Cómo celebrar los cumpleaños de los empleados en el lugar de trabajo

A la hora de celebrar los cumpleaños de los empleados en el trabajo, a menudo nos quedamos cortos con ideas para fiestas que no sean incómodas y dignas de vergüenza.

Veamos algunas ideas únicas de reconocimiento y celebración de cumpleaños de empleados que harán que el cumpleaños de sus empleados sea memorable.

La celebración del viaje alrededor del sol sólo tiene lugar una vez al año y, sí, merece una celebración de cumpleaños. Pasar la mayor parte del tiempo en el trabajo hace que desarrollemos amistades y vínculos para toda la vida con nuestros compañeros y empleados.

La guinda del pastel es que los empleados celebren su cumpleaños en el lugar de trabajo con las personas a las que ven todos los días.

Incluso para aquellos a los que no les gustan mucho los cumpleaños, ser sorprendidos en el trabajo con una celebración de cumpleaños en la oficina, golosinas y regalos es un gesto de bienvenida que les hace sentirse apreciados.

Celebrar los cumpleaños de los empleados en el lugar de trabajo es una obligación. No solo para que se sientan apreciados, sino para crear una cultura laboral mejor y más integradora.

Importancia de la celebración del cumpleaños de los empleados en la oficina

Lo creas o no, los cumpleaños son uno de los días en que los empleados son más propensos a dejar su trabajo.

Todos tenemos días de trabajo pésimos en los que todo nos parece un rollo, así que es realmente necesario que los empleados se sientan apreciados, más aún en su día especial.

Por esta razón, las celebraciones de cumpleaños en la oficina pueden ayudar mucho a retener a los empleados.

Otra razón para celebrar el cumpleaños de un empleado en el lugar de trabajo es aumentar su compromiso, lo que, a su vez, aumenta la productividad.

Cuando un empleado se siente recompensado y reconocido, aumenta su lealtad a la empresa y su moral, lo que hace que quiera trabajar más y hacer un buen trabajo. Hoy en día, cada vez más gente busca la satisfacción en el trabajo y no solo un sueldo.

Esto significa que los empleados se centran más en encontrar un trabajo y un entorno laboral agradables. Por eso, la estrategia de compromiso de los empleados de su empresa es más importante que nunca.

Por eso es crucial que cree una cultura de trabajo positiva en la que sus empleados se sientan apreciados.

Siete ideas únicas para celebrar los cumpleaños de los empleados en la oficina

Ahora que sabemos por qué es tan importante celebrar los cumpleaños de los empleados, he aquí algunas formas de celebrar los cumpleaños en la oficina.

Estas son algunas de las mejores ideas para celebrar los cumpleaños de los empleados en la oficina.

1. Golosinas, golosinas y más golosinas

Aunque no le gusten los pasteles ni los dulces, para muchos es el único día en el que comerán lo que les apetezca, ya sea dulce o salado.

Es el único día en que la gente se recompensa con algo sabroso para comer, como una deliciosa tarta de cumpleaños.

Si quiere ir un paso más allá, pida ayuda a otros compañeros para averiguar cuáles son las golosinas favoritas de sus empleados y sorpréndalos con ellas.

Esto ayuda a que todo el mundo participe en la celebración del cumpleaños y hará que el empleado se sienta valorado.

2. Déles una nota para recordar

Las palabras tienen una forma única de colarse en el corazón de las personas, y lo bonito de las cartas es que pueden guardarse y releerse.

Existe la opción de tarjetas de cumpleaños interactivas, fotos, vídeos, y ¿a quién no le gusta un buen Gif en el canal de mensajería de la oficina?

Incluso puedes convertirlo en un juego y hacer que el empleado que cumple años adivine quién ha escrito la nota. Si aciertan, pueden entregarle un pequeño regalo o golosina.

3. 3. Págalo

Si sabe que a su empleado le apasiona una causa concreta, ¿por qué no hacerla más memorable donando a una organización benéfica en su nombre?

Otra posibilidad es incluirlo como parte de la responsabilidad social de la empresa y dedicar algo de tiempo a hacer algo bien como forma de retribución.

Es la forma perfecta de contribuir, que hace que las personas sientan que han hecho algo significativo en su día especial.

4. ¿Qué hay mejor que un día libre?

Otra buena idea para celebrar los cumpleaños de los empleados es ofrecerles un día libre "gratuito" que puedan canjear el día de su cumpleaños o guardarlo para otro día de ese mes.

Así podrán hacer algo que les guste en su día especial y, si eligen el día de su cumpleaños, podrás organizar una pequeña celebración al día siguiente o quizá el día anterior.

5. Decora.

Decorar el puesto de trabajo, el escritorio o incluso la sala de descanso de tus empleados para mostrarles el espíritu del cumpleaños es una forma fácil y eficaz de demostrarles que piensas en ellos.

Puedes hacer que todos tus compañeros participen, convirtiéndolo en un divertido ejercicio de creación de equipo. Puedes colgar imágenes divertidas, globos y tarjetas alrededor de la mesa del empleado que cumple años y dejarle un pequeño regalo.

Podéis colaborar todos para decorar la sala de descanso y celebrar una fiesta rápida con tarta durante la hora de comer para ir un paso más allá. Es una forma clásica de hacer que tus empleados se sientan especiales en sus cumpleaños.

6. Demuestre su gratitud con un regalo considerado

Esta es una oportunidad para desmelenarse, siempre que conozca bien a la persona. Haz que sea memorable eligiendo regalos únicos y bien pensados que no sean un dineral.

A menudo, con los regalos, lo que cuenta es la intención, y hay muy pocas personas que no aprecien recibir regalos.

7. Celebrar a los trabajadores a distancia

Con los cambios en el panorama laboral y el aumento del número de personas que trabajan desde casa, al principio puede resultar un poco abrumador.

Qué mejor manera de hacer que sus compañeros se sientan especiales el día de su cumpleaños recordándoles que, aunque no puedan reunirse físicamente para celebrarlo, pueden organizar una celebración en línea.

Programe una "reunión" que pueda hacerles pensar que se ha olvidado, y sorpréndales con un vídeo de cumpleaños, o los miembros del equipo podrían tener cada uno la oportunidad de pronunciar un pequeño discurso para desearles lo mejor.

¡Adelante y a celebrarlo!

La verdad es que todos queremos pasar la mayor parte de nuestras vidas sintiéndonos apreciados, y gran parte de ese tiempo lo pasamos en el trabajo con nuestros compañeros.

Piensa en ello.

Puede que algunos empleados ni siquiera celebren su cumpleaños en casa o no tengan el lujo de que alguien les mime en su día especial.

Por eso, una celebración de cumpleaños en la oficina puede ser precisamente lo que necesitan para sentirse valorados.

Póngales en el punto de mira, hágalo memorable y cree un recuerdo duradero que les haga desear pasar su cumpleaños en el trabajo al año siguiente.

Ahora, ¡a descorchar el champán y sacar la tarta!