Di halaman ini
Karyawan adalah sumber kehidupan organisasi mana pun, yang berarti sangat penting untuk memprioritaskan kesejahteraan mereka. A laporan oleh Harvard Business Review menemukan bahwa sembilan dari sepuluh organisasi menawarkan setidaknya satu insentif kesehatan yang ditujukan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Organisasi sekarang menyadari hubungan antara karyawan yang terlibat dan produktivitas, dan mencari solusi untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Penelitian yang diterbitkan oleh American Psychological Association menunjukkan bahwa 9 dari 10 karyawan merasa lebih termotivasi jika pemimpin mereka fokus dan mendukung upaya kesejahteraan mereka. Hal ini memunculkan kebutuhan untuk memasukkan perangkat lunak kesejahteraan karyawan ke dalam proses.
Perangkat lunak kesehatan karyawan telah muncul sebagai alat yang penting untuk membina kesejahteraan di tempat kerja. Berbagai fitur dan fungsi tersedia dalam perangkat lunak ini untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan mengurangi kejenuhan dan keluhan karyawan. A studi statistik oleh Forbes telah menunjukkan bahwa karyawan yang sehat terlibat dengan baik dalam pekerjaannya, sehingga mendorong kepuasan dan produktivitas yang lebih tinggi.
Di sini, kami telah membuat daftar 20 perangkat lunak kesehatan karyawan terbaik yang dapat Anda pilih untuk menciptakan tempat kerja yang lebih baik bagi aset Anda yang paling berharga, yaitu karyawan.
Faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan saat memilih perangkat lunak
Saat memilih perangkat lunak kesehatan karyawan, fokuslah pada:
- Kustomisasi dan fleksibilitas- Carilah kustomisasi yang sesuai dengan kebutuhan program kesehatan Anda.
- Kemampuan integrasi- Memastikan perangkat lunak dan alur kerja Anda terintegrasi dengan lancar dengan perangkat lunak dan alur kerja yang sudah ada.
- Pelaporan dan analisis- Untuk mendapatkan wawasan yang berharga, gunakan kemampuan pelaporan dan analisis yang komprehensif.
- Fitur komunikasi dan sosial- Penekanan pada komunikasi yang efektif untuk melibatkan karyawan dalam inisiatif kesehatan.
- Anggaran- Sesuaikan pilihan perangkat lunak Anda dengan batasan keuangan Anda sambil memaksimalkan nilai.
10 perangkat lunak kesehatan karyawan terbaik
Tabel perbandingan
1. Xoxoday Empuls
Xoxoday Empuls is a one-stop solution for employee wellness. The employee wellness software promotes employees' physical and mental health by offering them gym membership, virtual yoga classes, fitness and nutrition consultations gift cards.
Solusi ini memiliki 20.000+ kartu hadiah digital untuk mendorong dan memberi penghargaan kepada karyawan. Anda bisa mengatur dan melaksanakan survei denyut nadi, mengevaluasi dan memantau umpan balik, serta menghitung peringkat eNPS.
Xoxoday Emplus also offers a recognition module that makes teamwork noticeable to all employees, making it simple for employees to express their gratitude to one another, build better professional ties, and bring a sense of belongingness.
