Nationaler Tag des Praktikanten 2024: 10 Möglichkeiten, wie Sie Ihren Praktikanten das Gefühl geben, etwas Besonderes zu sein

Praktikanten investieren viel Zeit und Energie in den Dienst einer Organisation, in der Regel ohne eine Vergütung zu erhalten. Und oft sind sie die am meisten unterschätzten und übersehenen Mitglieder eines Unternehmens.

Obwohl viele große Unternehmen großartige Praktikumsprogramme mit attraktiven Leistungen anbieten, werden die ehrlichen Bemühungen der Praktikanten von vielen Unternehmen immer noch nicht gewürdigt.

Aber die Zeiten haben sich geändert, und die Unternehmen müssen begreifen, dass ihre Bemühungen nicht unbemerkt bleiben sollten, nur weil diese Praktikanten hinter den Kulissen arbeiten und oft kleine Aufgaben übernehmen. Diese kleinen Arbeiten tragen dazu bei, das Unternehmen am Laufen zu halten.

Unabhängig davon, wie groß oder klein ihr Beitrag auch sein mag, können sie die Entwicklung des Unternehmens beeinflussen. Um sie zu ehren, müssen die Unternehmen den Nationalen Tag der Praktikanten feiern.

Lassen Sie uns über die Bedeutung dieses Tages, seine Geschichte und darüber sprechen, wie Sie ihn effektiv feiern können.

Nationaler Tag des Praktikanten: Eine kurze Geschichte

Der Nationale Tag des Praktikanten wird jedes Jahr am letzten Donnerstag im Juli gefeiert. Dieses Jahr wird er am 27. Juli begangen, also in weniger als vier Monaten.

WayUp war das erste Unternehmen, das diesen Tag im Jahr 2017 begangen hat. Wie der Name schon andeutet, ist es ein Tag, an dem die Praktikanten für ihr Engagement, ihren Einsatz und ihre kontinuierliche Unterstützung der Organisation geehrt werden.

Um Sie bei der Planung des National Intern Day in Ihrem Unternehmen zu unterstützen, haben wir eine Liste mit interessanten Aktivitäten und Ideen zusammengestellt. Sie wird Ihnen helfen, eine denkwürdige und bedeutungsvolle Feier für Ihre Praktikanten auszurichten und Ihre Dankbarkeit für deren harte Arbeit zum Ausdruck zu bringen.

10 kreative Möglichkeiten, den National Intern Day zu feiern

Jetzt, da viele Unternehmen sich auf Remote- oder hybride Arbeitsumgebungen einstellen oder in die Büroumgebung zurückkehren, ist es wichtig, ein erfolgreiches Praktikumsprogramm zu entwickeln, unabhängig davon, ob es lokal oder virtuell angeboten wird.

Erstellen Sie einen Plan, um Ihre Praktikanten für ihre harte Arbeit zu würdigen, wenn Sie möchten, dass sie sich als Teil Ihrer Unternehmenskultur fühlen. Selbst eine kleine Anerkennung kann das Engagement der Mitarbeiter erheblich steigern.

Hier ist eine Liste mit 10 kreativen Ideen, um den National Intern Day im Jahr 2024 zu feiern:

1. Veranstalten Sie eine Preisverleihung

Der Nationale Tag der Praktikanten ist eine hervorragende Gelegenheit, die potenziellen künftigen Mitarbeiter des Unternehmens zu beurteilen, da die Praktikanten im Mittelpunkt des Tages stehen. Sie können eine Preisverleihung veranstalten, um bekannt zu geben, welche Praktikanten in die Liste der Festangestellten des Unternehmens aufgenommen werden.

Im Rahmen dieser Veranstaltung können Sie Praktikanten nominieren, die für ihren besonderen Beitrag zur Organisation in verschiedenen Kategorien Anerkennung verdienen.

Die Nominierungen könnten z. B. der fleißigste Praktikant im Unternehmen oder der beste Teamplayer sein. So fühlt sich jeder einbezogen und besonders.

2. Laden Sie alle zu einem Picknick ein

Eine weitere Möglichkeit, diesen Tag zu feiern, ist die Organisation eines Picknicks mit einem kleinen Imbiss. So können die Praktikanten ihre Beziehungen zueinander und zu ihren Kollegen stärken, während sie in ungezwungener Atmosphäre gemeinsam essen.

