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Le travail à distance, c'est génial, non ?
Se détendre à la maison, travailler depuis le canapé, caresser le chat. Mais en réalité, ce n'est pas le cas. La raison en est simple : les employés à distance sont physiquement seuls, ce qui a un impact considérable sur leur esprit.
C'est pourquoi certaines activités faciles de renforcement de l'esprit d'équipe pour les employés à distance sont de la plus haute importance. D'innombrables recherches ont été menées. Même s'il existe des jours de vacances illimités, des horaires de travail flexibles, etc., le problème du travail à distance est le manque de contact humain, qui ne peut se construire qu'avec une communication constante et nonchalante.
Mais la question est de savoir comment l'amener dans le monde virtuel ? C'est là qu'interviennent les activités de consolidation d'équipe à distance.
Lancer des activités de consolidation d'équipe à distance sur une plateforme intranet sociale
Le quotient de consolidation d'équipe pour les employés à distance demande moins d'efforts car il n'est pas nécessaire de prévoir des fioritures, des chaises et des boîtes à lunch lors de la planification. En vérité, quatre choses seulement sont nécessaires :
- Une application de vidéoconférence
- Une suite de bureaux
- Un manager qui est prêt à tout
- Et un certain quotient de plaisir
Cela semble facile, non ? Il faut un effort minimal pour travailler sur des activités de team-building à distance. En gardant cela à l'esprit, nous allons parler de 25+ activités virtuelles de team-building pour le travail qui n'élèvent jamais l'humeur et la productivité avec un logiciel de team-building.
25+ Activités de renforcement de l'équipe virtuelle pour les équipes à distance
Voici quelques activités faciles de renforcement de l'esprit d'équipe virtuel pour vos employés à distance, qui leur donneront l'impression de vibrer avec la culture.
1. Histoire de ma vie en 5
L'objectif premier de toute activité de renforcement de l'esprit d'équipe à distance est de faire craquer les uns et les autres, et quoi de mieux qu'une courte introduction en 300 secondes ? Il s'agit d'une activité de consolidation d'équipe parfaite pour les projets nouvellement établis où les gens se connaissent à peine et où une telle activité permet de faire parler les gens. Si quelqu'un n'est pas prêt à s'ouvrir, il peut parler de sa vie scolaire, de l'université et de son work-ex s'il y en a un.
2. Le défi de la liste de choses à faire sur le lieu de travail
Nous sommes tous conscients de la nécessité de conserver une liste de choses à faire au fond de notre tête, mais le défi de la liste de choses à faire sur le lieu de travail est un peu différent. Demandez à vos employés à distance ce qu'ils feraient s'ils rencontraient leurs coéquipiers dans la vraie vie et non sur des boîtiers lors d'un appel vidéo.
Croyez-nous, le nombre de contributions que vous obtiendrez sera étonnant, qu'il s'agisse de savourer quelque chose dans un restaurant local ou de voyager ensemble au Japon. Créez de jolies photos et publiez-les sur Empuls - la plateforme intranet sociale par excellence pour l'engagement.
3. Top 5
La meilleure partie d'un "Top-5", c'est qu'il associe les ressemblances entre les gens. Une forte affliction de cette activité de team building à distance va vers les films, la musique, les joueurs de football et les voitures.
Toutefois, une meilleure version de ce concept consisterait à s'intéresser aux cinq tâches les plus accomplies, aux sites Web dans l'historique de navigation, aux vidéos regardées sur YouTube, aux humoristes et à tout le reste. Laissez la conversation se dérouler et soyez témoin de la création d'amitiés au travail - tout cela grâce à un logiciel de consolidation d'équipe.
4. Une conversation sur les beignets
Un aspect important d'une activité virtuelle amusante de renforcement de l'esprit d'équipe consiste à établir une relation avec les coéquipiers. Donut est une application qui met en relation des personnes pour une tasse de café virtuelle ou, comme elle le dit, "une discussion autour de la fontaine". Elle est disponible sous forme d'extension sur Slack et fonctionne parfaitement pour la constitution d'équipes à distance.
5. Remue-méninges sur les sessions de jamming
Il n'est pas facile de réfléchir seul - pour de vrai. Le remue-méninges exige une bonne dose de cellules cérébrales pour faire abstraction de tout et se concentrer sur la tâche à accomplir. Une excellente activité de renforcement de l'esprit d'équipe virtuel pour les équipes à distance serait une séance de brainstorming de temps en temps.
