En esta página
El éxito de una organización depende de la implicación de los equipos. A veces, el trabajo continuo puede resultar monótono. Para aportar emoción al lugar de trabajo y ayudar a los empleados a interactuar más, se pueden llevar a cabo muchas actividades.
La búsqueda del tesoro es una actividad emocionante que también sirve para fomentar el espíritu de equipo. Aquí te ofrecemos diez ideas para la búsqueda del tesoro.
Ideas emocionantes para la búsqueda del tesoro
Considerada una de las mejores actividades de creación de equipos, la búsqueda del tesoro puede organizarse de muchas maneras. Algunas ideas para empezar:
1. Búsqueda del tesoro en la naturaleza
Una excelente actividad al aire libre, es una gran elección a la hora de planificar una salida en equipo. Será muy divertido incluir una búsqueda del tesoro en un entorno natural. Puedes organizarla sin avisar durante tu salida al aire libre con el equipo.
La caza del tesoro en la naturaleza consiste en buscar tesoros en el entorno natural. Divida a los miembros en equipos de dos y deje que busquen con las pistas dadas. Esta actividad puede mejorar la interacción entre los miembros del equipo. Reduce la inhibición y deja espacio para conversaciones abiertas.
Después de la actividad, se aprecian muchos cambios en forma de una mejor comunicación entre los compañeros de equipo.
Además de ser una actividad de creación de equipos, la búsqueda del tesoro en la naturaleza también aporta mucho aprendizaje. Los equipos pueden aprender más cosas sobre la naturaleza, la variedad de árboles, etc.
2. Búsqueda del tesoro en la oficina
Si quiere mejorar la unión entre los miembros del equipo, la búsqueda del tesoro en la oficina es la mejor opción.
Sin salir de su oficina, puede hacer que sus empleados interactúen de forma divertida. Es una actividad de grupo y puede ayudar mucho a mejorar la comunicación entre equipos y también dentro del equipo.
Algunas ideas sobre cómo puedes jugar son:
- Hazte un selfie con un miembro del equipo que lleve un vestido del mismo color que tú.
- Escriba las declaraciones de misión de su organización en varias fichas y pida a los miembros que las busquen siguiendo las instrucciones asignadas.
- Identifique a siete empleados que lleven trabajando más de diez años y tómese un selfie con ellos.
Estas actividades pueden servir para romper el hielo y ayudar mucho a mejorar la productividad de su organización.
Sólo el trabajo puede ser monótono y hundir la moral de los empleados; por eso hay que realizar estas actividades de vez en cuando.
3. Búsqueda del tesoro fotográfico
Esta es otra emocionante idea de búsqueda del tesoro que puede llevarse a cabo en la oficina. Las fotos pueden compartirse en aplicaciones de mensajería como Slack, Teams, etc., o pueden colocarse en las mesas de los compañeros.
Algunas ideas en las que podría inspirarse:
- Haz fotos de rincones impopulares de tu oficina y deja que tus compañeros los localicen. Puede ser un rincón de la cafetería, un almacén de documentos, etc.
- También puedes asignar la tarea de encontrar imágenes que empiecen por determinados alfabetos dentro de la oficina.
- Reúne fotos de la infancia de tus compañeros y hazlas circular para que el resto del equipo pueda identificarlos.
Este tipo de actividades animan mucho y reducen el estrés de los empleados. También ayudan a estimular su capacidad de razonamiento.
4. Vídeo yincana
Es similar a la búsqueda del tesoro fotográfica e igual de emocionante. Puede realizarse como actividad de grupo, dividiendo a cada equipo en grupos de dos o tres personas.
- Se pueden compartir vídeos divertidos con los miembros del equipo pidiéndoles que recreen lo mismo.
- Puedes compartir vídeos de zonas concretas de tu oficina y pedir a los miembros que graben un vídeo desde allí.
- Comparta un vídeo de eventos pasados en la oficina y pida a los miembros que identifiquen la ocasión.
Todas estas actividades pueden desarrollar habilidades interpersonales que influyen mucho en la productividad. Los miembros del equipo pueden desarrollar mejores vínculos y trabajar juntos para alcanzar objetivos comunes.
