25 juegos para romper el hielo en el trabajo (a distancia y en la oficina) que nunca dejan de ser divertidos

¿Eres una persona de gatos o de perros? Suficiente para romper el hielo.

¿Se percibe el desaliño en la sala cuando comienza la reunión? ¿Por qué la llamada con zoom resulta incómoda cuando todo el mundo espera a que el balón empiece a rodar? ¿Qué poder divino lo hace posible? Este elefante en la habitación se llama incertidumbre, y ocurre en todas las reuniones de sala de conferencias, en las videollamadas de equipo y, sobre todo, en los grupos de trabajo.

Esta incertidumbre impide que la gente se relacione con los demás y detiene el tren de los pensamientos fluidos y la lluvia de ideas despreocupada. ¿Cuál es el antídoto para este veneno de aburrimiento, calambres y vacilación? Los juegos para romper el hielo.

¿Qué son los juegos para romper el hielo?

Romper el hielo es un interesante (y a veces divertido) calentamiento previo a la reunión que hace que la cafeína matutina se active y evita cualquier intercambio incómodo en el proceso de pensamiento.

Un equipo bien engrasado tiene que estar calibrado, y los juegos para romper el hielo ponen a todos los presentes en la misma frecuencia emocional y mental.

¿Cuántas veces en nuestra vida laboral hemos juzgado a una persona por su aura y hemos pensado "ese es un tipo duro con el que sinceramente no quiero cruzar la mirada"?

Es muy común entre los aspirantes a empleados en los primeros años de su carrera. Pero basta un juego de verdad o reto para que se den cuenta de que esa persona es deliciosamente desenfadada, ingeniosa y servicial.

El compromiso de los empleados se basa en la piedra angular de las relaciones cordiales entre las personas, independientemente de su jerarquía laboral.

Los juegos para romper el hielo desempeñan un papel crucial a la hora de aflojar los hombros y permitir que los miembros de su equipo estiren las piernas, ya sea en la sala de conferencias o por videoconferencia.

En Empuls, creemos que la esencia de una plantilla unida reside en la relación cordial. A los aspirantes a Xoxoains novatos se les da la bienvenida adecuada en una videollamada o en las instalaciones de la oficina, con juegos para romper el hielo y familiarizarlos con el equipo.

Objetivo de los juegos para romper el hielo

¿Alguien prefiere sentarse en una sala con gente que no conoce? Los juegos para romper el hielo evitan que la gente juguetee con sus teléfonos o garabatee en sus cuadernos, y les dan algo de lo que hablar. Incluso entre reuniones, la gente está abierta a compartir sus pensamientos en un espacio seguro, lo que supone un avance para descubrir nuevas ideas.

En Empuls siempre tenemos un grupo de becarios con talento dispuestos a darlo todo, y estos recién salidos de la universidad nunca se sienten fuera de lugar gracias a la estrategia que seguimos para romper el hielo. Ya sea en nuestra plataforma de compromiso, en una videollamada o cara a cara, se trata de que se sientan como en casa.

• Los rompehielos acaban con el ambiente incómodo entre la gente en la reunión del equipo.
• Los miembros del equipo hacen fluir su sangre mientras se relajan entre ellos.
• La interacción interpersonal infunde camaradería en la organización.
• Hace florecer la gamificación como una práctica habitual en la cultura de la organización.
• Y, por supuesto, ¡son divertidos!
  

¡Sonríe! Las organizaciones con empleados felices superan a su competencia en un 20% - USAToday

25 mejores juegos para romper el hielo en el trabajo (a distancia y en la oficina)

Veamos los mejores juegos para romper el hielo en el trabajo que nunca fallan, ya sea para tu equipo de trabajo desde casa o para una reunión en la sala de conferencias. Con una plataforma de comunicación interna como Empuls, la herramienta de colaboración de tu organización.

Empuls enchufes en recompensa y reconocimiento con destacadas plataformas como:

• Microsoft Teams
• Slack
• Suite G y mucho más.

Inculque la cultura del compromiso en su organización con Empuls. Pruébalo si quieres. Sigamos con nuestros juegos para romper el hielo.

Juegos virtuales para romper el hielo de los trabajadores a distancia

Estos veinticinco juegos para romper el hielo atraerán sin duda a sus trabajadores a distancia:

1. ¡BINGO!

