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Offrir aux employés une expérience dont ils peuvent tirer du plaisir et de l'épanouissement est un élément crucial de l'engagement des employés. Par conséquent, des rassemblements agréables comme Noël, où l'on passe un bon moment tout en honorant tous les employés, peuvent être une excellente occasion pour tout le monde de s'entendre. De grandes choses se produiront si vous donnez à votre équipe la possibilité et la motivation de se reconnaître les uns les autres afin que chacun s'engage dans le processus.
Vous préparez votre fête de Noël ? Si c'est le cas, vous avez certainement envisagé d'organiser une remise de prix pour la fête de Noël afin de récompenser les réalisations et le dévouement des membres de votre personnel au cours de l'année écoulée.
Il existe plusieurs récompenses personnalisées que vous pouvez remettre à la fin de l'année pour témoigner de votre appréciation et de la valeur de vos étoiles montantes et de vos employés les plus performants.
Voici une liste des 12 meilleures idées de récompenses de Noël et des 15 meilleures récompenses amusantes pour le travail de Noël, afin que vous ayez toujours des options.
12 meilleures idées de récompenses de Noël sur le lieu de travail
La période de Noël marque la fin de l'année et vous permet de commencer avec une nouvelle résolution pour l'année à venir. Vos collègues de travail et vos amis d'affaires méritent peut-être une pause.
Voici les 12 meilleures idées de récompenses de Noël sur le lieu de travail.
1. Récompense monétaire
C'est un cliché : "L'argent compte", mais cela ne peut pas être plus vrai si vous récompensez vos employés en cette période de fêtes de fin d'année avec des primes basées sur les performances. Cet exercice va transformer la gestion des performances en un travail productif.
2. Certificat d'appréciation
Tout le monde aime être apprécié pour le meilleur de son travail ou simplement pour une marque de reconnaissance. Remerciez vos employés à Noël avec un certificat d'appréciation pour montrer à quel point ils sont importants pour vous.
3. Les cartes cadeaux
Les meilleures cartes-cadeaux sont un moyen stimulant de s'en sortir. Les cartes-cadeaux permettent au bénéficiaire de choisir son cadeau (idéal pour l'amateur de shopping) et peuvent même faire découvrir à vos amis de travail un nouveau détaillant préféré.
Les cartes-cadeaux sont une excellente idée de cadeau mémorable. Respectez votre budget en offrant une carte-cadeau pour les endroits que vos employés aimeraient visiter à Noël. De plus, vous offrez au destinataire le choix de l'endroit où il préfère faire ses achats.
4. Billets pour un concert ou un événement sportif
La meilleure façon de laisser le destinataire dans l'incertitude lorsque vous voulez surprendre quelqu'un avec des billets de concert est d'emballer les clés d'une manière louche. De cette façon, c'est agréable pour les deux parties car vous pouvez surprendre vos collègues à la fin et prendre plaisir à leur joie lorsqu'ils ouvrent le cadeau.
Les concerts permettent de renouer avec ses goûts et les choses que l'on aime ou de passer un bon moment avec ses proches. N'oubliez pas d'offrir à vos employés un billet pour un concert ou un événement sportif à Noël et aidez-les à passer un moment mémorable.
5. Cadeaux et équipements de la marque de l'entreprise
L'image de marque est sans aucun doute l'une des ressources marketing les plus cruciales dont dispose une entreprise. Une image de marque efficace laisse une impression durable aux clients, en leur fournissant quelque chose de reconnaissable et de familier à regarder lorsqu'ils recherchent le meilleur fournisseur sur le marché.
À l'occasion des fêtes de fin d'année, offrez des cadeaux et des équipements sponsorisés par votre entreprise à vos employés qui travaillent dur. Cela permettra de promouvoir et de créer un attachement émotionnel à votre marque.
