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Romper es duro, siempre. Este sentimiento no se limita a las relaciones románticas. Se mantiene incluso en los lugares de trabajo cuando tu compañero deja un empleo. Cuando se decide ir a la organización, sería un momento emotivo decir adiós al compañero de trabajo.

Escribir correos electrónicos de despedida a compañeros con los que has trabajado estrechamente te hará sudar la camiseta. Es posible que escribas el correo electrónico de despedida con un nudo de tristeza que aparece misteriosamente en tu garganta.

Aunque tendrás muchas conversaciones de "te echaré de menos" en persona (¡que honestamente es la mejor manera de hacerlo!), querrás tener un intercambio formal con una carta de despedida amistosa.

Compartir tus buenos deseos con el que pronto será tu compañero de trabajo de forma educada y profesional es una buena idea para mantener el contacto. Además de ser un comportamiento estándar de cortesía en la oficina, garantiza que las cosas terminen con una nota positiva.

En teoría, estas notas parecen fáciles de escribir. Pero en realidad, estos correos electrónicos de despedida agridulces pueden ser engañosamente complicados. El acierto de las palabras entre esas emociones puede ser un reto.

Quieres que tu mensaje sea significativo y a la vez sereno y profesional. Una carta de despedida muestra que usted los valora a ellos y a su contribución. Los mejores mensajes de despedida para los empleados demuestran que la organización los respetaba mucho.

Aquí tienes algunos de los mejores correos electrónicos de despedida a los compañeros para facilitarte el trabajo. Son mensajes que tus empleados y colegas que se despiden apreciarán para siempre. Estas 5 plantillas de correos electrónicos de despedida para colegas y compañeros de trabajo te ayudarán.

Plantillas de correo electrónico de despedida para colegas y compañeros de trabajo en la oficina

Estos 5 ejemplos de plantillas de correo electrónico de despedida seguramente harán que tu colega te recuerde para siempre.

1. Ejemplo de correo electrónico de despedida para un colega, que está cerca de

Aunque te llevas bien con muchos compañeros de trabajo, este grupo de personas es ligeramente diferente. Son tus amigos íntimos y confidentes en el lugar de trabajo. Has contado con ellos para una comida rápida, y han escuchado tus desahogos por los plazos ajustados

Hola (nombre),

He sabido que dejas el trabajo aquí en (empresa).

Aunque estoy entusiasmado con tu nuevo viaje, una gran parte de mí está triste por decir adiós a un compañero de trabajo increíble como tú. No puedo decir lo mucho que he aprendido de ti y he disfrutado de la oportunidad de trabajar contigo. Valoro profundamente la amistad que nos has demostrado durante los últimos (años en los que hemos trabajado juntos).

Siempre recordaré cómo hacías que tuviera ganas de venir a la oficina. (Insertar un chiste interno).

Aunque este puede ser el final de tu etapa en (empresa), te prometo que no es el final de nuestra amistad. Tienes mi número de teléfono móvil. No dudes en coger tu teléfono y llamarme cuando quieras tomar (café/merienda/bebida), y ten por seguro que yo haré lo mismo.

Ha sido estupendo trabajar juntos. Seguiremos en contacto (nombre).

Buena suerte en tus futuros proyectos,
(Tu nombre)

2. Ejemplo de correo electrónico de despedida para colegas con los que no estás súper unido

¿Qué pasa con los compañeros de trabajo a los que no conoces muy bien? No obstante, sigue siendo un gesto de cortesía enviar un último correo electrónico de despedida profesional como el que se muestra a continuación.

Hola (nombre),

Me he enterado de que dejas (empresa). Quería dedicar un momento a hacerte saber lo mucho que he disfrutado trabajando contigo. No podemos creer que nos dejes.

Te deseo todo el éxito en esta nueva y emocionante oportunidad. Sin duda, serás un éxito en tu nuevo puesto.

Aunque ya no estarás en la oficina, por favor mantente en contacto. Esta es mi dirección de correo electrónico personal. No dudes en ponerte en contacto cuando quieras.

Adiós y todo lo mejor en tu nuevo trabajo (nombre).
(Su nombre)

3. Ejemplo de correo electrónico de despedida para su gerente

Aunque compartieras una relación estrecha con tu jefe o estuvierais distanciados, envíale un correo electrónico de despedida o un mensaje de agradecimiento. Deja una impresión positiva porque nunca se sabe cuándo vuestros caminos volverán a cruzarse.

Hola (nombre),

Tu apoyo constante como mi gerente ha facilitado el trabajo. He aprendido mucho de tu experiencia, tutoría, orientación y consejos. Has sido una parte valiosa de mi carrera. Tu apoyo, tanto en los momentos buenos como en los difíciles, fue inseparable.

Recordaremos tu amabilidad, paciencia y buenos recuerdos. Aunque nuestro tiempo de trabajo juntos está terminando, siempre recordaré la experiencia de trabajar contigo con cariño.

Gracias por tu liderazgo y tu estímulo. No dudes nunca en ponerte en contacto conmigo en (correo electrónico personal).

Te deseo que sigas progresando.

Me despido con el corazón encogido,
(Tu nombre)

4. Ejemplo de correo electrónico de despedida para sus colaboradores directos

Cuando uno de sus subordinados directos deje la organización, asegúrese de que la conversación de despedida también se produzca en persona. Para terminar, considere la posibilidad de enviar el siguiente mensaje de despedida.

