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Informazioni sull'azienda

Tabella 1
Caratteristiche  Empuls Tinypulse
Fondata nel  2012  2013
Dimensione dei dipendenti  51-200  51-200
Presenza geografica  USA, Europa, Sud-est asiatico, Medio Oriente, Australia  STATI UNITI D'AMERICA
Tempo di vita  0-7 giorni  0-7 giorni
Dimensione dell'azienda target  Piccole, medie e imprese  Piccoli e medi

Caratteristiche della comunicazione

Tabella 2
Caratteristiche Empuls Tinypulse
Comunità e gruppi  - Create gruppi basati su team, dipartimenti, interessi, progetti, ecc. per una comunicazione efficace, celebrazioni, gestione delle attività e collaborazione.
- Condividete e gestite il lavoro, le informazioni, le interazioni sociali, i like, i commenti, ecc. come qualsiasi altra applicazione di social media sul posto di lavoro.
  Funzione non disponibile.
Feed e annunci  - I feed sono visibili a livello di gruppo. I feed hanno diritti di controllo di accesso per attivare o disattivare varie opzioni.
- Invio e condivisione di riconoscimenti con premi/carte valore/saluti/hashtag.
- Filtri per le bestemmie e funzioni di segnalazione di abusi.
- Opzioni di post, mi piace, commenti, modifica, condivisione, cancellazione.
- Gestione di annunci a persone, team o aziende specifiche. Condivisione di annunci a persone o team specifici o all'azienda.
- Gestione ricca di file con controlli di accesso.
- Allegare documenti/file, GIF, immagini, video, audio, link, hashtag, cartoline elettroniche, badge e altro ancora.
  - Tiny pulse consente solo un numero limitato di riconoscimenti e di suggerimenti.
- Invia e condivide i riconoscimenti ai colleghi con tag di valore/tiny card/immagini/gif, senza possibilità di controllo degli accessi.
- Vota, commenta gli applausi.
- Non è possibile allegare file o fare annunci.
Bot di chat/voce  - Chattare uno a uno o in gruppo.
- Chatbot per rispondere a qualsiasi domanda relativa al prodotto, alle funzionalità o ai flussi di lavoro.
- Bot abilitato all'intelligenza artificiale per azioni intelligenti sulla piattaforma.		  - Nessun chat/voice bot sulla piattaforma.
- Nessun motore di chat per la comunicazione interna.
Notifiche e impegni  - Ricevere notifiche via e-mail/applicazione mobile/web browser per tutte le azioni come commenti, celebrazioni, menzioni, tag, sondaggi, riconoscimento dei feedback, annunci, eventi e ricompense.
- Un elenco filtrato di azioni da fare per ricordare le azioni in sospeso.
  - Ricevere solo notifiche di sondaggi, tifo, feedback e voti.
- Nessun elenco di azioni da compiere.
Auguri, celebrazioni e biglietti di valore  - Salutare istantaneamente con opzioni di cartoline elettroniche di auguri configurabili.
- Celebrare eventi della vita come matrimoni, nuove assunzioni, pensionamenti, baby shower, anniversari di lavoro e altro ancora.
- Celebrazioni, eventi e festival personalizzati possono essere configurati e automatizzati fai da te.
- Riconoscere i valori e i comportamenti esibiti.		  Funzione non disponibile.
Ricerca  Facile ricerca globale di contenuti, gruppi, utenti, messaggi, documenti, file, audio/video, dipendenti, menzioni e tag, ecc.  Solo la ricerca dei dipendenti.

Caratteristiche di empowerment

Tabella 3
Caratteristiche Empuls Tinypulse
Gestione dei fondi di ricompensa  - Gestite i budget e i fondi per i premi.
- Condividete i fondi con i diversi team.
- Gestite i fondi con report e controlli di accesso.		  Funzione di ricompensa di base tramite terzi.
Sondaggi Engagement Pulse  - Sondaggi Pulse per misurare l'impegno dei dipendenti.
- Tasso di riempimento, stimoli e promemoria.
- Approfondimenti utilizzabili attraverso tabelle e grafici.
- Benchmarking con i dati del settore di riferimento.
- Creazione con i migliori scienziati ed esperti comportamentali.
- Configurazione della frequenza, della cadenza, del pubblico e degli intervalli.
- Elementi utilizzabili per gli approfondimenti chiave dei sondaggi attraverso premi, riconoscimenti, comunicazione e altre funzionalità.
- Accesso ai migliori consulenti indipendenti e alle società di consulenza per l'esecuzione.		  - Sondaggi Pulse per misurare il coinvolgimento dei dipendenti.
- Approfondimenti attuabili.
- Benchmarking con dati di settore.
- Configurabilità disponibile.
- Nessun risultato attuabile a causa della mancanza di altre funzioni di coinvolgimento.
Feedback anonimo  - Raccogliere o fornire feedback anonimi su diverse dimensioni.
- Misurare i sentimenti e le coorti di feedback.		  - Raccogliere e fornire feedback, suggerimenti e commenti anonimi.
- Misurare i sentimenti.
Modelli di indagine personalizzati  - Modelli pronti per l'onboarding dei dipendenti, L&D, Assunzione, Uscita, Diversità e Inclusione e altri eventi simili del ciclo di vita dei dipendenti.
- Ricavare informazioni dai report.
- Modelli costruiti con le migliori società di consulenza in ogni area di competenza.
- Creare o utilizzare modelli propri, se necessario.		  - Solo pochi modelli di sondaggio.
- Ricavare approfondimenti da report e filtri.
- Creare o utilizzare modelli personalizzati.

