25+ Creative New Year Awards Ideas to Recognize and Reward Employees

91% of the leading HR professionals believe employee rewards and recognition make them more likely to stay. 

Different employee recognition programs benefit organization’s values, improve business productivity, and positively affect its culture. 

Menjelang tahun baru, Anda harus berpikir keras untuk memilih beberapa ide penghargaan tahun baru yang terbaik. 

Cara apa yang lebih baik untuk menunjukkan apresiasi kepada karyawan Anda setelah 12 bulan bekerja keras, bukan? 

Jadi, inilah ide hadiah tahun baru terbaik yang menyoroti seberapa besar Anda menghargai kontribusi karyawan Anda. 

Lihatlah. 

12 Ide hadiah tahun baru terbaik untuk tempat kerja 

Ada banyak ide hadiah tahun baru yang bisa Anda gunakan untuk mengapresiasi dan mengakui usaha yang dilakukan oleh tenaga kerja Anda, namun kami telah menyaring yang terbaik untuk Anda. 

1. Mengadakan upacara penghargaan tahunan 

Organizing an annual awards ceremony this new year can show your employees their hard work is valued. It can also help them initiate an annual tradition for a positive work culture. Award them with fun titles that we have covered in the second half of the blog. 

2. Voucher hadiah pembelajaran dan pengembangan 

Promoting consistent growth among employees can positively impact your productivity. Reward your employees who are learning and growing with gift vouchers for retaining top performers. 

3. Alat tulis yang dipersonalisasi 

Pena atau buku catatan bermerek dapat menjadi hadiah yang menunjukkan kepada karyawan Anda bahwa Anda peduli dengan mereka. Karyawan Anda pasti akan sangat menghargai sikap tersebut, yang dapat meningkatkan semangat dan produktivitas mereka. 

4. Sertifikat penghargaan 

Saying thank you using a certificate of appreciation to your employees is a great way to show that their hard work is valued and recognized at your organization. 

5. Kartu hadiah 

Memberikan kartu hadiah di tahun baru ini dapat mengingatkan karyawan Anda akan bisnis Anda dan kerja keras yang mereka lakukan sehingga mereka mendapatkan apresiasi dari Anda. 

6. Pengalaman unik 

Delivering unique experiences to your employees can help create a happy and positive work ecosystem. Unique new year’s rewards can be a great expression of recognition. 

7. Imbalan kombinasi 

Kombinasikan beberapa penghargaan untuk meningkatkan dampak positif pada karyawan dan memastikan Anda meningkatkan retensi, pengakuan, dan kebahagiaan karyawan di perusahaan Anda. 

8. Hadiah unik terkait pekerjaan 

Memberikan hadiah yang berhubungan dengan pekerjaan yang berkualitas dan dipersonalisasi seperti laptop, pengatur peralatan teknologi yang disesuaikan, alat tulis, dan lain-lain dapat menumbuhkan hubungan dengan tim dan rasa memiliki. 

9. Tiket acara olahraga lokal 

Keeping your best employees engaged in interesting activities and buying their favorite sports event tickets can encourage togetherness and positive work culture. 

10. Perjalanan insentif 

Incentivize your top performers with national or international trips using data-backed insights to show your appreciation towards their hard work and dedication. 

11. Tawarkan lebih banyak hari liburan 

Biarkan karyawan Anda meremajakan diri dan pulih dari dedikasi dan ketabahan yang konsisten untuk membantu perusahaan Anda dengan lebih banyak hari liburan di tahun mendatang. 

12. Tiket bioskop 

Memberikan hadiah hiburan akan membantu karyawan Anda rileks dan mengurangi stres. berikan mereka kartu hadiah untuk membeli tiket film favorit mereka dan biarkan mereka bersantai dengan orang yang mereka cintai. 

13. Bersantap mewah bersama tim 

Offering splendid fine dining experiences to your employees with the team will make them feel appreciated and recognized. It can also bring a sense of connectedness. 

14. Keinginan yang dipersonalisasi dari CEO 

Improving leadership visibility wins over employees' minds and hearts using personalized happy new year wishes. 