En plaçant des problèmes réels sur un tableau blanc virtuel, laissez votre rédacteur travailler sur la façon dont un produit peut être amélioré pour les clients, laissez le codeur écrire un texte publicitaire, et faites ressortir les superpouvoirs cachés de votre personnel.
6. Roche papier ciseaux
Est-ce que ça pourrait être plus simple que ça ? Le jeu Roche-Papier-Ciseaux est l'échauffement parfait avant une réunion du lundi matin, et il réveille les participants. Mettez les participants en concurrence dans un tour de trois et consacrez seulement 10 minutes à ce jeu. Regardez les gens se débarrasser de leur morosité avec leurs mains qui coupent, étouffent et enveloppent les mains des autres - virtuellement.
7. Les fourrures, les ronronnements et les cris
Rien n'est plus propice aux activités de renforcement de l'esprit d'équipe à distance que de partager des photos de bébés, de chats qui courent après leurs ennemis insectes et de chiens qui se blottissent contre eux pour dormir... (Toutes les excuses de l'auteur, son chat a marché sur le clavier).
Avec Empulsles employés à distance peuvent partager leurs photos sur Empuls, et la personne en charge de l'engagement peut combiner le tout dans une vidéo pour la partager sur les plateformes sociales.
8. Dîners d'équipe du week-end
Oui, nous savons que votre équipe de construction à distance n'a pas le budget pour faire venir des gens en avion le week-end pour des dîners. C'est pourquoi nous le faisons virtuellement. Distribuez des cartes-cadeaux numériques aux membres de votre équipe et planifiez un dîner mensuel pendant le week-end. Ils peuvent commander en fonction d'un thème du jour, ou au moins un plat doit être le même dans tous les foyers. Mettez-vous en vidéoconférence et discutez tout en grignotant.
9. Programme virtuel de bénévolat des employés
Beaucoup de mauvaises choses se produisent autour de nous, et nous sommes impuissants. La seule façon de faire bouger les choses et de pousser au changement est de représenter une cause numériquement. Les employés peuvent se porter volontaires pour des programmes et organiser des séminaires pour en parler en organisant des collectes de fonds pour une association caritative ou une campagne. Faites réaliser des affiches personnalisées que tout le monde pourra partager.
De nombreuses organisations telles que For Good Causes aident la cause de la fin des employés en contribuant à une œuvre de charité de leur choix.
10. Cette semaine dans les mèmes
Nous savons tous qu'une personne au travail peut littéralement répondre aux e-mails en mèmes. Les personnes qui sont bloquées sur les médias sociaux en permanence, dites à vos collègues de bureau de décrire leurs événements de la semaine en mèmes et de les afficher à l'écran.
Le fou rire est garanti ! Pour rendre la chose encore plus intéressante, vous pouvez coller les meilleurs mèmes sur Empuls et regarder les gens réagir en se félicitant et en disant "je suis d'accord". Et pour couronner le tout, offrez chaque mois une carte-cadeau numérique à l'amateur de mèmes du mois !
11. Soirées cinéma
Ce qui est bien avec les équipes à distance, c'est que leur point de contact est avec des personnes situées à des kilomètres, ce qui en fait leurs amis ultimes. Et maintenant que la distance sociale est une chose à prendre en compte, il faut créer des liens sur quelque chose de plus que des rapports. Avec un outil comme TwoSeven, regardez des films ou des émissions de télévision en boucle.
Rien de mieux pour se détendre qu'un épisode de The Office avec vos coéquipiers et se rapporte à vos Dwight et Michael tout en trouvant les Jim à vos Pam (méfiez-vous toutefois de l'étiquette au travail).
12. Relooker mon espace de travail improvisé
Maintenant que les activités de renforcement de l'esprit d'équipe à distance tournent autour de personnes suspendues à mi-chemin du canapé, un épisode de "pimp my makeshift workspace" serait une excellente chose à faire.
Organisez un concours pour inciter les employés de votre bureau à travailler sur un objectif et, au cas où ils le trouveraient, offrez à l'équipe gagnante une transformation de son bureau à domicile. Envoyer de l'argent est une vieille méthode. Optez plutôt pour des cartes-cadeaux pour la maison et le logement.
