Empuls Guest Blogging Guidelines
Thanks for showing interest in contributing to the Empuls blog! We love guest contributions because they allow us to receive in-depth, expert insights and provide content on diverse topics for our niche readers.
Nous recevons de nombreuses demandes chaque jour, et toutes ne sont pas sélectionnées. Pour vous aider à comprendre ce que nous attendons, nous avons établi quelques lignes directrices pour vous donner les meilleures chances de succès.
Nos lecteurs sont : Les professionnels des RH, les responsables des RH, les responsables de l'engagement et de l'expérience des employés, et les entreprises qui cherchent à trouver les meilleurs moyens de créer une main-d'œuvre heureuse et engagée.
Nous acceptons les articles sur les sujets suivants :
- Tendances et meilleures pratiques en matière de technologies RH
- Leadership d'opinion en matière de RH
- Engagement des employés
- Reconnaissance et récompenses
- Culture organisationnelle
- Expérience des employés
- Communication avec les employés
- Travail à distance et hybride
- Avantages et bénéfices pour les employés
- Motivation des employés
- Rétention des employés
- Gestion des performances des employés
- Commentaires et enquêtes auprès des employés
A few pointers to note:
➼ Firstly, we will cooperate and decide on a topic which aligns with our business.
➼ Once we agree on the topic, you will share the blog outline, as this helps us see the bigger picture of how you are going to create the blog. The outline includes planning the sub-headings and the content that goes into each sub-heading (just tell us in pointers, it doesn't have to be detailed). Don’t start writing unless you have done this!
➼ Once we approve the blog outline, let us know the timeline for submitting your blog for our review.
➼ After completing the blog, please send that to us on a Google Doc. Ensure that the sharing settings are enabled to ‘Anyone with the link’ and give us the ‘edit’ access. We don't accept PDFs. So avoid using them.
➼ It usually takes 1-2 weeks for us to review a blog. So be patient until our editors return to you with the necessary edits.
➼ After we publish your blog, the content will be owned by Empuls.
➼ We do not accept content that’s promotional or anything that’s a mere link-building scheme. We only accept highly relevant and top-quality content.
➡ Please note: We will not publish your blog if it has plagiarism issues or includes any promotional content (links to your homepage or service/product page). However, we accept 1 external link (that should redirect to a blog page) in exchange for a link from a website of DR 75+.
➼ Firstly, we will cooperate and decide on a topic which aligns with our business.
➼ Once we agree on the topic, you will share the blog outline, as this helps us see the bigger picture of how you are going to create the blog. The outline includes planning the sub-headings and the content that goes into each sub-heading (just tell us in pointers, it doesn't have to be detailed). Don’t start writing unless you have done this!
➼ Once we approve the blog outline, let us know the timeline for submitting your blog for our review.
➼ After completing the blog, please send that to us on a Google Doc. Ensure that the sharing settings are enabled to ‘Anyone with the link’ and give us the ‘edit’ access. We don't accept PDFs. So avoid using them.
➼ It usually takes 1-2 weeks for us to review a blog. So be patient until our editors return to you with the necessary edits.
➼ After we publish your blog, the content will be owned by Empuls.
➼ We do not accept content that’s promotional or anything that’s a mere link-building scheme. We only accept highly relevant and top-quality content.
➡ Please note: We will not publish your blog if it has plagiarism issues or includes any promotional content (links to your homepage or service/product page). However, we accept 1 external link (that should redirect to a blog page) in exchange for a link from a website of DR 75+.
Exigences relatives aux blogs invités
- Les blogs doivent compter au moins 2000 à 2500 mots : C'est une longueur idéale pour nos lecteurs, qui leur permet de comprendre un sujet en profondeur. Tout ce qui est plus long que le nombre mentionné est le bienvenu.
- Divisez votre contenu en sections claires pour en faciliter la lecture : La présentation du contenu est essentielle pour nous et pour des raisons valables. Il ne sert à rien de produire un contenu dont la lecture est difficile pour nos lecteurs. Divisez votre contenu en sections comprenant des titres clairs, des sous-titres, des puces, etc. Les infographies sont très appréciées.
- Gardez un ton formel/conversationnel : Nous voulons un contenu engageant et non robotique. Nous produisons du contenu de blog intéressant et non des pages Wikipédia ennuyeuses. Si vous avez la liberté de montrer votre sens de l'humour, évitez de faire des déclarations susceptibles de déclencher des controverses.
- Votre blog doit être exempt de plagiat à 100 % : Nous prenons le plagiat au sérieux. Nous avons mis en place des outils appropriés pour le contrôler. Ne copiez-collez pas le contenu d'autres sites Web. Assurez-vous que votre blog est 100% original et de haute qualité.
- Citez les sources chaque fois que cela est nécessaire : En tant qu'experts, nous comprenons que ce que vous affirmez est vrai, mais nos lecteurs n'en sont peut-être pas si sûrs. Par exemple, si vous affirmez que "l'engagement des employés a augmenté de 65 %", nous vous demandons d'ajouter un lien crédible pour étayer cette affirmation. Veillez à ne pas utiliser de données datant de plus de 2 ou 3 ans. Nous voulons qu'ils soient récents et pertinents.
- Interlink to at least 4-5 other blogs of Empuls: We admire when guest bloggers go the extra mile to find some of our existing articles and interlink them to their blog piece.
- Terminez le blog par des réflexions utiles : Résumez le sujet et créez une conclusion qui a un impact sur nos lecteurs. C'est ce que nous préférons.
Submission process
➼ When you pitch us, make sure to do a quick search to see if the topic already exists.
➼ Submit your suggested topics and ideas to cs@xoxoday.com.
➼ When you email us, please include links to some of your published works, as this helps us understand your expertise and writing style better.
➼ After receiving your blog, we reserve all rights to optimize it for SEO, edit it, or reject it if the quality doesn’t meet our expectations.
➼ We will examine the content for its originality and readability—post-which your piece will be published.
➼ When you pitch us, make sure to do a quick search to see if the topic already exists.
➼ Submit your suggested topics and ideas to cs@xoxoday.com.
➼ When you email us, please include links to some of your published works, as this helps us understand your expertise and writing style better.
➼ After receiving your blog, we reserve all rights to optimize it for SEO, edit it, or reject it if the quality doesn’t meet our expectations.
➼ We will examine the content for its originality and readability—post-which your piece will be published.
Avant de partir
Notre équipe interne partagera votre blog sur différentes plateformes de médias sociaux (Facebook, LinkedIn et Twitter) afin d'augmenter la portée et la visibilité du blog.
