Daftar Isi

Halloween memiliki sejarah yang sangat kabur dalam hal pemahaman orang mengenai perayaan ini. Namun, ini adalah tradisi komersial yang sangat besar dalam hal liburan yang membuatnya tidak boleh dilewatkan oleh organisasi. Halloween di tempat kerja adalah tentang tidak berorientasi pada budaya apa pun; sehingga hanya sedikit orang yang tersinggung. Oleh karena itu, ini adalah kesempatan yang baik untuk meningkatkan tingkat keterlibatan.

... atau tidak.

Halloween di tempat kerja telah dilaporkan dapat membuat suasana menjadi tidak menyenangkan. Sementara itu, festival hantu selalu memberikan kesempatan untuk berinteraksi, menjalin ikatan, dan membangun tim-semuanya menyenangkan dan penuh dengan permainan hingga tidak terkendali dengan suasana Halloween. Dandanan cabul, riasan gothic, pemecah suasana yang tegang dan ofensif selalu memperburuk keadaan.

Di tengah semua kekacauan dan perasaan ketidakpastian di benak SDM tentang apa yang bisa saja terjadi, bagaimana sebuah organisasi menarik garis antara seram dan berisiko saat menyelenggarakan pesta Halloween di kantor?

Dampak Merayakan Halloween di Tempat Kerja

Tempat kerja modern menyatukan kehidupan kerja dengan kehidupan pribadi, dan berikut ini adalah beberapa bidang yang dapat memberikan dampak pada acara seperti Halloween.

  • Afiliasi pribadi: Kami bekerja di lingkungan global di mana persatuan dalam keragaman adalah aset terbesar kami. Acara seperti Halloween memiliki banyak orang yang abstain karena hubungannya dengan suasana setan. Hal ini menjadi alasan kuat bagi orang-orang yang tidak ingin berpartisipasi dalam acara yang berhubungan dengan Halloween dan memperlakukannya sebagai hari kerja biasa dengan permen dan suasana pesta.
  • Employee engagement: The primary reason for celebrating any occasion is to get people’s morale up and to run. A day like Halloween is a perfect spirit lifter, and irrespective of whether people dress up or not, they can enjoy the Halloween buzz at a platform like Empuls! Empuls is the perfect people engagement platform to keep your workforce connected with what’s going on. Be it sending out appreciations, sharing snapshots of the best Halloween costumes on the floor, or trick-or-treating surprises, Empuls put the glitter on every occasion.
  • Bidang pekerjaan: Setiap organisasi memiliki jenis pekerjaannya masing-masing. Tenaga kerja dan bidang pekerjaan, orang-orang yang berinteraksi dengan mereka, dan deskripsi pekerjaan mereka mungkin/mungkin tidak mengizinkan mereka untuk berdandan untuk Halloween. Misalnya, semangat perayaan seharusnya tidak merusak kesepakatan hanya karena staf penjualan mengenakan wig pirang dengan setelan hitam dan dasi merah di depan klien dan membuat seluruh ruang rapat menjadi merah padam.
  • Kehidupan pribadi: Acara-acara ini dimaksudkan untuk anak-anak dan keluarga masyarakat untuk bersenang-senang, daripada pertunjukan kostum aneh yang tidak cocok untuk orang yang mual. Termasuk anak-anak, untuk acara trick-or-treating, perayaan menerangi tempat itu, dan ke mana pun anak-anak pergi, ada saja yang rusak, dan senyuman terukir di wajah orang-orang.
  • Kode etik: Terlalu banyak mengumbar aurat atau terlalu banyak memperlihatkan daging akan menjadi hal yang buruk, dan jika acara-acara ini ingin dirayakan, kode etik harus ditetapkan untuk mewujudkannya.

Dengan mengingat hal tersebut, berikut ini beberapa cara menyenangkan untuk merayakan Halloween di tempat kerja. Jangan khawatir; acara ini akan penuh dengan hantu dan minim risiko.

