Empuls Directrices para blogueros invitados
¡Gracias por mostrar interés en contribuir al blog Empuls ! Nos encantan las contribuciones de invitados porque nos permiten recibir opiniones en profundidad de expertos y ofrecer contenidos sobre temas diversos a nuestros lectores especializados.
Recibimos muchas solicitudes cada día, y no todas son seleccionadas. Para ayudarle a entender lo que esperamos, hemos reunido algunas directrices para que tenga las mejores posibilidades de éxito.
Nuestros lectores son: Profesionales de RRHH, Líderes de RRHH, Responsables de Compromiso y Experiencia de los Empleados, y Empresas que buscan averiguar las mejores formas de construir una plantilla feliz y comprometida.
Aceptamos artículos de invitados sobre los siguientes temas:
- Tendencias y mejores prácticas en tecnología de RRHH
- Liderazgo intelectual en RRHH
- Compromiso de los empleados
- Reconocimiento y recompensas
- Cultura organizativa
- Experiencia de los empleados
- Comunicación con los empleados
- Trabajo a distancia e híbrido
- Ventajas y beneficios para los empleados
- Motivación de los empleados
- Retención de empleados
- Gestión del rendimiento de los empleados
- Opiniones y encuestas de los empleados
Algunos puntos a tener en cuenta:
➼ En primer lugar, cooperaremos y decidiremos un tema que se ajuste a nuestro negocio.
➼ Una vez que estemos de acuerdo en el tema, compartirás el esquema del blog, ya que esto nos ayuda a ver el panorama general de cómo vas a crear el blog. El esquema incluye la planificación de los subtítulos y el contenido que va en cada subtítulo (sólo dínoslo en punteros, no tiene que ser detallado). No empieces a escribir hasta que hayas hecho esto!
➼ Una vez que aprobemos el esquema del blog, haznos saber el calendario para enviar tu blog para nuestra revisión.
➼ Después de completar el blog, por favor envíanoslo en un Google Doc. Asegúrate de que la configuración para compartir está activada en "Cualquiera con el enlace" y danos el acceso de "editar". No aceptamos archivos PDF. Así que evita utilizarlos.
➼ Normalmente tardamos entre 1 y 2 semanas en revisar un blog. Así que sea paciente hasta que nuestros editores le devuelvan las ediciones necesarias.
➼ Después de que publiquemos su blog, el contenido será propiedad de Empuls.
➼ No aceptamos contenido que sea promocional o cualquier cosa que sea un mero esquema de construcción de enlaces. Sólo aceptamos contenidos muy relevantes y de máxima calidad.
➡ Atención: No publicaremos tu blog si tiene problemas de plagio o incluye algún contenido promocional (enlaces a tu página de inicio o a la página de tu servicio/producto). Sin embargo, aceptamos 1 enlace externo (que debe redirigir a una página del blog) a cambio de un enlace desde un sitio web de DR 75+.
➼ En primer lugar, cooperaremos y decidiremos un tema que se ajuste a nuestro negocio.
➼ Una vez que estemos de acuerdo en el tema, compartirás el esquema del blog, ya que esto nos ayuda a ver el panorama general de cómo vas a crear el blog. El esquema incluye la planificación de los subtítulos y el contenido que va en cada subtítulo (sólo dínoslo en punteros, no tiene que ser detallado). No empieces a escribir hasta que hayas hecho esto!
➼ Una vez que aprobemos el esquema del blog, haznos saber el calendario para enviar tu blog para nuestra revisión.
➼ Después de completar el blog, por favor envíanoslo en un Google Doc. Asegúrate de que la configuración para compartir está activada en "Cualquiera con el enlace" y danos el acceso de "editar". No aceptamos archivos PDF. Así que evita utilizarlos.
➼ Normalmente tardamos entre 1 y 2 semanas en revisar un blog. Así que sea paciente hasta que nuestros editores le devuelvan las ediciones necesarias.
➼ Después de que publiquemos su blog, el contenido será propiedad de Empuls.
