Índice
Gallup ha opinado que los empleados comprometidos están implicados, comprometidos con su trabajo y entusiasmados con su lugar de trabajo. Sin embargo, la voz colectiva de la mano de obra mundial indica que hasta el 85% de los empleados no están comprometidos en el lugar de trabajo, lo que empuja a la necesidad de incorporar un módulo de compromiso del empleado altamente agradecido para mejorar las conexiones de construcción.
Una de las formas cruciales de retener a un empleado emocionalmente implicado en la empresa es ofrecerle oportunidades de compromiso a través de un enfoque estratégico. A análisis de Gallup reveló que el compromiso de los empleados tiene 3,8 veces más influencia. Dado que más del 50% de los empleados afirman estar satisfechos con los beneficios y ventajas que les ofrece su empresa actual, es esencial que el representante de la organización introduzca ventajas que les hagan quedarse.
Las empresas deben cuidar a sus empleados para mejorar su compromiso y productividad; y para ello, uno de los mejores métodos es ofrecerles descuentos corporativos.
Un concepto profundamente arraigado en los beneficios transaccionales para todas las partes implicadas, los descuentos corporativos tienen el doble beneficio no sólo de dejar satisfecho al empleado, sino también de aumentar la base de clientes fieles de la empresa. Ayudan a retener a los clientes recompensándoles por su fidelidad, al tiempo que recompensan a los nuevos clientes en consecuencia, animándoles a fidelizarse también.
Pero, ¿qué son exactamente los descuentos para empresas? ¿Cuáles son las formas de aplicarlos? Tus preocupaciones terminan hoy, ya que te contamos qué son los descuentos para empresas y las 15 ideas que puedes poner en práctica para tu marca.
¿Qué son los descuentos para empresas?
Los descuentos corporativos son ofertas especiales que una marca ofrece a sus empleados al comprar productos o servicios de su propia empresa. Con beneficios asegurados en cada transacción, las opciones de descuentos corporativos para empresas presentan una situación ganadora para los empleados y la marca.
Ventajas de los descuentos para empresas
La eficacia de cualquier estrategia depende en gran medida de lo bien que se sepa ejecutar. Y en el caso de las estrategias de descuentos corporativos para empresas, una ejecución adecuada puede reportar beneficios inimaginables que ayuden a la marca a mantener su estatus y posicionamiento a largo plazo.
Así que, si tienes curiosidad por saber cómo pueden ayudar estos descuentos a tu negocio, aquí tienes algunas ventajas de utilizar descuentos para empresas:
1. Más beneficios
Una de las ventajas más destacadas de los descuentos para empresas son los beneficios adicionales que genera. Como incentivas a los compradores en cada transacción, realizan compras que no habrían hecho de otro modo.
Esto aumenta sus ventas y genera más ingresos, al tiempo que mantiene al empleado a su lado, tanto como empleado leal como cliente fiel y repetidor.
2. Aumentar la fidelidad de los clientes
En relación con el beneficio anterior, los descuentos corporativos también ayudan a aumentar la lealtad de los empleados a la vez que los hacen más productivos para seguir recibiendo dichos beneficios.
Con este tipo de ofertas, puede hacer que sus empleados se sientan especiales y exclusivos, lo que les incitará a realizar más compras y a mantenerse fieles a usted, debido a las ventajas particulares que han recibido por su condición de empleados.
3. 3. Nuevos clientes
Las opciones específicas de descuento para empresas pueden ayudarle a atraer y convertir nuevos clientes a través de sus empleados. Por ejemplo, sus empleados pueden compartir sus códigos de descuento de empleado con sus amigos y conocidos para que ellos también puedan obtener esas ventajas.
Esto puede ayudarles a familiarizarse con su marca, incitándoles así a realizar compras a precios minoristas incluso sin utilizar los descuentos para empleados.
