Daftar Isi

Navratri, sebuah festival yang semarak dan penting secara budaya di India, merayakan kekuatan ilahi Dewi Durga selama sembilan malam.

Ini bukan hanya sebuah festival keagamaan, tetapi juga acara sosial dan budaya yang menyatukan masyarakat dalam perayaan yang meriah. 

Pada kesempatan yang penting ini, mari kita berbagi ucapan selamat, pesan yang tulus, undangan, dan hadiah yang bermakna untuk meningkatkan perayaan dan memperkuat ikatan dalam tim kita.

Hal ini memberikan kesempatan yang luar biasa bagi perusahaan untuk melibatkan karyawan dengan cara yang bermakna dan menyenangkan. Berikut adalah lima aktivitas keterlibatan karyawan yang dapat dipertimbangkan oleh perusahaan selama perayaan Navratri:

1. Hari pakaian tradisional

Doronglah para karyawan untuk datang dengan mengenakan pakaian tradisional Navratri. Tergantung pada wilayahnya, ini mungkin termasuk chaniya cholis, dhotis, kurta-piyama, atau sari.

✅
Manfaat: Berdandan tidak hanya meningkatkan suasana pesta, tetapi juga memungkinkan karyawan untuk menunjukkan kebanggaan budaya mereka. Hal ini juga dapat menjadi pencair suasana, yang mengarah pada interaksi dan diskusi tentang tradisi daerah.

2. Lokakarya Garba dan dandiya raas

Navratri identik dengan bentuk tarian yang energik dari garba dan dandiya. Adakan lokakarya di mana karyawan dapat mempelajari tarian-tarian ini.

✅
Manfaat: Terlepas dari faktor kesenangan, menari adalah pereda stres yang hebat. Mempelajari bentuk tarian baru juga dapat menumbuhkan rasa pencapaian di antara para karyawan.

3. Lokakarya kerajinan tangan untuk membuat 'aarti thalis' atau 'torans'

Undanglah para pengrajin lokal untuk mengadakan lokakarya dalam membuat barang-barang tradisional yang digunakan selama Navratri, seperti aarti thalis (nampan dekoratif yang digunakan untuk ritual) atau toran (hiasan pintu).

✅
Manfaat: kegiatan semacam itu mendorong kreativitas dan dapat menjadi terapi. Kegiatan ini juga menyediakan wadah bagi karyawan untuk belajar tentang kerajinan tradisional dan menghargai keterampilan pengrajin.

4. Potluck dengan hidangan khas Navratri

Adakan makan siang atau makan malam ala kadarnya di mana para karyawan membawa berbagai hidangan tradisional yang terkait dengan Navratri.

✅
Manfaat: Makanan selalu menjadi cara yang bagus untuk menyatukan orang-orang. Berbagi dan mencicipi masakan yang berbeda dapat menumbuhkan rasa persatuan dan penghargaan terhadap budaya yang beragam. Ditambah lagi, tradisi puasa dan pesta Navratri menawarkan banyak hidangan lezat untuk dijelajahi.

5. Sesi kuis dan mendongeng Navratri

Adakan sebuah kuis tentang Navratri, kisah-kisahnya, makna dan ritualnya. Lanjutkan dengan sesi mendongeng di mana para tetua atau orang-orang yang berpengetahuan luas menceritakan kisah-kisah yang terkait dengan festival ini.

✅
Manfaat: Sesi seperti itu tidak hanya mendidik karyawan tentang makna budaya dan agama dari festival ini, tetapi juga menumbuhkan semangat tim. Mendengarkan cerita bisa menjadi pengalaman nostalgia bagi banyak orang, membawa mereka kembali ke masa kecil mereka.

6. Kompetisi dekorasi Navratri

Alokasikan bagian atau departemen yang berbeda di kantor untuk dekorasi. Setiap tim dapat memilih tema yang berhubungan dengan Navratri dan mendekorasi ruang yang telah ditentukan. Ini bisa berupa penggambaran berbagai bentuk Dewi Durga, cerita yang berkaitan dengan Navratri, atau representasi dari perayaan negara bagian yang berbeda.

✅
ManfaatAktivitas ini mendorong kerja sama tim dan kreativitas, dan kantor menjadi lebih meriah, meningkatkan suasana hati secara keseluruhan.

