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La gestione delle persone ha fatto molta strada, passando dalla gestione delle buste paga alla gestione dell'ufficio e alla transizione della cultura attraverso le difficoltà. Non si nasce con il titolo di "persona", ma è la cultura che ci circonda a costruirlo.
L'istruzione fa nascere i leader più importanti di domani e, per quanto riguarda le persone che gestiscono il personale, ci sono molte certificazioni HR di alto livello nel mondo che le rendono migliori.
Queste certificazioni HR sono state redatte da leader di pensiero e da maestri nel mondo della scienza delle persone, degli schemi comportamentali, dell'etica della cultura del lavoro e degli studi psicologici.
Sono accreditati dai migliori istituti, innovatori delle politiche delle persone che hanno plasmato l'odierna cultura del lavoro, e infine sono insegnati da esperti di tutto il mondo.
Perché le certificazioni HR sono importanti?
Questi corsi di certificazione HR per professionisti delle risorse umane non sono solo titoli di studio che arricchiscono il curriculum quando ci si candida per un posto di lavoro (si veda anche la Guida al curriculum per i responsabili delle risorse umane che descrive in dettaglio cosa includere in ogni sezione del curriculum con esempi).
According to the Value of Certification Survey from the HR Certification Institute (HRCI), these certifications equip learners with substantial knowledge about what the future holds in the field of managing people, especially when the future lurks with the next level of automation:
- Le certificazioni HR sono fondamentali quando si considera un candidato per ruoli HR, a partire dalla parte di assunzione.
- I professionisti certificati delle risorse umane portano un senso di fiducia e sicurezza nei cubicoli, soprattutto nei confronti dei colleghi non certificati e nel campo delle risorse umane.
- Diverse organizzazioni considerano l'assunzione di professionisti certificati il punto di svolta che va a loro vantaggio.
- I professionisti certificati delle risorse umane sono specializzati in prestazioni finanziarie efficienti quando si tratta di costi, il che rappresenta un grande punto di forza.
Non dimentichiamo che una certificazione HR apre una borsa piena di opportunità nella propria carriera personale e professionale. Passeremo in rassegna i migliori istituti di certificazione delle risorse umane in tutto il mondo e come possono aiutare la vostra carriera con il più grande dei balzi.
Le migliori certificazioni HR per i professionisti di tutto il mondo
Diamo un'occhiata alle migliori certificazioni HR per i livelli entry-level, intermedio e senior.
1. L'Istituto di certificazione delle risorse umane (HRCI)
Con oltre 45 anni di esperienza nel campo delle certificazioni delle risorse umane, l'HRCI gode di un formidabile riconoscimento nella comunità dei professionisti delle risorse umane di tutto il mondo. Ogni anno, quasi 15.000 professionisti - più o meno - ottengono la certificazione per una delle otto certificazioni che l'istituto ha da offrire. Ecco come si articolano i corsi:
- Livello base
Professionista Associato in Risorse Umane®: L'APHR è la soluzione perfetta per i professionisti che desiderano intraprendere il loro percorso nel campo delle risorse umane. Esiste anche un Associate Professional in Human Resources-International™ per gli studenti internazionali che non risiedono negli Stati Uniti.
- Livello intermedio
Professionista in Risorse Umane®: Per i professionisti delle risorse umane che desiderano aggiornarsi sulle complessità della gestione delle persone, la certificazione PHR è il passo perfetto.
Questa certificazione è ampiamente insegnata negli statuti e nelle leggi dello Stato della California(Professional in Human Resources-California®) e a livello internazionale(Professional in Human Resources - International™) indipendentemente dalla regione geografica.
- Livello senior
Professionista Senior in Risorse Umane®: Nella frenetica cultura delle persone, la strategia e la definizione delle politiche sono aspetti cruciali su cui lavorare per qualsiasi professionista delle risorse umane. Oltre a consolidare la credibilità come leader delle risorse umane, il corso internazionale(Senior Professional in Human Resources-International™) è rivolto a tutte le aree geografiche e mette in evidenza le pratiche HR locali.
Global Professional in Human Resources®: Questa è per Mister e Miss di tutto il mondo: la certificazione GPHR convalida l'esperienza dei professionisti nelle pratiche HR su scala globale, rendendoli idonei a ricoprire ruoli HR multinazionali.
2. La Società di gestione delle risorse umane (SHRM)
Ogni professionista delle risorse umane ha il nome di questo istituto sulla lingua, nei segnalibri del browser e nella mente. La Society for Human Resource Management è il pioniere della gestione delle risorse umane sin dalla sua fondazione nel 1948.
Assistere migliaia di professionisti nella gestione di milioni di persone. Nel 2014 SHRM ha ideato un programma di certificazione basato sulle competenze.
Con questo programma di certificazione, i professionisti delle risorse umane sono dotati di conoscenze rilevanti per il loro lavoro e le competenze sono abbastanza versatili da poter essere utilizzate in tutti i settori. Con un'attenzione particolare all'avanzamento del personale, questi corsi sono accreditati dal Buros Center for Tested e, naturalmente, sostenuti dall'SHRM. Vediamo le due certificazioni offerte.
- Livello iniziale e intermedio
SHRM Certified Professional®: I professionisti delle risorse umane nuovi e in erba possono indossare il distintivo SHRM-CP sul loro stemma con questa certificazione. Grazie all'apprendimento delle competenze comportamentali umane per una migliore visione della creazione di una cultura stellare e all'esperienza in materia di risorse umane su diversi fronti, la SHRM-CP è un'ottima certificazione per i professionisti di primo e medio livello.
