Daftar Isi
Siapa bilang hadiah untuk perekrut tidak bisa menyenangkan dan berharga?
Oke, kita tidak sedang membicarakan tentang hadiah yang kita nantikan dari teman dan keluarga, tapi tentang hadiah yang bisa membuat kita lebih bahagia di tempat kerja. Ada berbagai sumber daya untuk perekrut yang menghemat waktu mereka, membantu mereka bekerja lebih baik.
Jadi, apakah Anda mencari barang kecil untuk diberikan kepada teman Anda yang bekerja di bidang rekrutmen, apakah Anda seorang eksekutif yang ingin memberikan sesuatu kepada perekrut atau seorang profesional yang mencari solusi (hei, kita semua bisa menggunakan hadiah untuk diri sendiri), kami memiliki beberapa ide untuk Anda.
30 Hadiah terbaik untuk perekrut
Berikut ini adalah 30 hadiah terbaik yang bisa dipilih oleh para perekrut.
1. Perpustakaan templat
Siapa pun yang terlibat dalam proses perekrutan tahu berapa banyak waktu yang dihabiskan untuk menulis deskripsi pekerjaan, menulis email ke kandidat, atau membuat daftar pertanyaan wawancara. Berikan perekrut sebuah perpustakaan templat, seperti iklan lowongan kerja, surat penawaran, pertanyaan wawancara, dan pencarian Boolean.
2. Buku tentang perekrutan modern
Perekrutan telah meningkatkan dinamikanya sejak zaman iklan lowongan kerja di koran, dan terus tumbuh dan berkembang. Para profesional berbakat yang berpikiran maju dan selalu mengikuti perkembangan teknik dan teknologi baru akan memenangkan permainan perekrutan.
Jadi, berikanlah buku yang menarik kepada seorang profesional yang sedang merekrut. Berikut adalah beberapa pilihan yang bagus
- Perekrutan Berbasis Budaya - Lee-Anne Edwards (buku pertama tentang perekrutan)
- Bakat Luar Biasa: Cara Menarik, Memperoleh, dan Mempertahankan Karyawan Terbaik oleh Mervyn Dinnen dan Matt Alder
3. Langganan yang keren
Bagi perekrut, menerima pengetahuan baru sesering mungkin adalah hal yang penting - Anda bisa memahami teknik-teknik baru, menemukan metode perekrutan yang berhasil, dan menemukan strategi perekrutan baru dengan mengikuti perkembangan pasar. Ini adalah salah satu hadiah terbaik bagi perekrut.
4. Sistem pelacakan aplikasi yang baru
Jika perekrut tidak diperkenalkan dengan ATS, atau menggunakan ATS yang kikuk dan tidak memadai, Anda dapat mengatasi hal ini di tahun yang baru. Hal ini terutama jika Anda adalah bagian dari tim perekrutan atau salah satu pengambil keputusan di perusahaan Anda.
5. Tas kerja atau tas
Selain sebagai hadiah perekrut terbaik, tas kerja dapat menangani semua kebutuhan perekrut. Tas kerja atau tas selalu menjadi pilihan yang bagus, terutama jika mereka sering bepergian untuk bekerja atau perlu membawa banyak dokumen dan materi lainnya.
Tergantung pada preferensi perekrut, Anda dapat mempertimbangkan tas kerja kulit klasik, tas messenger yang bergaya, atau tas ransel yang fungsional. Pastikan Anda memilih opsi berkualitas tinggi yang dibuat untuk tahan lama dan tahan terhadap keausan akibat penggunaan rutin.
6. Headphone dengan mikrofon
Sepasang headphone dengan mikrofon bisa menjadi salah satu hadiah perekrut terbaik. Headphone yang bagus dengan mikrofon internal dapat memberikan kualitas audio yang jernih dan membantu perekrut berkomunikasi secara efektif dengan klien dan kandidat.
Ada banyak pilihan yang berbeda, mulai dari headphone berkabel hingga earbud nirkabel. Apabila memilih sepasang headphone, pertimbangkan preferensi pribadi dan lingkungan kerja penerima.
