Studio Gallup, Stato dell'ambiente di lavoro globaleha rivelato che l'85% dei dipendenti non riesce a impegnarsi sul lavoro. La voce collettiva che rappresenta un settore più ampio della responsabilità sociale delle imprese dimostra la necessità di incorporare un'installazione efficace per guidare il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti. 

Poiché il coinvolgimento dei dipendenti ha un impatto diretto e influente sulla produttività sul posto di lavoro, un'organizzazione ha bisogno di una soluzione che mantenga i dipendenti impegnati sul posto di lavoro. Un sistema solido all'interno dell'organizzazione può mostrare un cambiamento dell'84% nell'assenteismo e un aumento del 14% nella produttività, come rivela lo studio di studio di Gallup sul coinvolgimento dei dipendenti.

Per superare l'ardua sfida del coinvolgimento dei dipendenti, abbiamo selezionato le 20 migliori soluzioni SaaS che coinvolgono contemporaneamente i dipendenti sul posto di lavoro e ne migliorano la produttività.

Come funziona il software per il coinvolgimento dei dipendenti?

Con l'aiuto di un software per il coinvolgimento dei dipendenti, un'organizzazione può migliorare la soddisfazione dei dipendenti, la produttività e il coinvolgimento generale.

Sebbene le caratteristiche e le funzionalità specifiche possano variare tra le diverse soluzioni software, ecco un elenco di caratteristiche comuni a tutti i software per il coinvolgimento dei dipendenti:

• Sondaggi e feedback
• Gestione delle prestazioni
• Riconoscimenti e premi
• Comunicazione e collaborazione
• Base di conoscenze

Con il giusto software per il coinvolgimento dei dipendenti, è possibile ottenere gli stessi risultati sul posto di lavoro.

Importanza del software per il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti

Sebbene le caratteristiche sopra descritte ci aiutino a capire come funziona il software per il coinvolgimento dei dipendenti, è comunque fondamentale comprendere la sua crescente importanza.

Vediamo i molteplici motivi per cui l'adozione di questa soluzione potrebbe essere vantaggiosa per la vostra azienda.

1. Migliora la ritenzione

Il indagine di Gallup indica che le organizzazioni che coinvolgono i propri dipendenti notano una diminuzione del 18% del turnover del personale. Con l'aiuto di un feedback regolare, la vostra organizzazione può identificare i possibili ostacoli che impediscono l'esperienza dei dipendenti.

In questo modo è possibile correggerli e garantire una migliore fidelizzazione senza problemi.

2. Migliora la cultura aziendale

Un altro vantaggio del software per il coinvolgimento dei dipendenti è il miglioramento della cultura aziendale. Lo stesso Global Industry Report di Gallup ha rivelato che le organizzazioni che danno priorità alla diversità, all'equità e all'inclusione notano un numero di dipendenti impegnati 3,2 volte superiore, dimostrando un effetto significativo dell'EDI sul coinvolgimento complessivo dei dipendenti.

Il software consentirà ai dipendenti di collaborare e di portare a termine i loro compiti in tempo. Questo aiuterà i dipendenti a raggiungere i loro obiettivi personali e ad allinearsi più rapidamente con gli obiettivi dell'organizzazione.

3. Facilitare una comunicazione solida

Aiutate i dipendenti a interagire tra loro o tra i vari reparti per portare a termine i loro compiti in tempo, utilizzando un software per il coinvolgimento dei dipendenti.

I dipendenti possono evitare di recarsi alle scrivanie dei loro collaboratori e risolvere immediatamente le questioni.

4. Massimizzare la produttività

Aiutate i vostri dipendenti a superare i loro ostacoli con il giusto software di produttività e coinvolgimento dei dipendenti.

È possibile tenere traccia dei loro ostacoli e identificare i possibili modi per superarli e aumentare la loro produttività. A studio Gallup ha rilevato che i dipendenti altamente impegnati in un'organizzazione portano l'azienda a registrare un aumento della produttività del 23%.

5. Semplificare l'acquisizione dei feedback dei dipendenti

Acquisire i feedback dei dipendenti è diventato più semplice, poiché la maggior parte degli strumenti di coinvolgimento dei dipendenti aiuta a creare, condividere, raccogliere e archiviare i moduli di feedback.