Menerapkan ide-ide hadiah tahun baru ini dapat meningkatkan keterlibatan karyawan dengan merek Anda dan membuka potensi sebenarnya dari keunggulan kompetitif terbesar Anda. 

Apart from these best new year reward ideas, you can also use different awards to retain your best talent and integrate a people-first culture. 

24 Fun new year awards for employees and teams 

Memberikan penghargaan di tahun baru ini dapat membantu Anda membuat karyawan Anda sadar bahwa Anda menyadari pencapaian mereka yang luar biasa. Hal ini dapat membuat orang merasa dihargai di tempat kerja dan menunjukkan rasa terima kasih atas pekerjaan yang baik dari setiap orang. 

1. Penghargaan yang paling ditingkatkan 

Karyawan yang telah meningkatkan kinerjanya secara signifikan dalam satu tahun, bulan, atau kuartal terakhir dapat dianugerahi penghargaan yang paling meningkat di tahun yang baru ini. 

2. Penghargaan kehadiran terbaik 

Karyawan yang menunjukkan tekad dan ketabahan mereka dengan datang ke tempat kerja paling banyak dapat dianugerahi penghargaan kehadiran terbaik. 

3. Tidak ada rasa sakit, tidak ada penghargaan 

Penghargaan ini membantu memberikan pengakuan kepada orang-orang yang telah berupaya keras untuk membantu perusahaan mencapai target yang diinginkan. 

4. Penghargaan kupu-kupu sosial 

Di era digital, koleksi penghargaan kantor yang menarik dan menyenangkan tidak akan lengkap tanpa adanya penghargaan kupu-kupu sosial untuk karyawan bintang Anda yang sangat aktif di platform media sosial. 

5. Penghargaan layanan pelanggan 

Berikan penghargaan kepada karyawan yang secara konsisten memberikan layanan pelanggan yang luar biasa untuk meningkatkan eksistensi bisnis Anda. 

6. Penghargaan kehadiran yang sempurna 

Berikan penghargaan kepada karyawan Anda yang bersemangat dan antusias dengan catatan kehadiran yang sempurna selama durasi waktu tertentu. 

7. Penghargaan karyawan terbaik bulan (atau kuartal) 

Hargai karyawan Anda yang telah bekerja dan unggul dalam tolok ukur kinerja mereka untuk waktu tertentu. 

8. Penghargaan motivator 

Penghargaan ini diberikan kepada karyawan dengan kemampuan kepemimpinan yang memainkan peran kunci dalam memotivasi karyawan lain yang kurang percaya diri. Penghargaan ini membantu meningkatkan produktivitas tim secara keseluruhan. 

9. Penghargaan dukungan yang luar biasa 

Penghargaan ini diberikan kepada karyawan yang selalu mendukung rekan-rekannya dan membantu tim mencapai hasil yang diinginkan dengan baik. 

10. Di atas dan melampaui penghargaan 

Similar to the employee of the month award, the above and beyond award also recognizes employees who have exceeded expectations and delivered exceptional results and is an excellent way to reward special achievements with physical awards. 

11. Penghargaan pemain tim 

Penghargaan ini diberikan kepada karyawan tim yang menghargai kesuksesan tim di atas kesuksesan mereka. 

12. Penghargaan kepribadian yang mengagumkan 

Penghargaan ini diberikan kepada karyawan yang memiliki kepribadian yang unik dan mengesankan. 

13. Penghargaan orang yang paling ramah 

Penghargaan ini diberikan kepada orang yang membangun hubungan pertemanan yang baik dengan semua karyawan di tempat kerja. 

14. Penghargaan busana terbaik 

Penghargaan ini diberikan kepada karyawan yang berpakaian terbaik di acara tahun baru perusahaan Anda. 

15. Penghargaan pelatih/pembimbing terbaik tahun ini 

Penghargaan ini diberikan kepada karyawan yang telah secara efektif melatih atau membimbing bawahannya dalam memecahkan masalah, meningkatkan kinerja, dan membantu membangun keterampilan. 

