Célébrer Halloween sur le lieu de travail : Comment garder la frontière entre l'effrayant et le risqué ?

L'histoire d'Halloween est très floue lorsqu'il s'agit de la compréhension de ce qu'est cette fête par les gens. Pourtant, il s'agit d'une tradition commerciale énorme en termes de vacances, ce qui la rend incontournable pour les organisations. Halloween sur le lieu de travail consiste à ne pas être orienté vers une culture quelconque, ce qui laisse très peu de personnes offensées. C'est donc une bonne occasion d'augmenter les niveaux d'engagement.

... ou pas.

Il a été rapporté qu'Halloween sur le lieu de travail pouvait le faire basculer. Le festival de l'épouvante est toujours l'occasion de s'engager, de créer des liens et de renforcer l'esprit d'équipe - tout cela est amusant jusqu'à ce que l'ambiance d'Halloween devienne incontrôlable. Les accoutrements obscènes, les maquillages gothiques, les activités brise-glace provocantes et offensantes ne font qu'empirer les choses.

Au milieu de tout ce chaos et de ce sentiment d'incertitude dans l'esprit des RH quant à ce qui peut mal tourner, comment une organisation peut-elle tracer la ligne entre l'effrayant et le risqué lorsqu'elle organise la fête d'Halloween au bureau ?

L'impact de la célébration d'Halloween sur le lieu de travail

Le lieu de travail moderne associe la vie professionnelle et la vie personnelle, et voici quelques aspects sur lesquels une occasion comme Halloween peut avoir un impact.

• Affiliations personnelles: Nous travaillons dans un environnement mondial où l'unité dans la diversité est notre plus grand atout. Une occasion comme Halloween a beaucoup d'abstentionnistes en raison de sa relation avec l'ambiance satanique. C'est un argument de poids pour les personnes qui ne veulent pas participer à un événement lié à Halloween et qui le traitent comme un jour de travail comme les autres, avec des bonbons et des vibrations festives.
• Employee engagement: The primary reason for celebrating any occasion is to get people’s morale up and to run. A day like Halloween is a perfect spirit lifter, and irrespective of whether people dress up or not, they can enjoy the Halloween buzz at a platform like Empuls! Empuls is the perfect people engagement platform to keep your workforce connected with what’s going on. Be it sending out appreciations, sharing snapshots of the best Halloween costumes on the floor, or trick-or-treating surprises, Empuls put the glitter on every occasion.
• Domaine de travail: Chaque organisation a son type de travail. La main-d'œuvre et le domaine de travail, les personnes avec lesquelles ils interagissent et leurs descriptions de poste peuvent ou non leur permettre de se déguiser pour Halloween. Par exemple, l'esprit festif ne doit pas faire capoter une affaire juste parce que le commercial a porté une perruque blonde avec un costume noir et une cravate rouge devant le client et a laissé toute la salle de réunion rougeaude.
• La vie personnelle: Ces occasions doivent être l'occasion pour les enfants et les familles de se réjouir, plutôt qu'un spectacle de déguisements qui ne convient pas aux personnes sensibles. Avec les enfants, pour la chasse aux bonbons, les célébrations illuminent l'endroit, et partout où les enfants vont, des choses sont cassées, et des sourires sont collés sur les visages des gens.
• Code de conduite : Si l'on veut célébrer ces occasions, il faut établir un code de conduite pour y parvenir.

En gardant cela à l'esprit, voici quelques façons amusantes de célébrer Halloween sur le lieu de travail. Ne vous inquiétez pas, ce sera plein de fantômes et peu de risques.

5 Comment fêter Halloween au travail

En mettant de côté tous les soucis, n'oublions pas ce que représente Halloween : une occasion de se réjouir et de s'amuser ! Voici quelques mesures simples que l'on peut prendre au travail pour faire de l'Halloween un jour de fête avec halloween sur le lieu de travail.

1. Un décor qui fait froid dans le dos

Des lumières jaunes, une silhouette de fantôme, des pochoirs de citrouille et peut-être quelques crânes donnent une ambiance d'Halloween avec des décorations de toiles d'araignée et autres. Il n'est pas très agréable de laisser passer cette occasion sans décorer le lieu de travail en rouge sang, jaune et vert.

N'oubliez pas d'offrir des cadeaux ! Les chèques-cadeaux sont le produit le plus en vogue sur le marché des cadeaux en ce moment et constituent un cadeau parfait pour votre personnel. Vous vous demandez comment l'organiser ? Ne cherchez pas plus loin !

2. Apportez les costumes de bricolage

Donnez à votre personnel un jour dans l'année pour improviser. Ils peuvent porter ce qu'ils veulent si ce n'est pas obscène, toxique ou osé (il y a aussi une liste de règles ci-dessous). Voici un guide très clair de Refinery29 qui explique à vos employés ce qui est choquant et ce qui ne l'est pas en ce qui concerne les fêtes d'Halloween au travail.

