Pada halaman ini
Senarai Kandungan
- Kepentingan pujian untuk rakan sekerja
- Bagaimana untuk memuji rakan sekerja untuk kerja yang dilakukan dengan baik?
- Senarai Pujian untuk Rakan Sekerja di Tempat Kerja
- Pembekal Pengiktirafan Pekerja untuk Menyelamatkan
Pujian untuk rakan sekerja untuk pekerjaan yang baik adalah cara terbaik untuk memotivasi mereka dan menunjukkan rasa terima kasih, penghargaan dan dorongan kepada mereka.
Semua orang tahu bahawa menerima pujian boleh menceriakan hari anda. Pujian terkecil, seperti "pekerjaan yang hebat!" boleh membuat anda berasa dihargai dan dihargai.
Begitu banyak sehingga tinjauan CareerBuilder menunjukkan bahawa 50% pekerja percaya bahawa perolehan akan turun secara drastik jika pengurus mereka mengiktiraf usaha mereka dengan lebih kerap.
Malangnya, hari kerja sering sibuk, dan kita lupa bahawa beberapa perkataan cepat boleh memberi kesan kepada semangat.
Tanpa membelanjakan sebanyak satu sen pun, anda boleh memperbaiki hubungan di tempat kerja sepuluh kali ganda dengan hanya beberapa perkataan yang baik untuk mengenali kerja keras rakan sekerja anda.
Apabila kita bercakap tentang pujian untuk rakan sekerja, kita sering mengaitkan istilah itu kepada pengurus yang memuji bawahan dan cenderung mengabaikan pujian untuk pengurus.
Kedua-duanya memberi dan menerima pujian adalah penting untuk membina dan mengekalkan hubungan tempat kerja!
Walau bagaimanapun, ia lebih mudah dikatakan daripada dilakukan. Dan selalunya, kita terjebak memikirkan bagaimana untuk memuji rakan sekerja untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik.
Oleh itu, untuk memberi anda inspirasi, kami telah mengumpulkan satu set 70 contoh pujian hebat untuk rakan sekerja, pujian untuk pengurus, dan pujian untuk rakan sebaya anda.
Kepentingan pujian untuk rakan sekerja
Adalah penting untuk tidak mengambil rakan sekerja, pekerja, atau pengurus anda untuk diberikan. Semua orang mahu berasa diiktiraf dan dihargai atas pencapaian mereka.
Menulis perkara yang baik hanya dalam ulasan prestasi bukanlah sesuatu yang dihargai kerana pengurus melakukannya sekali-sekala. Jika orang berasa seperti kerja keras dan usaha mereka tidak dilihat, mereka mungkin menjadi demotivated.
Inilah sebabnya mengapa pujian boleh memainkan peranan besar dalam meningkatkan persekitaran keseluruhan tempat kerja anda. Mereka mungkin kelihatan seperti kata-kata, tetapi mereka dapat meningkatkan semangat dan meningkatkan keseluruhan kerja perniagaan anda dengan cara yang tidak pernah anda fikirkan mungkin!
Sebagai contoh, memuji seseorang atas usaha berterusan mereka walaupun terdapat halangan boleh mendorong mereka lebih jauh ke arah yang betul. Ini, seterusnya, boleh memberi hasil yang positif untuk semua ahli pasukan.
Meningkatkan motivasi mempunyai kesan yang jelas diingini: hubungan kakitangan yang lebih baik, rakan sekerja yang lebih bahagia, dan, tentu saja, pengekalan pekerja yang lebih besar.
Memuji rakan sekerja, pekerja, dan rakan sekerja anda adalah cara terbaik untuk mengucapkan terima kasih, penghargaan, dan galakan.
Teruskan membaca untuk mengetahui lebih lanjut mengenai memberi pujian, dan ingat jangan sekali-kali memandang rendah kekuatan kata-kata!
Bagaimana untuk memuji rakan sekerja untuk kerja yang dilakukan dengan baik?
Memberi pujian dengan ikhlas dan membina tidak semudah yang anda fikirkan. Kerana hampir 70% orang mendapati kedua-duanya memberi dan menerima pujian untuk menjadi sesuatu yang memalukan dan bahkan janggal, anda juga ingin memastikan bahawa ia mempunyai hasil yang positif.
Pujian terbaik akan dikatakan supaya penerima merasakan kata-kata anda yang layak dan mendorong mereka untuk meneruskan kerja baik mereka.
Memberi pujian di belakang pintu dan melalui mel adalah fesyen lama, kini disarankan agar anda memberi pujian semasa mesyuarat pasukan dan aktiviti pengucapan awam.
Harvard Business Review mencadangkan senarai semak untuk memberi pujian:
- Jadilah sahih
- menjadi spesifik
- mengakui proses itu
- dan berkongsi kesannya.
Ini bermakna bahawa bukan sahaja anda perlu bermaksud apa yang anda katakan (kerana orang dapat melihat pujian kosong dari jauh), anda juga harus mengakui sebab pujian itu.