Caratteristiche della motivazione

Tabella 4
Caratteristiche Empuls Tinypulse
Riconoscimento dei valori e dei comportamenti  - Configurare i valori e i comportamenti in base all'organizzazione.
- Apprezzare/riconoscere/premiare le persone che mostrano valori e comportamenti validi.
- Intelligence e report con diverse dimensioni.		  - I valori possono essere configurati.
- Apprezza con il tifo.
Flussi di lavoro di nomina  - È possibile configurare diversi motori di regole per le nomine dei premi in base alle proprie esigenze organizzative.
- Le configurazioni sono autonome e fai da te.
- È possibile creare qualsiasi permutazione o combinazione di queste regole di nomina, come ad esempio tra dipartimenti, tra sedi, tra team, strutture di reporting, strutture di approvazione ecc.		  Funzione non disponibile.
Tipi di ricompensa complessi  - I premi possono essere gestiti da semplici a qualsiasi tipo di complessità.
- Sono disponibili i modelli di premio più comunemente utilizzati, come Peer to Peer, Team, Spot, Jury, Value based, Milestones, Service, Monetary, Non-monetary awards.
- Qualsiasi nuovo modello può essere personalizzato in base alle esigenze dell'azienda direttamente dalla piattaforma.
- I flussi di lavoro di approvazione possono essere configurati direttamente dalla piattaforma.
- Possibilità di premiare in blocco o singolarmente.		  Funzione non disponibile.
Regali per occasioni e festival  - Realizzate campagne illimitate per varie occasioni e festività con eleganti cartoline elettroniche, modelli e fondi.
- Esempi comuni sono i compleanni, gli anniversari, la festa della mamma, il capodanno, il Diwali, il Natale e molti altri.
- Programmatore per i regali a offerta.		  Funzione non disponibile.
Gamification  - Gamification utilizzando classifiche, pietre miliari, premi e badge.
- È possibile creare motori di regole avanzate per la gamification in base ai requisiti aziendali.
- Le campagne basate su fitness, salute, prestazioni e obiettivi possono essere gestite facilmente con elementi di gioco e report.		  Funzione non disponibile.
Certificato di premio  - Allegate i certificati per qualsiasi ricompensa.
- I certificati possono essere personalizzati secondo le linee guida del marchio aziendale DIY.		  Funzione non disponibile.

Tecnologia

Tabella 5
Caratteristiche Empuls Tinypulse
Esportazione e importazione di dati  Esportazione o importazione di file CSV o xls per utenti, premi, omaggi ecc. direttamente o tramite sistemi di terze parti come HRMS, SFTP ecc.  Esportazione dei dati in csv, xls, pdf.
Reporting e analisi  - Rapporti su feed, gruppi, engagement, regali, premi, influencer, fondi, sondaggi, conversazioni ecc.
- Diverse visualizzazioni, grafici e filtri.
- Nudge generati dal sistema in base all'intelligence dei dati.		  - Solo rapporti su tifo e sondaggi.
- Nessun nudge generato dal sistema.
Configurazioni personalizzate  - Templatizzazione delle e-mail per il branding personalizzato.
- Controlli di accesso configurabili.
- Whitelabelling fai-da-te di colori, landing page, logo ecc.
- Flussi di lavoro di ricompensa personalizzati.		  
Solo controlli di accesso.
Integrazioni di terze parti  Integrazione con HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Può integrarsi con Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer su richiesta.  Integrazione con HRMS, SSO, strumenti di collaborazione.
Abilitati al fai-da-te e al self-service  Prova gratuita, Completamente fai da te, Guide all'installazione, Risorse.  Nessuna prova gratuita o fai-da-te.
API per sviluppatori e applicazioni di mercato  API per sviluppatori pronte e applicazioni di mercato pertinenti.  API aperte per gli sviluppatori e applicazioni di mercato .
App mobile e web  Accesso Android, iOS e web.  Android, iOS, accesso web.
Accesso  SAML, SSO, ADFS, Okta, One login e altre integrazioni.  SAML, SSO, ADFS.
Lingue internazionali  Architettura in grado di supportare qualsiasi lingua globale  Solo inglese.
Sicurezza  - Registri di audit.
- Conformità GDPR, ISO 27001.
- Implementazione locale e struttura cloud ibrida.		  - Conformità al GDPR.
- Test di sicurezza.

Altri

Tabella 6
Caratteristiche Empuls Tinypulse
Supporto  - SLA di up-time garantito del 99%.
- Account manager dedicato.
- Supporto via chat/bot 24/7.
- Supporto via e-mail/telefono.
- Supporto per l'implementazione e l'onboarding.
- Supporto dei partner di consulenza HR.		  - Supporto via e-mail.
- Supporto helpdesk 24/7.
- Supporto all'implementazione.
Risorse  Blog, e-book, video, community, helpcentre, webinar, workshop, corsi di formazione.  Blog, e-book, Helpcentre, eventi, formazione.
Catalogo  - 20000+ Catalogo globale con donazioni Nonprofit, Perks, Giftcards, Esperienze, Cash cards, personalizzazione del catalogo e Omni channel rewarding(email/SMS/App).
- Più di 75 paesi coperti.
- Supporto di diverse valute e tassazioni geografiche.		  Opzioni molto limitate.
Prezzi  - Da 3 a 5 dollari per utente al mese per le PMI.
- Prova gratuita con il fai-da-te.
- Prezzi personalizzati per le aziende.		  A partire da 5 dollari per utente al mese.

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