Pada tahun 1976, Edward T Hall mengembangkan 'Model Gunung Es Budaya' dan menjelaskan bahwa budaya organisasi seperti gunung es yang ditemukan di laut kutub. Apa yang Anda lihat hanyalah puncak gunung es. Di bawahnya terdapat massa yang sangat besar dan tak terlihat, yang menyatukan semuanya dengan kuat.

From listening to acting, use Empuls to design inclusive workplaces with surveys, recognition, campaigns, and perks that elevate diversity and equity.

Apa itu budaya organisasi? Budaya organisasi adalah nilai-nilai, perilaku, dan interaksi bersama yang mendefinisikan tempat kerja. Budaya organisasi yang kuat mendorong kolaborasi, mendorong kinerja, dan membentuk pengalaman karyawan, sehingga sangat penting untuk kesuksesan bisnis.

Pemimpin memainkan peran penting dalam membangun budaya sebuah organisasi. Mengambil contoh dari Mark Zuckerberg dan Steve Jobs, blog ini akan menguraikan peran pemimpin dalam mendefinisikan budaya sebuah organisasi.

Mengapa bisnis dan tim Anda membutuhkan budaya yang selaras dan dipupuk secara berkelanjutan untuk meningkatkan permainan mereka dan menjadi yang terbaik dalam olahraga? Inilah alasannya.