Cara terbaik untuk mencapai matlamat ini adalah dengan memberi tumpuan kepada kesan yang telah dibuat oleh orang itu, dan bukan hanya menyatakan apa yang telah mereka lakukan.
For example, instead of saying, “that was great work,” try something like “your <contribution> towards <project> has really helped the team by <impact>. Great job!”
Senarai Pujian untuk Rakan Sekerja di Tempat Kerja
Berikut adalah 70 contoh pujian untuk rakan sekerja untuk anda gunakan sebagai rujukan jika anda kehilangan kata-kata.
Ingatlah untuk mengubahnya dengan sewajarnya untuk memasukkan spesifik, proses, dan kesan!
Pujian untuk pengurus
1. Terima kasih atas semua bimbingan anda. Ia telah membantu saya meningkatkan kekuatan saya.
2. Etika kerja dan usaha anda benar-benar memotivasi dan memberi inspirasi kepada saya!
3. Saya mengagumi cara anda menangani halangan-halangan yang dilemparkan ke arah anda.
4. Sokongan yang anda tunjukkan kepada semua pekerja anda sangat dihargai.
5. Sikap positif anda telah memberi kesan yang besar kepada pasukan secara keseluruhan.
6. Cara anda berurusan dengan pekerja anda membuat kami merasa difahami, didengari, dan selamat.
7. Keupayaan anda untuk mengubah sebarang masalah menjadi penyelesaian adalah terpuji dan memberi inspirasi.
8. Salah satu perkara yang paling saya kagumi ialah keupayaan anda untuk bertenang dan dikumpulkan dalam krisis.
9. Terima kasih kerana sentiasa menghulurkan bantuan.
10. Saya sangat menghargai maklum balas membina berterusan yang saya terima daripada anda.
11. Perhatian anda terhadap perincian benar-benar menjadikan pekerjaan kami berjalan lebih lancar.
12. Sebagai pengurus, anda menetapkan contoh hebat untuk kita semua ikuti.
13. Bekerja dengan anda telah membantu saya mengasah semangat saya untuk barisan kerja ini.
14. Usaha anda telah benar-benar pergi jauh ke arah memastikan hasil yang positif untuk pekerja anda.
15. Saya mengagumi bahawa anda boleh mewakilkan tanggungjawab dengan cara yang adil.
Pujian untuk pekerja
16. Kami suka mempunyai pekerja yang rajin bekerja untuk kami!
17. Anda seorang pekerja yang hebat. Sudah jelas bagaimana anda memberi perhatian kepada butiran.
18. Saya sangat bertuah kerana telah mengupah anda.
19. Terima kasih kerana sentiasa menyumbang kepada mesyuarat pasukan - ia tidak disedari.
20. Kami mengagumi sikap positif anda apabila halangan dilemparkan ke arah anda.
21. Peranan yang anda mainkan dalam kejayaan projek anda sangat penting.
22. Terima kasih atas inisiatif dan ketekunan yang konsisten yang anda tunjukkan.
23. Sungguh luar biasa bagaimana anda memainkan peranan penting dalam kejayaan syarikat kami.
24. Syabas mengambil tanggungjawab atas kesilapan anda dan bekerja keras untuk menjadikannya betul. Ia benar-benar membuahkan hasil.
25. Anda menunjukkan profesionalisme dan semangat dalam semua yang anda lakukan.
26. Kami benar-benar seronok melihat apa yang anda tawarkan, dan kami tidak sabar untuk melihat lebih banyak lagi.
27. Anda merangkumi semangat syarikat kami, dan kami bersyukur kerana telah menemui anda.
28. Perspektif unik anda mengenai perkara-perkara telah membuka mata kita kepada kemungkinan dan penyelesaian baru.
29. Anda telah menetapkan bar yang tinggi untuk orang yang ingin berada dalam kedudukan seperti anda.
30. Kemahiran dan kekuatan yang anda bawa ke meja tiada duanya.
31. Terima kasih kerana mendengar maklum balas yang kami berikan dan mengusahakannya.
32. Anda adalah pekerja yang sangat boleh dipercayai yang saya dapat dan anda sentiasa mendapat pekerjaan yang dilakukan dengan baik dan tepat pada masanya.
33. Perhatian anda terhadap perincian jelas dalam semua yang anda lakukan.
34. Keyakinan anda berjangkit!
35. Terima kasih kerana melebihi jangkaan kami.
36. Cadangan yang anda kemukakan benar-benar mempunyai hasil yang positif terima kasih!
37. Kreativiti dan idea baru anda benar-benar membantu syarikat secara keseluruhan.
Pujian profesional untuk rakan sekerja
38. Setiap daripada anda adalah ahli pasukan ini yang tidak ternilai.
39. Cara anda semua menghormati pendapat dan idea masing-masing sangat mengagumkan.
40. Idea semua orang berfungsi dengan lancar antara satu sama lain - teruskan!
41. Kami perhatikan bagaimana anda semua telah membantu satu sama lain sebagai satu pasukan untuk berkembang dan bertambah baik.
