Studi Gallup, Keadaan Tempat Kerja Globalmengungkapkan bahwa 85% karyawan gagal untuk terlibat di tempat kerja. Suara kolektif yang mewakili sektor tanggung jawab sosial perusahaan yang lebih besar menunjukkan perlunya menggabungkan instalasi yang efektif untuk mendorong keterlibatan dan produktivitas karyawan. 

Dengan keterlibatan karyawan yang memiliki dampak langsung dan berpengaruh terhadap produktivitas di tempat kerja, sebuah organisasi membutuhkan solusi yang membuat karyawan tetap terlibat di tempat kerja. Sistem yang kuat di dalam organisasi dapat menunjukkan perubahan 84% dalam ketidakhadiran dan peningkatan produktivitas sebesar 14%, seperti yang diungkapkan oleh Studi Gallup tentang keterlibatan karyawan.

Untuk mengatasi tantangan berat dalam mendorong keterlibatan karyawan, kami telah membahas 20 solusi SaaS terbaik yang secara simultan melibatkan karyawan di tempat kerja dan meningkatkan produktivitas mereka.

Bagaimana cara kerja perangkat lunak keterlibatan karyawan?

Dengan bantuan perangkat lunak keterlibatan karyawan, sebuah organisasi dapat meningkatkan kepuasan, produktivitas, dan keterlibatan karyawan secara keseluruhan.

Meskipun fitur dan fungsi spesifik dapat bervariasi di berbagai solusi perangkat lunak, berikut ini adalah daftar fitur yang umum di semua perangkat lunak keterlibatan karyawan:

• Survei dan Umpan Balik
• Manajemen Kinerja
• Pengakuan dan Penghargaan
• Komunikasi dan Kolaborasi
• Basis pengetahuan

Dengan perangkat lunak keterlibatan karyawan yang tepat, Anda dapat menerapkan hasil yang sama di tempat kerja.

Pentingnya perangkat lunak keterlibatan dan produktivitas karyawan

Meskipun fitur-fitur yang disebutkan di atas membantu kita memahami cara kerja perangkat lunak keterlibatan karyawan, namun tetap saja penting untuk memahami pentingnya perangkat lunak ini.

Mari kita lihat beberapa alasan mengapa mengadopsi solusi ini mungkin bermanfaat bagi bisnis Anda.

1. Meningkatkan retensi

Survei survei oleh Gallup menunjukkan bahwa organisasi yang melibatkan karyawannya mengalami penurunan pergantian staf sebesar 18%. Dengan bantuan umpan balik secara teratur, organisasi Anda dapat mengidentifikasi kemungkinan hambatan yang menghambat pengalaman karyawan.

Hal ini memungkinkan Anda untuk memperbaikinya dan memastikan retensi yang lebih baik tanpa repot.

2. Meningkatkan budaya perusahaan

Manfaat lain dari perangkat lunak keterlibatan karyawan adalah meningkatkan budaya perusahaan yang ada. Laporan Industri Global yang sama oleh Gallup telah mengungkapkan bahwa organisasi yang memprioritaskan keragaman, kesetaraan, dan inklusi memiliki karyawan yang terlibat 3,2 kali lebih banyak, yang menunjukkan efek signifikan dari EDI terhadap keterlibatan karyawan secara keseluruhan.

Perangkat lunak ini akan memungkinkan karyawan untuk berkolaborasi dan menyelesaikan tugas mereka tepat waktu. Hal ini akan membantu karyawan mencapai tujuan pribadi mereka dan menyelaraskan lebih cepat dengan tujuan organisasi Anda.

3. Memfasilitasi komunikasi yang kuat

Bantu karyawan berinteraksi satu sama lain atau lintas departemen untuk menyelesaikan tugas mereka tepat waktu menggunakan perangkat lunak keterlibatan karyawan.

Karyawan dapat menghindari pergi ke meja anggota tim mereka dan menyelesaikan pertanyaan dengan segera.

4. Memaksimalkan produktivitas

Bantu karyawan Anda mengatasi hambatan mereka dengan perangkat lunak keterlibatan dan produktivitas karyawan yang tepat.

Anda dapat melacak hambatan mereka dan mengidentifikasi cara-cara yang mungkin untuk mengatasinya untuk meningkatkan produktivitas mereka. A Studi Gallup menemukan bahwa karyawan yang sangat terlibat dalam sebuah organisasi dapat meningkatkan produktivitas perusahaan sebesar 23%.