16. Penghargaan 'hall of fame' WFH 

Penghargaan unik ini diberikan kepada karyawan yang telah menunjukkan kinerja yang konsisten selama bekerja dari rumah dan selalu memenuhi ekspektasi proyek atau tim. 

17. Penghargaan karena telah membawa kegembiraan 

Penghargaan ini termasuk dalam kategori penghargaan dan pengakuan khusus di mana seorang karyawan selalu berusaha membawa elemen menyenangkan ke tempat kerja, membuat lingkungan kerja menjadi positif. Penghargaan ini juga dapat diberikan kepada karyawan yang telah melakukan kegiatan yang menyenangkan selama pesta tahun baru di kantor. 

18. Penghargaan semangat tim 

Penghargaan semangat tim sangat penting di tempat kerja dan diberikan kepada karyawan yang telah berusaha mendorong komunikasi yang transparan, kolaborasi, dan mewujudkan esensi tempat kerja yang penuh semangat. 

19. Penghargaan master resolusi 

Penghargaan ini diberikan kepada karyawan yang memiliki resolusi tahun baru terbaik. 

20. Penghargaan karyawan rockstar 

Penghargaan karyawan rockstar diberikan kepada karyawan yang telah menjadi pembawa bendera dengan melakukan lebih dari sekadar pekerjaan mereka dan selalu menunjukkan semangat, dedikasi, dan empati terhadap tim. 

21. Penghargaan prognostikator terbaik 

Penghargaan ini diberikan kepada karyawan unik yang membantu organisasi untuk fokus pada rencana kelangsungan bisnis di masa depan. Untuk meraih penghargaan ini, seorang karyawan harus memiliki keterampilan bisnis yang sangat baik dan berpengalaman. 

22. Penghargaan "sikap positif" 

Penghargaan ini diberikan kepada karyawan yang selalu berusaha mempromosikan budaya positif di tempat kerja dengan menunjukkan sikap positif terhadap tim. 

23. Karyawan yang paling mendukung 

Penghargaan ini diberikan kepada karyawan yang telah membantu rekan-rekannya di tempat kerja dan selalu menjadi mitra yang mendukung tim. 

24. Karyawan paling berdedikasi 

Penghargaan ini diberikan kepada karyawan yang telah berkomitmen penuh terhadap pekerjaannya, terlepas dari berbagai rintangan yang ada. Karyawan ini memiliki potensi tinggi dalam organisasi mana pun, yang sangat penting bagi kesuksesan organisasi. 

Penghargaan tahun baru ini dapat membantu karyawan Anda menerima dorongan dan apresiasi untuk mencapai potensi mereka. 

How to make New Year more fun with Empuls? 

Following are the aspects that can turn your new year more fun. 

1. New Year awards & recognition ceremony (virtual/in-person) 

What to do: Host an annual awards ceremony recognizing achievements with fun and meaningful titles (e.g., Rockstar Employee, The Motivator, WFH Hall of Famer). 

Empuls advantage:  

• Configure award types (jury, nomination-based, peer-to-peer). 
• Automate recognition workflows, voting, and approvals. 
• Publish results on the social intranet wall and public wall of fame​​. 
• Include custom digital certificates and shareable graphics. 

2. Festive gifting & rewards distribution 

What to do: Surprise employees with thoughtful, personalized New Year gifts. 

Empuls advantage:  

• Use automated gifting workflows for personal and professional milestones. 
• Access a 1M+ item global rewards catalog:  
• Gift cards (local/international) 
• Curated experiences (spa, gourmet dining, adventure) 
• Merchandise (Amazon, custom swag) 
• Sumbangan amal 
• Wellness & fitness subscriptions​​ 
• Tailor gifts by department, region, or seniority. 
• Enable "Earn & Burn" rewards model with points for gamified participation. 

3. CEO message & personal touches 

What to do: Send personalized New Year wishes from leadership to each employee. 