Diese Idee kann auch dazu beitragen, ein Gefühl der Zugehörigkeit innerhalb des Unternehmens zu schaffen, was besonders für neue Praktikanten wichtig ist. Sie kann auch dazu beitragen, Vorurteile oder Kälte zwischen Praktikanten und Vollzeitbeschäftigten abzubauen, was die Kommunikation und die effiziente Zusammenarbeit erleichtert.

3. Arrangieren Sie einen Wellness-Tag

Praktikanten sind in fast allen Unternehmen häufig überlastet. Sie mit einem Verwöhntag zu belohnen, z. B. mit der Organisation eines Wellness-Tages, ist daher eine gute Möglichkeit, ihre Bemühungen zu würdigen.

Ein Wellness-Tag kann verschiedene Dienstleistungen wie Gesichtsbehandlungen, Massagen, Maniküre und Pediküre umfassen, damit sich die Praktikanten nach einem langen Arbeitstag entspannen können. Außerdem können die Praktikanten auf diese Weise Kontakte knüpfen und sich auch außerhalb des Arbeitsplatzes austauschen.

4. Handgefertigte Dankeskarten verschenken

Handgefertigte Dankeskarten mit herzlichen und persönlichen Notizen sind eine schöne Art, Praktikanten am National Intern Day für ihre harte Arbeit und ihr Engagement zu danken.

Mit handgefertigten Karten können Sie Ihre Dankesbekundung persönlich gestalten, was sie noch wertvoller und einprägsamer macht. Mit dieser Geste werden sich die Praktikanten aufrichtig geschätzt und für ihren außergewöhnlichen Beitrag zur Organisation anerkannt fühlen.

5. Organisieren Sie Aktivitäten zum Engagement der Mitarbeiter

Eine weitere gute Möglichkeit, den National Intern Day zu feiern, ist die Organisation von Aktivitäten, die Spaß machen und die Mitarbeiter begeistern.

Organizing activities such as games, contests, and team-building exercises can improve relationships and promote teamwork and collaboration. You can also gather feedback using Empuls’s Employee Surveys tool to organize activities considering their likes and dislikes. Additionally, you can arrange for meals to create a more enjoyable atmosphere.

Diese Aktivitäten zur Einbindung der Mitarbeiter können dazu führen, dass sich Praktikanten stärker mit dem Unternehmen und seiner Kultur verbunden fühlen, was zu einer positiven Erfahrung führt und sie möglicherweise dazu motiviert, später als Vollzeitmitarbeiter zurückzukehren.

6. Schmeißen Sie eine Lunchparty

Der Kauf von Mahlzeiten für Ihre Praktikanten und andere Mitarbeiter ist eine hervorragende Möglichkeit, das gesamte Büro zusammenzubringen und Ihre Dankbarkeit gegenüber den Praktikanten zum Ausdruck zu bringen.

Lassen Sie sich ein Essen ins Büro liefern, das alle genießen können, oder gehen Sie mit Ihren Praktikanten an einen schönen Ort, um ein köstliches Mittagessen einzunehmen. Sie können auch einen Toast aussprechen, um ihnen für ihr Engagement und ihren Beitrag zum Unternehmen zu danken.

7. Schenken Sie ihnen einen kleinen Dankeskorb oder eine Tragetasche

Das Verschenken eines kleinen Dankeskorbs oder einer Tragetasche, gefüllt mit verschiedenen Wellness- oder Selbstpflegeprodukten, ist eine großartige Möglichkeit, den Praktikanten zu zeigen, dass ihre harte Arbeit und ihr Durchhaltevermögen geschätzt werden, insbesondere am National Intern Day. Der Korb oder die Tragetasche kann z. B. Folgendes enthalten:

• Ätherische Öle
• Hautpflegeprodukte
• Badesalze
• Journal oder Planer
• Kräutertees oder Kaffeemischungen
• Mischung aus gesunden Snacks oder Trockenfrüchten
  

Diese Dinge können den Praktikanten das Gefühl geben, geschätzt und umsorgt zu werden. Es zeigt auch, dass das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance fördern und unterstützen möchte, weil es sich um das Wohlbefinden der Praktikanten sorgt. Darüber hinaus kann diese Geste viel dazu beitragen, ein unterstützendes Arbeitsumfeld für Praktikanten zu schaffen und sie zu motivieren, weiterhin ihr Bestes zu geben.

8. Durchführung kostenloser Workshops für ihre berufliche Entwicklung und Entfaltung

Eine weitere Möglichkeit, Ihre Praktikanten zu belohnen, besteht darin, ihnen Schulungen und Workshops anzubieten, die ihnen beim Aufbau ihrer Karriere helfen. Sie können nicht jedem von ihnen eine Vollzeitbeschäftigung in Ihrem Unternehmen versprechen. Aber Sie können sicher sein, dass sie, wenn sie gut ausgerüstet sind und sinnvolle Berufserfahrungen gesammelt haben, eine Stelle finden können, die ihren Bedürfnissen entspricht.