5. Menyederhanakan perolehan umpan balik karyawan

Mendapatkan umpan balik dari karyawan menjadi lebih mudah karena sebagian besar alat bantu keterlibatan karyawan membantu Anda dalam pembuatan, pembagian, pengumpulan, dan penyimpanan formulir umpan balik.

Setelah kita mengetahui manfaat yang mungkin diperoleh dari penggunaan perangkat lunak keterlibatan karyawan, mari kita lihat daftar alat bantu yang terperinci di bawah ini.

20 Perangkat lunak SaaS terbaik untuk meningkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan

20 pilihan teratas kami akan memungkinkan Anda mempersempit pilihan Anda untuk solusi perangkat lunak SaaS terbaik untuk keterlibatan karyawan dan produktivitas tanpa repot.

Jadi, mari kita selami!

1. Xoxoday Empuls

Xoxoday Empuls is one of our top employee engagement solutions on the list. This software enables its users to connect and align employees throughout the organization via their social intranet.

Terlebih lagi, mereka bahkan menawarkan bot keterlibatan karyawan "Em" yang membantu HRD untuk mengatasi pertanyaan yang berlebihan secara real-time.

Perangkat lunak ini terlihat lebih menjanjikan karena membantu Anda meluncurkan platform keterlibatan dalam waktu kurang dari 60 menit, dan itu pun dengan warna merek Anda. Software ini bahkan menawarkan data analitik mendalam yang membantu Anda mengidentifikasi mengapa keterlibatan karyawan terpengaruh di tempat kerja.

Fitur

• Menawarkan 20.000 pilihan kartu digital untuk memotivasi dan memberi penghargaan kepada karyawan
• Membantu Anda merayakan ulang tahun dan hari jadi perusahaan
• Meningkatkan retensi karyawan dengan bantuan survei eNPS atau Pulse
• Menyediakan akses ke data keterlibatan karyawan melalui dasbor analitik
• Memungkinkan Anda meluncurkan program diskon perusahaan melalui platform tunjangan karyawan

Peringkat G2: 4.6/5

Harga

• Penghargaan dan pengakuan - Mulai dari $20/karyawan/bulan
• Survei - Mulai dari $30/karyawan/bulan
• Intranet Sosial - Mulai dari $20/karyawan/bulan
• Fasilitas dan Manfaat - Gratis

2. 2. Document360

Document360 adalah perangkat lunak SaaS lain yang memungkinkan Anda untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan produktivitas tanpa repot.

Dengan solusi basis pengetahuan ini, Anda bisa membuat repositori internal yang menjawab semua pertanyaan karyawan seputar organisasi dan peran mereka.

Karyawan yang bekerja dengan perangkat lunak ini dapat berkolaborasi dengan anggota lain menggunakan platform diskusi. Jika mereka memiliki pertanyaan tentang informasi yang ditulis atau diedit, mereka dapat menghubungi POC yang tepat dan memastikan artikel diterbitkan tepat waktu.

Fitur

• Dapatkan data terperinci tentang kinerja setiap artikel di antara karyawan Anda
• Menawarkan pelokalan yang membantu Anda membangun basis pengetahuan multibahasa untuk karyawan global Anda
• Mengamankan data dengan SSL dan enkripsi data
• Memungkinkan Anda menyimpan data seperti gambar, video, GIF, dan lainnya
• Menawarkan antarmuka seret dan lepas untuk membantu Anda membangun basis pengetahuan dalam waktu singkat

Peringkat G2: 4.7/5

Harga

• Paket Gratis - Mulai dari $0
• Paket Standar - Mulai dari $149/proyek/bulan
• Paket Profesional - Mulai dari $299/proyek/bulan
• Rencana Bisnis - Mulai dari $ 399 / proyek / bulan
• Paket Enterprise - Mulai dari $599/proyek/bulan

3. Pujian

Ingin karyawan Anda merasa dihargai atas kinerja mereka yang luar biasa? Coba lihat Kudos! Perangkat lunak keterlibatan karyawan ini membantu Anda mengenali rekan kerja Anda dengan menawarkan pilihan penghargaan yang tak terbatas.

Dari barang dagangan hingga kartu hadiah perjalanan, aplikasi ini membantu Anda memberi penghargaan kepada karyawan dengan menawarkan opsi yang komprehensif. Kudos juga dikenal dengan dasbor analitik sumber daya manusianya yang menunjukkan wawasan mendalam tentang kinerja karyawan dan budaya tempat kerja.

