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Navratri, un festival vibrant et culturellement important en Inde, célèbre le pouvoir divin de la déesse Durga pendant neuf nuits.

Il ne s'agit pas seulement d'une fête religieuse, mais d'un événement social et culturel qui rassemble les communautés dans une célébration joyeuse. 

En cette occasion mémorable, partageons des vœux chaleureux, des messages sincères, des invitations et des cadeaux significatifs pour rehausser les célébrations et renforcer les liens au sein de notre équipe.

C'est l'occasion rêvée pour les entreprises d'impliquer leurs employés de manière significative et amusante. Voici cinq activités d'engagement des employés que les entreprises peuvent envisager pendant la célébration de Navratri:

1. Journée de la tenue traditionnelle

Encouragez les employés à venir habillés avec les tenues traditionnelles de Navratri. Selon la région, il peut s'agir de chaniya cholis, de dhotis, de kurta-pajamas ou de sarees.

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Prestations: Les déguisements ne stimulent pas seulement l'ambiance festive, ils permettent aussi aux employés d'afficher leur fierté culturelle. Il peut également servir à briser la glace et donner lieu à des interactions et à des discussions sur les traditions régionales.

2. Atelier de garba et de dandiya raas

Navratri est synonyme des danses énergiques que sont la garba et la dandiya. Organisez un atelier au cours duquel les employés pourront apprendre ces danses.

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Prestations: Outre l'aspect ludique, la danse est un excellent moyen de réduire le stress. L'apprentissage d'une nouvelle forme de danse peut également favoriser un sentiment d'accomplissement chez les employés.

3. Atelier d'artisanat pour la fabrication de "aarti thalis" ou "torans".

Invitez des artisans locaux à animer un atelier sur la création d'objets traditionnels utilisés pendant Navratri, tels que les aarti thalis (plateaux décoratifs utilisés pour les rituels) ou les torans (tentures de porte).

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Avantages : Ces activités favorisent la créativité et peuvent être thérapeutiques. Elles permettent également aux employés de se familiariser avec l'artisanat traditionnel et d'apprécier les compétences des artisans.

4. Potluck avec les délices de Navratri

Organisez un déjeuner ou un dîner où les employés apportent différents plats traditionnels associés à Navratri.

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Prestations: La nourriture est toujours un excellent moyen de rassembler les gens. Le partage et la dégustation de différentes cuisines peuvent favoriser un sentiment d'unité et d'appréciation des diverses cultures. De plus, les traditions de jeûne et de festin de Navratri offrent de nombreux plats délicieux à découvrir.

5. Session de quiz et de contes Navratri

Organisez un quiz sur Navratri, ses histoires, sa signification et ses rituels. Faites suivre cette activité d'une séance de narration au cours de laquelle des aînés ou des personnes bien informées racontent des histoires associées au festival.

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Prestations: Ces séances permettent non seulement de sensibiliser les employés à la signification culturelle et religieuse du festival, mais aussi de renforcer l'esprit d'équipe. Écouter des histoires peut être une expérience nostalgique pour beaucoup, les ramenant à leur enfance.

6. Concours de décoration Navratri

Répartissez les différentes sections ou départements du bureau pour la décoration. Chaque équipe doit choisir un thème lié à Navratri et décorer l'espace qui lui est attribué en conséquence. Il peut s'agir d'une représentation des différentes formes de la déesse Durga, d'histoires liées à Navratri ou d'une représentation des célébrations de différents États.

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AvantagesL'activité encourage le travail d'équipe et la créativité, et le bureau prend un air de fête, ce qui améliore l'ambiance générale.

7. Atelier de fabrication d'idoles écologiques

Invitez un artiste local à animer un atelier de fabrication d'idoles de la déesse Durga respectueuses de l'environnement. Cela permet de promouvoir la durabilité, étant donné que de nombreuses idoles, lorsqu'elles sont immergées dans des plans d'eau, peuvent les polluer.

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Prestations: Les employés apprennent l'importance des pratiques respectueuses de l'environnement et explorent leur côté artistique. C'est aussi un moyen tactile et méditatif de se connecter au festival.

8. Afficheur Golu

Populaire dans le sud de l'Inde, le golu est une exposition festive de poupées et de figurines. Aménagez un espace commun pour une exposition de golu et encouragez les employés à apporter des poupées ou à créer leurs propres expositions à thème.

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Prestations: Cela permet aux employés d'avoir un aperçu des diverses façons dont Navratri est célébré à travers l'Inde. C'est aussi l'occasion de raconter des histoires, car de nombreuses expositions de golu sont basées sur des récits religieux ou culturels.