6. Adhésion au programme de bien-être
Vous souhaitez que vos collègues soient en bonne santé et heureux dans leur vie. Une personne à l'aise et de bonne humeur sera plus productive. Offrez une adhésion à un programme de bien-être à vos employés ce Noël pour montrer un geste en faveur d'un mode de vie sain.
7. Envoyez un colis de soins
Notre vie est incomplète sans les personnes qui nous entourent. Vos collègues de travail vous soutiennent dans la plupart des moments difficiles. Montrez un geste d'attention envers vos employés à Noël en leur envoyant un paquet avec de beaux messages écrits dessus.
8. Note de reconnaissance personnalisée du PDG
Être reconnu, c'est comme si notre travail était remarqué dans notre vie ; c'est un sentiment spécial. Recevoir une note de reconnaissance de la part d'une autorité comme un PDG peut charmer le Noël de votre employé.
9. Produit technique
Vivre au XXIe siècle est fantastique ; nous avons progressé au point que presque tous les objets ont un substitut high-tech. Vous pourriez offrir un bracelet de fitness ou une montre intelligente à vos amis d'affaires technophiles pour Noël.
10. Récompenses expérientielles
En tant que chef d'entreprise créatif, vous pouvez expérimenter le système de récompenses. Essayez de nouvelles idées comme des exercices sur le lieu de travail impliquant la participation de vos collègues pour trouver une solution à un problème lié à un produit ou à un processus de l'entreprise. De cette façon, la fête de Noël peut être un jour de plus au travail.
11. Cours d'auto-amélioration
Une autre récompense de Noël peut être des cours d'auto-évaluation qui permettent à vos collègues de reconnaître leurs domaines d'amélioration et de prendre des mesures dans la bonne direction pour les corriger. Veillez à ne pas vous moquer d'eux avec cette récompense ; présentez-les plutôt comme devant être améliorés.
12. Sortie amusante avec le patron
Si vous êtes le patron de votre bureau, les membres de votre équipe comptent sur vous pour les guider, les aider et les diriger. Ils vous adorent et veulent être aussi drôles que vous. Assurez-vous de faire une sortie amusante avec vos collègues à Noël.
15 Meilleures récompenses de Noël pour les employés et les équipes de travail
Tout le monde aime recevoir des éloges pour son travail, surtout dans un environnement de bureau. Voici donc les 15 meilleurs prix de Noël amusants pour les fêtes de bureau :
1. Le prix de l'employé de l'année
Vos employés travaillent jour et nuit pour le succès de votre entreprise. Certains d'entre eux n'ont peut-être pas encore profité de leurs congés autorisés. Ce Noël, identifiez l'un de ces employés assidus et rendez son Noël inoubliable en lui décernant le prix de l'employé de l'année. Cela peut également inciter les autres à être compétitifs.
2. Prix de l'esprit de Noël
Vous pensez que votre esprit de Noël mérite une médaille. Apportez un prix de l'esprit de Noël à cette fête de Noël et récompensez les meilleurs de vos employés qui se surpassent sur le lieu de travail et soyez-en reconnaissant.
3. Prix de la meilleure tenue
C'est la récompense de Noël parfaite pour les employés qui s'habillent le plus professionnellement chaque jour. Vous pouvez également faire preuve de sang-froid et annoncer que vous êtes venu mal habillé pour créer un environnement confortable et amusant pour cette fête de Noël et récompenser le vilain.
4. Prix du plus bavard
Dans votre équipe, une personne parle plus que les autres. Vous connaissez tous cette personne. Cette fête de Noël est l'occasion d'un joyeux mouvement de célébration du compagnon de parole et de l'attribution du prix le plus Talkactive.
5. Le prix Gossip Girl
Il y a quelqu'un dans notre bureau qui a toutes les informations sur le buzz qui circule, la fille qui a tout entendu en premier ! Soyez honnête et remettez-lui le prix Gossip Girl ce Noël pour récompenser la personne la plus bavarde.
