Feiern Sie Halloween am Arbeitsplatz: Wie man den schmalen Grat zwischen gruselig und riskant findet

Halloween hat eine sehr nebulöse Geschichte, wenn es darum geht, was die Menschen unter diesem Anlass verstehen. Dennoch ist es eine große kommerzielle Tradition in Form eines Feiertags, die es für Unternehmen unumgänglich macht. Bei Halloween am Arbeitsplatz geht es darum, sich nicht an einer bestimmten Kultur zu orientieren; daher fühlen sich nur sehr wenige Menschen angegriffen. Es ist also eine gute Gelegenheit, das Engagement zu steigern.

... oder nicht.

Es wird berichtet, dass Halloween am Arbeitsplatz die Stimmung zum Kochen bringt. Dabei bietet das Geisterfest immer eine Gelegenheit für Engagement, Zusammenhalt und Teambildung - alles schön und gut, bis es mit der Halloween-Stimmung außer Kontrolle gerät. Die anzüglichen Verkleidungen, das Gothic-Make-up, die kantigen und beleidigenden Eisbrecher machen die Sache nur noch schlimmer.

Wie kann ein Unternehmen inmitten all des Chaos und der Ungewissheit der Personalverantwortlichen, was alles schief gehen kann, die Grenze zwischen gruselig und riskant ziehen, wenn es eine Halloween-Party im Büro veranstaltet?

Die Auswirkungen des Feierns von Halloween am Arbeitsplatz

Am modernen Arbeitsplatz verschmilzt das Arbeitsleben mit dem Privatleben, und hier gibt es einige Bereiche, in denen ein Anlass wie Halloween eine Rolle spielen kann.

• Persönliche Zugehörigkeit: Wir arbeiten in einem globalen Umfeld, in dem Einheit in Vielfalt unser größtes Kapital ist. Bei einem Anlass wie Halloween gibt es viele Abstinenzler, weil er mit dem Satanismus in Verbindung gebracht wird. Dies ist ein starkes Argument für Menschen, die an keiner Halloween-Veranstaltung teilnehmen wollen und es als einen weiteren Arbeitstag mit Süßigkeiten und festlicher Stimmung betrachten.
• Employee engagement: The primary reason for celebrating any occasion is to get people’s morale up and to run. A day like Halloween is a perfect spirit lifter, and irrespective of whether people dress up or not, they can enjoy the Halloween buzz at a platform like Empuls! Empuls is the perfect people engagement platform to keep your workforce connected with what’s going on. Be it sending out appreciations, sharing snapshots of the best Halloween costumes on the floor, or trick-or-treating surprises, Empuls put the glitter on every occasion.
• Bereich der Arbeit: Jede Organisation hat ihre eigene Art von Arbeit. Die Belegschaft und das Arbeitsfeld, die Menschen, mit denen sie zu tun haben, und ihre Tätigkeitsbeschreibungen könnten/könnten es ihnen nicht erlauben, sich zu Halloween zu verkleiden. Zum Beispiel sollte der festliche Geist ein Geschäft nicht zunichte machen, nur weil der Vertriebsmitarbeiter vor dem Kunden eine blonde Perücke mit schwarzem Anzug und roter Krawatte trug und den ganzen Sitzungssaal mit rotem Gesicht verließ.
• Das Privatleben: Diese Anlässe sind für die Kinder und die Familien der Menschen gedacht, um zu feiern, und nicht für eine Kostümfreakshow, die für Zartbesaitete ungeeignet ist. Kinder eingeschlossen, wird bei "Süßes oder Saures" gefeiert, und wo immer die Kinder hingehen, gehen Dinge zu Bruch, und ein Lächeln wird auf die Gesichter der Leute geklebt.
• Verhaltenskodex: Zu viel Haut zeigen oder zu viel Fleisch zeigen ist ein schlechtes Zeichen, und wenn diese Anlässe zelebriert werden sollen, muss ein Verhaltenskodex festgelegt werden, um dies zu ermöglichen.

Aus diesem Grund finden Sie hier einige lustige Möglichkeiten, Halloween am Arbeitsplatz zu feiern. Keine Sorge, es wird gruselig und risikoarm sein.

5 Wie man Halloween am Arbeitsplatz feiern kann

Bei all den Sorgen sollten wir nicht vergessen, wofür Halloween steht - ein Anlass zum Feiern und Spaß haben! Hier sind ein paar einfache Dinge, die man bei der Arbeit tun kann, um Halloween zu einem Tag voller Spaß zu machen - Halloween am Arbeitsplatz.

1. Gespenstische Farben für die Dekoration

Gelbe Lichter, Geistersilhouetten, Kürbisschablonen und vielleicht ein paar Totenköpfe - die Halloween-Stimmung wird durch Dekorationen mit Spinnweben und ähnlichem verstärkt. Es ist nicht sehr angenehm, diese Gelegenheit verstreichen zu lassen, ohne den Arbeitsplatz blutrot, gelb und grün zu dekorieren.

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2. Her mit den selbstgemachten Kostümen

Geben Sie Ihren Mitarbeitern einen Tag im Jahr, an dem sie frei entscheiden können. Sie können tragen, was sie wollen, solange es nicht unanständig, giftig oder ausgefallen ist (weiter unten gibt es eine Liste mit Regeln). Hier ist ein knackiger Leitfaden von Refinery29, der Ihren Mitarbeitern zeigt, was bei Halloween-Partys am Arbeitsplatz anstößig ist und was nicht.