4. Retener a los clientes habituales
Los descuentos de empresa hacen que los empleados se conviertan en algunos de sus clientes más habituales. Esto significa que este tipo de incentivos también puede ayudarles a mantenerse fieles a su marca, pudiendo seguir haciéndolo incluso después de haber dejado de trabajar si han quedado especialmente satisfechos con la calidad de los productos.
De este modo, estos beneficios corporativos pueden servir de puerta de entrada para dar a conocer sus productos a sus empleados, incitándoles a comprarlos a través de los beneficios para empleados y a mantenerse fieles también en el futuro.
5. Acelerar el ciclo de ventas
Los descuentos corporativos ayudan a agilizar el ciclo de ventas animando a los clientes a comprar cuanto antes. Por ejemplo, ofrezca descuentos de temporada o específicos de un festival, o imponga una restricción temporal sobre cuándo se puede utilizar una oferta determinada. Creará una sensación de urgencia en sus clientes, animándoles a aprovecharla cuanto antes.
15 ideas de descuentos para empresas en 2024
Ahora que ya sabe cómo puede ayudar a su empresa un descuento de empresa, debe determinar qué opción de descuento se adapta mejor a su marca y cómo puede recompensar a sus empleados de la mejor manera. Aquí tienes 15 ideas de descuentos de las que puedes inspirarte:
1. Código promocional de referencia
Los códigos promocionales de recomendación son códigos únicos que puede proporcionar a sus empleados. Cada vez que se unen al embudo de ventas de su marca utilizando estos códigos de referencia, pueden obtener beneficios en consecuencia junto con los nuevos clientes que reciben sus beneficios debidos también.
Se trata de una excelente estrategia en la que todos ganan, ya que recompensa a sus empleados por traer nuevos clientes, recompensa a sus nuevos clientes en su primera compra y, en última instancia, ayuda a su negocio al generar al menos dos transacciones.
2. Oferta de primera compra
Incluso sin referencias, puede ayudar a los nuevos empleados a introducirse en la base de datos de clientes con la ayuda de descuentos exclusivos en su primera compra. Como esta oferta solo se aplica a la primera compra, seguro que la aprovechan comprando algo, lo que le ayudará a aumentar las ventas y ampliar su base de clientes.
3. Ofertas de vacaciones
Fiestas como Acción de Gracias, Año Nuevo y San Valentín son periodos que generan ingresos para muchas marcas. Si a usted le ocurre lo mismo, puede ofrecer descuentos y regalos especiales a sus empleados para que compren regalos para ellos y sus conocidos a precios reducidos, lo que puede ayudar a maximizar las ventas durante esos periodos.
4. Ofertas de festivales
Al igual que las vacaciones, las temporadas festivas son otro periodo de ventas máximas para muchos. Por lo tanto, puede aprovechar festivales como Durga Puja, Diwali, Halloween y Navidad para ofrecer ofertas especiales u ofertas en productos específicos para aumentar las ventas durante estas épocas festivas.
5. Descuentos mensuales
Los descuentos mensuales son poco frecuentes, pero pueden ser una forma excelente de garantizar ventas regulares todos los meses y una base de clientes sólida y constante. Puede establecer un tema para cada mes, basado especialmente en las preferencias colectivas de los empleados, y proporcionarles códigos de descuento especiales basados en él. Por otra parte, si lanza un nuevo producto cada mes, puede ofrecer mayores descuentos a los empleados que lo compren en el mes de lanzamiento para animarles a realizar la compra.
6. Descuento por compra mínima
Otra forma de aprovechar al máximo las ofertas de descuento es proporcionar códigos de descuento que sólo sean válidos a partir de un determinado importe de pedido. Esto les animará a aumentar el total de su cesta para alcanzar la cantidad mínima necesaria para aplicar el descuento.
7. Descuentos por influencia
Si observa que un empleado ha tenido una influencia especial en las ventas de su empresa, por ejemplo promocionándose personalmente o a través de sus códigos de recomendación de empleados, puede proporcionarle beneficios adicionales en forma de descuentos por influencia. Esto puede ayudarles a trabajar por el bienestar de la marca de forma más activa a la vez que contribuye a aumentar las ventas de la marca y a incrementar su alcance mucho más.