Fitur

• Membantu Anda mengirimkan survei sentimen karyawan
• Menawarkan berbagai macam integrasi
• Dikenal karena menawarkan opsi hadiah yang komprehensif
• Memungkinkan Anda mengenali pencapaian karyawan
• Memberikan wawasan mendalam tentang kinerja karyawan dengan analitik

Peringkat G2: 4.8/5

Harga: Silakan hubungi vendor untuk mengetahui lebih lanjut tentang harga produk.

4. Jotform

Ingin tahu tentang alasan-alasan yang mungkin memengaruhi produktivitas karyawan? Cobalah Jotform. Perangkat lunak ini membantu Anda memahami bagaimana kinerja setiap karyawan di organisasi Anda.

Dengan menggunakan templat formulir tinjauan rekan kerja, Anda dapat melacak bagaimana rekan-rekan kerja seorang karyawan memandang mereka dan kontribusinya terhadap tim.

Fitur

• Menawarkan templat untuk formulir keterlibatan karyawan dan tinjauan kinerja
• Terintegrasi dengan beberapa aplikasi secara bersamaan
• Membantu Anda membuat formulir dalam hitungan menit
• Menawarkan berbagai macam tema formulir dan widget
• Dapat diakses melalui aplikasi seluler

Peringkat G2: 4.7/5

Harga

• Paket Pemula: $0/bulan
• Paket Perunggu: $34/bulan
• Paket Silver: $39/bulan
• Paket Emas: $99/bulan
• Paket Perusahaan: Hubungi tim penjualan mereka

5. Lingkaran pandang

Dengan Vantage Circle, tingkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan di tingkat yang menyeluruh. Perangkat lunak ini memungkinkan Anda untuk mengenali karyawan berkinerja tinggi di antara semua karyawan dan menawarkan penghargaan kepada mereka, bahkan memastikan Anda mempertahankan program kesehatan karyawan melalui solusi Vantage Fit. Dan bukan itu saja.

Fitur

• Berikan penghargaan kepada karyawan dengan cara yang tepat dengan Vantage Rewards
• Memberi penghargaan kepada karyawan yang bugar dengan Vantage Fit
• Membantu Anda membangun rangkaian keterlibatan karyawan yang lengkap dengan Vantage Fit, Rewards, Pulse, dan Perks
• Menawarkan beberapa integrasi sosial, SSO, dan HRIS

Peringkat G2: 4.7/5

Harga

• Tumbuhkan Rencana: Minta demo
• Transform Plan: Minta demo
• Rencana Perusahaan: Minta demo

6. Workvivo

Mencari cara untuk meningkatkan pengalaman karyawan di tempat kerja Anda? Workvivo bisa menjadi pilihan Anda. Platform ini memungkinkan Anda untuk menghubungkan, melibatkan, dan menggairahkan seluruh tenaga kerja Anda di satu tempat.

Buat karyawan Anda tetap terlibat dengan mengatur video streaming langsung atau podcast. Anda bahkan dapat mengukur umpan balik dan semangat kerja mereka saat ini melalui jajak pendapat dan survei.

Fitur

• Meningkatkan komunikasi karyawan melalui podcast, video, artikel berita, dan lainnya
• Mendorong keterlibatan melalui umpan balik, pembaruan postingan, dan percakapan komunitas
• Membantu Anda membuat intranet sosial yang membantu Anda merampingkan alur kerja
• Menawarkan wawasan terperinci tentang perilaku dan kinerja karyawan

Peringkat G2: 4.8/5

Harga

• Rencana Bisnis: Hubungi tim penjualan
• Paket Perusahaan: Hubungi tim penjualan

7. ClearCompany

ClearCompany adalah solusi manajemen talenta yang memungkinkan Anda untuk mengoptimalkan pengalaman karyawan dan melacak semua inisiatif SDM di satu tempat.

Perangkat lunak ini tidak hanya berspesialisasi dalam merekrut talenta yang tepat untuk organisasi Anda, tetapi juga menyederhanakan pengalaman orientasi.

Terlebih lagi, ini membantu Anda meningkatkan keterlibatan karyawan dengan menawarkan sarana untuk membangun budaya kerja yang holistik.

Fitur

• Membantu Anda melaksanakan survei karyawan
• Membantu dalam pengakuan rekan kerja
• Memungkinkan Anda mengenali pencapaian karyawan
• Memungkinkan kolaborasi 1:1
• Membantu Anda memberikan umpan balik kepada karyawan

Peringkat G2: 4.6/5

Harga: Memungkinkan Anda meminta penawaran khusus. Pengguna dikenakan biaya untuk fitur yang Anda gunakan.

