Table des matières
Caractéristiques de la communication
| Caractéristiques | Empuls | KazooHR |
|---|---|---|
| Communautés et groupes | - Créez des groupes basés sur des équipes, des départements, des intérêts, des projets, etc. pour une communication, des célébrations, une gestion des tâches et une collaboration efficaces. - Partagez et gérez le travail, les informations, les interactions sociales, les commentaires, etc. comme n'importe quelle application de médias sociaux sur le lieu de travail. |
Fonction non disponible. |
| Flux et annonces | - Les flux sont visibles au niveau du groupe. Les flux disposent de droits de contrôle d'accès pour activer ou désactiver diverses options. - Envoyez et partagez la reconnaissance avec des récompenses, des cartes de valeur, des vœux et des hashtags. - Filtres de blasphème et fonctions de signalement des abus. - Options de publication, d'appréciation, de commentaires, de modification, de partage et de suppression. - Partage des annonces à une personne, une équipe ou une entreprise spécifique. - Gestion riche des fichiers avec contrôles d'accès. - Joignez des documents/fichiers, des GIF, des images, des vidéos, des fichiers audio, des liens, des hashtags, des cartes électroniques, des badges et bien plus encore. |
- Ne permet que le flux de reconnaissance. - Envoyez, partagez le texte de reconnaissance avec des balises de valeur. - Likez, félicitez, commentez la reconnaissance partagée. - Pas de pièces jointes, de rapports ou de gestion de fichiers. |
| Chat/voice bot | - Chattez en tête-à-tête ou en groupe. - Chatbot pour répondre à toutes les questions relatives au produit, aux fonctionnalités ou aux flux de travail. - Un robot doté d'intelligence artificielle pour des actions intelligentes sur la plateforme. |
Fonction non disponible. |
| Notifications et tâches à accomplir | - Recevez des notifications par e-mail, application mobile ou navigateur Web pour toutes les actions telles que les commentaires, les célébrations, les mentions, les tags, les enquêtes, la reconnaissance des feedbacks, les annonces, les événements et les récompenses. - Une liste d'actions à faire filtrée pour rappeler les actions en cours. |
Notifications pour les activités de reconnaissance/prix. |
| Cartes de vœux, de célébrations et de valeurs | - Saluez instantanément avec des options configurables de cartes électroniques de vœux. - Célébrez les événements de la vie comme le mariage, l'arrivée d'un nouveau membre, le départ à la retraite, la naissance d'un enfant, l'anniversaire du travail, etc. - Des célébrations, événements et festivals personnalisés peuvent être configurés et automatisés. - Reconnaissez les valeurs et les comportements manifestés. |
Seules les notifications d'anniversaire s'affichent. |
| Recherche | Recherche globale facile de contenu, de groupes, d'utilisateurs, de messages, de documents, de fichiers, d'audio/vidéo, d'employés, de mentions et de tags, etc. | Recherche d'employés uniquement. |
Caractéristiques de l'autonomisation
| Caractéristiques | Empuls | KazooHR |
|---|---|---|
| Gestion des fonds de récompense | - Gérer les budgets et les fonds de récompense. - Partagez les fonds avec différentes équipes. - Gérez les fonds avec des rapports et des contrôles d'accès. |
- Gestion de l'entreprise, attribution du budget. - Pas de partage du budget. |
| Enquêtes sur l'engagement | - Enquêtes par sondage pour mesurer l'engagement des employés. - Taux de remplissage, nudges et rappels. - Des informations exploitables grâce à des tableaux et des graphiques. - Comparaison avec les données des secteurs respectifs. - Construisez avec les meilleurs scientifiques et experts en comportement. - Configurez la fréquence, la cadence, le public et les intervalles. - Des actions concrètes pour les résultats clés des enquêtes par le biais de récompenses, de reconnaissance, de communication et d'autres fonctions. - Accès aux meilleurs consultants indépendants et cabinets de conseil pour l'exécution. |
- Enquête sur l'engagement pour mesurer l'engagement. - Pas d'informations exploitables. - Pas d'analyse comparative. |
| Commentaires anonymes | - Recueillir ou donner un retour d'information anonyme sur différentes dimensions. - Mesurez les sentiments et les cohortes de réactions. |
Pas de collecte de commentaires anonymes. |
| Modèles d'enquête personnalisés | - Préparez des modèles sur l'intégration des employés, la formation et le perfectionnement, l'embauche, le départ, la diversité et l'inclusion, et d'autres événements similaires du cycle de vie des employés. - Tirez des enseignements des rapports. - Modèles élaborés avec les meilleurs cabinets de conseil dans chaque domaine d'expertise. - Créez ou utilisez vos propres modèles si nécessaire. |
- Modèles pour l'enquête Pulse, eNPS uniquement. - Créez vos propres modèles |
Caractéristiques de la motivation
| Caractéristiques | Empuls | KazooHR |
|---|---|---|