8. Descuentos por intención de salida
¿Se ha fijado alguna vez en cómo algunos sitios web aparecen con un código de descuento exclusivo en el momento en que usted muestra una indicación de cerrar la pestaña o la ventana? Se llaman descuentos por intención de salida y son una forma estupenda de evitar que los clientes se vayan antes de comprar.
Puede ofrecer descuentos emergentes similares personalizados a sus empleados para que se sientan obligados a comprar antes de volver a marcharse.
9. Descuentos por asistencia a eventos
Si organizas espectáculos y eventos, como lanzamientos de productos, ferias comerciales, conferencias y ferias, puedes mostrar tu agradecimiento a tus empleados regalándoles entradas subvencionadas. También puedes hacerlo para espectáculos y eventos organizados por marcas y empresas colaboradoras, con más puntos si les das varias entradas o si el espectáculo tiene mucha demanda entre los asistentes.
10. Descuentos en línea
Hoy en día, las compras en línea son más populares que las compras en tienda, y tiene sentido que ofrezca descuentos especiales a los empleados que compren desde su sitio web. Ya sea en forma de descuentos por primera compra, descuentos por intención de salida, descuentos por valor mínimo de pedido o descuentos por prepago, hay mucho con lo que puedes experimentar.
11. Descuentos por compra en tienda
Si bien es cierto que las compras en línea han experimentado una gran afluencia, muchos siguen prefiriendo el toque personal de ir ellos mismos a la tienda. Así que puedes mejorar su experiencia ofreciéndoles descuentos exclusivos para empleados u ofertas personalizadas en función de los artículos que compren. Esto puede hacerles felices a la vez que fomenta las ventas en la tienda, convirtiéndoles potencialmente en clientes habituales.
12. Descuentos previos al lanzamiento
Los descuentos son útiles para aumentar las ventas de sus productos actuales. Pero ofrecer descuentos a los empleados para que puedan reservar sus productos antes del lanzamiento le proporciona la triple ventaja de aumentar las ventas, crear expectación y hacerle saber lo demandado que está su nuevo producto, al menos entre su plantilla. De este modo, puede aumentar las ventas y reducir las pérdidas, al tiempo que da paso a una plantilla mucho más entusiasta.
13. Ofertas de comentarios en las redes sociales
Las opiniones y los comentarios en línea son excelentes formas de mejorar la calidad de su producto. Pero también puede utilizarlos para aumentar sus ventas ofreciendo códigos de descuento a los empleados que ofrezcan opiniones de calidad públicamente y promocionen su marca de forma sutil.
14. Descuentos en ventas flash
Las ventas flash son otra forma de aumentar las ventas al tiempo que beneficia a sus clientes. Más eficaces para las compras en línea, pueden ofrecer descuentos excepcionales y sustanciales en determinados productos durante un tiempo limitado exclusivamente abierto a sus empleados. Esto puede ayudar a sus empleados a conseguir los productos a precios increíbles y mejorar su moral gracias a las ofertas de gran valor, al tiempo que le ayuda a generar ventas e ingresos rápidamente.
Conclusión
Los programas de descuentos para empresas pueden ser una estrategia estupenda para aumentar las ventas y, al mismo tiempo, incrementar la base de consumidores y la fidelidad a la marca. Y cuando los extiende a sus empleados, también conducen a una plantilla más feliz y productiva que está más dispuesta a ayudar a la marca a crecer y prosperar. Así pues, puede experimentar con varias ideas o combinar unas cuantas para descubrir cuál le ofrece las ventajas más significativas, siempre que el concepto elegido se corresponda con sus objetivos empresariales.
Si tiene en cuenta los consejos mencionados, podrá ofrecer descuentos corporativos que le ayuden a alcanzar los objetivos de su programa de descuentos.