5 Cara Merayakan Halloween di Tempat Kerja

Dengan mengesampingkan semua kekhawatiran, jangan lupakan makna dari Halloween-sebuah kesempatan untuk bersuka ria dan bersenang-senang! Berikut ini beberapa hal sederhana yang bisa dilakukan di tempat kerja untuk membuat Halloween menjadi hari yang menyenangkan di tempat kerja.

1. Warnai seram dengan dekorasi

Gif kerangka yang menakut-nakuti manusia

Lampu kuning, siluet hantu, stensil labu, dan mungkin beberapa tengkorak-memberikan suasana Halloween dengan dekorasi jaring laba-laba dan yang lainnya. Tidaklah menyenangkan untuk membiarkan kesempatan ini berlalu begitu saja tanpa mendekorasi tempat kerja dengan warna merah darah, kuning dan hijau.

Jangan lupa untuk mendapatkan hadiah! Voucher hadiah adalah komoditas terpanas di pasar hadiah saat ini dan merupakan hadiah yang sempurna untuk tenaga kerja Anda. Ingin tahu bagaimana cara mengaturnya? Tidak perlu mencari lagi!

2. Kenakan kostum buatan sendiri

Pria dengan kostum labu

Berikan tenaga kerja Anda satu hari sepanjang tahun untuk mengepakkan sayapnya. Mereka dapat mengenakan apa pun yang mereka inginkan asalkan tidak cabul, beracun, atau tegang (ada daftar aturan di bawah ini juga). Berikut adalah panduan yang sangat jelas dari Refinery29 untuk memandu tenaga kerja Anda tentang apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan saat pesta Halloween di tempat kerja.

3. Apalah arti sebuah pesta tanpa makanan seadanya?

seadanya

Potlucks mengatur suasana hati sepanjang hari, dan pada acara-acara seperti Halloween, tidak akan ada cukup pai labu, kue 'kematian karena cokelat', moka panas, dan mungkin roti jagung. Silakan lihat resep-resep terbaik kami dan buatlah sesuatu untuk Halloween di tempat kerja.

4. Ajaklah si kecil untuk mengukir labu

 Ajaklah si kecil untuk mengukir labu

Mengukir labu akan membuat suasana hati menjadi lebih baik untuk acara seperti Halloween, dan kegiatan akhir hari ini akan sempurna jika orang-orang bisa membawa anak-anak mereka! Pemahat labu terbaik bisa mendapatkan hadiah berupa voucher, pengalaman, dan fasilitas, dan tentu saja, anak-anak bisa mendapatkan hadiahnya-terlepas dari menang atau kalah. Cara terbaik untuk mengakhiri hari kerja Halloween adalah dengan mengubahnya menjadi petualangan keluarga!

5. Permen-banyak sekali permen!

Permen-banyak permen

Keterlibatan terbaik terjadi saat orang-orang berbicara dan apa alasan yang lebih baik bagi seseorang untuk berkeliaran di sudut kantor yang belum pernah mereka kunjungi? Trick or Treat! Berikan setiap karyawan sebuah kantong permen dan saksikan mereka berkeliling di sekitar blok. Tim dengan permen terbanyak secara kolektif akan memenangkan sekeranjang hadiah.

Carilah permainan pesta kantor Halloween seperti itu sebelumnya. Anda juga bisa meminta rekan tim Anda untuk menyarankan beberapa ide permainan pesta kantor Halloween yang menyenangkan untuk membuat pesta menjadi lebih baik.

Sekarang, setelah dampak dari pesta Halloween di kantor bisa terlihat jelas, harus ada beberapa aturan implisit yang dibuat untuk menjaga agar acara ini tetap penuh dengan keterlibatan dan tidak menimbulkan kecanggungan. Berikut adalah beberapa aturan dasar yang harus ditetapkan untuk membuat Halloween ini tidak terlalu banyak trik dan penuh dengan suguhan.