Este clásico atemporal es perfecto para los empleados y sus familias. No hay nada más divertido que una noche de bingo con los nuevos empleados después de su primer día de trabajo. Las reglas son tan sencillas como pueden serlo, y todos necesitamos pequeños ayudantes (o mayores exploradores) que nos guíen en el sorteo, los números, las colas y los bingos.

Desde que la pandemia de COVID-19 restringió el mundo para trabajar desde casa, nuestros nuevos miembros se sintieron como en casa con una charla de fin de semana junto con un juego de bingo, accesorios y una noche de karaoke. Esto sí que es una forma de sacudir la incomodidad por la ventana (con juegos para trabajar desde casa).

2. ¡Rapidfire UNO!

Todo el mundo sabe jugar al legendario juego de cartas UNO. Distribuya sólo cuatro cartas a cada uno, y la persona que se quede con una carta en los próximos cinco minutos será coronada como ganadora. Sin embargo, no extiendas toda la pila de cartas, ya que el juego podría durar horas, y si se hace como un rompehielos previo a la reunión, eso podría levantar algunas miradas.

3. Los premios Grammy virtuales

Con Empuls, ¡organice una noche de premios para su equipo que trabaja a distancia! Los premios Grammy virtuales consisten en otorgar los mejores títulos que garanticen la recompensa y el reconocimiento de su equipo en una plataforma pública. ¿Qué podría ser mejor que Empuls? He aquí un vistazo a los premios virtuales que puede ofrecer:

Estos títulos son divertidos y realmente relacionables. ¿Qué mejor manera de conectar los puntos como actividades de formación de equipos a distancia?

No hay necesidad de romper el hielo si su equipo está en la misma página. Con Empuls, revolucione el compromiso de los empleados con sus equipos remotos. Más información>>

4. Presenta tu película

Dile a tu personal remoto que se ponga el sombrero de productor, se siente en la silla de director y coja el cuaderno de guionista. Pídeles que elaboren el argumento de una película y lo presenten ante un jurado de tres personas (cada lugar de trabajo tiene un cinéfilo), que decidirá cuál es el mejor argumento del lote. Es un gran juego para romper el hielo y conocer a tus empleados y emparejarlos con otros que tengan los mismos intereses, también como juegos virtuales para jugar con los compañeros de trabajo.

5. Presidente de la Cámara

Para los que trabajan desde casa, éste es el juego perfecto para romper el hielo: pídeles que se presenten a través de alguien de la casa, ya sea un niño pequeño, los mayores, el cónyuge, los hermanos o el repartidor de pizza de la puerta. En cuanto a los que están solos en casa, tienen que hablar de sí mismos en tercera persona imitando su personalidad favorita.

6. Asómate al futuro

Comparta retazos de un periódico o revista y pida a su equipo que destaque todos los titulares que puedan implicar a su organización en el futuro. Algo como el premio a la mejor organización del mundo o a los mejores innovadores es la pista. Observa cómo se desata la chispa creativa.

7. Es de familia

Pida a sus compañeros de equipo que describan su(s) rasgo(s) de personalidad comparándolos con los de su familia. No sólo hace que el individuo se sienta cómodo hablando de cosas personales en el trabajo, sino que la persona en cuestión aprende mucho sobre sí misma.

Nuestra familia Empuls celebró un día especial de juegos con niños para trabajar desde casa, y todos los padres e hijos presumieron de cómo su familia convive con el trabajo despreocupadamente y les impulsa a rendir más, aunque sea desde casa.

8. ¡Los extraterrestres han aterrizado!

Este juego para romper el hielo viene con una lección. Dado que la mayoría de los equipos remotos son demográfica y culturalmente diversos, con este juego pueden ponerse en común. Las reglas son sencillas: Los extraterrestres han aterrizado en la Tierra y quieren conocer su organización. No hablan inglés y tienes que explicarles tu producto/servicio con cinco símbolos o imágenes. Cuando los equipos suban sus imágenes/símbolos, obtendrás una visión profunda de su comprensión de la organización. Recuerda, ¡no juzgues!

