أفضل 22 بودكاست للموارد البشرية للاستماع إليها في عام 2024

مع زيادة عدد مستمعي البودكاست يوما بعد يوم ، من الضروري فقط الاستفادة من سوق البودكاست للاستفادة من المحتوى الصوتي بأقصى قدرته الإنتاجية لتحسين مهاراتكم. أظهرت دراسة أجراها مركز بيو للأبحاث أنه قبل عقد واحد فقط ، في عام 2013 ، استمع 12٪ فقط من الأمريكيين إلى بودكاست في الشهر الماضي. ومع ذلك ، فقد حظي المستمعون باهتمام كبير مع تنوع المحتوى الذي يتدفق على مواضيع مختلفة. 

إذا كنت متخصصا في الموارد البشرية وتتطلع إلى مواكبة أحدث الاتجاهات التكنولوجية وأفضل الممارسات في الصناعة ، فإن الاستفادة من الاتساع والتنوع الذي توفره صناعة البودكاست سيكون بداية مثالية. يمكن أن تساعدك قائمتنا المنسقة بعناية لأفضل ملفات بودكاست الموارد البشرية على تطوير مهاراتك ومعرفتك .

تقدم هذه البودكاست رؤى لا تقدر بثمن ونصائح مفيدة لمتخصصي الموارد البشرية على جميع المستويات ، وتغطي موضوعات مثل مستقبل العمل والقيادة والثقافة وما إلى ذلك. باستخدام هذه البودكاست ، يمكنك التعلم من الخبراء في الصناعة الذين تعاملوا مع التحديات المرتبطة بالموارد البشرية المعاصرة بشكل مباشر.

استكشف عالم الموارد البشرية من خلال عدسة هذه البودكاست الأعلى تصنيفا ، لأنها توفر لك ثروة من المعلومات والإلهام للبقاء في الطليعة في مجالك.

دعونا الغوص في!

قائمة بأفضل 22 بودكاست لمتخصصي الموارد البشرية

فيما يلي قائمة بأفضل 22 بودكاست للموارد البشرية لمتخصصي الموارد البشرية

1. قادة الموارد البشرية الرقمية مع ديفيد جرين

في سلسلة بودكاست الموارد البشرية قادة الموارد البشرية الرقمية ، يغطي المضيف ديفيد جرين المناقشات مع مجموعة واسعة من كبار المديرين التنفيذيين للموارد البشرية الذين يدافعون عن أجندة رقمية قائمة على البيانات.

لغرض معالجة المعلومات الرقمية وإنتاجها والاستفادة منها لإضافة قيمة إلى الشركات ، يحتاج متخصصو الموارد البشرية إلى أن يصبحوا أكثر حسابا ومهارة من الناحية التكنولوجية.

في بودكاست الموارد البشرية هذا ، ستسمع كيف يمكن لمتخصصي الموارد البشرية الاستعداد بشكل أفضل للمستقبل من قادة الصناعة الذين يقودون التحول التنظيمي.

الحلقات الموصى بها:

1. إنشاء شركة مستقبلية من خلال التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة
2. كيفية تحويل بيانات الأشخاص إلى رؤى قابلة للتنفيذ
3. كيف بنت Yelp ثقافة عمل ناجحة عن بعد

2. HR Works - البودكاست للموارد البشرية

HR Works هو بودكاست ملتزم بمشاركة الأفكار والاستراتيجيات ذات الصلة بصناعة الموارد البشرية. يستضيف جيم ديفيس ، HR Works محادثات مع خبراء الموارد البشرية والممارسين وقادة الفكر الذين يشاركون وجهات نظرهم وخبراتهم حول مختلف القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.

تغطي HR Works قضايا مثل التنوع والشمول ، ومشاركة الموظفين ، وتكنولوجيا الموارد البشرية ، وإدارة المواهب ، والامتثال القانوني. تتضمن السلسلة أيضا مناقشات حول أكثر الطرق فعالية لتوظيف وإدارة وزيادة الموظفين والتطورات والتحديات الحالية في مجال الموارد البشرية.