Ora che conosciamo i possibili vantaggi dell'utilizzo di un software per il coinvolgimento dei dipendenti, diamo un'occhiata al nostro elenco dettagliato di strumenti.

20 Migliori software SaaS per migliorare il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti

La nostra top 20 vi permetterà di restringere le opzioni per la migliore soluzione software SaaS per il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti senza problemi.

Quindi, tuffiamoci!

1. Xoxoday Empuls

Xoxoday Empuls is one of our top employee engagement solutions on the list. This software enables its users to connect and align employees throughout the organization via their social intranet.

Inoltre, offrono anche il loro bot di coinvolgimento dei dipendenti "Em", che aiuta le risorse umane a superare qualsiasi domanda ridondante in tempo reale.

Il software sembra ancora più promettente, perché vi aiuta a lanciare la piattaforma di engagement in meno di 60 minuti, e per di più con i colori del vostro marchio. Offre anche dati analitici approfonditi che aiutano a identificare i motivi per cui l'impegno dei dipendenti è compromesso sul posto di lavoro.

Caratteristiche

• Offre 20.000 opzioni di carte digitali per motivare e ricompensare i dipendenti
• Aiuta a festeggiare compleanni e anniversari di lavoro
• Migliora la fidelizzazione dei dipendenti con l'aiuto dei sondaggi eNPS o Pulse.
• Fornisce l'accesso ai dati sul coinvolgimento dei dipendenti tramite un cruscotto di analisi.
• Permette di lanciare un programma di sconti aziendali tramite la piattaforma dei vantaggi per i dipendenti

Valutazione G2: 4.6/5

Prezzi

• Premi e riconoscimenti - A partire da $20/dipendente/mese
• Sondaggi - A partire da $30/dipendente/mese
• Intranet sociale - A partire da $20/dipendente/mese
• Vantaggi e benefici - Gratis

2. Documento360

Document360 è un altro software SaaS che vi permetterà di migliorare il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti senza problemi.

Con questa soluzione di knowledge base, è possibile creare un archivio interno che risponde a tutte le domande dei dipendenti sull'organizzazione e sul loro ruolo.

I dipendenti che lavorano con questo software possono collaborare con altri membri utilizzando la piattaforma di discussione. Se hanno domande sulle informazioni scritte o modificate, possono contattare il POC competente e assicurarsi che l'articolo venga pubblicato in tempo.

Caratteristiche

• Ottenere dati dettagliati sull'andamento di ogni articolo tra i vostri dipendenti
• Offre una localizzazione che aiuta a costruire una base di conoscenze multilingue per i dipendenti di tutto il mondo.
• Protezione dei dati con SSL e crittografia dei dati
• Consente di memorizzare dati come immagini, video, GIF e altro ancora.
• Offre un'interfaccia drag and drop per aiutarvi a costruire una base di conoscenze in pochissimo tempo.

Valutazione G2: 4.7/5

Prezzi

• Piano gratuito - A partire da $0
• Piano standard - A partire da $149/progetto/mese
• Piano professionale - A partire da 299 dollari/progetto/mese
• Piano aziendale - A partire da 399 dollari/progetto/mese
• Piano Enterprise - A partire da 599 dollari/progetto/mese

3. I complimenti

Volete che i vostri dipendenti si sentano ricompensati per le loro prestazioni eccezionali? Provate a dare un'occhiata a Kudos! Questo software per il coinvolgimento dei dipendenti vi aiuta a riconoscere i vostri colleghi offrendo una selezione illimitata di premi.

Dal merchandising alle carte regalo per i viaggi, Kudos vi aiuta a ricompensare i dipendenti offrendo opzioni complete. Kudos è noto anche per la sua dashboard di analisi delle persone, che mostra approfondimenti sulle prestazioni dei dipendenti e sulla cultura dell'ambiente di lavoro.