7. Lokakarya pembuatan idola yang ramah lingkungan

Undanglah seorang seniman lokal untuk mengadakan lokakarya tentang cara membuat patung Dewi Durga yang ramah lingkungan. Hal ini mendorong keberlanjutan, mengingat banyak patung yang direndam di badan air, dapat mencemari badan air tersebut.

✅
Manfaat: Karyawan belajar pentingnya praktik ramah lingkungan dan dapat mengeksplorasi sisi artistik mereka. Ini juga merupakan cara yang taktis dan meditatif untuk terhubung dengan festival.

8. Tampilan Golu

Populer di India Selatan, golu adalah pajangan boneka dan patung-patung yang meriah. Siapkan ruang komunal untuk pajangan golu dan dorong karyawan untuk membawa boneka atau membuat pajangan bertema mereka sendiri.

✅
Manfaat: Hal ini memberikan para karyawan sebuah pandangan sekilas ke dalam beragam cara Navratri dirayakan di seluruh India. Ini juga merupakan kesempatan untuk mendongeng, karena banyak tampilan golu yang didasarkan pada narasi agama atau budaya.

9. Pertukaran hadiah atau "Santa rahasia Navratri"

Para karyawan mengundi nama-nama untuk menentukan siapa yang akan mereka beri hadiah. Syaratnya adalah bahwa hadiah Navratri haruslah sesuatu yang relevan dengan Navratri atau musim perayaan. Bisa berupa pakaian pesta, perhiasan, permen, atau bahkan surat yang ditulis tangan tentang makna dari festival ini bagi mereka.

✅
Manfaat: Hal ini menumbuhkan perasaan dihargai dan memperkuat ikatan di antara rekan kerja. Elemen kejutan menambah kegembiraan.
🔖
Bacaan yang disarankan: 15 Aktivitas Keterlibatan Karyawan untuk Perayaan Durga Puja di Tempat Kerja

10. Kelompok pendukung puasa

Banyak orang yang berpuasa selama Navratri. Buatlah sebuah kelompok pendukung di mana orang-orang yang berpuasa dapat berbagi tips dan resep, dan bahkan mengadakan acara makan bersama khusus dengan makanan yang diperbolehkan selama berpuasa.

✅
Manfaat: Ini adalah cara bagi karyawan untuk saling terhubung melalui pengalaman dan ritual bersama, membuat mereka yang berpuasa merasa didukung dan tidak terlalu terisolasi selama hari kerja.

11. Sesi selai musik renungan

Aturlah sebuah ruang di mana karyawan yang memiliki bakat musik dapat berkumpul untuk bernyanyi dan memainkan lagu-lagu renungan yang berhubungan dengan Navratri. Tidak hanya terbatas pada vokalis, karyawan dapat membawa alat musik tradisional atau bahkan alat musik kontemporer untuk menambahkan sentuhan mereka sendiri pada lagu-lagu klasik.

✅
Manfaat: Musik memiliki daya tarik universal dan dikenal dapat meningkatkan semangat. Aktivitas ini dapat membantu karyawan menjalin ikatan melalui lagu-lagu bersama, menampilkan bakat mereka, dan bersantai di tengah-tengah alunan musik yang meriah.

12. Lokakarya seni mandala atau rangoli

Undanglah seorang seniman untuk mengadakan lokakarya tentang seni mandala atau rangoli - desain warna-warni yang biasanya dibuat di atas tanah menggunakan beras yang dicelup, kelopak bunga, atau pasir berwarna.

✅
ManfaatSeni mandala bersifat terapeutik dan meditatif, sementara rangoli meningkatkan kreativitas dan kolaborasi. Kedua aktivitas ini memungkinkan karyawan untuk bersantai dan membenamkan diri dalam semangat pesta.

13. Sesi 'berbagi cerita'

Tentukan 'kursi cerita' di mana karyawan dapat berbagi pengalaman, tradisi, atau kisah unik Navratri mereka dari kampung halaman atau keluarga. Hal ini dapat dilakukan saat istirahat makan siang atau pada jam-jam tertentu.