تقدم HR Works معلومات ثاقبة واقتراحات مفيدة لمساعدتك في إدارة صناعة الموارد البشرية المتطورة باستمرار ، سواء كنت متخصصا في الموارد البشرية أو بدأت للتو.

الحلقات الموصى بها:

1. رفع مهارات مديريك لإحداث تأثير
2. بناء خطة استراتيجية للقوى العاملة تعمل بالفعل!
3. التكنولوجيا إلى الأمام - قيادة أولويات الموارد البشرية القصوى باستخدام التكنولوجيا

3. دروس متقدمة في تنمية الموارد البشرية

HRD Masterclass هي سلسلة بودكاست تنتجها أكاديمية تنمية الموارد البشرية ، وهي شركة تقود تنمية الموارد البشرية من خلال البحث. يتناول البودكاست المبادئ الأساسية لتنمية الموارد البشرية وكيف تتطور في مكان العمل في القرن الحادي والعشرين.

في الموسمين الأولين ، تحدث دارين شورت ، مضيف البودكاست ، مع 49 مؤلفا وأكاديميا وباحثا بارزا من جميع أنحاء العالم. مع 33 أكاديميا في جميع أنحاء العالم ، تستكشف حلقات الموسم 3 ال 11 الروابط بين تنمية الموارد البشرية والمجالات والموضوعات والقضايا الأخرى.

يهدف بودكاست الموارد البشرية هذا إلى منح قادة الشركات ومتخصصي الموارد البشرية استراتيجيات فعالة وأفضل الممارسات والرؤى القيمة التي يمكنهم تطبيقها لتحويل مؤسساتهم ، وتعزيز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم ، وتعزيز بيئة عمل أكثر شمولا وإنتاجية.

الحلقات الموصى بها:

1. تنمية الموارد البشرية والاستدامة
2. تنمية الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
3. التطوير كمحترف في تنمية الموارد البشرية

4. اتجاهات الموارد البشرية مع مغيري اللعبة

اتجاهات الموارد البشرية مع مغيري اللعبة هي سلسلة بودكاست مقدمة من SAP ، وهي شركة تقنية دولية تنتج حلول برمجيات الشركات. يتضمن البودكاست محادثات مع قادة الفكر والأكاديميين والممارسين في مجال الموارد البشرية ويركز على الاتجاهات والاهتمامات الجديدة في الصناعة.

تستضيف بوني دي جراهام اتجاهات الموارد البشرية مع مغيري اللعبة. يغطي العديد من القضايا ، بما في ذلك مشاركة الموظفين ، وإدارة المواهب ، وتنوع القوى العاملة ، وتحليلات الموارد البشرية ، وتأثير التقدم التكنولوجي على الموارد البشرية.

وتتضمن السلسلة أيضا مناقشات حول قضايا وأنماط الموارد البشرية الحالية، فضلا عن الاستراتيجيات الرامية إلى تحسين أفضل ممارسات الموارد البشرية.

الحلقات الموصى بها:

1. محاربة الاستنزاف: كيف تحافظ على الموظفين الجيدين؟
2. كيفية منع الإرهاق في عصر التشغيل الدائم
3. الموظفون الذين يحركهم الهدف: السعادة المستدامة والنتيجة النهائية

5. HRD لايف

يركز بودكاست HRD Live على التحديات الرئيسية التي يواجهها كبار المديرين التنفيذيين للموارد البشرية من المملكة المتحدة وأوروبا وأمريكا الشمالية.

يتناول HRD Live الاتجاهات المستقبلية في الموارد البشرية ، من التحليلات إلى التنوع والشمول ، ويحل نقاط الألم الحرجة بمساعدة قادة الشركات والموارد البشرية وقادة الفكر.