Hola (nombre),

Sé que ya hemos hablado en persona. Pero quería agradecerte tu gran contribución a la organización. Tu dedicación será un ejemplo para otros. Ha sido un placer dirigirte aquí en (empresa) y verte crecer en la carrera.

Te agradecemos que nos hayas ayudado a conseguir hitos y a mejorar la organización. Tu contribución al crecimiento de la empresa ha inspirado a la gente a marcar la diferencia.

Esta organización valora lo buen empleado que fuiste.

Si necesitas algún consejo, recomendación o incluso quedar para tomar un café, no dudes en ponerte en contacto.

Te deseo más éxito en tu camino.

Todo lo mejor,
(Tu nombre)

5. Ejemplo de correo electrónico de despedida para una persona mayor, con la que has trabajado

Cuando algún directivo de nivel superior con el que hayas trabajado deje la empresa, ponte en contacto con él antes de marcharte. De este modo, podrás causar la mejor impresión, manteniendo la formalidad del mensaje de despedida.

Hola (nombre),

Ahora que emprendes el siguiente capítulo de tu carrera, quería expresarte mi gratitud por lo estupendo que ha sido trabajar contigo. He aprendido mucho colaborando contigo en (nombre de la tarea/proyecto).

Tu forma de gestionar (habilidad o pensamiento) me ha enseñado cómo afrontar una situación. Tengo que dar las gracias a un líder como tú por hacerme partícipe de una experiencia profesional tan importante.

Lo enviaré con un "hasta luego" en lugar de un "adiós".

Que los próximos días te traigan más éxitos, saludos,
(Tu nombre)

Recuerda que cuando escribas un último mensaje de despedida a tus compañeros de trabajo o de la organización, añade datos personales (correo electrónico personal y/o número de teléfono) antes de pulsar el botón de "enviar".

Las mejores frases de despedida para colegas y empleados

Quizá no conozca demasiado bien a la persona que deja la organización y prefiera utilizar una cita inspiradora en lugar de un mensaje personal.

O tal vez quieras añadir una cita impactante con un mensaje serio. Aquí tienes algunas citas que te ayudarán en cualquier caso.

  • Cualquier tarea que hagamos, por pequeña o insignificante que parezca, se convierte en el trampolín para hacer cosas mejores con sinceridad si la hacemos bien.
  • Los plazos no acompañan a los sueños. Céntrate en hacer mejor tu trabajo, diviértete con él y alcanzarás el éxito.
  • La vida consiste en aprender a bailar incluso en la tormenta en lugar de esperar a que pase.
  • Las mejores empresas creen en la mejora y el cambio continuo. La excelencia es similar a la persistencia.
  • Los grandes líderes no empiezan a serlo. Trabajan para marcar la diferencia. Es el objetivo, no el papel, lo que les hace fenomenales.
  • Cualquier trabajo bien hecho, realizado por una persona dedicada, es una fuente de inspiración.
  • El liderazgo es el impacto que se crea para que los demás sean mejores gracias a nuestra presencia. Este impacto dura más tiempo, incluso en tu ausencia.
  • Se gana con el compromiso, el trabajo duro, la perseverancia y el trabajo en equipo.

¿Qué incluir en los correos electrónicos de despedida a los compañeros o empleados?

1. Personalice su mensaje

Dirígete a la persona por su nombre e incluye una anécdota o un mensaje sobre el tiempo que trabajasteis juntos. Expresa tu gratitud por la ayuda o la tutoría prestada para que el mensaje tenga sentido. No olvides mencionar lo mucho que has disfrutado trabajando con ellos.

2. Incluya su información de contenido personal

Incluya su dirección de correo electrónico personal y/o su número de teléfono móvil. También puedes incluir tu perfil de LinkedIn.

3. Mantener el mensaje positivo

De nuevo, asegúrate de que el mensaje de despedida a los compañeros de la oficina está escrito en un tono positivo.

4. Manténgalo corto

Escribe un mensaje de despedida preciso, de no más de unos pocos párrafos. Más allá de la información de contacto personal y de un agradecimiento, vaya al grano.

5. Envíelo antes de que se vayan

Recuerde que el receptor no podrá acceder a los correos electrónicos de la identificación oficial después de marcharse. Para asegurarse de que su mensaje les llega a tiempo, envíelo uno o dos días antes de que se vayan. Lo más probable es que se despidan en persona durante el último día u horas.

Conclusión

Los correos electrónicos o mensajes de despedida suelen crear un impacto duradero, ya que muestran al receptor lo mucho que su organización les valoraba. Ya sea para los miembros de su equipo o para los empleados, escriba un mensaje personalizado en el que comparta cómo su contribución marcó la diferencia y que será recordada.

Por último, impacta positivamente en la cultura de la empresa, así que no dejes de agradecer a los empleados que se van con un mensaje de despedida. Elige entre las 5 plantillas compartidas anteriormente.

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Taruna Lohmror

Taruna Lohmror LinkedIn

Taruna Lohmror es una profesional y experta en RRHH de Bengaluru, Karnataka. Tiene experiencia en la adquisición de talento, desarrollo, gestión, retención, L&D, y HR Business partnering.