3. Qu'est-ce qu'une fête sans potluck ?

Les repas-partage créent l'ambiance pour toute la journée et, à l'occasion d'Halloween, il n'y a jamais assez de tarte à la citrouille, de gâteau "death by chocolate", de moka chaud et peut-être de pain de maïs. Jetez un coup d'œil à nos meilleures recettes de Thanksgiving et préparez quelque chose pour Halloween au travail.

4. Faites venir les petits pour sculpter des citrouilles.

La sculpture de citrouilles crée l'ambiance pour une occasion comme Halloween, et cette activité de fin de journée serait parfaite si les gens pouvaient amener leurs enfants ! Les meilleurs sculpteurs de citrouilles peuvent être récompensés par des bons d'achat, des expériences et des avantages, et bien sûr, les enfants peuvent recevoir des friandises, qu'ils aient gagné ou perdu. La meilleure façon de terminer la journée de travail d'Halloween est de la transformer en une aventure familiale !

5. Des bonbons - beaucoup de bonbons !

Le meilleur engagement se produit lorsque les gens se parlent et quelle meilleure raison pour qu'une personne s'attarde dans ce coin du bureau où elle n'est jamais allée ? Le jeu des bonbons ! Donnez à chaque employé un sac à bonbons et regardez-les faire le tour du pâté de maisons. L'équipe ayant récolté le plus de bonbons gagne un panier cadeau.

Recherchez à l'avance de tels jeux pour la fête de bureau d'Halloween. Vous pouvez également demander à vos coéquipiers de suggérer des idées de jeux amusants pour la fête d'Halloween au bureau afin d'améliorer la fête.

Maintenant que l'impact de la fête d'Halloween au bureau est perceptible de bout en bout, il convient d'établir certaines règles implicites pour que cette occasion soit pleine d'engagement et pauvre en maladresses. Voici quelques règles de base à établir pour que cette fête d'Halloween ne soit pas une partie de plaisir mais une partie de plaisir.

Règles de base pour un Halloween sans risque au travail

Bien sûr, l'engagement est la priorité absolue, mais une organisation dotée de la culture la plus cool doit fixer des repères lorsqu'une occasion de se déguiser au travail pour les jeux d'Halloween se présente. Voici quelques règles de base simples qui peuvent être transmises par l'organisation à la main-d'œuvre et faire d'Halloween une journée de détente et d'amusement.

1. Décidez du thème à l'avance

La meilleure partie d'Halloween sur le lieu de travail est que chaque équipe a sa spécificité qui peut être utilisée dans son accoutrement. Ainsi, l'équipe des ventes peut se déguiser en loups de Wall Street, tandis que l'équipe technique peut se lancer dans l'aventure avec l'esprit des Avengers. Bien sûr, on peut laisser faire et chacun peut s'habiller comme il l'entend, mais un thème permet de prendre de belles photos et de renforcer les liens entre les membres de l'équipe si vous savez comment célébrer Halloween au travail.

2. Évitez le NSFW

L'esprit d'Halloween est associé à un certain niveau de gore, de nervosité et de maladresse dans l'esprit des RH. Que se passe-t-il si quelqu'un se déguise dans une tenue très graphique ? Ou une tenue qui montre trop de peau ? Quoi qu'il en soit, le code de conduite NSFW (Not Safe for Work) doit toujours être respecté sans l'ombre d'un doute afin de protéger les personnes sensibles et de préserver le caractère sacré du lieu de travail lorsqu'il s'agit de se déguiser pour Halloween.

3. S'écarter des tropes ethniques

42% des employés ont été témoins, ont vécu ou ont ressenti les effets du racisme sur le lieu de travail(Glassdoor), et c'est un phénomène grave. Toute zone d'ombre ne devrait pas être tolérée ; la direction devrait donc conseiller de se tenir à l'écart de tout trope ethnique afin de s'assurer qu'il n'y a pas de cas de discrimination ou de sentiments blessants.

4. Maintenir la participation volontaire

Comme nous l'avons mentionné plus haut, tout le monde ne souhaite pas se faire plaisir à chaque occasion et les sentiments des gens ne devraient pas être bousculés pour participer à une occasion comme Halloween. Laissez les gens faire leurs propres choix et tout se passera bien lors de la fête d'Halloween au bureau.

Les outils d'engagement sur le lieu de travail sont là pour aider

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Prêt à organiser une fête d'Halloween au travail ?

Les fioritures sont sorties, les pochoirs à citrouilles sont accrochés, les bonbons sont sur la table, alors qu'attendez-vous ? Lancez la fête de l'épouvante au travail et, en gardant tout cela à l'esprit, faites en sorte que l'Halloween soit pleine d'épouvante et sans aucun méfait. Joyeuse Halloween !