إلى جانب قادة الفكر في مجال الموارد البشرية مثل مارك ستيلزنر وجون أمايتشي وهيذر ماكجوان ، يشمل ضيوفهم خبراء من Coca-Cola و Dell Technologies.

الحلقات الموصى بها:

1. استخدام تحليلات الأشخاص لترقية تخطيط القوى العاملة لديك
2. توسيع نطاق تحليلات الأشخاص عبر دورة حياة الموظف الكاملة
3. شبكات المؤسسة: إتقان الإنتاجية المختلطة باستخدام تحليلات الأشخاص

6. تأثير مكان العمل الرقمي

تأثير مكان العمل الرقمي هي سلسلة بودكاست تعرض مناقشات حول الثورة الرقمية في مكان العمل. يتناول العرض ، الذي تستضيفه نانسي جوبل ، كيف تؤثر التكنولوجيا على كيفية عملنا وكيف تؤثر على مكان العمل.

يتميز البودكاست بالعديد من المشكلات ، مثل العمل عن بعد وتقنيات التعاون ومشاركة الموظفين واستراتيجية مكان العمل الرقمي.

كما يناقش كيفية الاستفادة من التكنولوجيا المتطورة مثل الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) و blockchain والواقع الافتراضي في مكان العمل.

الحلقات الموصى بها:

1. التعلم الحديث في مكان العمل: بناء التركيز والأداء والرفاهية
2. الاحتفال بأماكن العمل الرقمية الاستثنائية: دعوة إلى العمل
3. إطلاق العنان لقوة الذكاء الاصطناعي التوليدية ، مثل ChatGPT ، في مكان العمل

7. دعونا نصلح العمل

Let's Fix Work هي سلسلة بودكاست تركز على فحص وتحويل عالم العمل. يستضيف البودكاست المؤلف والمدير التنفيذي السابق للموارد البشرية لوري رويتيمان.

ويشمل المناقشات التي تقدم وجهات نظر وخبرات متنوعة من المهنيين مثل سكوت ستراتن وجيسون لوريتسن حول العمل والقيادة والقضايا المتعلقة بالتطوير الوظيفي.

يتناول Let's Fix Work أيضا مجموعة واسعة من القضايا ، مثل التنوع والشمول ، وثقافة مكان العمل ، والاقتصاد ، والصحة العقلية. كما يتضمن محادثات بشأن المخاوف الحالية المتعلقة بالعمل وكيفية بناء أماكن عمل أكثر شمولا وإنصافا.

هدف Let's Fix Work هو تقديم وجهات نظر جديدة للمستمعين حول ظروف العمل واقتراحات قابلة للتنفيذ لإحداث فرق في مكان العمل.

الحلقات الموصى بها:

1. احرقها مع سكوت ستراتن من UnMarketing
2. بالدخل مقابل الرفاهية مع سكوت سانتنز
3. كن واضحا بشأن ما تريد مع جيسون لوريتسن

8. أكل النوم كرر العمل

Eat Sleep Work Repeat هي سلسلة بودكاست يستضيفها بروس ديزلي ، المؤلف ونائب الرئيس السابق لتويتر. يستكشف البودكاست كيفية تعزيز ثقافة مكان العمل وزيادة الإنتاجية والرضا.

يتميز Eat Sleep Work Repeat بمقابلات مع محترفين وقادة فكر يأتون من مجموعة من الصناعات ، مثل علم النفس والأعمال وعلم الأعصاب. يناقشون وجهات نظرهم وأساليبهم لتعزيز ثقافة مكان العمل.

بالإضافة إلى ذلك ، يتناول البودكاست موضوعات مثل التواصل والقيادة ومشاركة الموظفين والتوازن بين العمل والحياة.

الحلقات الموصى بها:

1. منتدى الثبات والفوز بثقافة مكان العمل والمستقبل
2. الفضول والإبداع الذكاء الاصطناعي
3. المجتمع: كيف غيرت طاولة ثقافة

9. تحويل مكان عملك

هل لديك شهية للتعلم من خبراء الموارد البشرية ورجال الأعمال؟ إذا كان الأمر كذلك ، فإن هذا البودكاست يجب الاستماع إليه.

