7 problemi comuni sul posto di lavoro e suggerimenti per risolverli nel 2024

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Le persone trascorrono la maggior parte della loro vita sul posto di lavoro e non è un problema che incontrino molti problemi comuni sul posto di lavoro, che sono una grande fonte di stress e di disagio. CNBC ha riportato che il 60% dei dipendenti è emotivamente disimpegnato, il che spinge la direzione e il consiglio delle risorse umane e il dipendente in questione a sviluppare soluzioni.

Quando si lavora per 40-45 ore alla settimana, è più probabile imbattersi in situazioni - buone o cattive - in ufficio, che richiedono attenzione e professionalità per non influenzare la propria vita personale. Ma è innegabile che questo vi farà emergere la vostra personalità migliore mentre affrontate alcuni problemi comuni sul posto di lavoro!

Individuiamo molti problemi sul posto di lavoro, ma la vera sfida è gestirli in modo intelligente senza risultare un idiota o un personaggio antipatico in ufficio. Prima di procedere con i problemi e le soluzioni, ricordate sempre che la comunicazione è fondamentale.

I problemi più comuni sul lavoro e le loro soluzioni

Ecco un elenco di alcuni dei problemi più comuni sul posto di lavoro e il modo migliore per risolverli:

1. Il lavoro è completamente diverso da quello che vi aspettavate

Siete stati assunti in azienda nel reparto prescelto, ma con il tempo e il mutare delle esigenze, il vostro compito è stato modificato o cambiato, e vi siete ritrovati a svolgere un lavoro che non vi ha mai interessato o almeno non ve lo aspettavate.

Come risolvere il problema: Potete parlare apertamente con il vostro manager con un tono calmo e collaborativo. Spiegate come il vostro compito non corrisponda al profilo che stavate cercando in modalità problem solving.

Date un'immagine chiara di ciò che volete esattamente e chiedete di adattare il vostro lavoro di conseguenza. La risposta può essere a vostro favore, ma il vostro punto di vista può aiutare il manager a pensare di utilizzare le vostre capacità in modo più efficace senza distogliere il vostro interesse dal lavoro.

2. Sovraccarico di lavoro

A volte, a causa del vostro approccio proattivo (che è una buona cosa) o per sostituire un dipendente assente, dovete accettare altri lavori. Il carico di lavoro potrebbe risultare ingestibile, in quanto vi ritroverete con un onere aggiuntivo rispetto all'intera lista di compiti da portare a termine.

Come risolvere il problema: Scegliete un momento in cui il vostro manager è libero e spiegategli che il vostro carico di lavoro non è sopportabile con dettagli specifici sul perché.

Potete chiedere di aggiungere una risorsa per i lavori meno urgenti e potete svolgere un ruolo di assistente. Se il vostro manager non vi aiuta a stabilire le priorità, potete presentare la vostra proposta di definizione delle priorità, che potrebbe essere approvata.

3. Difficoltà a lavorare con un collega

Spesso capita di incontrare alcune persone con cui è difficile lavorare sul posto di lavoro. Ogni conversazione con questa persona si trasforma in disaccordo e in una lotta, che può danneggiare il progetto condiviso.