Fitur utama:
- Kesehatan dan kebugaran
- Fasilitas dan manfaat
- Pengalaman karyawan
- Gaya hidup dan manfaat sukarela
- Hadiah jarak jauh
Struktur harga:
- Hadiah dan Penghargaan - $3 per karyawan/bulan yang ditagihkan setiap tahun
- Survei - $3 per karyawan/bulan yang ditagih setiap tahun
- Intranet Sosial - $ 1 karyawan/bulan ditagih setiap tahun
- Tunjangan dan Manfaat - $ 2 karyawan/bulan ditagih setiap tahun
Kelebihan:
- Antarmuka yang intuitif dan ramah pengguna memudahkan navigasi bagi manajer dan karyawan
- Skor promotor bersih karyawan sangat membantu untuk menganalisis
- Elemen gamifikasi dan pengakuan sosial sangat baik
Kekurangan:
- Kadang-kadang, perlu waktu lebih lama untuk memuat
Studi kasus:
- Reinventing employee engagement overall employee platform usage by 70% and streamlining communication with Empuls
- Keterlibatan Karyawan dalam Industri Perjalanan: Lonjakan pengguna aktif bulanan sebesar 4,5x lipat
Peringkat:
- G2: 4,6 dari 5
- Capterra: 4,5 secara keseluruhan
Perusahaan yang menggunakan produk ini:
- Freshworks
- FireEye
- Pepsi
2. Dapat digunakan dengan baik
Wellable adalah solusi yang dirancang secara holistik dan bermanfaat bagi pemberi kerja dan karyawan. Solusi ini memungkinkan bisnis dalam berbagai ukuran, di semua industri, dan di semua wilayah untuk mengembangkan tenaga kerja yang bahagia dan efisien.
Hal ini memungkinkan pelanggan untuk memilih teknologi dan layanan kesehatan yang paling efektif untuk organisasi mereka melalui penggunaan ekosistem yang dapat disesuaikan. Mereka memiliki layanan di tempat, termasuk ceramah, pelatihan kesehatan, kursus kebugaran, dan banyak lagi.
Fitur utama:
- Platform kesehatan
- Konten kesehatan
- Layanan kesehatan
- Berhenti merokok
Struktur harga:
- Platform kesehatan - Mandiri - $ 75/bulan, Layanan penuh - $ 1.000/bulan
- Tantangan tunggal - Mandiri - $500/bulan, Layanan penuh - $5.000/bulan
- Layanan kesehatan - Seri perawatan diri - $ 500 / bulan, Seri membangun tim - $ 250 / bulan
Kelebihan:
- Staf pendukungnya luar biasa
- Pelacak kebugaran terintegrasi dengan baik
Kekurangan:
- Dasbor yang dapat digunakan dengan baik agak membingungkan bagi orang yang bukan ahli teknologi
Studi kasus:
Peringkat:
- G2: 4,7 dari 5
- Capterra: 4,8 secara keseluruhan
Perusahaan yang menggunakan produk ini:
- WilsonElser
- Kesehatan yang Bermartabat
- WEX
3. YuMuuv
Platform lain untuk kesehatan tenaga kerja, YuMuuv menjadikan kesehatan karyawan sebagai aktivitas yang menyenangkan dan mengasyikkan. Manajer dapat merancang tugas untuk tim dan organisasi mereka berdasarkan aktivitas fisik seperti berenang, berlari, berjalan, tantangan yoga, dan tantangan kesadaran.
Selain itu, tantangan yang unik dan khusus juga dapat dibuat. Modul manajemen pengguna memberikan administrator gambaran lengkap mengenai semua data karyawan yang ikut serta dalam kampanye tantangan.
Fitur utama:
- Manajemen program
- Tampilan kemajuan pribadi
- Perencanaan tahunan
- Tantangan yang dibuat pengguna
- Laporan aktivitas bulanan
Struktur harga:
Mereka memiliki rencana tahunan dan rencana tantangan satu kali
- Mulai dari $1,00/pengguna/bulan
Kelebihan:
- Ramah pengguna dan mudah digunakan
- Dukungan pelanggan sangat cepat
- Menghubungkan semua karyawan dengan mudah
Kekurangan:
- Integrasi ke jam tangan pintar terbatas
- Terkadang ada masalah dengan penghitung langkah
Studi kasus:
- Rata-rata pengguna YuMuuv 54% lebih aktif daripada rata-rata orang dewasa.
- Bagaimana Paulig Group menyatukan tim mereka di tempat kerja?
