودة أيضاً!" 

 مجاملات لمهارات محددة 

1. "مهاراتك في حل المشكلات ذات رؤية ثاقبة." 
2. "مهاراتك في التواصل متألقة للغاية وغير مبالية. أحب ذلك!" 
3. "أفكارك تسحب الأرنب من قبعاتنا، أليس كذلك؟" 
4. "لديك أخلاقيات عمل مذهلة." 
5. "لقد ساهمت براعتك الفنية في إحياء هذا المشروع." 

10 اقتباسات ملهمة ومحفزة لتقدير الموظفين 

1. "لا أحد يحقق النجاح دون الاعتراف بمساعدة الآخرين. والحكيم الواثق يعترف بهذه المساعدة بامتنان." - ألفريد نورث وايتهيد 
2. "الامتنان ليس فقط أعظم الفضائل، بل هو أصل كل الفضائل الأخرى". - ماركوس توليوس شيشرون 
3. "إذا كانت أفعالك تلهم الآخرين ليحلموا أكثر ويتعلموا أكثر ويفعلوا أكثر ويصبحوا أكثر من ذلك، فأنت قائد." - سيمون سينك 
4. "بينما نعبر عن امتناننا، يجب ألا ننسى أبدًا أن أسمى تقدير لا يكون بالتلفظ بالكلمات بل بالعيش بها". - جون كينيدي 
5. "خصص وقتًا لتقدير الموظفين، وسيبادلونك التقدير بألف طريقة." - بوب نيلسون 
6. "حتى التفاعل القصير يمكن أن يغير طريقة تفكير الناس في أنفسهم وقادتهم ومستقبلهم. كل واحدة من تلك الاتصالات العديدة التي تجريها لديها القدرة على أن تصبح نقطة عالية أو منخفضة في يوم شخص ما." - دوغلاس كونانت 
7. "قدّر كل ما يقوم به شركاؤك من أجل العمل. لا شيء آخر يمكن أن يكون بديلاً عن بعض كلمات المديح الصادقة المختارة بعناية والمختارة في الوقت المناسب. إنها مجانية تمامًا وتساوي ثروة." - سام والتون 
8. "التصحيح يفعل الكثير، ولكن التشجيع يفعل أكثر من ذلك." - يوهان فولفغانغ فون غوته 
9. "الموظفون الذين يبلغون عن حصولهم على التقدير والثناء خلال الأيام السبعة الماضية يظهرون زيادة في الإنتاجية، ويحصلون على درجات أعلى من العملاء، ولديهم سجلات سلامة أفضل. فهم أكثر انخراطاً في العمل." - توم راث 
10. "عندما يستثمر الناس مالياً، فإنهم يريدون عائداً. وعندما يستثمر الناس عاطفياً، فإنهم يريدون المساهمة." - سيمون سينك 

ترسيخ ثقافة التقدير والاعتراف بالجميل 

إن التعبير عن التقدير لأعضاء فريقك أمر ضروري لتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة. سواء كان ذلك من خلال رسالة شكر بسيطة أو لفتة أكثر تفصيلاً، فإن تخصيص بعض الوقت لتقدير عملهم الجاد يمكن أن يكون له تأثير كبير. في مشهد العمل عن بُعد اليوم، يعد وجود منصة مخصصة لتقدير الموظفين وتقديرهم أمراً بالغ الأهمية. يجب أن يكون التقدير جهداً مستمراً، وليس مجرد حدث لمرة واحدة.  

منصات مثل Empuls أن تساعدك في الحفاظ على تحفيز القوى العاملة لديك وإشراكها، مما يسهّل خلق ثقافة التقدير والتقدير.  

الأسئلة الشائعة