• Beranda
  •  Employee Surveys
Menjalankan Survei Kembali ke Kantor

Panduan Menjalankan Survei Kembali ke Kantor untuk Pengumpulan Umpan Balik Karyawan yang Efektif

Temukan cara efektif melakukan survei kembali ke kantor untuk mengukur sentimen dan preferensi karyawan. Pelajari praktik terbaik, pertanyaan-pertanyaan kunci untuk diajukan, dan bagaimana platform seperti Empuls dapat mengubah umpan balik menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti, memastikan transisi yang lancar kembali ke tempat kerja.
Employee Surveys 11 mins

Survei Sentimen Karyawan: Panduan untuk Memahami Kebutuhan Tim Anda

Employee Surveys 14 mins
Survei Sentimen Karyawan

Revolusi Penghargaan & Pengakuan: Mengungkap Preferensi Karyawan pada Tahun 2025

Culture 3 mins
Revolusi Penghargaan & Pengakuan Empuls

Survei Karyawan: Jenis & Cara Menggunakannya Secara Efektif

Employee Surveys 20 mins
survei karyawan

12 Kesalahan Umum dalam Proses Umpan Balik Karyawan dan Tips untuk Menghindarinya

Employee Surveys 9 mins
Kesalahan yang Harus Dihindari Selama Proses Umpan Balik Karyawan
Menjalankan Survei Kembali ke Kantor
Panduan Menjalankan Survei Kembali ke Kantor untuk Pengumpulan Umpan Balik Karyawan yang Efektif
Temukan cara efektif melakukan survei kembali ke kantor untuk mengukur sentimen dan preferensi karyawan. Pelajari praktik terbaik, pertanyaan-pertanyaan kunci untuk diajukan, dan bagaimana platform seperti Empuls dapat mengubah umpan balik menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti, memastikan transisi yang lancar kembali ke tempat kerja.
11 Menit
Survei Sentimen Karyawan
Survei Sentimen Karyawan: Panduan untuk Memahami Kebutuhan Tim Anda
Temukan bagaimana survei sentimen karyawan dapat meningkatkan keterlibatan dan produktivitas dengan mengumpulkan wawasan tentang moral dan kepuasan kerja tim Anda.
14 Menit
Revolusi Penghargaan & Pengakuan Empuls
Revolusi Penghargaan & Pengakuan: Mengungkap Preferensi Karyawan pada Tahun 2025
Laporan Tren Pengakuan dan Penghargaan Empuls 2024 mencakup perancangan kerangka kerja pengakuan, menyeimbangkan penghargaan moneter & non-moneter, & merayakan perjalanan karyawan.
3 Mins
survei karyawan
Survei Karyawan: Jenis & Cara Menggunakannya Secara Efektif
Survei karyawan memainkan peran penting dalam memahami sentimen di tempat kerja, meningkatkan keterlibatan, dan menumbuhkan budaya kerja yang positif. Mulai dari survei denyut nadi hingga penilaian keterlibatan, berbagai jenis survei karyawan memberikan wawasan yang berharga tentang pengalaman karyawan.
20 Mins
Kesalahan yang Harus Dihindari Selama Proses Umpan Balik Karyawan
12 Kesalahan Umum dalam Proses Umpan Balik Karyawan dan Tips untuk Menghindarinya
Proses umpan balik karyawan yang tidak sempurna dapat menurunkan semangat kerja dan berdampak pada kinerja. Blog ini menyoroti kesalahan-kesalahan utama dalam proses umpan balik karyawan dan cara menghindarinya untuk menciptakan tempat kerja yang lebih terlibat dan produktif.
9 Menit
skor promotor bersih karyawan
Skor Net Promoter Karyawan: Panduan tentang Apa, Mengapa, dan Bagaimana eNPS
Skor promotor bersih karyawan (eNPS) adalah metrik yang sederhana namun kuat untuk mengukur kepuasan dan keterlibatan karyawan. Dalam panduan ini, kami mengeksplorasi cara kerja eNPS, manfaatnya, dan bagaimana perusahaan dapat memanfaatkannya untuk menciptakan tenaga kerja yang lebih terlibat.
16 Menit
Panduan Lengkap untuk Survei Keterlibatan Karyawan
Survei Keterlibatan Karyawan: Cara Menangkap Umpan Balik yang Asli
Survei keterlibatan karyawan adalah alat yang ampuh untuk memahami sentimen di tempat kerja dan meningkatkan pengalaman karyawan. Namun, mengumpulkan umpan balik hanyalah langkah pertama-mengetahui cara mengkomunikasikan hasil survei keterlibatan karyawan secara efektif akan memastikan bahwa wawasan yang didapat akan menghasilkan perubahan yang nyata.
14 Menit
program saran karyawan
How to Launch a Powerful Employee Suggestion Program in 5 Steps That Drives Innovation and Growth
An employee suggestion program helps collect impactful ideas, foster innovation, and boost productivity. Discover how to build one that drives results and engages employees.
9 Menit
Pertanyaan Survei Denyut Nadi
30+ Pertanyaan Survei Denyut Nadi Karyawan yang Harus Anda Ajukan untuk Mendapatkan Wawasan yang Dapat Ditindaklanjuti
Mengajukan pertanyaan survei denyut nadi karyawan yang tepat adalah kunci untuk memahami sentimen di tempat kerja dan meningkatkan keterlibatan. Pertanyaan yang terstruktur dengan baik membantu organisasi melacak tren, mengatasi masalah, dan mengambil tindakan berdasarkan umpan balik waktu nyata.
14 Menit
Survei Denyut Nadi Karyawan
Survei Denyut Nadi Karyawan: Cara yang Lebih Cerdas untuk Mempertahankan Talenta Terbaik
Survei denyut nadi karyawan adalah alat yang ampuh untuk mengukur keterlibatan di tempat kerja dan mengatasi masalah karyawan secara real time. Tidak seperti survei tradisional, survei denyut nadi memberikan wawasan yang sering digunakan untuk membantu bisnis melacak sentimen, meningkatkan retensi, dan membuat keputusan berdasarkan data.
13 Menit
Vendor Survei Keterlibatan Karyawan Terbaik
Cara Memilih Vendor Survei Keterlibatan Karyawan yang Tepat
Menemukan vendor survei keterlibatan karyawan yang tepat bukan hanya tentang mengumpulkan data-ini tentang membuka wawasan yang mendorong perubahan nyata. Dengan mitra yang tepat, Anda dapat mengukur keterlibatan, mengidentifikasi tantangan, dan menciptakan tempat kerja yang berkembang.
8 Menit
Pertanyaan Survei yang Menyenangkan Untuk Karyawan
35 Pertanyaan Survei Karyawan yang Unik dan Menyenangkan untuk Tempat Kerja yang Lebih Bahagia
Dari lelucon hingga permainan pencair suasana, berikut ini adalah beberapa pertanyaan survei yang menyenangkan bagi karyawan dan rekan kerja Anda untuk menghilangkan rasa canggung.
7 Menit

Jadikan kisah pertumbuhan Anda bermanfaat

Terhubung dengan pakar jaringan kami untuk mendukung bisnis Anda dengan penghargaan, insentif, dan infrastruktur pembayaran global kami

Bicaralah dengan ahlinya