جدول المحتويات
نظرا لأن الموظفين هم العمود الفقري لأي مؤسسة ناجحة ، فإن إظهار التقدير لعملهم الجاد وتفانيهم ومساهماتهم أمر بالغ الأهمية لخلق بيئة عمل إيجابية ورفع معنويات الموظفين.
وفقا لتقرير صادر عن مؤسسة غالوب، عندما يكون تقدير الموظف صحيحا، فمن المرجح أن يكون الموظف مزدهرا بنسبة 44٪ في حياته بشكل عام، و 72٪ أكثر احتمالا أن يكون منتجا في العمل، مما يزيد من المشاركة والاتصال والرضا العام.
يمكن لكلمة "شكر" بسيطة أن تقطع شوطا طويلا في جعل الموظفين يشعرون بالتقدير والتقدير ، مما يؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي والتحفيز. سواء من خلال ملاحظة مكتوبة بخط اليد أو بريد إلكتروني أو حفل تكريم عام ، فإن التعبير عن الامتنان للموظفين يمكن أن يؤثر بعمق على رفاهيتهم والتزامهم تجاه الشركة.
أظهرت الدراسة نفسها أن مبادرة الاعتراف الاستراتيجي التي اتخذتها المنظمة ستجعل الموظفين يشعرون بالمشاركة 20 مرة أكثر ، و 5 مرات أكثر اتصالا. الاعتراف الذي يتم بشكل جيد ، وفي كثير من الأحيان بما فيه الكفاية ، ينعكس في العمل. أظهر تقرير آخر صادر عن مؤسسة غالوب أن 61٪ من المديرين المعينين يمنحون تقديرا لموظفيهم مرتين على الأقل في الأسبوع مما يؤثر على إنتاجيتهم ومعنوياتهم. فكيف تصل إلى العلامة دون أن تخطئ؟
في هذه المدونة ، قمنا بتجميع قائمة من 80+ أفضل رسائل شكر تقديرية للموظفين لمساعدة الشركات على التعبير عن امتنانهم وإظهار مدى تقديرهم لموظفيهم. من الرسائل القلبية إلى الملاحظات الخفيفة ، هناك شيء لكل ثقافة وأسلوب شركة. لذا ، تابع القراءة للعثور على رسالة التقدير المثالية لموظفيك والبدء في نشر الإيجابية والامتنان في مكان العمل.
يتم توفير رسائل تقدير الموظف الممتازة هنا لمشاركتها مع موظفيك الأساسيين. يمكن تسليم بيانات امتنان الموظفين هذه عبر البريد الإلكتروني أو البطاقة أو ربما شخصيا.
1. شكرا لك على عملك الشاق وتفانيك. جهودك لا تمر مرور الكرام.
2. أقدر التزامك بالتميز واستعدادك للذهاب إلى أبعد الحدود.
3. لقد كان لك تأثير كبير على الفريق ، وأنا ممتن لمساهماتك.
4. أنا ممتن جدا لموقفك الإيجابي وطاقتك المعدية.
5. إبداعك وعملك الجماعي ومهاراتك القيادية لم تمر مرور الكرام. شكرا لك على كل ما تفعله.
6. أنا أقدر اهتمامك بالتفاصيل والتركيز على الجودة.
7. شكرا لك على وجودك دائما لدعم زملائك والفريق.
8. أنت عضو قيم في الفريق ، وأنا ممتن لكل ما تقدمه إلى الطاولة.
9. مساهمتك ونجاحك هو شهادة على عملك الجاد وتصميمك. شكرًا لك.
10. أنا ممتن لشغفك وحماسك لعملك. إنه يلهمنا جميعا.
11. أنت تذهب باستمرار إلى أبعد الحدود لضمان نجاحنا. شكرا لك على التزامك.
12. أقدر استعدادك لمواجهة تحديات جديدة وتصميمك على النجاح.
13. روحك الإيجابية ودعمك الثابت يجعلك عضوا لا يقدر بثمن في فريقنا. شكرًا لك.
14. أنا ممتن لخبرتك ومعرفتك ، ولمشاركتها مع الفريق.
15. أنت تجعل العمل فرحة مع روح الدعابة والنهج الخفيف. شكرا لكونك أنت.
16. اهتمامك بالتفاصيل والدقة لم يمر مرور الكرام. شكرا لك على تفانيك.
17. مهاراتك الممتازة في التواصل والتعاون تحدث فرقا كبيرا في الفريق. شكرًا لك.
