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Proporcionar a los empleados una experiencia de la que puedan disfrutar y sentirse realizados es un componente crucial del compromiso de los empleados. Por lo tanto, las reuniones agradables como las de Navidad, en las que se pasa un buen rato mientras se honra a todos los empleados, pueden ser una excelente oportunidad para que todos se lleven bien. Ocurrirán grandes cosas si ofrece a su equipo la oportunidad y el incentivo de reconocerse mutuamente para que todos se comprometan con el proceso.
¿Está preparando su fiesta de Navidad? Si es así, seguro que ha pensado en organizar una fiesta de Navidad en la oficina para reconocer los logros y la dedicación de sus empleados durante el año anterior.
Hay varios premios personalizados que puede entregar a final de año para mostrar aprecio y valor a sus estrellas ascendentes y empleados con mejor rendimiento.
Aquí tienes una lista con las 12 mejores ideas de recompensas de Navidad y los 15 mejores premios de Navidad divertidos para el trabajo, para que siempre tengas opciones.
Las 12 mejores ideas de recompensas navideñas para el lugar de trabajo
Las Navidades marcan el final del año y permiten empezar con nuevos propósitos para el año que viene. Tus compañeros y amigos de trabajo pueden merecer un descanso.
Éstas son las 12 mejores ideas de recompensas navideñas para el lugar de trabajo -
1. Recompensa monetaria
Es un tópico que "el dinero importa", pero no puede ser más acertado si recompensa a sus empleados estas fiestas con bonificaciones basadas en el rendimiento. Este ejercicio convertirá la gestión del rendimiento en un trabajo productivo.
2. Certificado de reconocimiento
A todo el mundo le gusta que le agradezcan lo mejor de su trabajo o simplemente una muestra de reconocimiento. Premie a sus empleados estas Navidades con un certificado de agradecimiento para demostrarles lo importantes que son para usted.
3. Tarjetas regalo
Las mejores tarjetas regalo son una salida desafiante. Las tarjetas regalo permiten al destinatario elegir su regalo (ideal para los amantes de las compras) e incluso pueden dar a conocer a sus amigos del trabajo un nuevo minorista favorito.
Las tarjetas regalo son una excelente y memorable idea de regalo. Controle su presupuesto ofreciendo una tarjeta regalo para los lugares que a sus empleados les encantaría visitar estas Navidades. Además, ofrecerá al destinatario la opción en la que prefiera comprar.
4. Entradas para un concierto o un acontecimiento deportivo
La forma más excelente de mantener al destinatario adivinando cuando quieres sorprender a alguien con entradas para un concierto es envolver las llaves de forma sospechosa. De este modo, ambas partes disfrutarán, porque al final sorprenderás a tus colegas y te deleitarás con su alegría cuando abran el regalo.
Los conciertos ayudan a entrar en contacto con tus gustos y las cosas que te gustan o a pasar un buen rato con tus allegados. No dejes de regalar a tus empleados una entrada para un concierto o un evento deportivo estas Navidades y ayúdales a pasar un rato inolvidable.
5. Regalos y accesorios con la marca de la empresa
Sin duda, la marca es uno de los recursos de marketing más cruciales de que dispone cualquier empresa. Una marca eficaz deja una impresión duradera en los clientes, proporcionándoles algo reconocible y familiar en lo que fijarse mientras buscan en el mercado el mejor proveedor.
Regale en estas fiestas un obsequio patrocinado por la empresa y engranajes a sus esforzados empleados. De este modo, fomentará y podrá crear un vínculo emocional con su marca.
6. Afiliación al programa de bienestar
Quieres que tus compañeros de trabajo estén sanos y contentos con su vida. Una persona cómoda y alegre será más productiva. Regale esta Navidad a sus empleados una suscripción a un programa de bienestar para mostrarles un gesto de estilo de vida saludable.
7. Enviar un paquete de ayuda
Nuestra vida está incompleta sin la gente que nos rodea. Tus compañeros de trabajo te cubren las espaldas en la mayoría de los momentos difíciles. Muestra un gesto de cariño hacia tus empleados estas Navidades enviándoles un paquete con bonitos mensajes.
8. Nota de reconocimiento personalizada del Director General
Recibir reconocimiento es como sentir que nuestro trabajo se tiene en cuenta en nuestra vida; se siente especial. Recibir una nota de reconocimiento de una autoridad como un CEO puede encantar la Navidad de tus empleados.
9. Producto técnico
Vivir en el siglo XXI es fantástico; hemos avanzado hasta el punto de que casi cualquier objeto tiene un sustituto de alta tecnología. Estas Navidades puedes regalar a tus amigos más tecnológicos una banda de fitness o un smartwatch.
10. Recompensas experienciales
Como empresario creativo, puede experimentar con el sistema de recompensas. Pruebe nuevas ideas como ejercicios en el lugar de trabajo en los que participen sus compañeros para encontrar una solución a un problema en un producto o proceso que tenga la empresa. De este modo, la celebración de la Navidad puede ser un día más en el trabajo.
11. Clases de superación personal
Otra recompensa navideña puede incluir clases de autocomprensión que permitan a sus colegas de empresa reconocer sus áreas de mejora y tomar medidas en la dirección correcta para corregirlas. Asegúrese de no burlarse de ellos con esta recompensa; en lugar de ello, presénteles la necesidad de mejorar.
12. Salida divertida con el jefe
Si eres el jefe en tu oficina, los miembros de tu equipo te buscan en busca de orientación, ayuda y liderazgo. Te adoran y quieren ser tan divertidos como tú. Asegúrate de hacer una salida divertida con tus colegas estas Navidades.
