Índice
Índice
- ¿Qué son las cartas de aceptación de dimisión?
- Ventajas de utilizar plantillas de cartas de aceptación de dimisión
- Ejemplos de diferentes tipos de plantillas de cartas de aceptación de dimisión
- Elementos clave de una carta de aceptación de dimisión
- 15 modelos de carta de aceptación de dimisión
- Preguntas frecuentes
Cuando un empleado dimite, su empresa debe aceptar formalmente su dimisión. Esto suele hacerse mediante una carta de aceptación de la dimisión en la que se reconoce la decisión del empleado de dimitir y se informa de los próximos pasos o planes.
Utilizar plantillas de cartas de aceptación de dimisión puede ser útil para los empresarios que no están seguros de qué incluir en este tipo de cartas o que quieren asegurarse de que su comunicación es profesional y eficaz.
En esta entrada del blog, hablaremos de las ventajas de utilizar plantillas de cartas de aceptación de dimisión y de los elementos clave que deben incluirse en ellas, proporcionaremos modelos de plantillas y ofreceremos consejos para redactar una carta de aceptación de dimisión eficaz.
¿Qué son las cartas de aceptación de dimisión?
Las plantillas de cartas de aceptación de dimisión son documentos preescritos que los empresarios pueden utilizar para reconocer formalmente la decisión de un empleado de dimitir.
Estas plantillas suelen incluir los elementos clave de una carta de aceptación de dimisión eficaz, como una introducción y una expresión de agradecimiento, el reconocimiento de la dimisión, la confirmación de la dimisión, los próximos pasos o planes futuros, y unas palabras finales y buenos deseos.
Estas plantillas pueden adaptarse a las necesidades específicas del empresario y a las circunstancias que rodean la dimisión.
Ventajas de utilizar plantillas de cartas de aceptación de dimisión
Utilizar plantillas de cartas de aceptación de dimisión puede ofrecer varias ventajas a los empresarios, entre ellas:
- Ahorro de tiempo: Al utilizar plantillas ya redactadas, los empresarios pueden ahorrar tiempo y esfuerzo a la hora de redactar las cartas de aceptación de la dimisión. Las plantillas pueden modificarse fácilmente para adaptarlas a las necesidades específicas del empleador, lo que puede ayudar a agilizar el proceso de aceptación de una dimisión.
- Coherencia: Las plantillas pueden ayudar a garantizar que todas las cartas de aceptación de dimisión sean coherentes en cuanto a tono y formato. Esto puede ayudar a transmitir una sensación de profesionalidad y organización al empleado que se marcha.
- Eficacia: Las plantillas también pueden ayudar a garantizar que se incluyan todos los elementos clave de una carta de aceptación de dimisión eficaz. Esto puede ayudar a evitar la falta de comunicación y la confusión entre el empresario y el empleado.
Ejemplos de diferentes tipos de plantillas de cartas de aceptación de dimisión
Los empresarios pueden utilizar varios tipos de modelos de carta de aceptación de dimisión, en función de las circunstancias que rodeen la dimisión. Algunos tipos habituales son:
- Modelo de carta de aceptación de dimisión profesional: Este tipo de plantilla es apropiada para entornos formales y profesionales y suele incluir un tono y un formato formales.
- Modelo de carta formal de aceptación de dimisión: Este tipo de plantilla es similar a la profesional, pero puede ser más adecuada para determinados sectores u organizaciones.
- Modelo de carta de aceptación de la dimisión de un empleado: Este tipo de plantilla está diseñada específicamente para su uso cuando se acepta la dimisión de un empleado.
- Plantilla de correo electrónico de aceptación de dimisión: Esta plantilla está diseñada para su uso cuando un empresario desea comunicar la aceptación de su dimisión por correo electrónico.
- Modelo de carta de acuse de recibo de la dimisión: Este tipo de plantilla se utiliza para acusar recibo de la dimisión de un empleado y puede utilizarse con una carta de aceptación de la dimisión.
Elementos clave de una carta de aceptación de dimisión
Estos son los elementos clave de una carta de aceptación de la dimisión.