Aturan Dasar untuk Halloween yang Bebas Risiko di Tempat Kerja

Tentu saja, keterlibatan adalah prioritas utama, namun sebuah organisasi dengan budaya yang paling keren perlu menetapkan beberapa tolok ukur ketika ada kesempatan yang melibatkan berdandan di tempat kerja untuk permainan Halloween. Berikut ini beberapa aturan dasar yang tidak merepotkan yang bisa disampaikan oleh organisasi kepada tenaga kerja dan membuat Halloween menjadi hari yang menyenangkan.

1. Tentukan tema terlebih dahulu

hallowen party post via empuls

Bagian terbaik dari Halloween di tempat kerja adalah setiap tim memiliki USP yang dapat digunakan dalam dandanan mereka. Sementara itu, tim penjualan bisa berdandan seperti Wolves of Wall Street, dan tim teknologi bisa tampil dengan semangat The Avengers. Tentu saja, ini bisa menjadi lebih bebas dan semua orang bisa berpakaian sesuai selera masing-masing, namun sebuah tema akan menghasilkan foto-foto yang bagus dan meningkatkan ikatan tim jika Anda tahu cara merayakan Halloween di tempat kerja.

2. Hindari pakaian yang tidak sopan (NSFW)

Semangat Halloween memiliki tingkat tertentu dari darah, ketegangan, dan kecanggungan yang melekat di benak para HR. Bagaimana jika seseorang mengenakan pakaian yang sangat grafis? Atau pakaian yang terlalu banyak memperlihatkan kulit? Apa pun itu, kode etik NSFW (Not Safe for Work) harus selalu diikuti tanpa keraguan untuk menjaga agar mereka tetap aman dan menjaga kesucian tempat kerja dalam hal berdandan di tempat kerja untuk Halloween.

3. Berlari ke arah lain dari kiasan etnis

42% karyawan pernah menyaksikan, mengalami, atau merasakan dampak rasisme di tempat kerja(Glassdoor), dan ini adalah kejadian yang serius. Area abu-abu apa pun tidak boleh ditoleransi; oleh karena itu, manajemen harus menyarankan untuk menjauhi kiasan etnis apa pun untuk memastikan tidak ada contoh diskriminasi atau sentimen yang menyakitkan yang beredar.

4. Jaga agar partisipasi tetap bersifat sukarela

Seperti yang telah disebutkan di atas, tidak semua orang ingin memanjakan diri pada setiap kesempatan dan sentimen orang-orang tidak boleh dipaksakan untuk berpartisipasi dalam acara seperti Halloween. Serahkan saja kepada orang-orang dan pilihan mereka sendiri dan semuanya akan berjalan dengan baik di pesta Halloween kantor.

Alat Keterlibatan di Tempat Kerja Siap Membantu

The Office Halloween party is an important event, but when it comes to learning how to celebrate Halloween at work, workplace engagement tools can perfectly assist in keeping this occasion safe for work. Not only does Empuls keep your workforce aligned and motivated for all the events of work and life, it is a great medium of spreading crucial information. Want to learn more about it? Book a demo or try it for free.

Siap mengadakan Pesta Halloween di Kantor?

Hiasannya sudah selesai, dan stensil labu sudah digantung, permen sudah ada di atas meja, lalu apa lagi yang harus ditunggu! Mulailah pesta hantu di tempat kerja, dan dengan semua hal yang ada di pikiran Anda, jadikan Halloween penuh dengan hantu dan tanpa kenakalan. Selamat merayakan Halloween!

Buka Rahasia Keterlibatan Terbesar untuk Mempertahankan Karyawan Terbaik Anda.
Pelajari bagaimana

Syed Maaz

Syed Maaz LinkedIn

Maaz adalah seorang penulis dengan hati dan perbuatan. Sejak dia menemukan kemurkaan kata-kata pada pikiran dan hati orang-orang, dia menjadikannya sebagai pencariannya untuk mencocokkan pikiran orang dengan topik-topik yang rumit dengan cara menguraikannya.