8. Hub

Ingin memastikan keterlibatan karyawan tetap terjaga meskipun semua orang bekerja dari jarak jauh? Hub adalah tempat yang tepat untuk Anda.

Platform keterlibatan karyawan ini memungkinkan Anda untuk membuat intranet sosial yang menghubungkan semua tim Anda di satu tempat dengan aman. Di mana pun karyawan Anda berada, mereka bisa dengan mudah terhubung dengan anggota tim lain menggunakan solusi ini.

Fitur

• Membantu Anda memberi merek pada intranet sosial Anda tanpa repot
• Menawarkan saran melalui konsultan tentang cara mengembangkan hub Anda
• Melacak konten yang kedaluwarsa atau berlebihan
• Mengamankan login dengan SSL

Peringkat G2: 4.5/5

Harga: Minta penawaran di situs web mereka.

9. Officevibe

Officevibe adalah perangkat lunak keterlibatan karyawan lain yang harus diperhatikan. Solusi ini dikenal karena membantu penggunanya mengumpulkan data keterlibatan yang andal.

Dengan bantuan data ini, kita dapat memahami kemungkinan alasan yang menghambat keterlibatan di tempat kerja. Terlebih lagi, wawasan ini dapat dibagikan secara teratur dengan admin.

Fitur

• Membantu Anda membuat survei khusus
• Memungkinkan Anda membuat templat 1 lawan 1 di mana karyawan dapat menambahkan petunjuk mengenai sasaran, kinerja, dan lainnya
• Membantu Anda menangkap umpan balik anonim
• Memungkinkan perbandingan data

Peringkat G2: 4.3/5

Harga

• Paket Gratis: $0/karyawan/bulan
• Paket Esensial: $3,50/karyawan/bulan
• Paket Pro: $5/karyawan/bulan

10. Suka

Fond adalah platform penghargaan dan pengakuan yang membantu penggunanya untuk meningkatkan keterlibatan karyawan di tempat kerja tanpa repot.

Hal ini memungkinkan Anda untuk memberikan pengakuan kepada karyawan secara sosial di antara karyawan lain atas kinerja mereka yang luar biasa di tempat kerja.

Bahkan menawarkan analisis kinerja yang mendetail di mana Anda bisa melacak riwayat dan penghargaan yang ditawarkan kepada karyawan atas kontribusi mereka kepada organisasi.

Fitur

• Mengakui karyawan atas kontribusi mereka melalui pengakuan sosial
• Buat katalog penghargaan khusus yang dapat Anda berikan kepada karyawan atas kinerja mereka atau bahkan pada hari jadi perusahaan
• Melacak berapa kali karyawan telah diakui atas kinerjanya
• Pantau jumlah uang yang telah Anda kirimkan kepada mereka

Peringkat G2: 4.7/5

Harga: Harga tidak tersedia. Hubungi penyedia layanan.

11. Kisi

Lattice, sebuah platform manajemen sumber daya manusia, dikenal karena membantu penggunanya meningkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan secara efisien.

Anda dapat menggunakan perangkat lunak ini untuk menangkap umpan balik karyawan yang relevan dan mengidentifikasi item tindakan yang membantu Anda membangun budaya tempat kerja yang unggul.

Fitur

• Membantu Anda mengirim survei pulsa
• Membuat dan mengirimkan survei orientasi dan survei keluar kepada karyawan
• Memungkinkan Anda berkolaborasi secara internal untuk melengkapi umpan balik karyawan
• Menawarkan wawasan yang kaya tentang kinerja karyawan
• Memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti yang membantu dalam pengambilan keputusan

Peringkat G2: 4.7/5

Harga

• Manajemen Kinerja + Rencana Sasaran OKR: $11/orang/bulan
• Rencana Keterlibatan: Biaya tambahan $ 4/orang/bulan
• Rencana Tumbuh: Biaya tambahan $ 4/orang/bulan
• Rencana Kompensasi: Biaya tambahan $6/orang/bulan

12. Bonus

Bonusly juga merupakan salah satu platform pengakuan dan keterlibatan karyawan terbaik yang harus dicoba.

Mereka dikenal karena menawarkan fitur pengenalan 360 derajat yang membantu pengguna mengekspresikan apresiasi mereka terhadap rekan kerja, berkolaborasi bahkan untuk hal-hal sepele, dan mendorong sosialisasi di atas segalanya.