Peringkat:
- G2: 4,5 dari 5
- Capterra: 4,7 secara keseluruhan
Perusahaan yang menggunakan produk ini:
- Tenaga Kerja
- Baut
- Veriff
4. Bertunas
The Sprout adalah platform komprehensif untuk kesejahteraan dan kesehatan. Platform ini memiliki sistem terpusat untuk mengakses survei tentang bahaya kesehatan, kesulitan berjejaring, kelompok orang, dan banyak lagi.
Hal ini dapat meremajakan karyawan dan menumbuhkan tempat kerja yang lebih bahagia dan produktif. Platform kesehatan dan kebugaran cerdas mereka memotivasi kelompok untuk bekerja sama mencapai tujuan bersama dengan menumbuhkan rasa kebersamaan dan menawarkan saran, insentif, dan hadiah yang disesuaikan.
Fitur utama:
- Pelacakan aktivitas
- Komunitas
- Tantangan
- Sasaran dan acara
- Penghargaan dan insentif
- Perangkat yang dapat dikenakan dan integrasi perangkat
Struktur harga:
- Sprout belum memberikan informasi harganya
Kelebihan:
- Efisien dan mudah digunakan dari mana saja
- Antarmuka yang bagus dan intuitif
- Interaksi komunitas yang menarik
Kekurangan:
- Aplikasi Android tidak bekerja dengan lancar
- Sistem pelacakan poin terkadang membuat penghitungan yang salah
Studi kasus:
- Sprout bekerja sama dengan Port of Portland untuk menghadirkan pusat kesehatan digital terpusat
- Platform digital Sprout adalah toko serba ada untuk semua kebutuhan kesehatan dan kebugaran Knowledge Services
Peringkat:
- G2: 5,0 dari 5
- Capterra: 4,4 secara keseluruhan
Perusahaan yang menggunakan produk ini:
- Johnston Group
- Kontak Phoenix
- BCFerries
5. Headversity
Salah satu platform bantuan pencegahan (PRE.A.P.) di sektor ini, Headversity membantu perusahaan memasukkan sumber daya pelatihan kesehatan psikologis dan ketahanan yang proaktif ke dalam budaya perusahaan mereka.
Hal ini memungkinkan perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman secara psikologis dan mempersiapkan karyawan mereka untuk menghadapi tantangan. Kerangka kerja pendidikan terpadu yang menggabungkan kecerdasan platform dengan pelatihan tim dan individu.
Fitur utama:
- Pelatihan solo dan tim
- Analisis dan wawasan data
- Kursus
- Perawatan kesehatan mental
Struktur harga:
- Headversity belum memberikan informasi harganya
Kelebihan:
- Fitur video untuk meditasi sangat bagus
- Navigasi yang mudah dan sederhana
- Kursus yang efektif untuk menciptakan pola pikir kerja yang positif dan sehat
Kekurangan:
- Terkadang, antarmuka pengguna sedikit membingungkan
- Proses untuk mengintegrasikan tidak berjalan dengan baik
Peringkat:
- G2: 4,3 dari 5
- Capterra: 4,6 secara keseluruhan
Perusahaan yang menggunakan produk ini:
- Cangkang
- Detroit Pistons
6. Vantage Fit
Vantage Fit memprioritaskan kesehatan karyawan dengan kompetisi kesehatan perusahaan digital dan konten kesehatan khusus yang mendorong dan memotivasi karyawan.
Anda dapat melibatkan karyawan Anda dengan tantangan langkah setiap minggu, walkathon, kompetisi berbasis jarak, dan program kesehatan. Beberapa fitur lainnya adalah pemantauan detak jantung, penghitungan kalori, jumlah langkah, dan masih banyak lagi.