Empuls advantage:  

• Use Em, the AI assistant, to schedule and deliver messages. 
• Automate greetings with digital wishboards for birthdays, anniversaries, and festive greetings​​. 
• Encourage leaders to record or write short appreciation notes delivered platform wide. 

4. Fun awards & virtual celebrations 

What to do: Include 25+ fun titles like Best Dressed, Social Butterfly, Team Spirit Award in the celebration. 

Empuls advantage:  

• Run polls and nominations on the Empuls intranet. 
• Display awardees in interactive, GIF-filled posts and comments sections. 
• Integrate rewards instantly via digital gift cards or badges. 

5. Festive perks & holiday bonuses 

What to do: Offer savings and fringe benefits to help employees stretch their wallets. 

Empuls advantage:  

• Provide discounted gift cards and cashback on 6000+ brands (electronics, dining, travel, etc.)​. 
• Enable tax-saving benefits like fuel, telecom, books, meals via multi-wallet cards​. 
• Use Lifestyle Spending Accounts to personalize benefits (wellness, learning, childcare, remote work setup). 

New Year R&R campaign plan with Empuls 

Lost how to create a R&R campaign plan with Empuls? Here is a step-by-step guide. 

Campaign objective 

To recognize and reward employees for their contributions over the past year, reinforce core values, and kickstart the new year with energy, appreciation, and engagement. 

Campaign timeline 

Core award set up in Empuls 

Set up the core awards in Empuls in the following way: 

1. Award categories (Set up in Empuls) 

Configure awards in Empuls as: 

• Nomination-based (Team Spirit, Rockstar Employee) 
• Peer-to-peer (Positive Attitude, Supportive Colleague) 
• Milestone-based (Service Anniversaries) 
• Jury-based (Best Innovator, Leadership in Action) 

Contoh: 

• Rockstar Employee of the Year 
• WFH Hall of Fame 
• Best Team Player 
• Most Improved Performer 
• The Motivator Award 

2. Reward options 

Use Empuls' 1M+ global rewards catalog to let winners choose: 

• Digital gift cards (Amazon, Uber, local retailers) 
• Unique experiences (spa day, adventure activity, fine dining) 
• Personalized swag (branded mugs, jackets, bags) 
• Charitable giving options 
• Travel or entertainment packages 

3. Social recognition 

• Post awards on the Empuls social feed 
• Use the Wishboard to gather messages for winners 
• Highlight CEO or leadership shoutouts 
• Create celebratory GIFs and badges for sharing 

4. AI-powered features (via Em) 

• Smart nudges to managers to nominate or recognize team members 
• Weekly achievement summaries nudging managers to reward 
• Track recognition gaps to ensure inclusive acknowledgment 

5. Analytics & reporting 

Track: 

• Total participation 
• Award nominations vs wins 
• Redemption rates 
• Department-wise engagement 

Implementation checklist in Empuls 

We don’t want you to forget things. That is why follow the checklist: 

• Set up award workflows (jury, nomination, peer-to-peer) 
• Create reward collections by country & category 
• Schedule automation for greetings, reminders, and wishes 
• Design branded certificates and celebration visuals 
• Enable wall of fame and recognition feeds 
• Test preview of reward flow & messaging 
• Communicate the plan via Social Intranet & emails 

Ready to make this New Year unforgettable for your employees? 
Celebrate their hard work, boost morale, and build a culture of appreciation with Empuls. 
 

Hal-hal penting yang bisa dibawa pulang 

Rewards and recognition are important in strengthening your company’s culture, increasing employee engagement, and retaining your best employees. 

Pada acara perusahaan tahun baru ini, tunjukkan apresiasi Anda kepada tenaga kerja Anda yang berdedikasi dan akui upaya mereka dengan penghargaan dan hadiah tahun baru yang relevan. 

But it’s important you have the support of a holistic employee engagement tool to recognize, reward, and connect with your workforce this new year. 

Cobalah demo gratis dari platform keterlibatan karyawan all-in-one untuk membuka potensi karyawan Anda yang sebenarnya di musim liburan ini.