18. أنا ممتن لالتزامك بالتعلم المستمر والنمو. أنت تلهمنا جميعا.
19. أنت لاعب فريق حقيقي ، تضع دائما نجاح الفريق أولا. شكرًا لك.
20. أقدر موقفك الإيجابي وقدرتك على التعامل مع المواقف الصعبة بنعمة.
21. لطفك ودعمك لزملائك موضع تقدير حقيقي. شكرًا لك.
22. أنت تجلب منظورا فريدا وأفكارا جديدة إلى الطاولة ، ونحن ممتنون لذلك.
23. أنا ممتن جدا لحماسك وطاقتك ، فأنت تجعل العمل ممتعا.
24. لديك أخلاقيات عمل رائعة ودائما ما تقطع شوطا إضافيا. شكرا لك على عملك الشاق.
25. أقدر مهاراتك في حل المشكلات وقدرتك على إيجاد حلول إبداعية.
26. إحساسك القوي بالمسؤولية والمساءلة مثير للإعجاب. شكرا لك على مساهماتك.
27. أنت عضو قيم في الفريق ، وأنا ممتن لالتزامك بالتميز.
28. أنا ممتن لحماسك وطاقتك ، ولجعل العمل أكثر إشراقا كل يوم.
29. أنت متواصل رائع وقدرتك على جمع الناس معا موضع تقدير حقيقي.
30. أنا ممتن لتأثيرك الإيجابي على الفريق ولكونك دائما لاعبا جيدا في الفريق.
31. إن احترافك والتزامك بأهدافنا موضع تقدير حقيقي. شكرًا لك.
32. أقدر موثوقيتك وقدرتك على تحقيق النتائج باستمرار. شكرًا لك.
33. لديك موقف عظيم وروح يمكن القيام به تلهمنا جميعا. شكرًا لك.
34. أنا ممتن لقيادتك وقدرتك على إخراج أفضل ما في الآخرين.
35. حماسك وشغفك بعملك يجعلك سعيدا بالعمل معه. شكرًا لك.
36. أقدر صدقك ونزاهتك ، والتزامك بفعل الشيء الصحيح.
37. أنت رصيد حقيقي للفريق ، وأنا ممتن لمساهماتك.
38. أنا ممتن لقدرتك على التفكير خارج الصندوق وإيجاد حلول مبتكرة.
39. أنت دائما على استعداد لتقديم يد المساعدة والمساعدة بأي طريقة ممكنة. شكرا لدعمكم.
40. أقدر اهتمامك بالتفاصيل وقدرتك على الوفاء بالمواعيد النهائية باستمرار.
41. أنت تجلب ثروة من المعرفة والخبرة إلى الطاولة ، ونحن ممتنون لذلك.
42. أنا ممتن لطاقتك الإيجابية والطريقة التي تجعل بها العمل أكثر إشراقا كل يوم.
43. إن تفانيك وولائك للفريق موضع تقدير حقيقي. شكرًا لك.
44. أقدر قدرتك على تولي مهام ومسؤوليات جديدة بسهولة.
45. أنت متواصل رائع وموقفك الإيجابي يحدث فرقا كبيرا. شكرًا لك.
46. أنا ممتن لعملك الجماعي وقدرتك على جمع الناس معا.
47. أنت قائد حقيقي ، وأنا ممتن لتوجيهك وإرشادك.
48. أقدر تأثيرك الإيجابي على الفريق وقدرتك على إلهام الآخرين.
49. أنت دائما على استعداد للمساعدة ولطفك موضع تقدير حقا. شكرًا لك.
50. أنا ممتن لتفانيك في الجودة وتركيزك على إنجاز الأمور بشكل صحيح.
51. لديك أخلاقيات عمل رائعة والتزامك بعملك ملهم. شكرًا لك.
52. أنا ممتن لمساهماتك في الفريق وقدرتك على إحداث فرق حقيقي.
53-إنكم تقدمون منظورا فريدا ونهجا جديدا لعملكم، ونحن ممتنون لذلك.
54. أقدر موقفك الإيجابي وقدرتك على الحفاظ على نظرة إيجابية في المواقف الصعبة.
55. لديك شعور كبير من الفكاهة وضحكك يجلب الفرح إلى مكان العمل. شكرًا لك.
56. أنا ممتن لعملك الجاد وتفانيك ، وعلى العطاء دائما بنسبة 100٪.
57. لديك قدرة كبيرة على التكيف والتغلب على العقبات ، وأنا ممتن لذلك.