6. Le prix B-Charmer
Il y a toujours quelqu'un dans notre bureau qui a une personnalité attrayante et attachante et qui s'en sert généralement pour impressionner les autres, en particulier le patron. Reconnaissez la nature charmante de notre bureau ce Noël avec le Prix B-Charmer.
7. Le prix de l'expert
Il est temps de récompenser la personne la plus experte de notre bureau qui connaît les réponses à tout et trouve des solutions aux questions de chacun. Lors de la fête de Noël, récompensez l'expert de votre équipe avec le prix de l'expert.
8. Prix du traîneau
Tout le monde est unique et spécial dans sa conduite de la vie, et certains peuvent manquer de vivacité d'esprit. Lors de cette fête de Noël, assurez-vous d'apprécier d'être stupide avec Sleighing son prix.
9. Champion de la décoration de Noël
On ne connaît le talent des gens que si l'on note le travail de chacun. Nous connaissons tous quelqu'un qui possède d'excellentes qualités relationnelles pour organiser et décorer même les espaces les plus ternes du bureau. Je suis sûr que cette fête de Noël reconnaîtra le décorateur créatif avec le champion de la décoration de Noël.
10. Le héros des coulisses
Ce prix de Noël est destiné à quelqu'un qui est toujours prêt à aider les autres mais qui est ignoré entre-temps. Soyez généreux lors de cette fête de Noël et célébrez le champion de OurBbehind The Scene.
11. Prix du meilleur chef de claquement
Notre lieu de travail ne peut pas être le même sans notre Cheer Leader. Tout le monde aime sa compagnie, mais tout le monde oublie de l'encourager. Alors, pour cette fête de Noël, encouragez notre meneur de claques en lui remettant le prix du meilleur meneur de claques.
12. Prix du collègue le plus utile
Une personne mérite d'être reconnue lorsqu'elle fait preuve d'une efficacité extraordinaire et obtient des résultats exceptionnels tout en aidant les autres membres de l'équipe. Soyez reconnaissant envers lui pour le prix du collègue le plus utile.
13. Prix des employés les plus assidus
Un travailleur acharné est avide d'apprendre et recherche continuellement de nouvelles possibilités de croissance au sein de l'organisation. Il ne se contente pas de son rôle actuel ; il souhaite plutôt exceller au-delà de ses pairs et progresser dans son domaine.
Une personne travailleuse privilégie l'apprentissage, l'expérience et l'avancement au sein d'une organisation. Elle aspire à se développer en tant que professionnel et à apprendre davantage. Reconnaissez votre professionnel assidu à Noël avec le prix des employés les plus assidus.
14. Prix du joueur d'équipe
Le prix du joueur d'équipe est décerné aux personnes qui privilégient le succès de l'équipe avant le leur. Elles ont un bon jugement et savent comment collaborer. Elles aiment recevoir des éloges et le crédit d'une réalisation en tant que groupe plutôt qu'en tant qu'individu. Alors, félicitez-le en lui remettant le prix du joueur d'équipe à Noël et célébrez sa contribution et son travail acharné pour l'équipe.
15. Prix "Toujours à l'heure
Bien que seules certaines personnes soient ponctuelles, vous pouvez développer ce talent crucial en étant motivé. La ponctualité de ses employés influence également la productivité d'une organisation. Envisagez de décerner ce titre aux employés qui arrivent systématiquement à l'heure et terminent leur travail quotidien à temps et dans les délais prévus. Remettez-leur le prix "Always On time" pour la ponctualité à Noël.
Principaux points à retenir
Que ce soit à Noël ou au Nouvel An, assurez-vous de compter sur chaque mouvement où vos employés sont là pour régler un problème ou vous soutenir lorsque vous avez besoin d'aide. Récompenser les employés et les surprendre avec des cadeaux créera une atmosphère de positivité. Encouragez-les et passez un bon moment à célébrer votre réussite cette année, la contribution de vos employés à votre bonheur et le chemin parcouru par l'entreprise dans les années à venir. Vous pouvez également partager les projets de l'entreprise lors de la fête.
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