9. Deja que la rueda decida

Internet está lleno de juegos para romper el hielo en el trabajo, pero no todos son SFW (safe for work). Aunque preparar juegos para romper el hielo que no sean tan cutres no es una ciencia espacial, a veces hay que dejar que la rueda decida. Organiza actividades virtuales para romper el hielo en equipo, lanza la rueda y coge un voluntario. Lo que diga la rueda, lo hace el voluntario. Es una forma divertida de romper el hielo.

10. Registro con emoji

Este es similar al rompehielos de una palabra, sólo que en lugar de palabras, este tiene emojis. Es un sistema de retroalimentación muy divertido:

• ¡Uf! Por fin ha terminado el sprint. Descríbelo con un emoji.
• ¿Qué tal la semana de trabajo? ¡Cuéntanoslo con un emoji!
• ¿Qué tan grave es tu depresión del lunes? Envíanos un emoji que corresponda a tu expresión.

Ya te haces una idea. El check-in con emoji no requiere más que el chat de grupo para preparar a las tropas para una reunión de equipo y romper el hielo.

11. Dos verdades y una mentira

Este clásico atemporal es ideal para fiestas, cenas, almuerzos de fin de semana, juegos virtuales de formación de equipos, y sirve para el mismo propósito: romper el hielo. Dale a tu equipo 5 minutos para que elabore tres datos y una fachada para sí mismo y deja que los demás descubran la mentira. Este juego para romper el hielo en la oficina puede jugarse fácilmente a través de una videollamada.

12. Cunas MTV, pero mejor

Todos hemos visto a las estrellas del pop y a los deportistas mostrar sus (no tan) humildes moradas a la cámara, y un juego perfecto para romper el hielo en la oficina sería dejar que tu personal remoto diera una vuelta por su casa. Desde la puerta principal hasta la zona de lavado y todo ello, es una forma perfecta de dar a la gente muchas cosas de las que hablar una vez terminado el episodio de juegos virtuales con compañeros de trabajo de MTV Cribs .

13. Compartir una imagen

Esta es para las personas que desaprueban los juegos para romper el hielo en la oficina para el trabajo y las actividades. Justifican su opinión diciendo que lleva "demasiado tiempo". Este no lo hace, ya que todo lo que tienes que hacer es pedir a los miembros del equipo que compartan una foto no relacionada con el trabajo. Más tarde, en la llamada, tienen que contar por qué han enviado esa foto en particular. Cuando los miembros del equipo comparten una parte de su vida personal, se crea un ambiente de camaradería en el lugar de trabajo.

14. Comparte tu lista de reproducción de música

El tipo de música que escucha una persona define mucho sobre ella. Dado que aplicaciones como Spotify y iTunes Apple Music facilitan a los usuarios el acceso a sus canciones más escuchadas, sería una forma perfecta de romper el hielo. Puedes pedirle a un voluntario que cante su canción favorita para hacerla más divertida.

El trabajo a distancia puede ser aburrido y agotador. Empuls mantiene a sus empleados motivados y comprometidos. Así que, para añadir un poco de diversión a la aburrida vida laboral a distancia e involucrar a los empleados, echa un vistazo a los WFH Engagement Games organizados por Empuls.

Juegos para romper el hielo en el lugar de trabajo

15. El "discurso duro

ADVERTENCIA: Este rompehielos sólo funcionaría en un entorno en el que los empleados confíen absolutamente en su jefe/gerente en la sala, algo que creemos que debería darse en cualquier organización comprometida.

Pide a los asistentes que se ofrezcan como voluntarios para el juego de rol y dales una situación que implique una charla dura. Algunos ejemplos del libro de texto pueden ser:

• La conversación entre supervisor y subordinado después de que a este último se le negara el ascenso
• Un empleado que se enfrenta a un compañero de equipo por las miradas de este último
• Confrontación al encontrar el trabajo del empleado inadecuado

Este es un asunto muy delicado, y sería bastante difícil de llevar a cabo, pero si se hace con cuidado, puede ser una gran manera de abordar el elefante en la habitación de una manera humorística.

16. Rodar la pelota

La mayoría de las organizaciones tienen una pelota de gimnasia/ejercicio en algún lugar. Sienta a la gente en la cafetería y haz rodar la gran pelota. Pega notas adhesivas con preguntas en la pelota, y la persona que la reciba tiene que responder a la pregunta que caiga en su dedo índice derecho. En cuanto a las preguntas, ¡piensa bien y amplía el horizonte!