1. Introducción y expresión de agradecimiento
La carta de aceptación de la dimisión debe comenzar con una introducción que exprese gratitud hacia el empleado por sus contribuciones a la empresa. Esto puede ayudar a crear un tono positivo para el resto de la carta y mostrar al empleado que sus esfuerzos han sido valorados.
2. Reconocimiento de la dimisión
La carta de aceptación de la dimisión debe reconocer claramente la decisión del empleado de dimitir. Esto puede ayudar a evitar confusiones o malentendidos y garantizar que ambas partes estén de acuerdo.
3. Confirmación de la dimisión
La carta de aceptación de la dimisión debe confirmar la fecha del último día de trabajo del empleado y cualquier otro detalle relacionado con la dimisión, como las prestaciones o el salario.
4. Próximos pasos o planes futuros
La carta de aceptación de la dimisión debe proporcionar información sobre los pasos siguientes o los planes futuros relacionados con la salida del empleado, como un calendario para la transición de sus responsabilidades o información sobre cómo devolver los bienes de la empresa.
5. Palabras finales y buenos deseos
La carta de aceptación de la dimisión debe terminar de forma positiva, con palabras finales de agradecimiento y buenos deseos para los futuros proyectos del empleado. Esto puede ayudar a mantener una relación positiva entre el empleador y el empleado que se marcha, lo que puede ser importante para futuras referencias u oportunidades de establecer contactos.
15 modelos de carta de aceptación de dimisión
Aquí tienes algunos ejemplos de cartas de dimisión que puedes utilizar.
1. Modelo de carta de aceptación de dimisión profesional
Le escribo para reconocer y aceptar formalmente su dimisión de [Nombre de la empresa], efectiva a partir del [Fecha de dimisión]. Aunque nos entristece tu marcha, respetamos tu decisión y apreciamos tus contribuciones a nuestro equipo durante el tiempo que has estado aquí.
Queremos garantizarte una transición sin problemas durante este periodo. Por ello, le rogamos que nos comunique cualquier detalle adicional que debamos conocer para que el proceso sea lo más fluido posible. También trabajaremos con usted para asegurarnos de que cualquier proyecto o responsabilidad pendiente se transfiera adecuadamente a su sucesor o a otro miembro de nuestro equipo.
Nos gustaría aprovechar esta oportunidad para expresarle nuestro más sincero agradecimiento por el duro trabajo y la dedicación que ha aportado a [Nombre de la empresa]. Su tiempo con nosotros ha sido muy valioso y le deseamos todo lo mejor en sus futuros proyectos.
No dude en ponerse en contacto con nosotros si necesita apoyo o recursos adicionales durante este periodo de transición. Le deseamos mucha suerte en sus futuros proyectos.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Nombre de la empresa]
2. Modelo de carta formal de aceptación de la dimisión
Le escribo para reconocer y aceptar formalmente su dimisión de [Nombre de la empresa], efectiva a partir del [Fecha de dimisión]. Agradecemos el plazo de preaviso que nos ha proporcionado y el tiempo que ha dedicado a la empresa.
Entendemos que dimitir puede ser una decisión difícil, y queremos asegurarle que haremos que esta transición sea lo más fluida posible. Trabajaremos con usted para garantizar que todos los proyectos y responsabilidades pendientes se transfieran adecuadamente y que el periodo de transición se gestione con eficacia.
En nombre de la empresa, quiero agradecerle sus contribuciones durante el tiempo que ha estado con nosotros. Su duro trabajo, dedicación y compromiso han sido apreciados y valorados. Le deseamos todo lo mejor en sus futuros proyectos y esperamos que siga en contacto con nosotros.
Si hay algo que podamos hacer para ayudarle durante este periodo de transición, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Le facilitaremos toda la documentación e información necesarias sobre su última nómina, prestaciones y cualquier otro asunto pertinente.
Gracias de nuevo por los servicios prestados a la empresa y le deseamos la mejor de las suertes en sus futuros empeños.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Nombre de la empresa]
3. Modelo de carta de aceptación de la dimisión de un empleado
He recibido su carta de dimisión con fecha de [Fecha de dimisión], y quiero aprovechar esta oportunidad para reconocer y aceptar su decisión de dimitir de [Nombre de la empresa].