Contohnya, jika perekrut sering bepergian, sepasang earbud yang ringan dan portabel bisa menjadi pilihan yang baik. Sepasang headphone peredam bising mungkin akan dihargai jika mereka bekerja di kantor yang tenang.
7. Tanaman meja
Menjaga lingkungan tempat kerja yang positif, ide hadiah untuk perekrut tidak akan lengkap tanpa mencantumkan tanaman meja ini.
Tanaman meja menawarkan banyak manfaat di tempat kerja. Penelitian telah menemukan bahwa memiliki tanaman di kantor dapat meningkatkan kualitas udara, mengurangi stres, meningkatkan produktivitas, dan terlihat cantik!
Pengaturan meja atau kantor melengkapi berbagai jenis tanaman, seperti sukulen, herba, atau tanaman berbunga kecil. Saat memilih tanaman meja, Anda dapat mempertimbangkan preferensi pribadi penerima dan jumlah sinar matahari serta perawatan yang akan diterima tanaman.
Misalnya, jika perekrut memiliki jadwal yang padat dan tidak memiliki waktu untuk merawat tanaman, sukulen dengan perawatan yang mudah mungkin merupakan pilihan yang baik.
8. Tablet kafein
Tablet kafein adalah ide hadiah yang bagus untuk perekrut.
Kafein dapat membantu meningkatkan kewaspadaan, fokus, dan energi, sehingga bermanfaat bagi lingkungan kerja yang serba cepat.
Namun, penting untuk mempertimbangkan asupan kafein dan potensi masalah kesehatan penerima sebelum memberikan tablet kafein sebagai hadiah. Kafein dapat memiliki efek samping negatif jika dikonsumsi secara berlebihan, seperti kegelisahan, insomnia, dan peningkatan detak jantung.
9. Buku-buku pengembangan profesional
Buku pengembangan profesional memberikan wawasan dan strategi yang berharga untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pekerja lepas. Banyak jenis buku pengembangan profesional yang tersedia, yang mencakup berbagai topik seperti kepemimpinan, komunikasi, peningkatan karier, dan banyak lagi.
Oleh karena itu, sebelum memberikan buku pengembangan profesional sebagai hadiah, penting untuk mempertimbangkan minat penerima.
Menemukan buku yang cocok membutuhkan penelitian atau meminta saran dari penerima karena tidak semua buku akan sama relevan atau berharga bagi semua perekrut.
10. Portofolio kulit yang dipersonalisasi
Portofolio kulit yang berkualitas membantu para perekrut untuk tetap terorganisir. Dengan bakat Anda, Anda akan membantu mereka untuk menjadi profesional selama wawancara dan pertemuan.
11. Kalender meja yang inspiratif
Kalender meja yang inspiratif akan membantu para perekrut mendapatkan inspirasi untuk memeriksa tanggal-tanggal penting dalam kalender.
12. Langganan premium LinkedIn
Langganan premium LinkedIn adalah salah satu hadiah terbaik yang akan disukai oleh perekrut Anda. Berikan hal yang sama kepada mereka dan rasakan cinta mereka sebagai balasannya.
13. Tiket acara jaringan profesional
Beli tiket ke konferensi industri yang relevan atau acara networking, sehingga perekrut memiliki kesempatan untuk memperluas jaringan profesional mereka dan mendapatkan wawasan industri.
14. Buku-buku tentang rekrutmen dan akuisisi talenta
Pilihlah buku-buku yang berfokus pada praktik-praktik terbaik dalam rekrutmen, seperti "Panduan Esensial Rekrutmen dan Seleksi" oleh Robert Pool atau "Hiring for Attitude" oleh Mark Murphy.
15. Cangkir kopi yang disesuaikan
Cangkir kopi yang dipersonalisasi dengan pesan lucu atau motivasi dapat menjadi hadiah yang bijaksana dan praktis untuk perekrut yang mungkin menghabiskan waktu berjam-jam di meja mereka.
16. Aplikasi kartu nama digital
Gift a digital business card app subscription, allowing recruiters to easily exchange contact information with candidates and keep their network up to date.