17. Lleva a tus hijos a la jornada laboral

Siempre es un placer ponerse al día con los más pequeños en el trabajo. Este juego para romper el hielo nunca falla y se convierte en un carnaval de un día. Los niños son testigos de cómo trabajan sus supermamás y superpapás, mientras que los pequeños del trabajo se mezclan con los niños y se divierten.

18. Charadas de la vieja escuela

Ya que estamos haciendo charadas para romper el hielo: edición oficina, lo mejor es escribir los nombres de los puntos conflictivos del lugar de trabajo: el sofá de la cafetería en el que nadie se sienta, esa planta suculenta en el cubículo del director, la fiambrera de un compañero de equipo, etc. Después, divide la sala en equipos distribuidos y deja que lo adivinen. Recuerda: ¡no hables!

19. AMA con el jefe

Esta sí que despeja la cabeza de todas las plataformas de reuniones. Haz que el jefe del departamento, el director del proyecto o el director general entren en la sala durante un breve espacio de tiempo y permite a los asistentes hacer preguntas sobre lo que quieran. En la mayoría de los casos, las preguntas formuladas por una sola persona aclararán muchas dudas.

20. ¿Qué te estresa?

Es tan sencillo como uno, dos y tres. Uno, iniciamos la reunión con una autocontemplación solemne de 5 minutos. Dos, escribimos lo que nos estresa en un papel, y tres, ¡rompemos el papel! Llevar el estrés al papel no sólo lo hace insignificante y diminuto, sino que la intimidad permanece intacta al arrancarlo.

21 Rompehielos de una palabra

¿Cómo te sientes? La mejor manera de aflojar a todo el mundo es describir su estado de ánimo actual en una sola palabra con una pregunta de seguimiento. Sin embargo, trate de no profundizar mucho, ya que los miembros de su equipo los siguen en la cafetería. (Nota del autor: Mientras escribo esto, me siento extasiado. ¿Por qué? Porque simplemente es un buen día).

22. Sonríe, y estás fuera.

Pon un temporizador de 5 minutos y escribe en la pizarra: ¡El que sonría en los próximos 5 minutos está fuera! Empieza la conversación hablando del tiempo o de un incidente gracioso que haya ocurrido en el trabajo y, de repente, todo será divertido, gracias a la psicología inversa. Eso sí, no les eches de la reunión.

23. El maestro de cocina para romper el hielo

Todo el mundo se relaciona con la comida, ya sean los veganos, los amantes de los filetes o los entusiastas de la comida congelada, es un punto de vista común. El juego más sencillo para romper el hielo es pedir a todos los presentes que anoten los cinco manjares que más les gustan o disgustan y los pongan en un bol. No te creerás la cantidad de gente que se une por sus gustos (o disgustos).

24. Acechar el "gramo

Dispersa a las personas para que, preferiblemente, no estén sentadas cerca de las que conocen. Ahora pídeles que abran el perfil de Instagram de la persona de la derecha y que le echen un vistazo durante tres minutos. Después, dales 5 minutos para que interroguen a la otra persona sobre lo que piensa de su perfil. Eso debería hacerles hablar (¡y aumentar los seguidores también!)

25. El debate previo a la reunión

Haz una encuesta amistosa: desde Té o Café hasta Harry Potter o La Guerra de las Galaxias, elige un tema según los intereses de tu equipo y divídelos (físicamente, si es posible) y haz un debate sobre él. Eso debería ser suficiente para aflojarlos, si no concluye. P.D.: No dejes que los temas se vuelvan demasiado controvertidos o acalorados.

26 El rompehielos DIY

Sólo hay que pedir a los empleados que rompan el hielo. Es mucho más sencillo de lo que parece, pero una forma fácil sería contar con un hombre o mujer de dentro. Pueden empezar con un chiste, una anécdota, cómo saltaron un rojo de camino al trabajo, y lo que sea. Conectaría como un reloj con el tiempo.

Es hora de romper el hielo.

Ahora que dispone de veintiséis nuevos juegos para romper el hielo que puede probar como actividades de formación de equipos a distancia, así como en sus reuniones en la sala de conferencias, aprovéchelos al máximo. Al fin y al cabo, a casi nadie le gusta divertirse.