Directrices de Empuls para los blogs invitados

¡Gracias por mostrar interés en contribuir al blog de Empuls! Nos encantan las contribuciones de los invitados porque nos permiten recibir ideas profundas y expertas y proporcionar contenido sobre diversos temas para nuestros lectores de nicho.

Recibimos muchas solicitudes cada día, y no todas son seleccionadas. Para ayudarle a entender lo que esperamos, hemos reunido algunas directrices para que tenga las mejores posibilidades de éxito.

Nuestros lectores son: Profesionales de RRHH, Líderes de RRHH, Responsables de Compromiso y Experiencia de los Empleados, y Empresas que buscan averiguar las mejores formas de construir una plantilla feliz y comprometida.

Aceptamos artículos de invitados sobre los siguientes temas:

  • Tendencias y mejores prácticas en tecnología de RRHH
  • Liderazgo intelectual en RRHH
  • Compromiso de los empleados
  • Reconocimiento y recompensas
  • Cultura organizativa
  • Experiencia de los empleados
  • Comunicación con los empleados
  • Trabajo a distancia e híbrido
  • Ventajas y beneficios para los empleados
  • Motivación de los empleados
  • Retención de empleados
  • Gestión del rendimiento de los empleados
  • Opiniones y encuestas de los empleados
Algunos puntos a tener en cuenta:

➼ En primer lugar, cooperaremos y decidiremos un tema que se ajuste a nuestro negocio.

➼ Una vez que estemos de acuerdo en el tema, compartirás el esquema del blog, ya que esto nos ayuda a ver el panorama general de cómo vas a crear el blog. El esquema incluye la planificación de los subtítulos y el contenido que va en cada subtítulo (sólo dínoslo en punteros, no tiene que ser detallado). No empieces a escribir hasta que hayas hecho esto!

➼ Una vez que aprobemos el esquema del blog, haznos saber el calendario para enviar tu blog para nuestra revisión.

➼ Después de completar el blog, por favor envíanoslo en un Google Doc. Asegúrate de que la configuración para compartir está activada en "Cualquiera con el enlace" y danos el acceso de "editar". No aceptamos archivos PDF. Así que evita utilizarlos.

➼ Normalmente tardamos entre 1 y 2 semanas en revisar un blog. Así que ten paciencia hasta que nuestros editores vuelvan a ti con las ediciones necesarias.

➼ Después de que publiquemos tu blog, el contenido será propiedad de Empuls.

➼ No aceptamos contenido que sea promocional o cualquier cosa que sea un mero esquema de construcción de enlaces. Sólo aceptamos contenido muy relevante y de máxima calidad.

➡ Atención: No publicaremos tu blog si tiene problemas de plagio o incluye cualquier contenido promocional (enlaces a tu página de inicio o página de servicio/producto). Sin embargo, aceptamos 1 enlace externo (que debe redirigir a una página del blog) a cambio de un enlace desde un sitio web de DR 75+.

Requisitos para los blogs de invitados

  • Los blogs deben tener al menos entre 2000 y 2500 palabras: Este es un punto dulce para nuestros lectores y les ayuda a entender un tema en profundidad. Todo lo que sea más largo que el recuento mencionado es bienvenido.
  • Divida su contenido en secciones claras para facilitar su lectura: La presentación del contenido es vital para nosotros y por razones válidas. No tiene sentido producir un contenido que dificulte la lectura a nuestros lectores. Divida su contenido en secciones que incluyan títulos claros, subtítulos, viñetas, etc. Las infografías son muy apreciadas.
  • Mantenga el tono formal/conversacional: Queremos contenidos atractivos y no robóticos. Producimos contenidos interesantes para blogs y no aburridas páginas de Wikipedia. Aunque tienes la libertad de mostrar tu sentido del humor, mantente alejado de hacer declaraciones que puedan desencadenar controversias.
  • Tu blog debe estar 100% libre de plagio: Nos tomamos el plagio muy en serio. Disponemos de herramientas adecuadas para controlarlo. No copies y pegues contenidos de otros sitios web. Asegúrate de que tu blog es 100% original y de alta calidad.
  • Cite las fuentes siempre que sea necesario: Como expertos, entendemos que lo que usted afirma es cierto, pero nuestros lectores pueden no estar tan seguros. Digamos que afirma que "el compromiso de los empleados aumentó un 65%", entonces querríamos que añadiera un enlace creíble que respalde esa afirmación. Asegúrese de no utilizar datos que tengan más de 2 ó 3 años de antigüedad. Queremos que sean recientes y relevantes.
  • Enlaza con al menos otros 4-5 blogs de Empuls: Admiramos cuando los blogueros invitados se esfuerzan por encontrar algunos de nuestros artículos existentes y los interrelacionan con su artículo del blog.
  • Terminar el blog con reflexiones útiles: Resumir el tema y crear una conclusión que impacte a nuestros lectores. Lo preferimos así.
Proceso de envío

➼ Cuando nos envíes una propuesta, asegúrate de hacer una búsqueda rápida para ver si el tema ya existe.

➼ Envía tus sugerencias de temas e ideas a [email protected].

➼ Cuando nos envíe un correo electrónico, incluya enlaces a algunos de sus trabajos publicados, ya que esto nos ayuda a comprender mejor su experiencia y estilo de escritura.

➼ Tras recibir tu blog, nos reservamos todos los derechos para optimizarlo para SEO, editarlo o rechazarlo si la calidad no cumple nuestras expectativas.

➼ Examinaremos el contenido para comprobar su originalidad y legibilidad, tras lo cual se publicará su pieza.

Antes de salir

Nuestro equipo interno compartirá su blog en diferentes plataformas de medios sociales (Facebook, LinkedIn y Twitter) para aumentar el alcance y la visibilidad del blog.


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