Aunque nos decepciona perder a un valioso miembro del equipo, entendemos y respetamos su decisión. Apreciamos el tiempo y el esfuerzo que ha invertido en nuestra empresa, y le deseamos todo lo mejor en sus futuros proyectos.
Trabajaremos con usted para garantizar una transición sin problemas. Háganos saber cómo podemos ayudarle a que este proceso le resulte más fácil, incluido cualquier traspaso o formación necesarios para transferir sus responsabilidades a un sucesor o a otro miembro del equipo. Valoramos su opinión y haremos todo lo posible para resolver cualquier duda que pueda tener durante este periodo de transición.
Le proporcionaremos toda la documentación e información necesarias sobre su última nómina, prestaciones y cualquier otro asunto pertinente. No dude en ponerse en contacto con nosotros si tiene alguna pregunta o necesita más ayuda.
Gracias de nuevo por su contribución a [Nombre de la empresa]. Apreciamos el tiempo que ha pasado con nosotros y le deseamos la mejor de las suertes en sus futuros proyectos.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Nombre de la empresa]
4. Modelo de correo electrónico de aceptación de dimisión
Le escribo para reconocer y aceptar su dimisión de [Nombre de la empresa], efectiva a partir del [Fecha de dimisión]. Quiero aprovechar esta oportunidad para agradecerle su duro trabajo y dedicación durante el tiempo que ha estado con nosotros.
Entendemos que dimitir de un puesto de trabajo puede ser una decisión difícil, y queremos asegurarle que respetamos y apoyamos su elección. Trabajaremos con usted para garantizar una transición fluida, y haremos todo lo posible para que este proceso le resulte lo más fácil posible.
Por favor, háganos saber cómo podemos ayudarle a transferir sus responsabilidades a un sucesor o a otro miembro del equipo. Valoramos su opinión y haremos todo lo posible para resolver cualquier duda que pueda tener durante este periodo de transición.
Le facilitaremos toda la documentación e información necesarias sobre su última nómina, prestaciones y cualquier otro asunto pertinente. Si tiene alguna pregunta o necesita más ayuda, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
Una vez más, gracias por su contribución a [Nombre de la empresa]. Le deseamos todo lo mejor en sus futuros proyectos y esperamos que se mantenga en contacto con nosotros.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Nombre de la empresa]
5. Modelo de carta de reconocimiento de dimisión
Le escribo para acusar recibo de su carta de dimisión de fecha [Fecha de dimisión]. Acepto su dimisión con pesar y deseo agradecerle sus servicios y contribuciones a [Nombre de la empresa].
Apreciamos el periodo de preaviso que nos ha proporcionado y comprendemos que dimitir de un puesto de trabajo puede ser una decisión difícil. Queremos asegurarle que trabajaremos con usted para garantizar una transición fluida y que haremos todo lo posible para que este proceso le resulte lo más sencillo posible.
Le facilitaremos toda la documentación e información necesarias sobre su última nómina, prestaciones y cualquier otro asunto pertinente. Si tiene alguna pregunta o necesita más ayuda, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
Díganos cómo podemos ayudarle a transferir sus responsabilidades a un sucesor o a otro miembro del equipo. Valoramos su opinión y haremos todo lo posible para resolver cualquier duda que pueda tener durante este periodo de transición.
Una vez más, gracias por su contribución a [Nombre de la empresa]. Le deseamos lo mejor en sus futuros proyectos y esperamos que se mantenga en contacto con nosotros.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Nombre de la empresa]
6. Modelo de carta de reconocimiento de dimisión
Acusamos recibo de su carta de dimisión, fechada el [fecha de dimisión]. Nos gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar nuestra gratitud por sus contribuciones a nuestra organización durante su mandato como [puesto ocupado].
Su duro trabajo, dedicación y compromiso con su función han sido un activo para nuestra empresa, y apreciamos el esfuerzo que ha realizado. Entendemos que las dimisiones pueden ser una decisión difícil, y respetamos tu elección.