Fitur Utama:
- Tantangan kesehatan
- Program kesehatan
- Penghargaan & pengakuan
- Komunitas yang sejahtera
Struktur harga:
- Dasar - Gratis (hingga 10 pengguna)
- Premium - $1/pengguna/minggu/tantangan
- Perusahaan - Harga khusus
Kelebihan:
- Penghargaan karyawan dan bagian pengakuan dirancang dengan sangat baik
- Pemantauan penuh atas kemajuan dalam kompetisi
- Mudah terhubung ke jam tangan Apple untuk melacak berbagai aktivitas
Kekurangan:
- Hitungan langkah untuk hari-hari sebelumnya terkadang menghilang
- Ini menjadi masalah pada waktu-waktu tertentu ketika pembaruan membutuhkan waktu
Studi kasus:
- Cotiviti Virtual walkathon menyaksikan 89% keterlibatan dengan vantage fit
- 17 juta+ langkah dicakup oleh bandingkan & hubungkan dengan vantage fit
Peringkat:
- G2: 4,5 dari 5
- Capterra: 4,5 secara keseluruhan
Perusahaan yang menggunakan produk ini:
- Garmin
- Fitbit
- Kesehatan Apple
7. Woliba
Woliba adalah alat kesehatan karyawan untuk memfasilitasi upaya Anda dalam meningkatkan kesehatan, moral, dan menghemat waktu dan energi. Aplikasi ini menyediakan program kesehatan seluler yang dipersonalisasi untuk karyawan Anda dengan pelatihan kebugaran, tips harian, resep nutrisi, dan edukasi kesehatan.
Laporan dan analitik waktu nyata memberikan administrator data yang mendalam tentang kinerja program mereka. Gamifikasi adalah strategi lain yang digunakan Woliba untuk meningkatkan keterlibatan karyawan.
Fitur utama:
- Tantangan aktivitas
- Tantangan kesehatan
- Kebugaran
- Resep nutrisi
- Pendidikan kesehatan
- Acara
Struktur harga:
- Core - $5/Bulan/pengguna
- Premium - $6/Bulan/pengguna
- Perusahaan - $7/Bulan/pengguna
Kelebihan:
- Tantangan yang mudah diterapkan dan diluncurkan
- Materi edukasi dan motivasi sangat membantu
- Melihat rekan kerja yang aktif dan tantangan mereka sangat menyenangkan
Kekurangan:
- Terkadang menggunakan aplikasi ini bisa jadi rumit
- Tidak ada pilihan untuk menghitung dalam jam, hanya dihitung dalam menit
Peringkat:
- G2: 4,6 dari 5
- Capterra: 4,5 secara keseluruhan
Perusahaan yang menggunakan produk ini:
- Grup Alera
- DHX
- Kontrol Utama
8. Virgin Pulse
Virgin Pulse menyediakan alat dan sumber daya berbasis bukti bagi organisasi untuk memenuhi kebutuhan kesehatan dan kesejahteraan seluruh anggota tim. Semua tahap kebugaran, kesehatan, dan navigasi tercakup dalam berbagai solusi teknologi dan juga solusi hidup, yang semuanya dibangun untuk berkembang sesuai kebutuhan Anda.
Ini adalah solusi kesejahteraan sosial terbaik di kelasnya yang mempromosikan kompetisi berbasis tim, latihan fisik, dan perilaku sehat untuk membangun budaya perusahaan dan meningkatkan produktivitas dan keterlibatan karyawan.
Fitur utama:
- Kesejahteraan dan kesehatan
- Program siap pakai
- Solusi siap pakai
- Solusi yang dapat dikonfigurasi
- Ekosistem mitra
Struktur harga:
- Virgin Pulse belum mengungkapkan informasi harganya
Kelebihan:
- Menyediakan informasi kesehatan yang disesuaikan dengan kebutuhan
- Integrasi yang mudah dengan berbagai aplikasi untuk nutrisi
- Aplikasi seluler sangat mudah digunakan
Kekurangan:
- Untuk pengguna akhir, mereka memiliki kebijakan kata sandi yang tidak biasa
- Meminta untuk masuk beberapa kali
Studi kasus:
- Agravis melibatkan karyawan mereka dan kebahagiaan secara keseluruhan meningkat sebesar 82%
- Bagaimana Dentons menggalang dana sebesar €50.000 untuk korban perang Ukraina
Peringkat:
- G2: 4,3 dari 5
- Capterra: 3,8 secara keseluruhan
Perusahaan yang menggunakan produk ini:
- Sulzer
- Exxon Mobil
- VISA
9. Kesejahteraan
Wellbees adalah sumber daya terpadu untuk meningkatkan kesehatan karyawan dan membangun tim yang berkembang. Kekuatan teknologi AI dan ilmu pengetahuan manusia digabungkan dalam pendekatan yang efektif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Dengan menerapkan wellbeing, setiap karyawan Anda akan menerima rencana dan strategi yang disesuaikan dengan mempertimbangkan setiap aspek dari mereka dan bertemu dengan mereka di mana mereka berada di jalur menuju kesejahteraan.
