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Offrire ai dipendenti un'esperienza da cui possano trarre piacere e soddisfazione è una componente cruciale del coinvolgimento dei dipendenti. Per questo motivo, riunioni piacevoli come quella di Natale, in cui ci si diverte e si rende omaggio a tutti i dipendenti, possono essere un'ottima occasione per far andare d'accordo tutti. Se date al vostro team la possibilità e l'incentivo di riconoscersi l'un l'altro, si otterranno grandi risultati, in modo che tutti si impegnino nel processo.
State preparando la vostra festa di Natale? Se è così, avrete preso in considerazione l'idea di organizzare dei premi per la festa di Natale dell'ufficio, per riconoscere i risultati e la dedizione dei membri del vostro staff nel corso dell'anno precedente.
Ci sono diversi premi personalizzati che potete assegnare alla fine dell'anno per dimostrare l'apprezzamento e il valore dei vostri astri nascenti e dei dipendenti con le migliori prestazioni.
Ecco un elenco delle 12 migliori idee di ricompensa natalizia e dei 15 migliori premi di lavoro natalizi divertenti, in modo da avere sempre delle opzioni.
12 migliori idee di ricompensa natalizia per il posto di lavoro
Il periodo natalizio segna la fine dell'anno e consente di iniziare con un nuovo proposito per l'anno successivo. I vostri colleghi e amici d'affari potrebbero meritare una pausa dal lavoro.
Ecco le 12 migliori idee di ricompensa natalizia per il posto di lavoro -.
1. Premio monetario
È un cliché che dice "I soldi contano", ma non può essere più preciso se in questo periodo di festa premiate i vostri dipendenti con bonus basati sulle prestazioni. Questo esercizio trasformerà la gestione delle prestazioni in un lavoro produttivo.
2. Certificato di apprezzamento
Tutti amano essere apprezzati per il loro lavoro o semplicemente per un segno di riconoscimento. Questo Natale premiate i vostri dipendenti con un certificato di apprezzamento per dimostrare quanto sono importanti per voi.
3. Carte regalo
Le migliori carte regalo sono una soluzione stimolante. Le carte regalo possono permettere al destinatario di scegliere il proprio regalo (ideale per gli amanti dello shopping) e possono persino far conoscere ai vostri amici di lavoro un nuovo rivenditore preferito.
Le carte regalo sono un'idea regalo eccellente e memorabile. Per rispettare il budget, offrite una carta regalo per i luoghi che i vostri dipendenti vorrebbero visitare questo Natale. Inoltre, offrirete al destinatario la scelta che preferisce per gli acquisti.
4. Biglietti per un concerto o un evento sportivo
Il modo più eccellente per tenere il destinatario indovinato quando si vuole sorprendere qualcuno con dei biglietti per un concerto è quello di avvolgere le chiavi in modo losco. In questo modo, è piacevole per entrambe le parti, perché potrete sorprendere i vostri colleghi alla fine e gioire della loro gioia quando apriranno il regalo.
I concerti aiutano a entrare in contatto con i propri gusti e le cose che si amano o a divertirsi con i propri cari. Questo Natale regalate ai vostri dipendenti un biglietto per un concerto o un evento sportivo e aiutateli a trascorrere un momento memorabile.
5. Regali e articoli di marca dell'azienda
Il branding è senza dubbio una delle risorse di marketing più importanti a disposizione di qualsiasi azienda. Un branding efficace lascia un'impressione duratura sui clienti, fornendo loro qualcosa di riconoscibile e familiare da guardare mentre cercano il miglior fornitore sul mercato.
In questa stagione di festa, regalate ai vostri dipendenti che lavorano sodo un regalo sponsorizzato dall'azienda. In questo modo promuoverete e potrete creare un legame emotivo con il vostro marchio.
6. Partecipazione al programma di benessere
Volete che i vostri collaboratori siano sani e felici della loro vita. Una persona serena e allegra sarà più produttiva. Questo Natale regalate ai vostri dipendenti un'iscrizione a un programma di benessere per dimostrare un gesto di stile di vita sano.