يشارك برنامج تحويل مكان عملك في المناقشات حول المفاهيم الرائدة التي يمكن أن تحول عملك وتساعدك على بناء مكان عمل رائع.

تتعمق السلسلة في موضوع مختلف كل أسبوع ، وتتناول أي شيء من تطوير الأعمال والقيادة واتجاهات مكان العمل إلى الموارد البشرية والاتصالات والثقافة.

يقدم العرض أيضا نصائح ثاقبة واستراتيجيات قابلة للتطبيق ، سواء كنت تحاول معرفة المزيد عن ممارسات الموارد البشرية الحالية أو ترغب في استكشاف الأساليب الإبداعية لتحسين ثقافة وإنتاجية شركتك.

الحلقات الموصى بها:

1. خلق ثقافة الموافقة مع إيريكا سكوت
2. لماذا تقصر استراتيجيات مشاركة الموظفين مع جيسيكا كريجل
3. تعزيز المشاركة من خلال تعزيز الاتصال مع شين كوفالسكي

10. تجنيد بودكاست يومي

يتميز RecruitingDaily Podcast ، الذي يستضيفه William Tincup ، بمقابلات إعلامية مع متخصصين في الموارد البشرية واكتساب المواهب حول مواضيع مختلفة ، مثل تسويق التوظيف ، والعلامات التجارية لصاحب العمل ، وأحدث التطورات الرقمية في الصناعة.

يقدم هذا البودكاست نصائح وتوصيات ثاقبة لمسؤولي التوظيف لتحسين إجراءات التوظيف الخاصة بهم مع التركيز على المناقشات الحقيقية والصادقة.

يصدر RecruitingDaily Podcast العديد من الحلقات على أساس أسبوعي للتأكد من حصول المستمعين دائما على أحدث المعلومات والنصائح المفيدة لتعزيز جهود التوظيف الخاصة بهم.

الحلقات الموصى بها:

1. هل نحتاج حقا للاحتفال بيوم تقدير الموظف مع سكوت جونسون من Motivosity
2. إعادة تعيين جدول التقييم مع جيسون بوتنام من بلوم
3. تحسين المساواة بين الجنسين في القوى العاملة مع بولا براتشر راتليف من Women Impact Tech

11. بودكاست العلامة التجارية لصاحب العمل

بودكاست العلامة التجارية لصاحب العمل ، الذي يديره Jorgen Sundberg ، هو برنامج أسبوعي يقدم وجهات نظر فنية وتعليمية حول العلامة التجارية لصاحب العمل.

يرحب Jorgen بالمتحدثين من الشركات القوية مثل Wells Fargo و Walmart و Salesforce لمشاركة خبراتهم ومعرفتهم ، مع التركيز على جعل المحتوى جذابا.

يغطي العرض مجموعة واسعة من الموضوعات المتعلقة بالعلامة التجارية لصاحب العمل ، بما في ذلك مشاركة الموظفين وتسويق التوظيف وإدارة المواهب.

يمكن للجمهور التطلع إلى الحصول على معلومات ثاقبة حول كل من التطورات الجديدة في القطاع وأفضل الممارسات لتطوير ودعم علامة تجارية ممتازة لصاحب العمل.

يعد بودكاست العلامة التجارية لصاحب العمل مفيدا لأي شخص مهتم بمعرفة المزيد عن العلامة التجارية لصاحب العمل ، بما في ذلك متخصصي الموارد البشرية وقادة الأعمال والمستهلكين بشكل عام.