Fitur utama:
- Janji temu video ahli
- Saran yang dipersonalisasi
- Tantangan dan penghargaan
- Analisis kesejahteraan
- Acara
Struktur harga:
- Wellbees belum memberikan informasi harganya
Kelebihan:
- Ramah pengguna dan bagus untuk bersosialisasi dengan karyawan
- Bagian tantangannya sangat bagus dan memotivasi karyawan dengan baik
- Antarmuka cukup menarik
Kekurangan:
- Integrasi dengan google fit tidak bekerja dengan baik
- Kadang-kadang langkah-langkah salah perhitungan
Studi kasus:
Peringkat:
- G2: 5,0 dari 5
- Capterra: 4,3 secara keseluruhan
Perusahaan yang menggunakan produk ini:
- Bloomberg
- Crunchbase
- Perusahaan Cepat
10. Lampu sorot
Castlight adalah perangkat lunak kesehatan karyawan dengan layanan sentuhan tinggi dan alat teknologi yang memudahkan karyawan untuk menavigasi lingkungan perawatan kesehatan yang menantang. Ini memungkinkan Anda untuk menyiapkan solusi dan strategi kesehatan terbaik bagi karyawan Anda.
Libatkan setiap karyawan dengan layanan kesehatan dan kebugaran digital yang menggabungkan program, manfaat, dan alat navigasi perawatan dalam satu lokasi yang memberikan pengalaman yang mudah dan menyenangkan.
Fitur utama:
- Data dan personalisasi lanjutan
- Keterlibatan populasi penuh
- Rencana kesehatan
- Dukungan teknologi tinggi dan sentuhan tinggi
Struktur harga:
- Castlight belum memberikan informasi harganya
Kelebihan:
- Memungkinkan Anda untuk mengendalikan semua aspek kesehatan Anda dengan sumber daya yang kaya
- Ide penghargaan untuk perawatan diri sangat bagus
- Poin yang diperoleh dapat dikonversikan menjadi kartu hadiah
Kekurangan:
- Lebih sedikit cara dan pilihan untuk mendapatkan hadiah
- Proses masuknya cenderung sedikit merepotkan
Studi kasus:
- Ferguson mencapai penghematan biaya medis dan melibatkan para rekanan dengan 88% aktivitas program yang telah diselesaikan dengan Castlight
- Kroger memberdayakan karyawan untuk membuat keputusan kesehatan dan mendapatkan skor promotor bersih 100
Peringkat:
- G2: 4.0 dari 5
Perusahaan yang menggunakan produk ini:
- Kroger
- Honeywell
- KraftHeinz
Kesimpulan
Berinvestasi dalam kesejahteraan karyawan adalah investasi untuk keberlanjutan masa depan serta pertumbuhan dan perkembangan bisnis. Dan mencapai tujuan ini dapat menjadi lebih mudah dengan menggunakan alat bantu yang tepat.
Di atas adalah beberapa alat terbaik yang bisa Anda pilih yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda.
Kini telah tiba saatnya bagi organisasi untuk mendapatkan perangkat lunak kesehatan karyawan yang memastikan karyawan mereka lebih sehat, lebih bahagia, dan lebih produktif.