7. Inviare un pacchetto di assistenza
La nostra vita è incompleta senza le persone che ci circondano. I vostri collaboratori vi coprono le spalle nella maggior parte dei momenti difficili. Per questo Natale, mostrate un gesto di affetto nei confronti dei vostri collaboratori inviando loro un pacchetto con dei bellissimi messaggi.
8. Nota di riconoscimento personalizzata da parte dell'amministratore delegato
Ricevere un riconoscimento è come se il nostro lavoro venisse notato nella nostra vita; è una sensazione speciale. Ricevere un biglietto di riconoscimento da parte di un'autorità come un amministratore delegato può incantare il Natale dei dipendenti.
9. Prodotto tecnico
Vivere nel 21° secolo è fantastico; siamo arrivati al punto che quasi ogni oggetto ha un sostituto high-tech. Questo Natale potreste regalare ai vostri amici aziendali tecnologici una fitness band o uno smartwatch.
10. Ricompense esperienziali
In qualità di imprenditore creativo, potete sperimentare il sistema di ricompense. Provate nuove idee come esercizi sul posto di lavoro che coinvolgano i vostri colleghi per trovare una soluzione a un problema di un prodotto o di un processo aziendale. In questo modo, la celebrazione del Natale può essere un altro giorno di lavoro.
11. Corsi di auto-miglioramento
Un'altra ricompensa natalizia può essere costituita da corsi di auto-apprendimento che permettano ai vostri colleghi di lavoro di riconoscere le loro aree di miglioramento e di prendere provvedimenti nella giusta direzione per correggerle. Assicuratevi di non deriderli con questa ricompensa, ma di presentarli come se avessero bisogno di migliorare.
12. Uscita divertente con il capo
Se siete il capo del vostro ufficio, i membri del vostro team guardano a voi per avere guida, assistenza e leadership. Vi adorano e vogliono essere divertenti come voi. Assicuratevi di organizzare una gita divertente con i vostri colleghi questo Natale.
15 Migliori premi natalizi divertenti per dipendenti e gruppi di lavoro
A tutti piace ricevere elogi per il loro duro lavoro, soprattutto in un ambiente d'ufficio. Ecco quindi i 15 migliori premi natalizi divertenti per i dipendenti per le feste in ufficio:
1. Il premio per il dipendente dell'anno
I vostri dipendenti lavorano giorno e notte per il successo della vostra azienda. Alcuni di loro potrebbero non aver ancora usufruito dei permessi. Questo Natale, individuate uno dei dipendenti che lavorano sodo e rendetelo indimenticabile con il premio "Dipendente dell'anno". Questo può anche indurre gli altri a essere competitivi.
2. Premio Spirito del Natale
Pensate che il vostro spirito natalizio meriti una medaglia. Portate un premio per lo spirito natalizio a questa festa di Natale e premiate i migliori tra i vostri dipendenti che hanno ottenuto risultati migliori sul posto di lavoro e siate grati a loro.
3. Premio per il miglior vestito
Questo è il premio natalizio perfetto per i dipendenti che ogni giorno si vestono in modo più professionale. In alternativa, si può fare finta di niente e annunciare di essersi vestiti male per creare un ambiente confortevole e divertente per questa festa di Natale e premiare il più brutto.
4. Premio per il più loquace
Nella vostra squadra, una persona parla più di tutte le altre. Tutti voi conoscete bene questa persona. Questa festa di Natale porta un movimento felice nella celebrazione dell'amico parlante e assegna il premio più Talkactive.
5. Il premio Gossip Girl
C'è una persona nel nostro ufficio che ha tutte le informazioni sui pettegolezzi che girano, la ragazza che ha sentito tutto per prima! Siate sinceri e consegnatele il premio Gossip Girl questo Natale per premiare la persona più loquace.