Caratteristiche

• Vi aiuta a inviare sondaggi sull'opinione dei dipendenti
• Offre un'ampia gamma di integrazioni
• Conosciuta per l'offerta di opzioni di ricompensa complete
• Permette di riconoscere i traguardi raggiunti dai dipendenti
• Fornite informazioni approfondite sulle prestazioni dei dipendenti con le analisi

Valutazione G2: 4.8/5

Prezzi: Per maggiori informazioni sui prezzi dei prodotti, contattare il fornitore.

4. Jotform

Volete conoscere le possibili ragioni che influiscono sulla produttività dei dipendenti? Provate Jotform. Questo software vi aiuta a capire il rendimento di ciascun dipendente nella vostra organizzazione.

Utilizzando i loro modelli di moduli di valutazione tra pari, è possibile monitorare l'opinione dei colleghi di un singolo dipendente e il suo contributo al team.

Caratteristiche

• Offre modelli di moduli per il coinvolgimento dei dipendenti e per la valutazione delle prestazioni.
• Si integra con più app contemporaneamente
• Vi aiuta a costruire moduli in pochi minuti
• Offre un'ampia gamma di temi e widget per i moduli
• Accesso tramite app mobile

Valutazione G2: 4.7/5

Prezzi

• Piano Starter: $0/mese
• Piano Bronze: $34/mese
• Piano Silver: 39 dollari al mese
• Piano Gold: $99/mese
• Piano aziendale: Contattare il team di vendita

5. Cerchio panoramico

Con Vantage Circle, migliorate il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti a livello olistico. Questo software vi permette di riconoscere i vostri dipendenti più performanti e di offrire loro dei premi, oltre a garantirvi un programma di benessere per i dipendenti attraverso la soluzione Vantage Fit. E non è tutto.

Caratteristiche

• Premiare i dipendenti nel modo giusto con Vantage Rewards
• Premiate i dipendenti per la loro forma fisica con Vantage Fit
• Vi aiuta a costruire una suite completa di coinvolgimento dei dipendenti con Vantage Fit, Rewards, Pulse e Perks.
• Offre molteplici integrazioni sociali, SSO e HRIS

Valutazione G2: 4.7/5

Prezzi

• Piano di crescita: Richiedi una demo
• Piano Transform: Richiedi una demo
• Piano aziendale: Richiedi una demo

6. Workvivo

State cercando un modo per migliorare l'esperienza dei dipendenti sul vostro posto di lavoro? Workvivo potrebbe essere la vostra vocazione. Questa piattaforma consente di connettere, coinvolgere ed entusiasmare l'intera forza lavoro in un unico luogo.

Tenete impegnati i vostri dipendenti organizzando video livestream o podcast. Potete anche misurare il loro feedback e l'attuale morale sul lavoro tramite sondaggi e inchieste.

Caratteristiche

• Aumenta la comunicazione con i dipendenti tramite podcast, video, articoli di cronaca e altro ancora.
• Incoraggia il coinvolgimento tramite feedback, aggiornamenti dei post e conversazioni con la comunità.
• Vi aiuta a creare la vostra intranet sociale che vi aiuta a semplificare i flussi di lavoro
• Offre informazioni dettagliate sul comportamento e sulle prestazioni dei dipendenti

Valutazione G2: 4.8/5

Prezzi

• Piano commerciale: Contattare il team di vendita
• Piano aziendale: Contattare il team di vendita

7. ClearCompany

ClearCompany è una soluzione di gestione dei talenti che consente di ottimizzare l'esperienza dei dipendenti e di tenere traccia di tutte le iniziative HR in un unico luogo.

Questo software non solo è specializzato nel reclutamento dei talenti giusti per la vostra organizzazione, ma semplifica anche l'esperienza di onboarding.

Inoltre, vi aiuta ad aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, offrendovi i mezzi per costruire una cultura del lavoro olistica.

Caratteristiche

• Vi aiuta a lanciare i sondaggi sui dipendenti
• Assistere nel riconoscimento tra pari
• Permette di riconoscere i traguardi raggiunti dai dipendenti
• Rende possibili le collaborazioni 1:1
• Aiuta a offrire feedback ai dipendenti

Valutazione G2: 4.6/5

Prezzi: Permette di richiedere un preventivo personalizzato. Agli utenti vengono addebitate le funzioni utilizzate.