- Livello senior
SHRM Senior Certified Professional®: Per i professionisti delle risorse umane con un'enorme esperienza nella gestione delle persone, la SHRM-SCP apporta strati di conoscenza su come rivoluzionare la cultura dai vertici fino all'ultimo dipendente. Questa certificazione è un grande valore aggiunto, non solo sul curriculum, ma anche nel processo di pensiero del professionista.
3. Il mondo al lavoro
Essendo la retribuzione una parte indispensabile della cultura odierna, questa è una certificazione HR di alto livello che copre tutto ciò che riguarda la gestione della retribuzione. World at Work, un'importante associazione no-profit di professionisti specializzati in retribuzione e premi, offre percorsi sotto forma di certificazioni per chi progetta e realizza programmi di retribuzione end-to-end. Vediamo le loro migliori certificazioni HR basate sulla retribuzione.
- Livello base
Certified Compensation Professional®: La certificazione CCP di World at Work è stata il punto di riferimento per la comprensione delle metriche retributive fin dagli anni '70. Offrendo conoscenze sull'integrazione dei programmi retributivi con le strategie aziendali, sulla creazione di programmi retributivi di base e variabili e sulla conformità ai requisiti legali, questa certificazione prepara un professionista delle risorse umane a tutto ciò che riguarda le buste paga.
Certified Benefits Professional®: I benefit per i dipendenti non possono mancare nella cultura lavorativa odierna e questa certificazione entry-level in CBP darà ai professionisti la capacità di sviluppare programmi di benefit in accordo con la strategia aziendale, in modo tale da influire sul coinvolgimento e sulla fidelizzazione dei dipendenti.
- Livello intermedio
Professionista certificato in Compensazione delle vendite®: Le vendite sono sempre un gioco di motivazione per ottenere un vantaggio competitivo e sono spesso alimentate da incentivi, premi e vantaggi. La certificazione CSCP insegna a creare il piano di remunerazione delle vendite perfetto per l'ingranaggio critico di qualsiasi azienda, per attrarre, motivare e coinvolgere i team di vendita in prestazioni esemplari.
Certified Executive Compensation Professional®: Si tratta di una versione molto avanzata del corso Certified Compensation Professional® per professionisti di livello base. Insegna tutte le complessità della retribuzione per farvi diventare esperti pratici nella gestione delle retribuzioni e prevede una fase finale per i professionisti delle risorse umane di livello superiore.
- Livello senior
Advanced Certified Compensation Professional®: Per i veterani nel campo della gestione delle risorse umane, l'ACCP supera le competenze fondamentali e l'impostazione di base per la formulazione della strategia di gestione delle retribuzioni da una prospettiva a lungo termine. Questo è il livello finale del corso più importante di World at Work, il Certified Compensation Professional®.
Global Remuneration Professional®: È l'ideale per i professionisti di livello intermedio e per i veterani che desiderano attraversare i confini per lavoro. Il GRP fornisce ai professionisti le nozioni relative agli statuti e alle norme fondamentali a livello globale per la gestione dei compensi e delle buste paga.
4. Istituto di gestione dei talenti
Un altro istituto di alto livello che ha stabilito un proprio punto di riferimento quando si tratta di formare talenti, il Talent Management Institute ha le sue certificazioni HR che non solo aiutano i professionisti HR alle prime armi, ma sono anche una manciata per i leader del settore. Le tre principali certificazioni del TMI sono rivolte ai generalisti delle risorse umane, per rafforzare i due occhi che scrutano i talenti. TMI è presente in più di 180 Paesi ed ecco come si articolano i suoi tre corsi.
- Livello base
Talent Management Practitioner™: Per i professionisti e i laureati in Risorse Umane appena usciti dall'università, la certificazione TMP è un passo avanti straordinario. Diventando un Talent Management Practitioner certificato TMI, i professionisti rielaborano i loro insegnamenti convenzionali in base a ciò che il mondo aziendale richiede loro.
- Livello intermedio e senior
Senior Talent Management Practitioner™: Un corso rivolto sia ai dirigenti che ai professionisti veterani delle risorse umane. Essere STMP aggiunge una marcia in più al profilo di un individuo. Si tratta di un corso che affronta il passaggio da un approccio HR da manuale a un approccio orientato ai talenti e rappresenta un importante punto di forza per i professionisti esperti che desiderano cambiare paradigma. Una volta che un professionista diventa STMP del Talent Management Institute, si pre-qualifica per i programmi di borse di studio TIM-Wharton.
5. Associazione per lo sviluppo dei talenti
Formed back in the 1940s, the Association for Talent Development has a professional membership, and it assists enterprises in grooming the skill sets of employees. Apart from their major duty of upskilling their clients' workforces, they have two certification courses that suit best intermediate and senior HR professionals. These certifications call for at least three years of experience in the field.
- Livello intermedio
Associate Professional in Talent Development: The APTD certification helps cater to professionals' expertise in their early careers. Supervisory-level HR professionals with over three years of experience are eligible for this certification. Most of them are without any formal training and development in talent management and ATD helps overcome that with this course.
- Livello senior
Professionista certificato in sviluppo dei talenti: Per i professionisti che hanno almeno cinque anni di esperienza nella gestione dei talenti, questa certificazione è utile per approfondire le conoscenze e le competenze di un professionista su tutti i fronti dello sviluppo dei talenti.
Siete pronti a ottenere la vostra certificazione HR?
Se siete professionisti delle risorse umane che vogliono fare carriera, ecco un elenco dei 5 migliori istituti di certificazione delle risorse umane che offrono corsi straordinari per neofiti, intermedi e professionisti. Scegliete uno di questi e selezionate quello che si adatta meglio alla vostra traiettoria di carriera.