| Reconnaissance des valeurs et des comportements | - Configurer les valeurs et les comportements en fonction de l'organisation. - Apprécier/reconnaître/récompenser les personnes qui font preuve de bonnes valeurs et de bons comportements. - Intelligence et rapports avec différentes dimensions. |
- Reconnaître les pairs avec des étiquettes de valeur et des points, des primes de comportement pour le bien-être. |
| Flux de travail pour les nominations | - Différents moteurs de règles pour les nominations de prix peuvent être configurés en fonction de vos besoins organisationnels. - Les configurations se font en libre-service et par soi-même. - Toutes les permutations ou combinaisons sont possibles pour construire ces règles de nomination, par exemple entre départements, entre sites, entre équipes, structures de rapport, structures d'approbation, etc. |
- Les moteurs de règles sont limités, ils ne peuvent définir que certaines combinaisons. - Les configurations ne sont pas bricolées. |
| Types de récompenses complexes | - Les récompenses peuvent être simples ou très complexes. - Les modèles de récompenses les plus courants, tels que les récompenses entre pairs, les récompenses d'équipe, les récompenses ponctuelles, les récompenses de jury, les récompenses basées sur la valeur, les récompenses d'étape, les récompenses de service, les récompenses monétaires et non monétaires, sont disponibles. - Tout nouveau modèle peut être personnalisé en fonction des besoins de l'entreprise directement à partir de la plate-forme. - Les flux d'approbation peuvent être configurés directement à partir de la plateforme. - Possibilité de récompenser en masse ou individuellement. |
Peer to peer, équipe, manager, récompenses personnalisées uniquement. |
| Cadeaux d'occasion et de fête | - Menez des campagnes illimitées pour diverses occasions et festivals grâce à des cartes électroniques, des modèles et des fonds élégants. - Les exemples les plus courants sont les anniversaires, la fête des mères, le Nouvel An, Diwali, Noël et bien d'autres encore. - Planificateur pour les cadeaux différés. |
Pas de campagnes personnalisées/automatisées pour les occasions. |
| Gamification | - Gamification à l'aide de classements, de jalons, de récompenses et de badges. - Des moteurs de règles avancés peuvent être construits pour la gamification en fonction des besoins de l'entreprise. - Les campagnes basées sur la forme physique, la santé, la performance, les objectifs peuvent être facilement gérées avec des éléments de jeu et des rapports. |
Récompenses de bien-être fixes. Pas de configuration ni de moteur de règles. |
| Certificat de récompense | - Joignez des certificats pour toute récompense. - Les certificats peuvent être personnalisés selon les directives de la marque de l'entreprise DIY. |
Fonction non disponible. |
Technologie
| Caractéristiques | Empuls | KazooHR |
|---|---|---|
| Exportation et importation de données | Exportez ou importez des fichiers CSV ou xls pour les utilisateurs, les récompenses, les cadeaux, etc. directement ou par le biais de systèmes tiers tels que HRMS, SFTP, etc. | Exportation de rapports au format csv. Importation de données utilisateur, reconnaissance au format csv. |
| Rapports et analyses | - Rapports sur les flux, groupes, engagement, cadeaux, récompenses, influenceurs, fonds, enquêtes, conversations, etc. - Différentes vues, graphiques et filtres. - Nudges générés par le système sur la base de l'intelligence des données. |
Rapports sur les reconnaissances envoyées/reçues, sur les activités de participation à l'enquête. |
| Configurations personnalisées | - Modélisation des e-mails pour une image de marque personnalisée. - Contrôles d'accès configurables. - Labellisation personnalisée des couleurs, de la page de destination, du logo, etc. - Flux de travail personnalisés pour les récompenses. |
L'étiquetage blanc. |
| Intégrations avec des tiers | Intégration avec HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Peut s'intégrer à Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer sur demande. | Intégration avec le SIRH, le SSO, les outils de collaboration. |
| Possibilité de bricolage et de libre-service | Essai gratuit, Entièrement fait maison, Guides d'installation, Ressources. | Pas d'essai gratuit ni de bricolage. |
| API pour développeurs et applications de marché | API de développeur prêtes et applications de marché pertinentes. | Pas d'API ouvertes ni d'applications de marché. |
| Applications mobiles et Web | Accès Android, iOS et web. | Accès Android, iOS et web. |
| Connexion | SAML, SSO, ADFS, Okta, One login et autres intégrations. | SAML, SSO. |
| Langues internationales | Architecture permettant de prendre en charge n'importe quelle langue internationale | Prend en charge 6 langues. |
| Sécurité | - Journaux d'audit. - Conforme aux normes GDPR et ISO 27001. - Déploiement local et installation dans un cloud hybride. |
SOC 2, plainte GDPR. Centres de données certifiés. |
Autres
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