Tu último día laborable con nosotros será el [fecha del último día laborable], tal y como consta en tu carta de dimisión. Nos gustaría recordarle que, como parte de nuestros procedimientos de salida, está obligado a devolver todos los bienes de la empresa que estén en su posesión, incluyendo [lista de bienes de la empresa].
Por favor, háganos saber si necesita ayuda para completar los procedimientos de salida. Estaremos encantados de ayudarle.
Una vez más, nos gustaría darle las gracias por sus servicios y desearle lo mejor en el futuro.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Nombre de la empresa]
7. Carta de aceptación de la dimisión en caso de preaviso de corta duración
Cuando un empleado dimite y cumple un plazo de preaviso corto, la carta de aceptación de la dimisión debe reconocer la dimisión del empleado y confirmar su último día de trabajo. También debe indicar los procedimientos de salida que deben seguirse durante los días restantes.
He aquí un modelo de carta de aceptación de dimisión para un empleado que cumple un breve plazo de preaviso:
He recibido su carta de dimisión y acepto su decisión de dimitir de su puesto como [Cargo]. Reconozco que ha presentado un breve preaviso de [período de preaviso] días, que finalizará el [último día de trabajo].
Me gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecerle sus contribuciones a nuestra empresa durante su mandato. Tu trabajo y dedicación han sido apreciados, y echaremos de menos tu presencia en la organización.
Durante los días que te queden con nosotros, te pedimos que completes todas las tareas necesarias que se te asignen y garantices una transición fluida para tu sustituto. También le pedimos que complete los procedimientos de salida, incluida la devolución de todos los bienes de la empresa, la cumplimentación del papeleo final y el cobro de las últimas nóminas o prestaciones.
Si tiene alguna pregunta o inquietud, no dude en comentarla conmigo o con el departamento de RR.HH.
Le deseamos todo lo mejor en sus futuros proyectos.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Nombre de la empresa]
8. Carta de aceptación de dimisión en caso de baja por maternidad
Cuando una empleada dimite por maternidad, es importante tratar la dimisión con sensibilidad y compasión. La carta de aceptación de la dimisión debe reconocer la renuncia de la empleada, agradecerle su contribución y desearle lo mejor en su viaje hacia la maternidad.
He aquí un modelo de carta de aceptación de dimisión para una empleada que dimite por maternidad:
He recibido su carta de dimisión y quiero expresarle mi comprensión por su decisión de dimitir de su puesto como [Cargo]. Apreciamos su honestidad al informarnos de su intención de tomarse un descanso por maternidad, y entendemos que se trata de una decisión difícil.
En nombre de nuestro equipo, me gustaría agradecerle sus contribuciones a nuestra empresa durante su mandato. Tu trabajo duro, dedicación y compromiso han sido un activo para nuestra organización, y echaremos de menos tu presencia en el equipo.
Somos conscientes de que has decidido dimitir debido a tu próxima maternidad, y apoyamos plenamente tu decisión. Te deseamos todo lo mejor en este nuevo y emocionante viaje hacia la maternidad.
También nos gustaría recordarte los procedimientos de salida, incluida la devolución de todos los bienes de la empresa, la cumplimentación de la documentación final y el cobro de las últimas nóminas o prestaciones. Si tiene alguna pregunta o inquietud, no dude en hablar conmigo o con el departamento de RR.HH.
Una vez más, agradecemos su contribución a nuestra empresa y le deseamos todo lo mejor en sus futuros proyectos.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Su empresa]
9. Modelo de carta de aceptación de dimisión con efecto inmediato
Cuando un empleado dimite inmediatamente, es importante gestionar la situación con prontitud y profesionalidad. La carta de aceptación de la dimisión debe reconocer la renuncia del empleado, confirmar su último día de trabajo y describir los procedimientos de salida necesarios.
Este es un modelo de carta de aceptación de dimisión para un empleado que dimite con efecto inmediato:
He recibido su carta de dimisión, y reconozco su decisión de dimitir de su puesto como [Cargo] con efecto inmediato. Apreciamos las contribuciones que ha hecho durante su tiempo con nosotros, y entendemos que esta decisión no ha sido fácil de tomar.
