Table des matières
Informations sur l'entreprise
| Caractéristiques | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Fondée en | 2012 | 1927 |
| Taille du personnel | 51-200 | 1001-5000 |
| Présence géographique | États-Unis, Europe, Asie du Sud-Est, Moyen-Orient, Australie | États-Unis, Europe, Asie du Sud-Est, Moyen-Orient, Australie |
| Temps de mise en ligne | 0-7 jours | 30 à 60 jours |
| Taille de l'entreprise cible | Petites, moyennes et grandes entreprises | Entreprise |
Caractéristiques de la communication
| Caractéristiques | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Communautés et groupes | - Créez des groupes basés sur les équipes, les départements, les intérêts, les projets, etc. pour une communication, des célébrations, une gestion des tâches et une collaboration efficaces. - Partagez et gérez le travail, les informations, les interactions sociales, les commentaires, etc. comme n'importe quelle application de médias sociaux sur le lieu de travail. |
Fonction non disponible. |
| Flux et annonces | - Les flux sont visibles au niveau du groupe. Les flux disposent de droits de contrôle d'accès pour activer ou désactiver diverses options. - Envoyez et partagez la reconnaissance avec des récompenses, des cartes de valeur, des vœux et des hashtags. - Filtres de blasphème et fonctions de signalement des abus. - Options de publication, d'appréciation, de commentaires, de modification, de partage et de suppression. - Partage des annonces à une personne, une équipe ou une entreprise spécifique. - Gestion riche des fichiers avec contrôles d'accès. - Joignez des documents/fichiers, des GIF, des images, des vidéos, des fichiers audio, des liens, des hashtags, des cartes électroniques, des badges de valeur et bien plus encore. |
- Fil de reconnaissance, de récompense, de célébration uniquement. - Postez, aimez, commentez, suivez. |
| Chat/Voice bot | - Chattez en tête-à-tête ou en groupe. - Chatbot pour répondre à toutes les questions relatives au produit, aux fonctionnalités ou aux flux de travail. - Un robot doté d'intelligence artificielle pour des actions intelligentes sur la plateforme. |
Fonction non disponible. |
| Notifications et tâches à accomplir | - Recevez des notifications par e-mail, application mobile ou navigateur Web pour toutes les actions telles que les commentaires, les célébrations, les mentions, les tags, les enquêtes, la reconnaissance des feedbacks, les annonces, les événements et les récompenses. - Une liste d'actions à faire filtrée pour rappeler les actions en cours. |
Pas de fonction "à faire", notifications par e-mail et par l'application pour récompenser et célébrer les actions. |
| Cartes de vœux, de célébration et de valeur | - Saluez instantanément avec des options configurables de cartes électroniques de vœux. - Célébrez les événements de la vie comme le mariage, l'arrivée d'un nouveau membre, le départ à la retraite, la naissance d'un enfant, l'anniversaire du travail, etc. - Des célébrations, événements et festivals personnalisés peuvent être configurés et automatisés. - Reconnaissez les valeurs et les comportements manifestés. |
- Aucune option de bricolage pour la configuration des célébrations. - Fonctionnalité de valeurs et de comportements disponible. - Les événements peuvent être partagés. |
| Recherche | Recherche globale facile de contenu, de groupes, d'utilisateurs, de messages, de documents, de fichiers, d'audio/vidéo, d'employés, de mentions et de tags, etc. | Recherche d'employés uniquement. |
Caractéristiques de l'autonomisation
| Caractéristiques |
Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Gestion des fonds de récompense | - Gérer les budgets et les fonds de récompense. - Partagez les fonds avec différentes équipes. - Gérez les fonds à l'aide de rapports et de contrôles d'accès. |
Gérer les fonds de récompense et les budgets. |
| Enquêtes sur l'engagement | - Enquêtes par sondage pour mesurer l'engagement des employés. - Taux de remplissage, nudges et rappels. - Des informations exploitables grâce à des tableaux et des graphiques. - Comparaison avec les données des secteurs respectifs. - Construisez avec les meilleurs scientifiques et experts en comportement. - Configurez la fréquence, la cadence, le public et les intervalles. - Des actions concrètes pour les résultats clés des enquêtes par le biais de récompenses, de reconnaissance, de communication et d'autres fonctions. - Accès aux meilleurs consultants indépendants et cabinets de conseil pour l'exécution. |
Fonction non disponible. |
| Commentaires anonymes | - Recueillir ou donner un retour d'information anonyme sur différentes dimensions. - Mesurez les sentiments et les cohortes de réactions. |
Fonction non disponible. |
| Modèles d'enquête personnalisés | - Préparez des modèles sur l'intégration des employés, la formation et le perfectionnement, l'embauche, le départ, la diversité et l'inclusion, et d'autres événements similaires du cycle de vie des employés.
- Tirez des enseignements des rapports.
- Modèles élaborés avec les meilleurs cabinets de conseil dans chaque domaine d'expertise.