الحلقات الموصى بها:

1. علامة تجارية لصاحب العمل تضع القيم في المقام الأول ، مع شارلوت أندرسون من Canva
2. العلامة التجارية لصاحب العمل التي يتردد صداها مع المواهب الشابة ، مع مونيكا كيلاوا من Wish
3. استخدام التسويق المستهدف لجذب المرشحين السلبيين ، مع كيلي كروس من مجموعة أطلس العالمية

12. غرفة استراحة الموارد البشرية

يحتوي بودكاست HR Break Room ، برعاية Paycom ، على أكثر من 100 حلقة يستضيفها متخصصون ومتخصصون في صناعة الموارد البشرية. يناقش هذا البودكاست مجموعة واسعة من الموضوعات المتعلقة بالموارد البشرية ، مثل مستقبل العمل عن بعد ، وأحدث تقنيات الموارد البشرية ، وخلق الثروة.

كما يتناول القضايا والتطورات الحالية في الموارد البشرية ، مثل تطور مكان العمل والأهمية المتزايدة لتجربة الموظف. يمكن للمستمعين أن يتوقعوا تعلم النصائح والرؤى العملية من كبار المحترفين.

الحلقات الموصى بها:

1. منطقة مجهولة: كيف يتفاعل مسؤولو التوظيف والمرشحون في العالم المتطور لاكتساب المواهب
2. مؤتمر تكنولوجيا الموارد البشرية 2022: يسلط الضوء على غرفة استراحة الموارد البشرية
3. الحفر بعمق: تكاليف أخطاء كشوف المرتبات مع ستيف بويز

13. مستقبل الموارد البشرية الخاص بي

My HR Future ، الذي يستضيفه ديفيد جرين ، هو بودكاست يتعمق في التقارب بين الموارد البشرية والتكنولوجيا.

أجرى ديفيد مقابلات مع كبار المديرين التنفيذيين للموارد البشرية الذين يضعون معايير رقمنة الموارد البشرية القائمة على البيانات. يناقش هؤلاء الضيوف تجاربهم الفردية ويقدمون وجهات نظر حول كيفية تغيير التكنولوجيا لصناعة الموارد البشرية.

يناقش البودكاست مجموعة متنوعة من الموضوعات ، مثل الذكاء الاصطناعي والأتمتة ، وزيادة مشاركة الموظفين ، ودور الموارد البشرية في تعزيز نجاح الشركات. تسعى جاهدة للتأثير على كيفية تطور مكان العمل من خلال المقابلات مع مختلف المتحدثين.

هذا البودكاست يجب أن يستمع إليه محترفو الموارد البشرية بفضل أسلوب ديفيد الجذاب في إجراء المقابلات ومعرفة ضيوفه. يساعد المستمعين الذين يرغبون في البقاء في صدارة لعبتهم في صناعة تكنولوجيا الموارد البشرية سريعة التغير.

الحلقات الموصى بها:

1. كيفية اعتماد نهج قائم على المهارات للمواهب وتمكين مبادرات ESG الخاصة بك
2. أهم اتجاهات الموارد البشرية التي من المقرر أن تحدث ثورة في مكان العمل في عام 2024
3. تحليلات الأشخاص، الآن والمستقبل: رؤى من وارتون باك

14. قادة الموارد البشرية

قادة الموارد البشرية هو برنامج بودكاست يستضيفه كريس ريني ويضم مقابلات مع خبراء الصناعة وكبار المديرين التنفيذيين للموارد البشرية من العلامات التجارية العالمية الشهيرة.

يهدف البرنامج إلى استكشاف مستقبل العمل من خلال معالجة قضايا مثل:

• ما هذا؟
• كيف تتطور؟
• ما الذي تفعله الشركات العالمية الكبرى حيال ذلك؟

أفضل جزء من HR Leaders هو جدول الإصدار اليومي ، والذي يضمن للمستمعين البقاء على اطلاع دائم بأحدث الاتجاهات والتطورات في قطاع الموارد البشرية.

بالإضافة إلى سلسلة البودكاست هذه ، يستضيف قادة الموارد البشرية عرضا مباشرا على LinkedIn ، مما يوفر مساحة ممتازة للتفاعل وتبادل المعرفة بين متخصصي الموارد البشرية وقادة الشركات.