5. Búsqueda del tesoro en los viajes
Se trata de una actividad que se organiza aleatoriamente durante los viajes. Lo que de otro modo podría ser un viaje aburrido puede convertirse en un interesante ejercicio de creación de equipo.
Cuando hay un viaje oficial, esta actividad puede hacer que las cosas no sean estresantes. Puedes preparar una lista de objetos que se pueden detectar durante el viaje.
Asígnelos aleatoriamente a sus miembros, como detectar un coche de color azul, divisar una estación de bomberos, un indicador que señale a la izquierda, un restaurante concreto, etc.
También puedes pedirles que hagan fotos mientras detectan los objetos. Esto puede ser muy divertido y mejorará las interacciones. Puede romper las barreras mentales de los compañeros de equipo y convertirlos en mejores comunicadores.
6. Búsqueda del tesoro en la playa
Lleve a su equipo a pasar un día en la playa. Esta actividad es ideal para el verano. Se trata de otra actividad al aire libre muy divertida y que mejora la compenetración.
Enumera las cosas que puedes ver en la playa y prepara antes una lista para tu equipo. Pide a tu equipo que identifique los objetos de la lista. Pueden ser:
- Encontrar a otra persona con ropa de playa del mismo color.
- Encontrar a una persona construyendo un castillo de arena.
- Identificación de una concha de forma específica.
- Localiza una señal de playa que hayas mencionado.
La actividad en la playa puede ser refrescante. Pero también debe asegurarse de que se cuida la seguridad del equipo. Después de un día en la playa, su equipo estará encantado de volver al trabajo.
7. Quién es quién
Esta actividad es interesante porque implica diversión y también analiza el nivel de conocimiento sobre la organización. Seleccione fotos de personas de la alta dirección y pida a los miembros del equipo que las identifiquen.
Si tu organización tiene varias sedes, también puedes seleccionar a personas de otras sedes. También se pueden reproducir audios y vídeos para que el equipo adivine quién es quién.
Esto puede mejorar el conocimiento de los miembros sobre la empresa y acercarlos a ella. Es muy esencial, ya que la mayor parte del tiempo se dedica a perseguir plazos y, por tanto, los empleados no tienen información completa sobre el quién es quién de la organización.
8. Yincana navideña
Se puede organizar una búsqueda del tesoro de temática navideña. Esto puede ser muy apropiado para la época navideña y dar paso a mucha alegría durante la víspera de las fiestas.
Ata pistas al árbol de Navidad y deja que los miembros de tu equipo las localicen. Puedes incluir fotos, adivinanzas, etc. en las pistas. Los miembros de tu equipo formarán grupos para localizar las cosas mencionadas en las pistas.
Esto puede acercar a los equipos y desarrollar una mayor implicación.
9. Búsqueda del tesoro en la oficina virtual
En estos tiempos, muchas oficinas han optado por funcionar virtualmente. Incluso trabajando en lugares remotos, se pueden organizar actividades de creación de equipos llenas de diversión. Tanto si se está conectado virtualmente como en ubicaciones físicas, la unión del equipo es esencial.
Trabajar en ubicaciones virtuales puede resultar desalentador, de ahí que, para animar al equipo, sean necesarias este tipo de actividades.
Puede realizar la mayoría de las actividades mencionadas, como quién es quién, búsqueda del tesoro fotográfica, etc., virtualmente. También es emocionante jugar online.
10. Búsqueda del tesoro en el barrio
Deje que su equipo explore lugares poco comunes de su barrio. Todos los equipos pueden dividirse en grupos para esta actividad, ya que es emocionante viajar en grupo. Dales fotos u otras pistas sobre los lugares de tu barrio.
Los equipos tienen que identificar los lugares y hacer una foto en equipo. El grupo que llegue primero al lugar será el ganador.
Esta actividad puede ser muy divertida, ya que implica a los lugares no tan populares, que son difíciles de encontrar.
Mejorar la unión del equipo resolviendo juntos búsquedas del tesoro
Las actividades de creación de equipos, como las búsquedas del tesoro, son excelentes oportunidades para que los miembros del equipo interactúen bien. Además, sacan a la luz muchas ideas fuera de lo común y fomentan el aprendizaje.
Trabajar juntos como un equipo es de vital importancia en todas las organizaciones. Así que adelante, explora actividades divertidas para mejorar el compromiso de los empleados en tu organización.