6. Il premio B-Charmer
Nel nostro ufficio c'è sempre qualcuno con una personalità attraente e coinvolgente che di solito usa per impressionare gli altri, soprattutto il capo. Riconoscete la nostra natura affascinante in ufficio questo Natale con il premio B-Charmer.
7. Il premio dell'esperto
È il momento di premiare la persona più esperta del nostro ufficio, che conosce le risposte a tutto e trova soluzioni ai quesiti di tutti. In occasione della festa di Natale, premiate l'esperto del vostro team con il Premio Esperto.
8. Premio Sleighing it
Ognuno di noi è unico e speciale nella sua condotta di vita, e alcuni possono non avere un'intelligenza rapida. Per questa festa di Natale, assicuratevi di apprezzare l'essere sciocchi con Sleighing il suo premio.
9. Campione di decorazioni natalizie
Si conosce il talento delle persone solo se si nota il loro lavoro. Tutti conosciamo una persona con eccellenti capacità relazionali, in grado di organizzare e decorare anche gli spazi più noiosi dell'ufficio. Sono sicuro che questa festa di Natale riconoscerà il decoratore creativo con il Campione di decorazioni natalizie.
10. Eroe dietro le quinte
Questo premio natalizio è dedicato a chi è sempre pronto ad aiutare gli altri ma viene ignorato nel mezzo. Siate generosi in questa festa di Natale e festeggiate il nostro Campione dietro le quinte.
11. Premio per il miglior leader del tifo
Il nostro posto di lavoro non può essere lo stesso senza il nostro Cheer Leader. Tutti amano la sua compagnia, ma tutti dimenticano di rallegrarlo. Quindi, in occasione di questa festa di Natale, rallegrate il nostro cheerleader con il premio Best Cheer Leader.
12. Premio per il collega più utile
Una persona merita un riconoscimento quando svolge un lavoro straordinariamente efficace e raggiunge risultati eccezionali aiutando gli altri nel team. Ringraziatelo per il premio di collega più utile.
13. Premio per i dipendenti che lavorano più duramente
Chi lavora sodo è desideroso di imparare e cerca continuamente nuove opportunità di crescita all'interno dell'organizzazione. Non si accontentano del loro ruolo attuale, ma desiderano eccellere oltre i loro colleghi e progredire nel loro campo.
Una persona che lavora sodo dà priorità all'apprendimento, all'esperienza e all'avanzamento all'interno di un'organizzazione. Aspirano a crescere come professionisti e a imparare di più. Riconoscete il vostro professionista più laborioso questo Natale con il premio per i dipendenti più laboriosi.
14. Premio per il giocatore di squadra
Il premio Team Player viene assegnato a coloro che danno priorità al successo del team prima che al proprio. Hanno una buona capacità di giudizio e sanno collaborare. A loro piace ricevere lodi e meriti per un risultato ottenuto come gruppo piuttosto che come individuo. Perciò, questo Natale, elogiatelo con il premio Team Player e festeggiate il suo contributo e il suo duro lavoro per la squadra.
15. Premio "Sempre in orario
Anche se solo alcune persone sono puntuali, è possibile sviluppare questo talento fondamentale con la motivazione. La puntualità dei dipendenti influenza anche la produttività di un'organizzazione. Prendete in considerazione l'idea di assegnare questo titolo ai dipendenti che arrivano costantemente in orario e completano il loro lavoro quotidiano in tempo e nel rispetto dei programmi. A Natale, consegnate loro il premio Always On Time per la puntualità.
Iniziate a regalare!
Punti di forza
Che sia Natale o Capodanno, fate in modo di contare su ogni movimento in cui i vostri dipendenti sono presenti per risolvere un problema o per sostenervi quando avete bisogno di aiuto. Premiare i dipendenti e sorprenderli con dei regali creerà un'atmosfera di positività. Rallegrateli e divertitevi a celebrare i vostri successi di quest'anno, il contributo dei vostri dipendenti alla vostra felicità e i traguardi che l'azienda ha raggiunto e sta per raggiungere nei prossimi anni. Durante la festa potete anche condividere i progetti dell'azienda.