الحلقات الموصى بها:

1. الموجة التالية من التحول في مكان العمل: العمل مع الذكاء الاصطناعي
2. هل العمل عن بعد خطأ فادح؟
3. التغلب على الضغوط المالية: قوة الدفع عند الطلب في الموارد البشرية

15. الطريقة التي نقود بها

في البودكاست ، The Way We Lead ، يستكشف المضيفان غابي وجانيل موضوع القيادة من عدة زوايا. يكرسون هذا البرنامج للأفراد من الفئات المهمشة ويشرحون ما يلزم ليكون قائدا في كل حلقة.

يتناول البرنامج العديد من الموضوعات المتعلقة بالقيادة ، مثل الامتياز والسلطة والهوية والإنصاف والتنوع والشمول.

يقدم ضيوف البودكاست للمستمعين أفكارا ثاقبة حول كيفية أن يصبحوا قادة أفضل في حياتهم وفي العمل. يشاركون تجاربهم الشخصية لإعطاء وجهات نظر مختلفة للمستمعين.

الحلقات الموصى بها:

1. استخدام الشجاعة كأداة لتمكين النساء والفتيات مع ريشما سوجاني
2. كيفية إنشاء أماكن عمل أكثر شمولا مع داليا قطان
3. تطوير منهج العدالة الاجتماعية للمدارس مع كاثي ليبرون

16. بودكاست العمل

كل أسبوع ، تستضيف جيسيكا ميلر ميريل بودكاست Workology ، الذي يطمح إلى إحداث ثورة في مكان العمل. إن تحدي الوضع الراهن في القيادة والموارد البشرية والسعي لإصلاحه هو شيء تتحمس له جيسيكا ، مؤسسة Workology.com.

يلتقي المضيف بمجموعة من الخبراء في كل حلقة لتسليط الضوء على اتجاهات الصناعة الحالية والموارد ودراسات الحالة للقادة في مكان العمل. كما يناقشون مجموعة واسعة من الموضوعات ، مثل توظيف المواهب وتطويرها وثقافة الشركة والمزيد.

هذا البودكاست يجب الاستماع إليه لأي شخص ينوي البقاء على اطلاع دائم بمشهد الأعمال سريع التطور. ويضم مناقشات مثيرة للتفكير وأفكارا قيمة.

الحلقات الموصى بها:

1. واقع ممتد منصف ومتنوع وشامل مع نوبل أكرسون
2. اكتساب المعرفة والخبرة من خلال الانفتاح على فرص جديدة مع ليزلي أومنت
3. الذكاء الاصطناعي ومستقبل الموارد البشرية مع كارا كيلي

17. ساعة سعيدة للموارد البشرية

ساعة HR السعيدة ، التي ظهرت لأول مرة في عام 2009 ، هي بودكاست شهير وبرنامج إذاعي على الويب. إنه أحد أطول عروض الموارد البشرية في التاريخ.

المضيفان المشاركان لساعة سعيدة للموارد البشرية هما تريش ماكفارلين ، الرئيس التنفيذي لشركة H3 HR Advisors ، وستيف بويز ، الرئيس المشارك لمؤتمر تكنولوجيا الموارد البشرية. يرحبون دائما بالضيوف البارزين ويشركونهم في مناقشة حول القضايا الأكثر أهمية وذات الصلة المتعلقة بمجال الموارد البشرية.

يغطي العرض مواضيع مختلفة ، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي ، وتكنولوجيا القوى العاملة ، والإدارة ، والقيادة ، واكتساب المواهب.

الحلقات الموصى بها:

1. تسخير الذكاء الاصطناعي لتخطيط المواهب والتحول الديناميكي
2. من الخدمة إلى النجاح: التنقل في التوظيف المخضرم والانتقال
3. الثقافة الحية: كشف النقاب عن قوة التفاعلات اليومية

18. بودكاست ساعة الموارد البشرية الاجتماعية لمدة نصف ساعة

يتم تشغيل بودكاست HR Social Hour Half Hour من قبل خبراء الموارد البشرية جون ثورموند وويندي دايلي ، الذين يجلبون معرفتهم وروح الدعابة إلى كل حلقة. يؤكد البودكاست على قيمة إقامة الاتصالات والتواصل والمساهمة في صناعة الموارد البشرية.