Fitur

• Mendorong kolaborasi di antara anggota tim
• Membantu Anda menangkap data yang dapat ditindaklanjuti
• Menawarkan platform di mana karyawan dapat mengenali rekan kerja
• Menawarkan aplikasi seluler untuk terhubung dengan anggota kapan saja, di mana saja

Peringkat G2: 4.8/5

Harga

• Paket Inti: $3/pengguna/bulan
• Paket Pro: $5/pengguna/bulan
• Paket Khusus: Minta penawaran

13. Worktango

Worktango mengklaim sebagai platform pengalaman karyawan holistik yang mempromosikan keterlibatan melalui pengakuan dan penghargaan.

Anda dapat mengirimkan insentif dan penghargaan kepada karyawan atas kinerja mereka yang luar biasa di tempat kerja.

Hal ini memungkinkan karyawan untuk merasa lebih selaras dengan tujuan holistik organisasi dan juga meningkatkan produktivitas mereka.

Fitur

• Membantu Anda menominasikan karyawan untuk penghargaan organisasi yang lebih besar
• Memungkinkan Anda mewujudkan budaya penghargaan di tempat kerja
• Membantu Anda melakukan pertemuan 1 lawan 1 secara rutin dengan anggota tim
• Melacak kinerja individu untuk sampai pada keputusan

Peringkat G2: 4.6/5

Harga: Harga tidak tersedia di situs web. Terhubung dengan vendor.

14. Motivasi

Perangkat lunak pengalaman karyawan lain yang bisa Anda gunakan untuk meningkatkan keterlibatan dan produktivitas di tempat kerja adalah Motivosity.

Perangkat lunak ini membantu Anda membangun komunitas yang erat dengan karyawan Anda dan mendorong komunikasi dengan cara apa pun.

Selain itu, hal ini juga membantu Anda membangun budaya penghargaan dan pengakuan di organisasi di mana Anda dapat memberikan insentif kepada karyawan yang berprestasi.

Fitur

• Menawarkan dasbor pelaporan yang terperinci dan mendalam
• Membantu Anda membuat survei denyut nadi karyawan untuk melacak keterlibatan di tempat kerja
• Membantu Anda memberikan penghargaan kepada karyawan atas kinerja mereka
• Memungkinkan Anda melacak kinerja melalui pembuatan tujuan dan tantangan

Peringkat G2: 4.7/5

Harga: Paket Komunitas dan Koneksi dikenakan biaya $2/pengguna/bulan. Anda juga bisa memilih pengaya (add-on) mereka. Masing-masing dikenakan biaya $2/pengguna/bulan.

15. Mo

Mo adalah perangkat lunak pengenalan karyawan yang cukup mudah namun kaya akan fitur yang memungkinkan organisasi untuk meningkatkan keterlibatan dan meningkatkan kinerja karyawan secara individu.

Ini memungkinkan Anda untuk membuat komunitas untuk organisasi Anda di mana karyawan dapat saling menyemangati satu sama lain atau sekadar berinteraksi dengan orang lain untuk mengenal mereka lebih baik.

Fitur

• Mengirim hadiah bahkan untuk karyawan internasional
• Tambahkan GIF untuk membuat setiap percakapan menarik di komunitas
• Rayakan pencapaian dan hari jadi untuk semua karyawan Anda
• Kenali tim Anda dengan profil tim

Peringkat G2: 4.6/5

Harga

• Paket Pemula: Mulai dari $3,37/pengguna/bulan
• Paket Peningkatan Level: Mulai dari $5,62/pengguna/bulan
• Paket Khusus: Terhubung dengan tim penjualan mereka

16. Cooleaf

Solusi perangkat lunak lain yang dapat membantu Anda meningkatkan keterlibatan dan produktivitas pada saat yang bersamaan adalah Cooleaf.

Solusi penghargaan karyawan ini membantu Anda memberikan penghargaan kepada karyawan yang terus berkontribusi kepada organisasi.

Anda juga dapat mengirimkan survei pulsa kepada karyawan untuk mengukur seberapa besar keterlibatan mereka dengan pengaturan dan budaya perusahaan saat ini.

Fitur

• Membantu Anda membuat program karyawan seputar kesehatan
• Memungkinkan Anda mengirim insentif kinerja kepada karyawan
• Terintegrasi dengan beberapa alat sekaligus
• Menangkap data waktu nyata dengan survei denyut nadi

Peringkat G2: 4.9/5

Harga: Harga tidak tersedia di situs web vendor. Silakan hubungi tim penjualan mereka.