9. Échange de cadeaux ou "Navratri secret santa"

Les employés tirent au sort les noms des personnes à qui ils offriront un cadeau. Le problème est que le cadeau doit avoir un rapport avec Navratri ou les fêtes de fin d'année. Il peut s'agir de vêtements de fête, de bijoux, de friandises ou même d'une lettre manuscrite sur la signification de la fête pour eux.

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Prestations: Cela favorise les sentiments d'appréciation et renforce les liens entre les collègues. L'élément de surprise ajoute à l'excitation.
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10. Groupes de soutien au jeûne

De nombreuses personnes observent un jeûne pendant Navratri. Créez un groupe de soutien où les personnes qui jeûnent peuvent échanger des conseils et des recettes, et même organiser un repas commun spécial avec des aliments autorisés pendant le jeûne.

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Prestations: C'est un moyen pour les employés de se rapprocher autour d'expériences et de rituels communs, ce qui permet à ceux qui jeûnent de se sentir soutenus et moins isolés au cours de la journée de travail.

11. Session de musique dévotionnelle

Organisez un espace où les employés ayant un penchant pour la musique peuvent se réunir pour chanter et jouer des chants dévotionnels associés à Navratri. Les employés peuvent apporter des instruments traditionnels ou même contemporains pour ajouter leur propre touche aux classiques.

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Prestations: La musique a un attrait universel et est connue pour élever les esprits. Cette activité peut aider les employés à nouer des liens sur des airs communs, à mettre en valeur leurs talents et à se détendre au milieu de mélodies festives.

12. Atelier d'art mandala ou de rangoli

Invitez un artiste à animer un atelier sur l'art du mandala ou du rangoli - des motifs colorés généralement créés sur le sol à l'aide de riz teint, de pétales de fleurs ou de sable coloré.

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AvantagesL'art du mandala est thérapeutique et méditatif, tandis que le rangoli stimule la créativité et la collaboration. Ces deux activités permettent aux employés de se détendre et de s'immerger dans l'esprit festif.

13. session "partagez une histoire

Désignez une "chaise à histoires" où les employés peuvent partager leurs expériences uniques de Navratri, leurs traditions ou les histoires de leur ville natale ou de leur famille. Cela peut se faire pendant les pauses déjeuner ou à des heures précises.

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Prestations: Les récits personnels permettent de créer un lien entre les auditeurs et les narrateurs. Cette activité peut renforcer le sentiment d'inclusion, en approfondissant la compréhension des diverses nuances culturelles du festival.

14. Atelier de fabrication d'accessoires diy

Étant donné que Navratri implique des costumes colorés, organisez un atelier de fabrication d'accessoires. Les employés peuvent créer des bijoux traditionnels, tels que des jhumkas (boucles d'oreilles), des bracelets ou même des accessoires pour les cheveux en utilisant des matériaux respectueux de l'environnement.

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Prestations: L'artisanat peut constituer une pause agréable dans les tâches routinières et offre aux employés la possibilité de présenter leurs créations pendant les célébrations de Navratri. Il ajoute également une touche personnelle à leur tenue de fête.

15. Vitrine virtuelle de Navratri

Si de nombreux employés travaillent à distance ou préfèrent ne pas assister à de grands rassemblements, organisez une présentation virtuelle de Navratri. Les employés peuvent soumettre des vidéos ou des photos de leurs spectacles de danse, de leurs chants, de leurs décorations ou de tout autre talent qu'ils souhaitent mettre en valeur dans le cadre du thème du festival.

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Prestations: Cela garantit l'inclusivité, en particulier dans le modèle de travail hybride d'aujourd'hui. Il offre aux travailleurs à distance une plateforme pour participer et se connecter avec leurs collègues, en comblant le fossé physique.
9 jours, 9 couleurs : Un défi photo pour Navratri

Navratri est synonyme de couleurs vives, chacune symbolisant une facette différente du festival et de la déesse elle-même. Le défi "9 jours, 9 couleurs" tire parti de cet aspect pour impliquer les employés de manière ludique et interactive.

Comment cela fonctionne-t-il ?

→ Annonce: Annoncez le défi une semaine avant le début de Navratri. Expliquez la signification de chacune des neuf couleurs associées aux neuf jours du festival, en fournissant aux employés un bref contexte et un guide des couleurs.