De acuerdo con su solicitud, su último día de trabajo será [último día de trabajo], y nos aseguraremos de que se tomen todas las medidas necesarias para su transición.
Le recordamos que debe completar todas las tareas pendientes, entregar todos los bienes de la empresa y realizar todos los trámites finales antes de su partida.
Le agradecemos los servicios prestados a nuestra organización y le deseamos todo lo mejor en sus futuros proyectos.
Si tiene alguna pregunta o inquietud, no dude en hablar conmigo o con el departamento de RR.HH.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Su empresa]
10. Modelo de carta de aceptación de dimisión de empleado de restaurante
Cuando un empleado dimite de un restaurante, es importante reconocer sus contribuciones y su profesionalidad durante el servicio. La carta de aceptación de la dimisión debe expresar gratitud por los servicios prestados y proporcionar información sobre los siguientes pasos del proceso de separación.
He aquí un modelo de carta de aceptación de dimisión para un empleado de restaurante:
He recibido su carta de dimisión, y quiero expresarle mi agradecimiento por su tiempo y duro trabajo durante su permanencia como [Cargo] en [Nombre del restaurante]. Apreciamos su profesionalidad y dedicación para proporcionar un excelente servicio a nuestros clientes.
En nombre de nuestro equipo, me gustaría agradecerle sus contribuciones a nuestro restaurante durante su tiempo con nosotros. Tu trabajo duro y tu compromiso han sido un activo para nuestra organización, y echaremos de menos tu presencia en el equipo.
Reconocemos que has decidido dimitir de tu puesto, y apoyamos tu decisión. Nos gustaría recordarle los procedimientos de salida, incluida la devolución de todos los bienes de la empresa, la cumplimentación de la documentación final y el cobro de las últimas nóminas o prestaciones. Si tienes alguna pregunta o duda, no dudes en consultármela a mí o al departamento de RR.HH.
Aprovechamos la ocasión para desearte lo mejor en tu futuro. Si necesita ayuda en el proceso de búsqueda de empleo, no dude en hacérnoslo saber.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Su empresa]
11. Carta de aceptación de la dimisión cuando un empleado no desea cumplir el plazo de preaviso
Acuso recibo de su carta de dimisión de fecha [Fecha de dimisión], en la que manifiesta su intención de dimitir de su puesto como [Cargo del empleado] en [Nombre de la empresa].
Entiendo que ha expresado su deseo de no cumplir el periodo de preaviso exigido en su contrato de trabajo. Después de considerarlo detenidamente, he decidido aceptar su dimisión con efecto inmediato.
Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi agradecimiento por sus contribuciones durante su tiempo en [Nombre de la empresa]. Tu trabajo y dedicación han sido valorados, y te deseamos éxito en tus futuros proyectos.
Por favor, asegúrate de devolver cualquier propiedad o activo de la empresa que esté en tu posesión en o antes de tu último día de trabajo, que será [Último día laborable]. De acuerdo con el calendario de nóminas de la empresa, procesaremos su última nómina, incluidas las prestaciones y cuotas aplicables.
Si tiene alguna pregunta o necesita más ayuda durante este periodo de transición, no dude en ponerse en contacto conmigo o con el departamento de Recursos Humanos.
Una vez más, le agradecemos sus servicios y le deseamos todo lo mejor en sus futuros empeños.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Nombre de la empresa]
12. Modelo de carta de aceptación de renuncia al pago
Escribo esta carta para aceptar formalmente la renuncia al pago de preaviso que me ofrece [Nombre de la empresa]. He estudiado detenidamente los términos y condiciones descritos en el acuerdo de renuncia y estoy satisfecho con el acuerdo propuesto.
Reconozco que, al aceptar esta renuncia al pago del preaviso, renuncio voluntariamente a mi derecho a recibir el pago del periodo de preaviso estipulado en mi contrato de trabajo. Entiendo que esta decisión es vinculante y definitiva, y que he recibido tiempo e información suficientes para tomar una decisión con conocimiento de causa.