➼ No aceptamos contenido que sea promocional o cualquier cosa que sea un mero esquema de construcción de enlaces. Sólo aceptamos contenidos muy relevantes y de máxima calidad.
➡ Atención: No publicaremos tu blog si tiene problemas de plagio o incluye algún contenido promocional (enlaces a tu página de inicio o a la página de tu servicio/producto). Sin embargo, aceptamos 1 enlace externo (que debe redirigir a una página del blog) a cambio de un enlace desde un sitio web de DR 75+.
Requisitos para los blogs de invitados
- Los blogs deben tener al menos entre 2000 y 2500 palabras: Este es un punto dulce para nuestros lectores y les ayuda a entender un tema en profundidad. Todo lo que sea más largo que el recuento mencionado es bienvenido.
- Divida su contenido en secciones claras para facilitar su lectura: La presentación del contenido es vital para nosotros y por razones válidas. No tiene sentido producir un contenido que dificulte la lectura a nuestros lectores. Divida su contenido en secciones que incluyan títulos claros, subtítulos, viñetas, etc. Las infografías son muy apreciadas.
- Mantenga el tono formal/conversacional: Queremos contenidos atractivos y no robóticos. Producimos contenidos interesantes para blogs y no aburridas páginas de Wikipedia. Aunque tienes la libertad de mostrar tu sentido del humor, mantente alejado de hacer declaraciones que puedan desencadenar controversias.
- Tu blog debe estar 100% libre de plagio: Nos tomamos el plagio muy en serio. Disponemos de herramientas adecuadas para controlarlo. No copies y pegues contenidos de otros sitios web. Asegúrate de que tu blog es 100% original y de alta calidad.
- Cite las fuentes siempre que sea necesario: Como expertos, entendemos que lo que usted afirma es cierto, pero nuestros lectores pueden no estar tan seguros. Digamos que afirma que "el compromiso de los empleados aumentó un 65%", entonces querríamos que añadiera un enlace creíble que respalde esa afirmación. Asegúrese de no utilizar datos que tengan más de 2 ó 3 años de antigüedad. Queremos que sean recientes y relevantes.
- Interlink to at least 4-5 other blogs of Empuls: Admiramos cuando los blogueros invitados hacen un esfuerzo adicional para encontrar algunos de nuestros artículos y enlazarlos a su blog.
- Terminar el blog con reflexiones útiles: Resumir el tema y crear una conclusión que impacte a nuestros lectores. Lo preferimos así.
Proceso de presentación de propuestas
➼ Cuando nos envíe una propuesta, asegúrese de hacer una búsqueda rápida para comprobar si el tema ya existe.
➼ Envíe sus sugerencias de temas e ideas a cs@xoxoday.com.
➼ Cuando nos envíe un correo electrónico, incluya enlaces a algunos de sus trabajos publicados, ya que esto nos ayuda a comprender mejor su experiencia y estilo de escritura.
➼ Tras recibir tu blog, nos reservamos todos los derechos para optimizarlo para SEO, editarlo o rechazarlo si la calidad no cumple nuestras expectativas.
➼ Examinaremos el contenido para comprobar su originalidad y legibilidad, tras lo cual se publicará su pieza.
➼ Cuando nos envíe una propuesta, asegúrese de hacer una búsqueda rápida para comprobar si el tema ya existe.
➼ Envíe sus sugerencias de temas e ideas a cs@xoxoday.com.
➼ Cuando nos envíe un correo electrónico, incluya enlaces a algunos de sus trabajos publicados, ya que esto nos ayuda a comprender mejor su experiencia y estilo de escritura.
➼ Tras recibir tu blog, nos reservamos todos los derechos para optimizarlo para SEO, editarlo o rechazarlo si la calidad no cumple nuestras expectativas.
➼ Examinaremos el contenido para comprobar su originalidad y legibilidad, tras lo cual se publicará su pieza.
Antes de salir
Nuestro equipo interno compartirá su blog en diferentes plataformas de medios sociales (Facebook, LinkedIn y Twitter) para aumentar el alcance y la visibilidad del blog.