لإنشاء شبكة قوية والتأثير على الصناعة ، يرحب جون وويندي بمتخصصي الموارد البشرية الآخرين للمساهمة بخبراتهم وملاحظاتهم وتكتيكاتهم في العرض. كما يناقشون مجموعة واسعة من الموضوعات المرتبطة بالقطاع.

البودكاست مسلي وسهل المتابعة. يوفر إرشادات مفيدة وأمثلة من العالم الحقيقي ووجهات نظر ثاقبة حول صناعة الموارد البشرية. يحتوي هذا البودكاست على الكثير ليقدمه للجميع ، سواء للمهنيين ذوي الخبرة أو الوافدين الجدد في الصناعة.

الحلقات الموصى بها:

1. جون وويندي يتحدثان إلى راميريز
2. جون وويندي يرحبان بعودة جينيفر مكلور
3. جون وويندي يرحبان بعودة ميلاني بيكوك

19. بودكاست انتفاضة الموارد البشرية

يوفر بودكاست انتفاضة الموارد البشرية منتدى ديناميكيا لمتخصصي الموارد البشرية للتفكير في أهم المشكلات التي تواجه القطاع حاليا ومعالجتها.

يقدم هذا البودكاست منظورا فريدا حول الموارد البشرية والتطوير التنظيمي (OD) والتعلم والتطوير (L&D). تستضيفه لوسيندا كارني ، قائدة تغيير الموارد البشرية المرموقة ، والمتحدثة ، وعلم النفس التجاري ، والمدرب.

يجمع بودكاست انتفاضة الموارد البشرية خبراء الصناعة والمهنيين لمناقشة الأفكار والاستراتيجيات وأفضل الممارسات لتأسيس قيمة مؤسسية طويلة الأجل ، مع التركيز على العمل الجماعي والعمل القائم على الأدلة.

يضيف البودكاست ، أحد أفضل البودكاست لمحترفي الموارد البشرية ، لمسة شخصية إلى محادثاته من خلال سلسلة "Real HR" ، التي تدرس عن كثب حياة ومهن محترفي الموارد البشرية.

الحلقات الموصى بها:

1. القيادة المبهجة - مع كارول نوربيك هاينز
2. تغذية الموارد البشرية - مع كاثرين هورستمان
3. بناء ثقافة تعاونية - مع ديب ماشيك

20. لا مفر منه: مستقبل العمل

هل تبحث عن نصائح مجدية حول كيفية البقاء واقفا على قدميه في صناعة الموارد البشرية المتغيرة باستمرار؟ إذا كان الأمر كذلك ، فراجع "لا مفر منه: مستقبل العمل" ، الذي يستضيفه جيف ليشر ، مدير في SHIFT ، وكلاريسا بيترسون ، كبير مسؤولي المواهب في معهد شهادات الموارد البشرية.

يستكشف البودكاست الفوائد والتحديات التي توفرها هذه التطورات في الموارد البشرية في ضوء ظهور الأتمتة والتكنولوجيا والتوظيف عن بعد.

يتعمق جيف وكلاريسا في أحدث التطورات التكنولوجية واتجاهات الموارد البشرية والابتكارات التي تعيد تشكيل مكان العمل. يتحدثون مع قادة الأعمال الذين يقودون الانتقال إلى مستقبل أكثر مرونة وتعاونا وتركيزا على الموظفين.

من خلال المحادثة مع الضيوف ، يكتشفون مشاكلهم ويستجيبون بحلول محددة لمساعدتك في الاستعداد لمستقبل العمل.