✅
Manfaat: Narasi pribadi sangat kuat dalam menciptakan ikatan antara pendengar dan narator. Kegiatan ini dapat meningkatkan rasa inklusivitas, memperdalam pemahaman tentang beragam nuansa budaya festival.

14. Lokakarya pembuatan aksesori DIY

Mengingat Navratri melibatkan kostum-kostum yang penuh warna, dirikanlah sebuah lokakarya pembuatan aksesori. Para karyawan dapat membuat perhiasan tradisional, seperti jhumkas (anting-anting), gelang, atau bahkan aksesoris rambut dengan menggunakan bahan-bahan yang ramah lingkungan.

✅
Manfaat: Membuat kerajinan tangan dapat menjadi istirahat yang menyenangkan dari tugas-tugas rutin dan menawarkan kesempatan bagi karyawan untuk memamerkan kreasi mereka selama perayaan Navratri. Hal ini juga menambahkan sentuhan pribadi pada pakaian perayaan mereka.

15. Pameran Navratri virtual

Jika banyak karyawan yang bekerja dari jarak jauh atau memilih untuk tidak menghadiri pertemuan besar, adakan pertunjukan Navratri virtual. Karyawan dapat mengirimkan video atau foto pertunjukan tarian, nyanyian, dekorasi, atau bakat lain yang ingin mereka tampilkan sesuai dengan tema festival.

✅
Manfaat: Hal ini memastikan inklusivitas, terutama dalam model kerja hibrida saat ini. Ini memberikan pekerja jarak jauh sebuah platform untuk berpartisipasi dan terhubung dengan kolega mereka, menjembatani kesenjangan fisik.
9 hari, 9 warna: Sebuah tantangan foto Navratri

Navratri identik dengan warna-warna cerah, masing-masing melambangkan aspek yang berbeda dari festival ini dan sang dewi itu sendiri. Tantangan "9 Hari, 9 Warna" memanfaatkan aspek ini untuk melibatkan karyawan secara menyenangkan dan interaktif.

Bagaimana cara kerjanya:

→ Pengumuman: Umumkan tantangan seminggu sebelum Navratri dimulai. Bagikan pentingnya masing-masing dari sembilan warna yang terkait dengan sembilan hari festival, berikan konteks singkat dan panduan warna kepada para karyawan

→ Partisipasi: Setiap hari, karyawan harus mengenakan pakaian atau aksesori yang sesuai dengan warna hari itu. Mereka kemudian mengambil foto kreatif diri mereka sendiri, baik sendiri maupun bersama rekan kerja, dan mengunggahnya di intranet sosial perusahaan.

→ Tema harian: Agar lebih menarik, setiap hari bisa memiliki tema khusus yang berkaitan dengan festival. Misalnya, Hari ke-3 bisa jadi 'Pakaian Tradisional', Hari ke-5 bisa jadi 'Dekorasi Ramah Lingkungan', dan seterusnya, selalu menyertakan warna spesifik hari itu.

→ Libatkan & dorong: Dorong karyawan lain untuk terlibat dengan foto-foto tersebut dengan menyukai, mengomentari, dan berbagi. Hal ini akan mendorong interaksi dan membangun persahabatan di antara tim.

→ Penghargaan: Di akhir sembilan hari, umumkan pemenang dalam berbagai kategori seperti 'Foto Paling Kreatif', 'Foto Grup Terbaik', atau 'Postingan Paling Menarik'. Beri mereka hadiah berupa barang yang menyenangkan atau bahkan sertifikat penghargaan sederhana.

Mengapa ini efektif:

Tantangan "9 Hari, 9 Warna" menggabungkan apresiasi budaya dengan interaksi sosial. Dengan mempostingnya di intranet perusahaan, karyawan menunjukkan semangat meriah mereka dan berinteraksi dengan kolega mereka dengan cara yang menyenangkan dan meriah.

Suguhan visual dari melihat intranet perusahaan yang dipenuhi dengan spektrum warna, semuanya untuk menghormati Navratri, tidak diragukan lagi akan menciptakan pengalaman perayaan yang tak terlupakan dan menyatu bagi semua orang.