42. Kita dapat melihat bahawa anda telah meletakkan banyak usaha ke dalam kerja anda.
43. Terima kasih kerana bekerjasama dengan baik.
44. Secara kolektif, anda semua telah membuat kerja projek ini.
45. Kami tidak dapat melakukan ini tanpa anda semua.
46. Kejayaan pasukan ini jelas, dan setiap daripada anda mempunyai kesan yang besar.
47. Cara anda semua bertanggungjawab untuk projek individu anda sangat mengagumkan.
48. Perhatian setiap orang terhadap perincian telah membawa kepada hasil yang hebat!
49. Terima kasih kerana sentiasa memberi ruang antara satu sama lain untuk bercakap dan menyumbang.
50. Kami mengagumi dan menghargai bagaimana anda sentiasa bersedia membantu rakan sepasukan anda daripada meletakkan mereka.
51. Kerja berpasukan yang anda semua tunjukkan adalah teladan.
52. Syabas kerana bekerja keras bersama-sama!
Pujian untuk rakan-rakan anda
53. Terima kasih kerana sentiasa bersuara dalam mesyuarat pasukan dan menghasilkan perspektif yang unik.
54. Anda menakjubkan untuk menghiburkan orang dan membuat mereka berasa lebih bermotivasi.
55. Saya sangat mengagumi sikap yang anda miliki ketika menghadapi cabaran baru.
56. Cara anda menangani halangan itu walaupun keadaannya sangat memberi inspirasi.
57. Saya sangat bertuah kerana telah diletakkan bersama anda.
58. Kita pasti berada pada panjang gelombang masing-masing apabila ia berkaitan dengan etika kerja kita.
59. Saya tahu bahawa saya sentiasa boleh bergantung kepada anda.
60. Terima kasih atas nasihat yang anda tawarkan kepada saya, saya sangat menghargainya, dan ia telah banyak membantu saya.
61. Itu adalah kerja yang hebat, kita pasti dapat belajar dari anda!
62. Saya menghargai hakikat bahawa anda sentiasa bersedia mendengar dan menghulurkan bantuan.
63. Anda hebat dalam komunikasi.
64. Anda sangat hebat untuk bekerjasama.
65. Saya menghargai hakikat bahawa anda sangat boleh dipercayai, dan anda juga mempercayai saya.
66. Soalan-soalan yang anda tanya benar-benar menimbulkan pemikiran.
67. Cara anda menghasilkan idea-idea baru dengan begitu cepat adalah sangat wajar.
68. Terima kasih kerana mengambil tanggungjawab dan tidak pernah membuang orang lain di bawah bas.
69. Saya tahu saya sentiasa boleh datang kepada anda jika saya memerlukan bantuan - anda sangat celik teknologi!
70. Saya tidak dapat bayangkan bekerja di sini tanpa anda.
71. Saya suka kreativiti yang anda tunjukkan secara konsisten!
72. Terima kasih kerana menetapkan contoh yang baik untuk ahli pasukan dan rakan sekerja anda.
73. Terima kasih kerana menunjukkan inisiatif yang luar biasa - ia benar-benar memberi inspirasi kepada saya.
74. Semangat dan semangat anda untuk bekerja benar-benar memberi inspirasi.
75. Saya sangat seronok bekerja dengan anda, dan anda mempunyai tenaga positif seperti itu!
76. Walaupun keadaan menjadi sukar, anda terus bertenang dan menghasilkan penyelesaian yang lebih baik.
Pembekal Pengiktirafan Pekerja untuk Menyelamatkan
Seperti yang anda lihat, terdapat banyak cara untuk berkongsi pujian untuk rakan sekerja, dan setiap cara boleh disesuaikan agar sesuai dengan spesifik apa yang telah dicapai oleh orang itu.
Ingat pujian ini pada masa akan datang anda ingin menunjukkan penghargaan kepada seseorang yang anda bekerjasama.
Ia boleh membantu menaikkan semangat mereka dan meningkatkan produktiviti tempat kerja mereka kerana mereka dapat melihat kerja mereka dihargai.
Perkongsian pujian boleh dibuat lebih mudah dan lebih cekap menggunakan platform penyedia pengiktirafan pekerja.
Platform penglibatan pekerja seperti Empuls, yang menyediakan platform intranet sosial yang kuat, dengan mudah boleh berkongsi pujian on-the-fly dengan rakan sekerja.
Artikel Trending
Mesej Terima Kasih untuk Ucapan Hari Jadi
Mesej perpisahan untuk rakan sekerja
Hasrat Hari Jadi untuk Rakan Sekerja
Mesej Terima Kasih kepada Bos untuk Penghargaan
Maklum balas kepada Pengurus
Terima Kasih Mesej untuk Hasrat Ulang Tahun Kerja
Surat Peletakan Jawatan Atas Sebab Peribadi
Tajuk Anugerah Kreatif untuk Pekerja
Mesej Penghargaan untuk Rakan Sekerja