58. أقدر موثوقيتك وقدرتك على الاعتماد عليها لإنجاز المهمة.
59. أنت لاعب فريق حقيقي ، والتزامك بنجاح الفريق موضع تقدير حقيقي.
60. أنا ممتن لاستعدادكم لمواجهة تحديات جديدة وتصميمكم على النجاح.
61. أنت مورد قيم ومساهماتك في الفريق موضع تقدير حقيقي. شكرًا لك.
62. أقدر احترافك وقدرتك على الحفاظ على مستوى عال من الجودة في عملك.
63. أنت تجلب إحساسا بالنظام والتنظيم إلى عملك ، وأنا ممتن لذلك.
64. أنا ممتن لتأثيرك الإيجابي على الفريق وقدرتك على إخراج أفضل ما في الآخرين.
65. أنت معلم حقيقي وتوجيهك موضع تقدير حقيقي. شكرًا لك.
66. أقدر مهاراتك في حل المشكلات وقدرتك على إيجاد حلول إبداعية.
67. أنت مستمع رائع وتعاطفك ودعمك موضع تقدير حقا. شكرًا لك.
68. أنا ممتن لأخلاقيات العمل القوية والتزامك بعملك.
69. لديك قدرة كبيرة على تحفيز وإلهام الناس من حولك ، وأنا ممتن حقا لذلك.
70. أقدر موقفك الإيجابي وقدرتك على الحفاظ على نظرة إيجابية.
71. أنت رصيد حقيقي للفريق ، ومساهماتك موضع تقدير حقيقي. شكرًا لك.
72. أنا ممتن لتفانيك وقدرتك على تحقيق النتائج باستمرار.
73. لديك قدرة كبيرة على التفكير خارج الصندوق وإيجاد حلول مبتكرة. شكرًا لك.
74. أقدر دعمكم واستعدادكم للمساعدة بأي طريقة ممكنة.
75. أنت قائد حقيقي وتوجيهك وإرشادك موضع تقدير حقيقي. شكرًا لك.
76. أنا ممتن لحماسك وطاقتك ، ولجعل العمل أكثر إشراقا كل يوم.
77. أنت متواصل رائع وقدرتك على جمع الناس معا موضع تقدير حقيقي.
78. حماسك لعملك هو شيء لا يمكن تدريسه في فصل دراسي أو اجتماع. نحن نقدر لك إضافة اللون والطاقة إلى مكتبنا.
79. رأينا مدى شغفك بمهنتك. لقد ساهم في نجاحك بالإضافة إلى التقدير العالي والنتائج الممتازة للأعمال. أنا أقدر تفانيك وشغفك.
80. نحن محظوظون حقا لوجودك في فريقنا. لقد نجحنا بسببك. نحن نقدر لك كونك أحد أعظم قادتنا.
81. نحن نستلهم ونشجع على التفكير الإبداعي من خلال تفكيرك الخيالي. مساهمتك المتميزة تساعد الأعمال على التوسع.
الوجبات السريعة الرئيسية
يعد إظهار التقدير والامتنان للموظفين جزءا مهما من خلق بيئة عمل إيجابية وتعزيز معنويات الموظفين. يمكن أن يؤدي شكر الموظفين على عملهم الجاد وتفانيهم ومساهماتهم في الشركة إلى تعزيز الرضا الوظيفي وزيادة الدافع والمساعدة في الاحتفاظ بأفضل المواهب. توفر رسائل التقدير المذكورة أعلاه نقطة انطلاق للشركات التي تتطلع إلى التعبير عن امتنانها لموظفيها.
سواء كان ذلك من خلال ملاحظة مكتوبة بخط اليد أو بريد إلكتروني أو حفل تقدير عام ، فإن قضاء بعض الوقت في الاعتراف بالموظفين وتقديرهم يمكن أن يكون له تأثير عميق على رفاهيتهم ورضاهم الوظيفي. لذا ، اختر الرسالة التي تناسب ثقافة شركتك ، وابدأ في إظهار مدى تقديرهم وتقديرهم لموظفيك.
المواد الشائعة
رغبات ذكرى العمل للموظفين
اقتباسات السلامة في مكان العمل لتحفيز
تحيات يوم تقدير الموظفين
اقتباسات تحفيزية للعاملين في مجال الرعاية الصحية
قوالب البريد الإلكتروني لطلب الوظيفة
نماذج خطاب قبول الاستقالة
خطاب استقالة بسبب مشاكل صحية
رغبات ورسائل التقاعد
هدايا وداع للزملاء