8. Mozzo

Volete assicurarvi che il coinvolgimento dei dipendenti rimanga intatto anche se tutti lavorano da remoto? Hub è il posto giusto.

Questa piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti consente di creare una social intranet che collega tutti i team in un unico luogo in modo sicuro. Indipendentemente da dove si trovino i vostri dipendenti, possono facilmente connettersi con gli altri membri del team utilizzando questa soluzione.

Caratteristiche

• Vi aiuta a brandizzare la vostra social intranet senza problemi
• Offre consigli tramite consulenti su come far crescere il proprio hub
• Traccia i contenuti scaduti o ridondanti
• Protezione del login con SSL

Valutazione G2: 4.5/5

Prezzi: Richiedete un preventivo sul loro sito web.

9. Officevibe

Officevibe è un altro software per il coinvolgimento dei dipendenti di cui bisogna tenere conto. Questa soluzione è nota per aiutare i suoi utenti a raccogliere dati affidabili sul coinvolgimento.

Con l'aiuto di questi dati, si possono comprendere le possibili ragioni che ostacolano il coinvolgimento sul posto di lavoro. Inoltre, questi dati possono essere condivisi regolarmente con gli amministratori.

Caratteristiche

• Aiuta a creare sondaggi personalizzati
• Permette di creare modelli 1-on-1 in cui i dipendenti possono aggiungere suggerimenti sui loro obiettivi, sulle loro prestazioni e molto altro ancora.
• Consente di acquisire feedback anonimi
• Rende possibile il confronto dei dati

Valutazione G2: 4.3/5

Prezzi

• Piano gratuito: $0/dipendente/mese
• Piano essenziale: $3,50/dipendente/mese
• Piano Pro: $5/dipendente/mese

10. Affezionato

Fond è una piattaforma di premi e riconoscimenti che aiuta i suoi utenti a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti sul posto di lavoro senza problemi.

Permette di offrire un riconoscimento ai dipendenti a livello sociale tra gli altri dipendenti per le loro eccezionali prestazioni sul lavoro.

Offre anche un'analisi dettagliata delle prestazioni, in cui è possibile monitorare lo storico e i premi offerti ai dipendenti per il loro contributo all'organizzazione.

Caratteristiche

• Riconoscere i dipendenti per il loro contributo attraverso il riconoscimento sociale
• Creare cataloghi di premi personalizzati per premiare i dipendenti per le loro prestazioni o anche in occasione di anniversari di lavoro
• Tracciare il numero di volte in cui i dipendenti sono stati riconosciuti per le loro prestazioni
• Monitorare l'importo monetario che avete inviato loro

Valutazione G2: 4.7/5

Prezzi: Prezzi non disponibili. Contattare il fornitore di servizi.

11. Lattice

Lattice, una piattaforma di gestione delle persone, è nota per aiutare i suoi utenti ad aumentare il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti in modo efficiente.

È possibile utilizzare questo software per acquisire i feedback dei dipendenti e identificare le azioni da intraprendere per costruire una cultura vincente nell'ambiente di lavoro.

Caratteristiche

• Vi aiuta a inviare sondaggi a impulsi
• Creare e inviare ai dipendenti sondaggi di ingresso e di uscita
• Consente di collaborare internamente per completare il feedback dei dipendenti
• Offre una vasta gamma di informazioni sulle prestazioni dei dipendenti
• Fornisce informazioni utili per il processo decisionale.

Valutazione G2: 4.7/5

Prezzi

• Piano di gestione delle prestazioni + obiettivi OKR: $11/persona/mese
• Piano di fidanzamento: Costo aggiuntivo di $4/persona/mese
• Piano di crescita: Costo aggiuntivo di $4/persona/mese
• Piano di compensazione: Costi aggiuntivi di $6/persona/mese

12. Bonusly

Bonusly è anche una delle migliori piattaforme per il riconoscimento e l'impegno dei dipendenti che è necessario controllare.

Sono noti per offrire una funzione di riconoscimento a 360 gradi che aiuta gli utenti a esprimere il loro apprezzamento per i colleghi, a collaborare anche per questioni banali e a incoraggiare soprattutto la socializzazione.