13. Club de lecture virtuel
C'est la méthode d'attachement éternelle g qui peut déplacer des montagnes par les gens sur la vidéo et de lire à haute voix leurs chapitres préférés. Bien sûr, ce n'est peut-être pas aussi bien que de s'asseoir sur une série de chaises et de lire à haute voix, mais cela donne une impression de confort. Créez un coffre au trésor de livres - un dépôt de livres gratuits au format numérique que vos bibliophiles en herbe pourront dévorer.
14. Deux vérités et un mensonge
Les jeux virtuels de deux vérités et un mensonge sont encore meilleurs que ceux impliquant des personnes assises de l'autre côté d'une pièce. Faites des rondes avec un formulaire google, prenez les entrées des gens, puis faites un sondage avec les trois déclarations de chacun. Voyons combien de spots mentent et combien sont vraiment doués pour le mensonge.
15. Activité de santé et de bien-être en équipe
Il s'agit d'une activité mensuelle intéressante. Une séance de yoga paisible avec un gourou qualifié ou un maestro de l'entraînement des abdominaux en interne permettra à vos coéquipiers de se détendre et d'être prêts pour la fin du mois et le début du mois suivant. Faites circuler les invitations sur Empuls et regardez les places se remplir !
16. Partagez votre (vos) secret(s)
Non, il ne s'agit pas de partager vos secrets, mais vos compétences secrètes. Chacun d'entre nous a un talent caché qu'il ne cache pas seulement pour le plaisir, mais qui lui a permis d'accomplir quelque chose.
Qu'il s'agisse de quelque chose qu'une personne a fait pour se faciliter la vie, d'un passe-temps qui la tient éveillée jusqu'à 3 heures du matin (fans de football, unissez-vous !) ou d'une stratégie de bricolage pour rembourser une dette d'études, cela ferait un excellent talk-show de 15 minutes.
17. Un quizz sur tout et rien
Il ne s'agit pas d'une véritable activité de renforcement de l'esprit d'équipe à distance avec une heure de questions. En tant que manager, choisissez cinq questions liées à un thème et envoyez-les à tous les membres de l'équipe de garde.
Regardez-les se creuser les méninges et écarquiller les yeux de surprise et d'excitation après s'être vu poser cette question. Reliez-la à des scénarios personnels et laissez la conversation se dérouler. En moins de 10 minutes, vous aurez une équipe très motivée.
18. Choses en commun en 300 secondes
Mettez deux personnes par deux et laissez-les briser la glace sur une conversation personnelle pendant 5 minutes. Ensuite, demandez-leur trois choses qu'elles ont en commun, qu'elles portent toutes deux un pyjama noir ou qu'elles possèdent le même stylo à bille sur leur bureau. Cela constituera une excellente base pour des compagnons de travail qui dureront longtemps.
19. Construire une intrigue
Nous l'avons essayé sur Empulset le résultat a été la chose la plus étonnante qui se soit jamais produite. Donnez à vos collaborateurs une consigne ouverte et demandez-leur de commenter un scénario de suivi afin de construire une histoire formidable, folle et ridicule. Avec Empulscette chose secoue une jambe. Dans notre cas, environ 200 personnes ont commenté l'une après l'autre pour créer un scénario approprié qui n'avait absolument aucun sens, mais qui a assurément été un grand moment de rire.
20. *Un mot* et j'en suis !
Cette activité de renforcement de l'esprit d'équipe à distance ne prend pas beaucoup de temps, mais c'est un appel discret de l'humeur des gens. Vous pouvez faire appel à leur humeur avec un mot comme :
- Je suis excité, et j'en suis !
- Je suis en manque de sommeil, et j'en suis !
- J'ai la gueule de bois, et j'en suis !
Oups, ça c'était dans la catégorie blues du lundi, mais vous voyez l'idée. Ce serait aussi un bon sujet de conversation entre coéquipiers, à un stade ultérieur.
21. Cette semaine à la une
Mettre en exergue ce qui s'est passé au cours de la semaine écoulée peut ressembler à une lecture de nouvelles en assemblée à l'école, mais c'est un excellent moyen d'engager la conversation pour sortir d'un week-end morose et faire parler les gens de ce qui s'est passé la semaine dernière. Avec Empulscréez un groupe "Bulletin d'information" et laissez les gens y réfléchir chaque semaine. Regardez les doigts se déployer avec enthousiasme. Mais évitez la politique.