Memanfaatkan Xoxoday Empuls untuk "9 hari, 9 warna: Tantangan foto Navratri"

Xoxoday Empuls adalah platform keterlibatan karyawan yang komprehensif yang menawarkan banyak sekali alat bantu untuk mendorong komunikasi, apresiasi, dan kolaborasi di antara tim. Untuk tantangan "9 Hari, 9 Warna" kami, berikut ini cara Anda dapat memanfaatkan Empuls secara efektif:

1. Umumkan tantangan di Empuls

Awali kegiatan dengan membuat postingan atau banner yang menarik di platform Empuls yang merinci tantangan tersebut. Gunakan fitur pengumuman untuk memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan notifikasi tentang acara yang akan datang.

2. Menyiapkan grup khusus

Buat grup atau saluran khusus dalam Empuls yang berjudul "Tantangan 9 Hari, 9 Warna." Ruang terpusat ini memungkinkan para peserta untuk memposting foto mereka, berinteraksi dengan orang lain, dan melacak tema dan aktivitas harian.

3. Pengingat warna harian

Gunakan fitur notifikasi atau pengingat Empuls untuk memberi tahu karyawan tentang warna untuk hari berikutnya, sehingga mereka memiliki waktu untuk mempersiapkan pakaian atau aksesori mereka.

4. Mendorong keterlibatan dengan gamifikasi

Empuls menawarkan poin dan hadiah untuk partisipasi aktif. Alokasikan poin untuk memposting foto, berinteraksi dengan postingan orang lain (menyukai, berkomentar), dan berbagi. Pendekatan gamifikasi ini akan memotivasi lebih banyak karyawan untuk berpartisipasi secara aktif.

5. Integrasi papan peringkat

Tampilkan papan peringkat harian atau mingguan di Empuls yang menampilkan peserta yang paling aktif atau postingan yang paling kreatif. Kompetisi persahabatan ini dapat memacu lebih banyak lagi keterlibatan.

6. Jajak pendapat dan pemungutan suara

Untuk memilih pemenang atau untuk melibatkan karyawan yang mungkin tidak berpartisipasi dalam tantangan foto secara langsung, buatlah jajak pendapat di mana setiap orang dapat memberikan suara untuk foto favorit mereka atau kategori seperti 'Foto Grup Terbaik'.

7. Menghargai dengan penghargaan

Xoxoday Empuls memiliki sistem penghargaan yang terintegrasi. Di akhir tantangan, berikan penghargaan kepada para pemenang dengan memberi mereka Xoxoday poin, yang dapat mereka tukarkan dengan berbagai pengalaman, hadiah, atau voucher yang tersedia di platform.

8. Lingkaran umpan balik

Setelah tantangan selesai, gunakan Empuls untuk mengumpulkan umpan balik tentang aktivitas tersebut. Buat survei atau jajak pendapat singkat untuk memahami apa yang disukai karyawan, apa yang dapat ditingkatkan, dan ide untuk tantangan di masa mendatang.

9. Menampilkan sorotan

Terakhir, buatlah postingan atau album digital di Empuls yang menangkap momen-momen penting dalam tantangan "9 Hari, 9 Warna". Kenang-kenangan digital ini akan menjadi pengingat akan perayaan dan persahabatan bersama.

Xoxoday Empulsdengan fitur-fiturnya yang serbaguna, adalah platform yang ideal untuk menyelenggarakan, mengelola, dan meningkatkan tantangan "9 Hari, 9 Warna", memastikan bahwa ini bukan sekadar acara tetapi juga pengalaman menarik yang beresonansi dengan setiap karyawan.

Kesimpulan

Navratri menawarkan bisnis kesempatan unik untuk memadukan budaya dengan keterlibatan karyawan. Merayakan festival semacam itu di tempat kerja dapat meningkatkan semangat kerja, memupuk persahabatan, dan meningkatkan rasa memiliki. 

Jadi, pada Navratri kali ini, mari kita rangkul semangat meriah dan libatkan karyawan secara berkesan!

Buka Rahasia Keterlibatan Terbesar untuk Mempertahankan Karyawan Terbaik Anda.
Pelajari bagaimana

Kontributor Tamu

Kami sering menemukan beberapa penulis hebat yang lebih memilih untuk mempublikasikan tulisan mereka di blog kami, namun lebih memilih untuk tetap anonim. Kami mendedikasikan bagian ini untuk semua pahlawan super yang telah bekerja keras untuk kami.