Organisieren Sie einen Workshop zum Verfassen von Lebensläufen, in dem Sie und andere leitende Angestellte ihnen bei der Erstellung eines aussagekräftigen Lebenslaufs oder bei der Bewertung ihres vorhandenen Lebenslaufs helfen können. Informieren Sie sie über die Kriterien, nach denen Personalverantwortliche in Lebensläufen suchen, wie z. B. nischenbezogene Fähigkeiten und Fachkenntnisse, Erfahrung und Qualifikationen. Vermitteln Sie während des Workshops auch die richtige Etikette für Vorstellungsgespräche.

Außerdem können Sie Praktikanten kostenlose Mentoring-Möglichkeiten anbieten. Dazu kann ein Treffen mit einem leitenden Teammitglied gehören, bei dem man einen Tag lang dessen Arbeit beobachten kann, um mehr über dessen Rolle zu erfahren.

Erlauben Sie den Praktikanten, sachdienliche Fragen zu ihrer Position oder Branche zu stellen. Das ist eine fantastische Möglichkeit, mehr über den Beruf zu erfahren und sie zu motivieren, neue Fähigkeiten für künftige Arbeitsplätze zu entwickeln.

9. Ehrenamtliche Mitarbeit in einem örtlichen Tierheim oder Altersheim

Die freiwillige Mitarbeit in einem örtlichen Tierheim oder Altersheim kann eine sinnvolle Erfahrung sein, insbesondere mit Praktikanten und anderen Teammitgliedern am National Intern Day. Diese Aktivität bietet eine großartige Gelegenheit, einen Dienst an der Gemeinschaft zu leisten und das Leben eines Menschen positiv zu beeinflussen.

Freiwilligenarbeit ermöglicht es, neben dem Sammeln wertvoller Erfahrungen auch neue Fähigkeiten zu entwickeln. Praktikanten können ihre Fähigkeiten zur Teamarbeit stärken und Beziehungen aufbauen, während sie ihrer Gemeinschaft durch gemeinsame Freiwilligenarbeit etwas zurückgeben.

Finden Sie ein Tierheim oder ein Pflegeheim in Ihrer Nähe, das Freiwillige aufnimmt. Setzen Sie sich mit dem Tierheim in Verbindung, um Ihren Wunsch nach freiwilliger Mitarbeit zu äußern und zu prüfen, ob Sie diese am National Intern Day leisten können. Wenn das Freiwilligenprogramm an diesem Tag nicht stattfinden kann, prüfen Sie, ob es laufende Initiativen gibt, bei denen Sie und Ihre Praktikanten mithelfen können.

10. Erstellen Sie eine personalisierte Videobotschaft zur Wertschätzung

Sie können ihnen auch personalisierte Videobotschaften zur Wertschätzung schicken, damit sich die Praktikanten wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Diese Nachrichten können Erwähnungen ihrer Leistungen, ein herzliches Dankeschön für ihre Beiträge und gute Wünsche für ihren Erfolg enthalten.

Unternehmen können ihren Praktikanten zeigen, dass sie für das Team wichtig sind, indem sie sich die Zeit nehmen, personalisierte Nachrichten zu verfassen. Diese Geste kann dazu beitragen, die Moral zu steigern und eine positive Beziehung zwischen Praktikanten und ihren Vorgesetzten zu fördern.

Um Videobotschaften für Ihre Praktikanten zu erstellen, sollten Sie das gesamte Team und andere Führungskräfte der Organisation einbeziehen. Wenn einige Ihrer Teammitglieder aus der Ferne arbeiten, können Sie ihre Videobotschaften einzeln sammeln und mit einem Videobearbeitungsprogramm zu einer überzeugenden Videokompilation zusammenfügen.

Letzte Worte

In der heutigen wettbewerbsintensiven Branche ist es wichtiger denn je, herausragende Talente anzuwerben und zu halten.

Wenn Sie Ihren Praktikanten und Berufsanfängern das Gefühl geben, dass sie am Arbeitsplatz willkommen sind, hat dies einen starken Dominoeffekt auf Ihre Arbeitsplatzkultur und Ihr Markenerlebnis, wovon Ihr Team, Ihre Kunden und die Gemeinschaft insgesamt profitieren.

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