Le informo de que he revisado detenidamente los términos y condiciones de la renuncia al pago del periodo de preaviso, incluido el importe que se me ofrece y cualquier disposición adicional. Soy plenamente consciente de las implicaciones y consecuencias de esta decisión, y acepto de buen grado las condiciones expuestas en el acuerdo.
Me gustaría agradecer a [Nombre de la empresa] su comprensión y consideración al ofrecerme esta opción de renuncia. Dadas las circunstancias que rodean mi salida de la empresa, creo que aceptar esta oferta es lo mejor para mí.
Para facilitar el proceso, he adjuntado una copia firmada del acuerdo de renuncia a la paga de preaviso, tal como se solicita. Por favor, acuse recibo del documento adjunto firmando y devolviéndome una copia a la mayor brevedad posible.
Si necesita cualquier información adicional o tiene alguna instrucción sobre este asunto, no dude en ponerse en contacto conmigo.
Una vez más, me gustaría agradecerle a usted y a [Nombre de la empresa] el apoyo que me han prestado a lo largo de mi permanencia en la empresa. Agradezco sinceramente la oportunidad de contribuir al equipo y las valiosas experiencias que he adquirido.
Deseo a la empresa que siga cosechando éxitos en sus proyectos futuros.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Nombre de la empresa]
13. Modelo de carta de aceptación del plazo de preaviso a tiempo parcial
Escribo esta carta para aceptar formalmente el período de preaviso a tiempo parcial que me ofrece [Nombre de la empresa]. Después de considerarlo detenidamente, me complace informarle de que acepto los términos y condiciones descritos para la transición a un empleo a tiempo parcial.
Agradezco la flexibilidad y comprensión mostradas por [Nombre de la empresa] al atender mi solicitud de un acuerdo a tiempo parcial. Confío en que esta decisión será beneficiosa tanto para mí como para la empresa, ya que me permitirá mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal al tiempo que sigo contribuyendo al éxito de la organización.
Entiendo que la transición al empleo a tiempo parcial comenzará el [Fecha de inicio]. Según lo acordado, mis horas de trabajo se reducirán a [Número de horas] por semana, de acuerdo con los términos discutidos durante nuestra reunión de [Fecha de la reunión]. Le aseguro que cumpliré con mis obligaciones y responsabilidades durante el período de preaviso y me esforzaré por realizar una transición fluida hacia el nuevo acuerdo.
Agradezco la oportunidad de seguir trabajando con [Nombre de la empresa] a tiempo parcial, y espero con interés los nuevos retos y oportunidades que me esperan. Confío en que mis habilidades y experiencia seguirán siendo un activo para la empresa, incluso a tiempo parcial.
Por favor, hágame saber si es necesario completar algún procedimiento o papeleo específico antes de que comience el período de transición. Estaré más que dispuesto a cooperar y ayudar en todo lo necesario para garantizar una transición sin problemas.
Una vez más, me gustaría expresar mi gratitud a [Nombre de la empresa] por su apoyo y comprensión a la hora de atender mi solicitud. Valoro el tiempo que he pasado en la empresa y las relaciones que he establecido, y me comprometo a mantener una relación laboral positiva y productiva en el futuro.
Gracias por considerar mi solicitud y por brindarme esta oportunidad. No dude en ponerse en contacto conmigo si necesita más instrucciones o información adicional.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Nombre de la empresa]
14. Carta de aceptación del periodo sabático
Le escribo para aceptar formalmente el período sabático que me ofrece [Nombre de la empresa]. Agradezco la oportunidad de tomarme un año sabático y acepto los términos y condiciones descritos para este período de permiso.
Agradezco la comprensión y el apoyo que [Nombre de la Empresa] muestra al concederme esta oportunidad. Respetaré el período sabático acordado, que comenzará el [Fecha de inicio] y durará [Duración].
Durante mi período sabático, no participaré en actividades relacionadas con el trabajo ni estaré disponible para trabajar. A mi regreso, reanudaré mi puesto y responsabilidades anteriores, sujeto a los ajustes o cambios necesarios que puedan producirse durante mi ausencia.