Caratteristiche

• Incoraggia la collaborazione tra i membri del team
• Consente di acquisire dati utili all'azione
• Offre una piattaforma in cui i dipendenti possono riconoscere i colleghi
• Offre un'applicazione mobile per connettersi con i membri in qualsiasi momento e in qualsiasi luogo

Valutazione G2: 4.8/5

Prezzi

• Piano Core: $3/utente/mese
• Piano Pro: $5/utente/mese
• Piano personalizzato: Richiedi un preventivo

13. Lavoro

Worktango sostiene di essere una piattaforma olistica per l'esperienza dei dipendenti che promuove il coinvolgimento attraverso il riconoscimento e i premi.

Potete inviare incentivi e premi ai dipendenti per le loro prestazioni eccellenti sul posto di lavoro.

Questo permette ai dipendenti di sentirsi più allineati con l'obiettivo olistico dell'organizzazione e migliora anche la loro produttività.

Caratteristiche

• Vi aiuta a nominare i dipendenti per i premi organizzativi più importanti
• Permette di manifestare una cultura dell'apprezzamento sul posto di lavoro
• Vi aiuta a condurre regolarmente riunioni 1 a 1 con i membri del team.
• Traccia le prestazioni individuali per arrivare a una decisione

Valutazione G2: 4.6/5

Prezzi: Prezzi non disponibili sul sito web. Connettiti con il venditore.

14. Motivazione

Un altro software per l'esperienza dei dipendenti che potete utilizzare per aumentare il coinvolgimento e la produttività sul posto di lavoro è Motivosity.

Questo software vi aiuta a costruire una comunità affiatata con i vostri dipendenti e incoraggia la comunicazione a tutti i costi.

Inoltre, aiuta a costruire una cultura del premio e del riconoscimento all'interno dell'organizzazione, dove è possibile dare incentivi ai dipendenti che hanno ottenuto risultati migliori.

Caratteristiche

• Offre un cruscotto di reporting dettagliato e approfondito
• Vi aiuta a creare sondaggi sul polso dei dipendenti per monitorare l'impegno sul lavoro.
• Vi aiuta a premiare i dipendenti per le loro prestazioni
• Permette di monitorare le prestazioni attraverso la creazione di obiettivi e sfide.

Valutazione G2: 4.7/5

Prezzi: Il piano Community e Connection costa 2 dollari/utente/mese. È inoltre possibile scegliere i loro componenti aggiuntivi. Ognuno costa 2 dollari/utente/mese.

15. Mo

Mo è un software di riconoscimento dei dipendenti semplice ma ricco di funzioni, che consente alle organizzazioni di aumentare il coinvolgimento e migliorare le prestazioni dei singoli dipendenti.

Permette di creare una comunità per la vostra organizzazione, in cui i dipendenti possono sostenersi l'un l'altro o semplicemente impegnarsi con gli altri per conoscerli meglio.

Caratteristiche

• Inviare premi anche ai dipendenti internazionali
• Aggiungere GIF per rendere ogni conversazione coinvolgente nella comunità
• Festeggiate le pietre miliari e gli anniversari di tutti i vostri dipendenti
• Conoscere il proprio team con i profili dei team

Valutazione G2: 4.6/5

Prezzi

• Piano Starter: A partire da $3,37/utente/mese
• Piano Level Up: A partire da $5,62/utente/mese
• Piano personalizzato: Collegatevi con il loro team di vendita

16. Cooleaf

Un'altra soluzione software che può aiutarvi ad aumentare il coinvolgimento e la produttività allo stesso tempo è Cooleaf.

Questa soluzione di riconoscimento dei dipendenti vi aiuta a premiare i dipendenti che contribuiscono costantemente all'organizzazione.

Potete anche inviare sondaggi ai dipendenti per valutare il loro grado di coinvolgimento con l'attuale assetto e cultura aziendale.

Caratteristiche

• Vi aiuta a creare programmi di benessere per i dipendenti
• Consente di inviare incentivi alle prestazioni dei dipendenti
• Si integra con più strumenti contemporaneamente
• Acquisizione di dati in tempo reale con sondaggi a impulsi

Valutazione G2: 4.9/5

Prezzi: I prezzi non sono disponibili sul sito web del fornitore. Contattare il team di vendita.