22. Échauffement quotidien en position debout
Cette activité de renforcement de l'esprit d'équipe à distance permet de fusionner le travail et la vie personnelle grâce à une question amusante pour lancer le caucus quotidien et les réunions, surtout le lundi. Posez aux gens des questions comme :
- Quel livre lisez-vous en ce moment ?
- Y a-t-il une bonne émission de télévision que je dois regarder ?
- Vous avez cuisiné quelque chose de délicieux ce week-end ?
- Ok, un genre de films pour le reste de ta vie. Quel est ton choix ?
- Quel est ce film que vous avez détesté mais que tout le monde a adoré ?
- Qui avez-vous traqué sur Instagram la dernière fois ?
Ces questions rapides permettent de mettre les gens dans le bain et de les mettre à l'aise avant de s'atteler aux tâches quotidiennes.
23. Liste de lecture de l'équipe
Prenez le contrôle de l'ambiance sur le lieu de travail avec Spotify ! Créez une liste de lecture collaborative avec les recommandations de chacun et encouragez chaque équipe à partager la sienne sur le site de Spotify. Empuls. Assistez au tango de Queen, David Guetta, Rahman et Nusrat dans une seule et même playlist.
24. e-Pictionary
Ce jeu ne se démode jamais. Avec Drawize, le Pictionnary est plus facile et plus amusant à réaliser en tant qu'activité virtuelle de renforcement de l'esprit d'équipe en ligne sur vidéo. Un bon point pour le partage des croquis créatifs sur Empuls.
25. Happy hour
Cette fois, il s'agit d'une activité de renforcement de l'esprit d'équipe à distance qui permet de créer des liens entre collègues. Installez-vous confortablement un vendredi soir et rassemblez-vous avec votre type de boissons - quelque chose de fort et quelque chose de doux - avec des crackers et cliquez.
Pimentez le tout avec une session de vérité et de défi si vous pouvez tenir l'alcool. Et gardez un conducteur de conversation sobre désigné pour expulser les gens de l'appel si les choses tournent mal. Il s'agit de l'un des jeux virtuels de renforcement de l'esprit d'équipe les plus joués.
26. Père Noël secret à distance
Attribuez à chacun une personne pour le Père Noël secret de ce Noël et regardez le plaisir commencer ! Envoyez des points à chaque employé si nécessaire et permettez-lui d'envoyer une carte-cadeau à sa personne avec un message personnel. Il s'agit d'une activité virtuelle de renforcement de l'esprit d'équipe formidable et amusante, avec une sacrée récompense.
27. C'est quoi le problème ?
Revenons à l'époque de l'école où un enfant lisait à haute voix les événements et les faits en cours dans le monde. C'est un peu la même chose, car les gens peuvent se laisser aller pendant environ 10 minutes au début de chaque semaine et discuter de l'actualité. Établissez quelques règles de base, comme le fait de rester à l'écart des politiques risquées et de ne pas consacrer plus de deux minutes à un genre particulier, afin que chacun se sente inclus,
28. Brise-glace dans les intérêts
Commencez par une piste et laissez les participants formuler leurs recommandations : un livre qu'ils ont lu d'un bout à l'autre, un film qui les a submergés, une destination de vacances qu'ils ont hâte de visiter, etc. Regardez-les s'entendre, s'amuser grâce à leurs intérêts communs, et réaliser des sessions parfaites pour briser la glace avec les nouveaux venus et les anciens.
29. Soirée jeux
Ajoutez du piquant à votre soirée de jeu avec une variété d'options, y compris une partie palpitante du jeu de cartes "Coeurs". jeu de cartes "Cœurqui est parfait pour souder les équipes et ajouter une dimension compétitive à vos réunions virtuelles. Qu'il s'agisse de jeux de dames, d'échecs ou d'un bon vieux jeu d'as et de piques, terminez une semaine trépidante par une partie de 30 minutes avec votre équipe et retrouvez un sentiment de normalité avec vos BFF virtuels.
Prêt à donner vie à vos équipes à distance ?
Cette liste d'activités amusantes de constitution d'équipes virtuelles mettrait à la poubelle la solitude, le désespoir et l'ennui et rendrait le travail à domicile passionnant. Et à propos de notre outil secret pour gérer les équipes à distance, voici une chose ou deux à propos de Empuls.
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