17. Headphone peredam bising
Bantu perekrut menciptakan lingkungan yang fokus dan bebas gangguan dengan headphone peredam bising, ideal untuk melakukan wawancara atau bekerja di kantor yang sibuk.
18. Kursi meja yang ergonomis
Kursi meja yang nyaman dan mendukung dapat secara signifikan memengaruhi produktivitas dan kesejahteraan perekrut selama berjam-jam duduk.
19. Kursus pengembangan keterampilan
Tawarkan kartu hadiah atau pendaftaran dalam kursus online yang berkaitan dengan strategi rekrutmen, teknik wawancara, atau keterampilan lain yang relevan yang dapat meningkatkan keahlian profesional mereka.
20. Set alat tulis yang dipersonalisasi
Satu set alat tulis khusus dengan nama atau inisial perekrut dapat menambahkan sentuhan profesionalisme dan membuat korespondensi dengan kandidat lebih berkesan.
21. Langganan ke Platform Pengembangan Profesional
Sediakan akses ke platform seperti Udemy atau LinkedIn Learning, di mana perekrut dapat memilih berbagai macam kursus untuk memperluas pengetahuan dan keterampilan mereka.
22. Perlengkapan penting dalam perjalanan
Bagi perekrut yang sering bepergian untuk menghadiri bursa kerja atau wawancara, perlengkapan perjalanan yang berisi barang-barang seperti bantal leher, masker mata, dan perlengkapan mandi ukuran kecil dapat menjadi hadiah yang praktis.
23. Printer smartphone portabel
Printer smartphone portabel memungkinkan perekrut untuk langsung mencetak foto dari perangkat seluler mereka, yang dapat membantu untuk melacak profil kandidat atau membuat visual untuk presentasi.
24. Seni dinding motivasi
Hiasi ruang kerja perekrut dengan seni dinding motivasi yang menampilkan kutipan atau gambar inspiratif yang berkaitan dengan kesuksesan karier.
25. Tempat kartu nama premium
Tempat kartu nama yang ramping dan bergaya dapat membantu perekrut menjaga kartu mereka tetap teratur dan mudah diakses saat berjejaring atau menghadiri acara.
26. Jurnal pengembangan pribadi
Dorong refleksi diri dan penetapan tujuan dengan jurnal pengembangan diri, yang menyediakan ruang bagi para perekrut untuk melacak kemajuan mereka dan menuliskan ide-ide.
27. Pelacak kebugaran
Bantu perekrut tetap aktif dan mempertahankan gaya hidup sehat dengan pelacak kebugaran yang memonitor langkah, detak jantung, dan pola tidur.
28. Pengisi daya telepon portabel
Pengisi daya telepon portabel yang ringkas dan andal memastikan bahwa perekrut selalu memiliki sumber daya cadangan selama wawancara atau saat bepergian.
29. Layanan tinjauan resume online
Berikan langganan ke layanan tinjauan resume online, yang memberikan umpan balik yang dipersonalisasi dan kiat-kiat untuk mengoptimalkan resume untuk menarik talenta terbaik.
30. Sertifikat hadiah pijat atau spa
Manjakan para perekrut dengan pengalaman pijat atau spa yang menenangkan untuk membantu mereka bersantai dan meremajakan diri setelah hari kerja yang panjang dan melelahkan.
Kesimpulan
Memberikan hadiah terbaik untuk para perekrut adalah sebuah gerakan bermakna yang menunjukkan dedikasi dan kerja keras Anda. Apakah Anda mencari hadiah yang dipersonalisasi atau unik, hadiah Anda akan membantu penerima merasa segar dan rileks.
Hadiah yang terhubung dengan kebutuhan dan minat profesional penerima adalah hadiah yang berkontribusi pada kesuksesan mereka. Pemikiran di balik hadiah adalah salah satu faktor terpenting dalam memberikan hadiah.
Dengan memilih salah satu hadiah yang disebutkan di atas, ciptakan kesan abadi dan perkuat hubungan Anda dengan perekrut.
Dengan hadiah yang dipilih dengan baik, Anda dapat memberikan kesan yang mendalam dan memperkuat hubungan Anda dengan para perekrut yang memainkan peran penting dalam menghubungkan talenta dengan peluang.