Los 15 mejores premios de Navidad para empleados y equipos
A todo el mundo le gusta recibir elogios por su duro trabajo, especialmente en un entorno de oficina. Así que aquí tienes los 15 mejores premios de Navidad divertidos para empleados en fiestas de oficina:
1. El Premio al Empleado del Año
Sus empleados trabajan día y noche para el éxito de su empresa. Es posible que algunos de ellos aún no hayan hecho uso de sus vacaciones permitidas. Estas Navidades, identifique a uno de los empleados más trabajadores y haga que su Navidad sea inolvidable con el premio al Empleado del Año. También puede inducir a otros a ser competitivos.
2. Premio al Espíritu Navideño
Cree que su espíritu navideño merece una medalla. Lleva un premio al espíritu navideño en esta fiesta de Navidad y premia a los mejores de tus empleados que rindan más en el trabajo y sé agradecido con ellos.
3. Premio al mejor vestido
Este es el Premio de Navidad perfecto para los empleados que visten más profesionalmente a diario. Alternativamente, puedes hacerte el guay y anunciar que has venido mal vestido para crear un ambiente cómodo y divertido en esta Fiesta de Navidad y premiar al más feo.
4. Premio al más hablador
En su equipo, una persona habla más que las demás. Todos conocéis a esa persona. Esta fiesta de Navidad trae un alegre movimiento en la celebración del compañero que habla y premia al más Talkactive Award.
5. Premio Gossip Girl
Hay alguien en nuestra oficina que tiene toda la información sobre los chismorreos que corren por ahí, ¡la chica que se enteró de todo antes que nadie! Sé sincero y entrégale el premio Gossip Girl estas Navidades para reconocer a la persona más habladora.
6. Premio B-Charmer
Siempre hay alguien en nuestra oficina con una personalidad atractiva y cautivadora que suele utilizarla para impresionar a los demás, especialmente al jefe. Reconozca nuestro carácter encantador de la oficina estas Navidades con el Premio B-Charmer.
7. Premio al experto
Ha llegado el momento de premiar a la persona más experta de nuestra oficina, que sabe las respuestas a todo y aporta soluciones a las dudas de todos. Esta Fiesta de Navidad, reconoce al experto de tu equipo con el Premio al Experto.
8. Premio Sleighing it
Todo el mundo es único y especial en su forma de vivir, y a algunos les puede faltar rapidez mental. Esta fiesta de Navidad, asegúrese de apreciar ser tonto con Sleighing su premio.
9. Campeón de decoración navideña
Sólo se conoce el talento de la gente si se toma nota del trabajo de todos. Todos conocemos a alguien con excelentes habilidades interpersonales para organizar y decorar hasta los espacios más aburridos de la oficina. Seguro que esta fiesta de Navidad reconoce al decorador creativo con Christmas Decoration Champion.
10. Héroe entre bastidores
Este Premio de Navidad es para alguien que siempre está dispuesto a ayudar a los demás pero a quien se ignora entre medias. Sé generoso en esta Fiesta de Navidad y celebra el premio OurBbehind The Scene Champion.
11. Premio al mejor animador
Nuestro lugar de trabajo no puede ser el mismo sin nuestro Cheer Leader, Todo el mundo ama su compañía, pero todo el mundo se olvida de animarlo. Así que, esta Fiesta de Navidad, Anima a nuestro Cheerleader con el Premio al Mejor Cheer Leader.
12. Premio al colega más servicial
Una persona merece un reconocimiento cuando su rendimiento es extraordinario y consigue logros sobresalientes mientras ayuda a los demás miembros del equipo. Agradézcale el Premio al Colega más Servicial.
13. Premio a los empleados más trabajadores
Un gran trabajador está deseoso de aprender y busca continuamente nuevas oportunidades de crecimiento dentro de la organización. No se conforman con su puesto actual, sino que desean sobresalir por encima de sus compañeros y avanzar en su campo.
Una persona trabajadora da prioridad al aprendizaje, la experiencia y el avance dentro de una organización. Aspiran a crecer como profesionales y a aprender más. Reconozca a su profesional más trabajador estas Navidades con el Premio a los empleados más trabajadores.
14. Premio al Jugador de Equipo
El Premio al Jugador de Equipo se concede a personas que dan prioridad al éxito del equipo antes que al suyo propio. Tienen buen juicio y saben colaborar. Les gusta recibir elogios y reconocimiento por un logro como grupo más que como individuo. Así que elógiale con el Premio al Jugador de Equipo estas Navidades y celebra su contribución y su duro trabajo por el equipo.
15. Premio a la puntualidad
Aunque sólo algunas personas son puntuales, usted puede desarrollar este talento crucial con motivación. La puntualidad de sus empleados también influye en la productividad de una organización. Considere la posibilidad de conceder este título al personal que llega siempre puntual y completa su trabajo diario a tiempo y dentro de los horarios previstos. Entrégueles el Premio a la puntualidad "Siempre a tiempo" estas Navidades.
Principales conclusiones
Ya sea Navidad o Año Nuevo, asegúrese de contar con cada movimiento en el que sus empleados estén ahí para solucionar un problema o respaldarle cuando necesite ayuda. Recompensar a los empleados y sorprenderles con regalos creará un ambiente de positividad. Anímeles y pase un buen rato celebrando sus éxitos de este año, la contribución de sus empleados a su felicidad y hasta dónde ha llegado la empresa y hacia dónde se dirige en los próximos años. Además, puedes compartir los planes de la empresa en la fiesta.
Descubra el mayor secreto del compromiso para retener a sus mejores trabajadores.
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