Pada tahun 1976, Edward T Hall mengembangkan 'Model Gunung Es Budaya' dan menjelaskan bahwa budaya organisasi seperti gunung es yang ditemukan di laut kutub. Apa yang Anda lihat hanyalah puncak gunung es. Di bawahnya terdapat massa yang sangat besar dan tak terlihat, yang menyatukan semuanya dengan kuat.

Mengapa keragaman dan inklusi di tempat kerja itu penting? Ada lebih dari yang terlihat. Inilah alasan mengapa inklusivitas budaya penting di tempat kerja.

Budaya perusahaan yang hebat melahirkan karyawan yang hebat. Budaya yang berfokus pada manfaat karyawan dan kesejahteraan mereka akan menghasilkan kinerja karyawan yang luar biasa.

Apa itu budaya organisasi? Budaya organisasi adalah nilai-nilai, perilaku, dan interaksi bersama yang mendefinisikan tempat kerja. Budaya organisasi yang kuat mendorong kolaborasi, mendorong kinerja, dan membentuk pengalaman karyawan, sehingga sangat penting untuk kesuksesan bisnis.

Pemimpin memainkan peran penting dalam membangun budaya sebuah organisasi. Mengambil contoh dari Mark Zuckerberg dan Steve Jobs, blog ini akan menguraikan peran pemimpin dalam mendefinisikan budaya sebuah organisasi.