3. Was wäre eine Party ohne ein Potluck?

Potlucks sorgen für die richtige Stimmung für den ganzen Tag, und zu Anlässen wie Halloween kann es gar nicht genug Kürbiskuchen, Schokoladentorte, heißen Mokka und vielleicht etwas Maisbrot geben. Werfen Sie einen Blick auf unsere besten Thanksgiving-Rezepte und zaubern Sie etwas für Halloween auf der Arbeit.

4. Bringen Sie die Kleinen zum Kürbisschnitzen mit

Das Schnitzen von Kürbissen stimmt auf einen Anlass wie Halloween ein, und diese Tagesbeschäftigung wäre perfekt, wenn die Leute ihre Kinder mitbringen könnten! Die besten Kürbisschnitzer können mit Gutscheinen, Erlebnissen und Vergünstigungen belohnt werden, und natürlich können die Kinder die Leckereien bekommen - unabhängig von Sieg oder Niederlage. Der beste Weg, den Halloween-Arbeitstag zu beenden, ist, ihn in ein Familienabenteuer zu verwandeln!

5. Süßigkeiten - viele Süßigkeiten!

Das beste Engagement entsteht, wenn Menschen miteinander ins Gespräch kommen, und was könnte ein besserer Grund sein, sich in die Ecke des Büros zu verziehen, in der sie noch nie gewesen sind? Süßes oder Saures! Geben Sie jedem Mitarbeiter eine Tüte mit Süßigkeiten und beobachten Sie, wie sie um den Block gehen. Das Team, das die meisten Süßigkeiten gesammelt hat, gewinnt einen Geschenkkorb.

Suchen Sie im Vorfeld nach solchen Spielen für die Halloween-Büroparty. Sie können auch Ihre Teamkollegen bitten, einige lustige Halloween-Büroparty-Spielideen vorzuschlagen, um die Party noch besser zu machen.

Jetzt, wo die Auswirkungen der Halloween-Party im Büro durch und durch sichtbar sind, müssen einige implizite Regeln aufgestellt werden, um dieses Ereignis voller Engagement und ohne, nun ja, Unbehagen zu gestalten. Hier sind einige Grundregeln, die festgelegt werden sollten, damit es an Halloween keine Streiche, sondern nur Leckereien gibt.

Grundregeln für ein risikofreies Halloween am Arbeitsplatz

Sicherlich hat das Engagement oberste Priorität, aber ein Unternehmen mit der coolsten Kultur muss einige Maßstäbe setzen, wenn es darum geht, sich am Arbeitsplatz für Halloween-Spiele zu verkleiden. Hier sind einige unkomplizierte Grundregeln, die von der Organisation an die Belegschaft weitergegeben werden können und Halloween zu einem unbeschwerten, spaßigen Tag machen.

1. Legen Sie das Thema im Voraus fest

Das Beste an Halloween am Arbeitsplatz ist, dass jedes Team sein Alleinstellungsmerkmal hat, das es für seine Verkleidung nutzen kann. Das Verkaufsteam kann sich als Wölfe der Wall Street verkleiden, und das Technikteam kann mit dem Geist der Avengers loslegen. Natürlich kann sich jeder nach eigenem Gutdünken verkleiden, aber wenn man weiß, wie man Halloween am Arbeitsplatz feiert, sorgt ein Motto für tolle Bilder und eine bessere Teambindung.

2. Finger weg von NSFW

Der Geist von Halloween hat in den Köpfen der Menschen ein gewisses Maß an Grausamkeit, Nervenkitzel und Unbehagen hervorgerufen. Was ist, wenn sich jemand in ein wildes, grafisches Outfit kleidet? Oder eines, das zu viel Haut zeigt? In jedem Fall sollte der NSFW-Verhaltenskodex (Not Safe for Work) befolgt werden, um die Zartbesaiteten in Sicherheit zu wiegen und die Unantastbarkeit des Arbeitsplatzes zu wahren, wenn es darum geht, sich am Arbeitsplatz zu Halloween zu verkleiden.

3. Sich von ethnischen Tropen abwenden

42 % der Arbeitnehmer haben schon einmal Rassismus am Arbeitsplatz erlebt, erfahren oder gespürt(Glassdoor), und das ist ein schwerwiegendes Ereignis. Jede Grauzone sollte nicht toleriert werden; daher sollte die Unternehmensleitung raten, sich von allen ethnischen Tropen fernzuhalten, um sicherzustellen, dass es keine Fälle von Diskriminierung oder verletzenden Gefühlen gibt.

4. Behalten Sie die Freiwilligkeit der Teilnahme bei

Wie bereits erwähnt, möchte nicht jeder bei jedem Anlass mitfeiern, und die Gefühle der Menschen sollten nicht dazu gedrängt werden, an einem Anlass wie Halloween teilzunehmen. Überlassen Sie es den Menschen und ihren eigenen Entscheidungen, und alles soll bei der Halloween-Party im Büro richtig laufen.

Tools für das Engagement am Arbeitsplatz sind hier, um zu helfen

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Sind Sie bereit für eine Halloween-Party am Arbeitsplatz?

Der Schnickschnack ist raus, die Kürbisschablonen sind aufgehängt, die Süßigkeiten stehen auf dem Tisch, worauf warten Sie noch? Starten Sie das Gruselfest bei der Arbeit und sorgen Sie mit all diesen Dingen dafür, dass Halloween voller Gespenster und ohne Unfug bleibt. Fröhliches Halloween!