17. Nektar

Nectar juga merupakan platform pengenalan karyawan yang membantu Anda meningkatkan keterlibatan dan produktivitas di antara para karyawan di organisasi Anda.

Ini membantu Anda mengenali karyawan atas kontribusi utama mereka terhadap organisasi. Anda dapat memberi penghargaan kepada karyawan atas masukan berharga mereka kepada perusahaan dengan memberi mereka kartu hadiah.

Fitur

• Memudahkan pembangunan komunitas
• Membuat pengakuan karyawan menjadi lebih sederhana
• Membantu Anda mengirimkan ucapan terima kasih kepada karyawan atas kinerja mereka
• Memberikan data mendalam tentang tantangan yang menghambat kinerja karyawan

Peringkat G2: 4.7/5

Harga

• Paket Standar: Mulai dari $3/pengguna/bulan
• Paket Plus: Mulai dari $ 4,50/pengguna/bulan

18. Amp Budaya

Culture Amp adalah solusi manajemen kinerja yang membantu Anda mendapatkan keterlibatan karyawan Anda di jalur yang tepat bersama dengan kinerja individu.

Ia dikenal dengan data berwawasannya yang membantu pengguna membuat keputusan berdasarkan data dan memastikan bahwa karyawan bekerja secara maksimal.

Anda juga dapat menemukan lebih dari 30 templat survei yang didukung data yang dapat menangkap hasil yang akurat untuk perusahaan Anda.

Fitur

• Memberikan prediksi pergantian karyawan
• Menawarkan survei siap pakai yang menangkap umpan balik dari karyawan
• Membantu Anda melacak metrik seperti kolaborasi, pengakuan, dan lainnya
• Membantu Anda melacak target pertumbuhan mereka

Peringkat G2: 4.6/5

Harga

• Libatkan Rencana: Terhubung dengan vendor
• Lakukan Rencana: Terhubung dengan vendor
• Kembangkan Rencana: Terhubung dengan vendor

19. Leapsome

Leapsome, sebuah solusi manajemen kinerja, dikenal dengan konsistensinya dalam membantu pengguna membangun budaya keterlibatan yang berkelanjutan di tempat kerja tanpa repot.

Mulai dari mendorong keterlibatan hingga memastikan karyawan produktif di tempat kerja, Leapsome melakukan semuanya.

Manajer dapat terhubung dengan setiap anggota dan menetapkan OKR yang membantu mereka menyelaraskan dengan tujuan perusahaan.

Fitur

• Membantu Anda menjalankan siklus umpan balik untuk semua karyawan
• Memungkinkan Anda menangkap umpan balik dari karyawan
• Mempermudah pengenalan dengan fitur kompensasi
• Membantu Anda membuat kerangka kerja kompetensi

Peringkat G2: 4.8/5

Harga: Harga mulai dari $8/pengguna/bulan. Anda bisa meminta pengaya yang sesuai dengan anggaran Anda.

20. Ayak

Sift juga merupakan salah satu pilihan utama kami karena telah membantu banyak pengguna mereka meningkatkan keterlibatan karyawan dan produktivitas secara efisien.

Hal ini memungkinkan karyawan untuk melihat rekan kerja lain di luar latar belakang dan jabatan mereka.

Anda dapat membuat grup di mana karyawan dapat berinteraksi dan berkomunikasi dengan orang lain selain hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan.

Fitur

• Membuat kolaborasi menjadi lebih mudah karena membawa semua pesan dari obrolan, email, suara, dan video ke satu tempat
• Membantu Anda menemukan orang-orang dengan minat dan keahlian yang sama
• Memberi Anda perspektif baru tentang bakat yang ada dan bagaimana bakat tersebut dapat dialokasikan
• Mengidentifikasi kesenjangan talenta dan solusi yang memungkinkan

Peringkat G2: 4.9/5

Harga

• Paket Pemula: Mulai dari $1,50/pengguna/bulan
• Paket Pro: Mulai dari $ 2,50/pengguna/bulan
• Paket Perusahaan: Hubungi tim penjualan mereka

Kesimpulan

Kami berharap daftar panjang solusi perangkat lunak HR SaaS kami dapat membantu Anda memilih opsi yang tepat yang dapat meningkatkan keterlibatan di antara karyawan Anda dan bahkan melacak produktivitas mereka tanpa repot.

Selamat membaca!