Me gustaría expresar mi gratitud a [Nombre de la empresa] por su apoyo. Confío en que este año sabático me proporcionará el descanso necesario para recargar las pilas y reincorporarme a mis funciones con renovado entusiasmo y dedicación.
Les ruego me indiquen si es necesario realizar algún trámite o documentación específicos antes de mi partida para el año sabático. Haré todos los arreglos necesarios para facilitar una transición sin contratiempos.
Gracias de nuevo por considerar y aprobar mi solicitud de año sabático. Estoy deseando volver al trabajo tras mi periodo sabático.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Nombre de la empresa]
15. Modelo de carta de aceptación de retractación de dimisión
Le escribo para reconocer y aceptar su retractación de la dimisión presentada el [Fecha de dimisión]. Tras una cuidadosa consideración y discusión con las partes pertinentes, aceptamos su decisión de retirar su dimisión y continuar su empleo en [Nombre de la empresa].
Entendemos que las circunstancias pueden cambiar, y es encomiable que haya expresado su deseo de permanecer en la empresa. Valoramos su contribución y dedicación a su puesto y creemos que su presencia continuada beneficiará enormemente a nuestra organización.
Tenga la seguridad de que su decisión de retirar su dimisión no tendrá ningún impacto negativo en su posición dentro de la empresa. Le damos la bienvenida de nuevo al equipo y trabajaremos juntos para garantizar una transición fluida de vuelta a su puesto anterior.
Apreciamos su compromiso con la organización y su voluntad de abordar cualquier preocupación o problema que condujera a su dimisión inicial. Nos comprometemos a abordar estas preocupaciones y a garantizar un entorno de trabajo positivo para todos los empleados.
No dude en ponerse en contacto con nosotros si tiene alguna pregunta o necesita más información. Esperamos seguir contando con su contribución y su éxito como valioso miembro del equipo.
Una vez más, agradecemos sinceramente su decisión de retractarse de su dimisión, y estamos encantados de tenerle de nuevo a bordo.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Nombre de la empresa]
Preguntas frecuentes
He aquí algunas preguntas frecuentes sobre la carta de aceptación de la dimisión.
¿Quién redacta una carta de aceptación de la dimisión?
Normalmente, el supervisor o gerente del empleado redacta la carta de aceptación de la dimisión en nombre de la organización.
¿Cuándo debe enviarse una carta de aceptación de la dimisión?
La carta de aceptación de la dimisión debe enviarse lo antes posible una vez que el empleado haya presentado su carta de dimisión.
¿Qué debe incluir una carta de aceptación de la dimisión?
Una carta de aceptación de la dimisión debe incluir el nombre del empleado, su puesto, su último día de trabajo, cualquier procedimiento de salida necesario y expresiones de gratitud por sus contribuciones a la organización.
¿Es necesaria una carta de aceptación de la dimisión?
Sí, una carta de aceptación de la dimisión es necesaria porque reconoce formalmente la dimisión del empleado y describe los procedimientos necesarios para el proceso de separación. También ayuda a mantener una relación profesional con el empleado saliente.
¿Puede enviarse una carta de aceptación de la dimisión por correo electrónico?
Sí, una carta de aceptación de la dimisión puede enviarse por correo electrónico, sobre todo en los casos en que el empleado trabaja a distancia o no está disponible para una reunión cara a cara. Sin embargo, es importante asegurarse de que el correo electrónico tenga un tono profesional y formal.
Conclusión
Las dimisiones pueden ser un proceso difícil y emotivo tanto para los empleados como para los empresarios. Sin embargo, una plantilla de carta de aceptación de dimisión adecuada puede hacerlo más fácil y profesional. En esta entrada del blog, te ofrecemos 15 plantillas diferentes de cartas de aceptación de dimisión que puedes personalizar para adaptarlas a tus necesidades.
Tanto si busca una plantilla de carta de aceptación de la dimisión profesional, formal o de un empleado, como un correo electrónico o una carta de acuse de recibo, le tenemos cubierto. Cada plantilla está diseñada para ser respetuosa, empática y profesional a la vez que mantiene una relación positiva con el empleado que se marcha.
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