→ Participation: Chaque jour, les employés doivent porter des tenues ou des accessoires correspondant à la couleur du jour. Ils prennent ensuite une photo créative d'eux-mêmes, en solo ou avec des collègues, et la publient sur l'intranet social de l'entreprise.

→ Thèmes quotidiens: Pour rendre l'activité plus attrayante, chaque jour peut avoir un thème spécifique lié au festival. Par exemple, le jour 3 peut être consacré aux vêtements traditionnels, le jour 5 aux décorations écologiques, et ainsi de suite, en incorporant toujours la couleur spécifique du jour.

→ Engager et encourager: Encouragez les autres employés à s'intéresser aux photos en les aimant, en les commentant et en les partageant. Cela favorisera l'interaction et la camaraderie au sein des équipes.

→ Récompenses: À la fin des neuf jours, annoncez les gagnants dans diverses catégories telles que "Photo la plus créative", "Meilleure photo de groupe" ou "Message le plus engageant". Récompensez-les avec des cadeaux amusants ou même un simple certificat d'appréciation.

Pourquoi c'est efficace :

Le défi "9 jours, 9 couleurs" associe appréciation culturelle et interaction sociale. En postant sur l'intranet de l'entreprise, les employés montrent leur esprit festif et s'engagent avec leurs collègues d'une manière légère et festive.

Le plaisir visuel de voir l'intranet de l'entreprise rempli d'un spectre de couleurs, en l'honneur de Navratri, créera sans aucun doute une expérience festive mémorable et unifiée pour tout le monde.

Leveraging Xoxoday Empuls for the "9 days, 9 colors: A Navratri photo challenge"

Xoxoday Empuls is a comprehensive employee engagement platform that offers a plethora of tools to foster communication, appreciation, and collaboration among teams. For our "9 Days, 9 Colors" challenge, here's how you can utilize Empuls effectively:

1. Announce the challenge on Empuls

Kick off the activity by creating an attractive post or banner on the Empuls platform detailing the challenge. Use the announcement feature to ensure that every employee gets a notification about the upcoming event.

2. Mettre en place des groupes spécialisés

Create a specific group or channel within Empuls titled "9 Days, 9 Colors Challenge." This centralized space allows participants to post their photos, engage with others, and track daily themes and activities.

3. Rappels quotidiens des couleurs

Use Empuls' notification or reminder feature to prompt employees about the color for the next day, giving them time to prepare their attire or accessories.

4. Encourager l'engagement grâce à la gamification

Empuls offers points and rewards for active participation. Allocate points for posting photos, engaging with others' posts (liking, commenting), and sharing. This gamified approach will motivate more employees to participate actively.

5. Intégration d'un tableau de classement

Display a daily or weekly leaderboard on Empuls showcasing the most engaged participants or the most creative posts. This friendly competition can spur even more involvement.

6. Sondages et votes

Pour sélectionner les gagnants ou impliquer les employés qui ne participent pas directement au défi photo, créez des sondages où tout le monde peut voter pour ses photos préférées ou des catégories comme "Meilleure photo de groupe".

7. Apprécier par des récompenses

Xoxoday Empuls has an integrated rewards system. At the end of the challenge, award the winners by gifting them Xoxoday points, which they can redeem for various experiences, gifts, or vouchers available on the platform.

8. Boucle de rétroaction

After the challenge concludes, use Empuls to gather feedback on the activity. Create a quick survey or poll to understand what employees loved, what could be improved, and ideas for future challenges.

9. Présenter les faits marquants

Finally, curate a post or a digital album within Empuls that captures the highlights of the "9 Days, 9 Colors" challenge. This digital memento will serve as a reminder of the shared celebrations and camaraderie.

Xoxoday Empuls, with its versatile features, is an ideal platform to host, manage, and elevate the "9 Days, 9 Colors" challenge, ensuring that it's not just an event but an engaging experience that resonates with every employee.

Conclusion

Navratri offre aux entreprises une occasion unique d'associer la culture à l'engagement des salariés. La célébration de ces fêtes sur le lieu de travail peut stimuler le moral, favoriser la camaraderie et promouvoir un sentiment d'appartenance. 

Alors, en ce jour de Navratri, embrassons l'esprit festif et engageons nos employés de manière mémorable !

Découvrez le plus grand secret de l'engagement pour fidéliser vos meilleurs éléments.
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Nous rencontrons souvent des auteurs fantastiques qui préfèrent publier leurs écrits sur nos blogs mais qui préfèrent rester anonymes. Nous dédions cette section à tous les super-héros qui font un effort supplémentaire pour nous.