17. Nettare

Nectar è anche una piattaforma di riconoscimento dei dipendenti che consente di aumentare l'impegno e la produttività dei dipendenti dell'azienda.

Vi aiuta a riconoscere i dipendenti per il loro contributo fondamentale all'organizzazione. Potete ricompensare i dipendenti per il loro prezioso contributo all'azienda premiandoli con carte regalo.

Caratteristiche

• Facilita la costruzione della comunità
• Semplifica il riconoscimento dei dipendenti
• Consente di inviare messaggi di ringraziamento ai dipendenti per le loro prestazioni.
• Fornisce dati approfonditi sulle sfide che ostacolano le prestazioni dei dipendenti

Valutazione G2: 4.7/5

Prezzi

• Piano standard: A partire da 3 dollari/utente/mese
• Piano Plus: A partire da $4,50/utente/mese

18. Amplificatore culturale

Culture Amp è una soluzione per la gestione delle prestazioni che aiuta a tenere sotto controllo il coinvolgimento dei dipendenti e le prestazioni individuali.

È noto per i suoi dati approfonditi che aiutano gli utenti a prendere decisioni basate sui dati e a garantire che i dipendenti lavorino al massimo delle loro potenzialità.

È inoltre possibile trovare 30+ modelli di indagine basati su dati che consentono di ottenere risultati accurati per la vostra azienda.

Caratteristiche

• Previsione del turnover dei dipendenti
• Offre sondaggi pronti all'uso per acquisire il feedback dei dipendenti
• Aiuta a tenere traccia di metriche come la collaborazione, il riconoscimento e altro ancora.
• Vi aiuta a monitorare i loro obiettivi di crescita

Valutazione G2: 4.6/5

Prezzi

• Piano di coinvolgimento: Connettersi con il fornitore
• Eseguire il piano: Collegarsi con il fornitore
• Sviluppare il piano: Collegarsi con il fornitore

19. Salto mortale

Leapsome, una soluzione per la gestione delle prestazioni, è nota per la sua coerenza nell'aiutare gli utenti a costruire una cultura di impegno continuo sul posto di lavoro senza problemi.

Dal coinvolgimento dei dipendenti alla loro produttività sul lavoro, Leapsome si occupa di tutto.

I manager possono entrare in contatto con ciascun membro e stabilire gli OKR che li aiutano ad allinearsi con gli obiettivi dell'azienda.

Caratteristiche

• Aiuta a gestire i cicli di feedback per tutti i dipendenti.
• Consente di acquisire il feedback dei dipendenti
• Facilita il riconoscimento con la funzione di compensazione
• Aiuta a creare un quadro di competenze

Valutazione G2: 4.8/5

Prezzi: I prezzi partono da 8 dollari/utente/mese. È possibile richiedere componenti aggiuntivi che si adattino al proprio budget.

20. Setacciare

Anche Sift è una delle nostre migliori scelte, perché ha aiutato molti dei suoi utenti a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e la produttività in modo efficiente.

Permette ai dipendenti di vedere altri colleghi al di là del loro background lavorativo e delle loro qualifiche.

È possibile creare gruppi in cui i dipendenti possono interagire e comunicare con gli altri oltre che con il lavoro.

Caratteristiche

• Semplifica la collaborazione, poiché riunisce tutti i messaggi di chat, e-mail, voce e video in un'unica posizione.
• Vi aiuta a scoprire persone con interessi e competenze simili
• Vi dà una nuova prospettiva sul vostro talento esistente e su come può essere allocato
• Identifica le lacune di talento e le possibili soluzioni

Valutazione G2: 4.9/5

Prezzi

• Piano Starter: A partire da $1,50/utente/mese
• Piano Pro: A partire da 2,50 dollari/utente/mese
• Piano aziendale: Contattare il team di vendita

Conclusione

Ci auguriamo che il nostro lungo elenco di soluzioni software SaaS per le risorse umane vi aiuti a scegliere le opzioni giuste per aumentare il coinvolgimento dei vostri dipendenti e per monitorare la loro produttività senza problemi.

Buona lettura!