- Créez ou utilisez vos propres modèles si nécessaire. |
Fonction non disponible. |
Caractéristiques de la motivation
| Caractéristiques | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Reconnaissance des valeurs et des comportements | - Configurer les valeurs et les comportements en fonction de l'organisation. - Apprécier/reconnaître/récompenser les personnes qui font preuve de bonnes valeurs et de bons comportements. - Intelligence et rapports avec différentes dimensions. |
- Pas de paramètres de bricolage dans les récompenses. - Récompenses monétaires et non monétaires |
| Flux de travail pour les nominations | - Différents moteurs de règles pour les nominations de prix peuvent être configurés en fonction de vos besoins organisationnels. - Les configurations se font en libre-service et par soi-même. - Toutes les permutations ou combinaisons sont possibles pour construire ces règles de nomination, par exemple entre départements, entre sites, entre équipes, structures de rapport, structures d'approbation, etc. |
- Aucun bricolage dans les flux de travail de nomination. - Options limitées de flux de travail de nomination. - Tous les flux de travail doivent être mis en œuvre par des équipes de mise en œuvre. |
| Types de récompenses complexes | - Les récompenses peuvent être simples ou très complexes. - Les modèles de récompenses les plus courants, tels que les récompenses entre pairs, les récompenses d'équipe, les récompenses ponctuelles, les récompenses de jury, les récompenses basées sur la valeur, les récompenses d'étape, les récompenses de service, les récompenses monétaires et non monétaires, sont disponibles. - Tout nouveau modèle peut être personnalisé en fonction des besoins de l'entreprise directement à partir de la plate-forme. - Les flux d'approbation peuvent être configurés directement à partir de la plateforme. - Possibilité de récompenser en masse ou individuellement. |
- Pas de bricolage dans les prix complexes. - Options pour les récompenses en masse et individuelles. - Les récompenses peuvent être mises en place avec l'aide des équipes de mise en œuvre. - Récompenses pour services rendus. |
| Cadeaux d'occasion et de fête | - Menez des campagnes illimitées pour diverses occasions et festivals grâce à des cartes électroniques, des modèles et des fonds élégants. - Les exemples les plus courants sont les anniversaires, la fête des mères, le Nouvel An, Diwali, Noël et bien d'autres encore. - Planificateur pour les cadeaux différés. |
Disponible mais avec les modèles de base d'Anniversaire, anniversaire seulement. |
| Gamification | - Gamification à l'aide de classements, de jalons, de récompenses et de badges. - Des moteurs de règles avancés peuvent être construits pour la gamification en fonction des besoins de l'entreprise. - Les campagnes basées sur la forme physique, la santé, la performance, les objectifs peuvent être facilement gérées avec des éléments de jeu et des rapports. |
- Gamification limitée uniquement pour les récompenses, le bien-être et les points. - Des campagnes de remise en forme peuvent être réalisées. |
| Certificat de récompense | - Joignez des certificats pour toute récompense. - Les certificats peuvent être personnalisés selon les directives de la marque de l'entreprise DIY. |
Les certificats ne peuvent pas être configurés mais joints. |
Technologie
| Caractéristiques | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Exportation et importation de données | Exportez ou importez des fichiers CSV ou xls pour les utilisateurs, les récompenses, les cadeaux, etc. directement ou par le biais de systèmes tiers tels que HRMS, SFTP, etc. |
Exportation/importation de fichiers disponible. |
| Rapports et analyses | - Rapports sur les flux, groupes, engagement, cadeaux, récompenses, influenceurs, fonds, enquêtes, conversations, etc. - Différentes vues, graphiques et filtres. - Nudges générés par le système sur la base de l'intelligence des données. |
- Rapports sur les utilisateurs, les récompenses, la reconnaissance. - Différents graphiques et tableaux. |
| Configurations personnalisées | - Modélisation des e-mails pour une image de marque personnalisée. - Contrôles d'accès configurables. - Whitelabelling DIY des couleurs, de la page de destination, du logo, etc. - Flux de travail personnalisés pour les récompenses. |
- Pas de configurations bricolées. - Toute configuration personnalisée est réalisée par les équipes de mise en œuvre. |
| Intégrations avec des tiers | Intégration avec HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Peut s'intégrer à Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer sur demande. | Interconnexion avec les SGRH, SSO, SAML, etc. |
| Possibilité de bricolage et de libre-service | Essai gratuit, Entièrement fait maison, Guides d'installation, Ressources. | Fonction non disponible. |
| API pour développeurs et applications de marché | API de développeur prêtes et applications de marché pertinentes. |
Fonction non disponible. |
| Applications mobiles et Web | Accès Android, iOS et web. | Accès Android, iOS et web. |
| Connexion | SAML, SSO, ADFS, Okta, One login et autres intégrations. | SAML, SSO, ADFS, etc. |
| Langues internationales | Architecture permettant de prendre en charge n'importe quelle langue internationale. | Prend en charge quelques langues internationales. |
| Sécurité | - Journaux d'audit. - Conforme aux normes GDPR et ISO 27001. - Déploiement local et installation dans un cloud hybride. |
Conforme aux normes ISO et GDPR. |
Autres
| Caractéristiques | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Soutien | - Accord de niveau de service garanti de 99 %. - Gestionnaire de compte dédié. - Support Chat/Bot 24/7. - Assistance par e-mail/téléphone. - Assistance à la mise en œuvre et à l'intégration. - Assistance d'un partenaire de conseil en RH. |
- Assistance par courriel/téléphone. - Soutien à la mise en œuvre. - Soutien au programme. |
| Ressources | Blogs, livres électroniques, vidéos, communauté, centre d'assistance, webinaires, ateliers, formations. | Blogs, événements, formations. |
| Catalogue | - Catalogue mondial de plus de 20 000 articles avec des dons à des organismes à but non lucratif, des avantages, des cartes-cadeaux, des expériences, des cartes de paiement, la personnalisation du catalogue et la récompense omni-canal (e-mail/SMS/App). - Plus de 75 pays couverts. - Support de différentes devises et taxations géographiques. |
- Marchandises. - Cartes-cadeaux. - Voyages et expériences. |
| Fixation des prix | - 3 à 5 dollars par utilisateur et par mois pour les PME. - Essai gratuit pour les bricoleurs. - Prix personnalisé pour les entreprises. |
- Prix personnalisé. - Pas d'essai gratuit ni de bricolage. |
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