الحلقات الموصى بها:

1. يتم تسجيلك الآن
2. الحفاظ على قوة سير العمل مع المواطن
3. القدرة والطموح: العناصر الحاسمة لاكتساب المواهب عالية التأثير وإدارتها

21. إلقاء الضوء على الموارد البشرية

يلهم البودكاست الديناميكي والجذاب Illuminate HR قادة الموارد البشرية لتحدي الوضع الراهن ، وأن يكونوا مبتكرين ، ويغتنمون المزيد من الفرص.

يقدم Illuminate HR ، الذي يستضيفه Nate Randall ، محادثات رائعة مع بعض أبرز الشخصيات في مجال الموارد البشرية ، بما في ذلك قادة الشركات من Tesla و Walmart و Comcast وشركات أخرى.

يمنحك هذا البودكاست انطباعا بأنك تستمتع بمحادثة غير رسمية مع الأصدقاء الذين تصادف أنهم متخصصون في الموارد البشرية بسبب نبرة المحادثة الهادئة والمحادثة.

لمساعدة المستمعين في التنقل في عالم الموارد البشرية المعقد ، وتعزيز التغيير ، وتحويل مستقبل العمل ، تقدم لهم Illuminate HR حلولا إبداعية ورؤى قابلة للتنفيذ.

الحلقات الموصى بها:

1. جزء من الحل - جيروم تيرنينك
2. الانتقال إلى التعافي - كريستين ميجور
3. المشاركة والحوافز - باربرا فاكسمان

22. بودكاست الثقافة أولا

بودكاست الثقافة أولا هو برنامج فريد من نوعه يغوص في بعض التحديات الأكثر إلحاحا في مكان العمل اليوم. يستضيفه دامون كلوتز ، وهو خبير بارز في إنشاء الثقافات التي تعزز التنمية والنمو الإيجابيين.

يقدم البرنامج للمديرين والقادة والمتخصصين في الموارد البشرية مناقشات ثاقبة ودراسات حالة حول كيفية بناء بيئة عمل داعمة تعزز رفاهية الموظفين ومشاركتهم وإنتاجيتهم.

كما يوفر لقادة الفكر والمؤثرين منتدى لتبادل وجهات نظرهم ورؤاهم حول كيفية إنشاء ثقافات أقوى في مكان العمل. لديها مجموعة ممتازة من المتحدثين ، بما في ذلك سيمون سينك وإستير بيريل وديراي ماكيسون.

يمكن للمرء أن يتوقع سماع محادثات مفتوحة وصادقة حول مواضيع تشمل تطوير القيادة والتنوع في مكان العمل وإرهاق الموظفين.

الحلقات الموصى بها:

1. إعادة التفكير في الثقة في العمل مع راشيل بوتسمان
2. كيف تتحدث عن الصحة العقلية في مكان العمل.
3. الوضع الحالي للصحة العقلية في مكان العمل ، مع الدكتور تايلور

الكلمات الأخيرة

هناك الكثير من ملفات بودكاست الموارد البشرية المتاحة لمساعدتك في البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة ، والتعلم من قدامى المحاربين في هذا المجال ، والحصول على رؤى قيمة فيما يتعلق بمستقبل العمل.

لكن تلك التي تحدثنا عنها تقدم ثروة من المعلومات لمتخصصي الموارد البشرية الذين يحاولون البقاء على رأس الاتجاهات ، وتغطي موضوعات مثل صعوبات التنوع والشمول وتأثيرات التكنولوجيا والأتمتة على الموظفين.

ستبقيك هذه على أصابع قدميك لتعلم شيء جديد ومثير للاهتمام من المناقشات والقصص المعروضة.

فلماذا لا تستفيد من هذا المورد القيم وتنفذ أفكارا ومفاهيم جديدة في مكان عملك؟

استمع إلى ملفات بودكاست الموارد البشرية هذه لإلهامك وتحديك لفهم الاتجاهات الجديدة ومساعدتك على تطوير حياتك المهنية في مجال الموارد البشرية.