• Beranda
  •  Survei Karyawan
Menjalankan Survei Kembali ke Kantor

Panduan Menjalankan Survei Kembali ke Kantor untuk Pengumpulan Umpan Balik Karyawan yang Efektif

Temukan cara efektif melakukan survei kembali ke kantor untuk mengukur sentimen dan preferensi karyawan. Pelajari praktik terbaik, pertanyaan-pertanyaan kunci untuk diajukan, dan bagaimana platform seperti Empuls dapat mengubah umpan balik menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti, memastikan transisi yang lancar kembali ke tempat kerja.
Employee Surveys 11 mins

Survei Sentimen Karyawan: Panduan untuk Memahami Kebutuhan Tim Anda

Employee Surveys 14 mins
Survei Sentimen Karyawan

Perusahaan Survei Kepuasan Karyawan untuk Wawasan yang Akurat

Guest Posts 7 mins
survei-kepuasan-karyawan-perusahaan

Program Mendengarkan Karyawan: Mengapa Setiap Perusahaan Membutuhkannya

Guest Posts 7 mins
program-mendengarkan-karyawan

Revolusi Penghargaan & Pengakuan: Mengungkap Preferensi Karyawan pada Tahun 2025

Culture 3 mins
Revolusi Penghargaan & Pengakuan Empuls
Menjalankan Survei Kembali ke Kantor
Panduan Menjalankan Survei Kembali ke Kantor untuk Pengumpulan Umpan Balik Karyawan yang Efektif
Temukan cara efektif melakukan survei kembali ke kantor untuk mengukur sentimen dan preferensi karyawan. Pelajari praktik terbaik, pertanyaan-pertanyaan kunci untuk diajukan, dan bagaimana platform seperti Empuls dapat mengubah umpan balik menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti, memastikan transisi yang lancar kembali ke tempat kerja.
11 Mins
Survei Sentimen Karyawan
Survei Sentimen Karyawan: Panduan untuk Memahami Kebutuhan Tim Anda
Temukan bagaimana survei sentimen karyawan dapat meningkatkan keterlibatan dan produktivitas dengan mengumpulkan wawasan tentang moral dan kepuasan kerja tim Anda.
14 Mins
survei-kepuasan-karyawan-perusahaan
Perusahaan Survei Kepuasan Karyawan untuk Wawasan yang Akurat
Perusahaan Survei Kepuasan Karyawan: Jelajahi penyedia layanan terbaik yang memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk meningkatkan kepuasan karyawan di tempat kerja.
7 Menit
program-mendengarkan-karyawan
Program Mendengarkan Karyawan: Mengapa Setiap Perusahaan Membutuhkannya
Program mendengarkan karyawan dapat mengubah umpan balik menjadi tindakan. Temukan jenis, manfaat, dan langkah-langkah untuk menerapkan program yang sukses demi dampak yang berkelanjutan.
7 Menit
Revolusi Penghargaan & Pengakuan Empuls
Revolusi Penghargaan & Pengakuan: Mengungkap Preferensi Karyawan pada Tahun 2025
Laporan Tren Pengakuan dan Penghargaan Empuls 2024 mencakup perancangan kerangka kerja pengakuan, menyeimbangkan penghargaan moneter & non-moneter, & merayakan perjalanan karyawan.
3 Mins
survei karyawan
Survei Karyawan: Jenis & Cara Menggunakannya Secara Efektif
Survei karyawan memainkan peran penting dalam memahami sentimen di tempat kerja, meningkatkan keterlibatan, dan menumbuhkan budaya kerja yang positif. Mulai dari survei denyut nadi hingga penilaian keterlibatan, berbagai jenis survei karyawan memberikan wawasan yang berharga tentang pengalaman karyawan.
20 Mins
Kesalahan yang Harus Dihindari Selama Proses Umpan Balik Karyawan
12 Kesalahan Umum dalam Proses Umpan Balik Karyawan dan Tips untuk Menghindarinya
Proses umpan balik karyawan yang tidak sempurna dapat menurunkan semangat kerja dan berdampak pada kinerja. Blog ini menyoroti kesalahan-kesalahan utama dalam proses umpan balik karyawan dan cara menghindarinya untuk menciptakan tempat kerja yang lebih terlibat dan produktif.
9 Menit
skor promotor bersih karyawan
Skor Net Promoter Karyawan: Panduan tentang Apa, Mengapa, dan Bagaimana eNPS
Skor promotor bersih karyawan (eNPS) adalah metrik yang sederhana namun kuat untuk mengukur kepuasan dan keterlibatan karyawan. Dalam panduan ini, kami mengeksplorasi cara kerja eNPS, manfaatnya, dan bagaimana perusahaan dapat memanfaatkannya untuk menciptakan tenaga kerja yang lebih terlibat.
16 Mins
Panduan Lengkap untuk Survei Keterlibatan Karyawan
Survei Keterlibatan Karyawan: Cara Menangkap Umpan Balik yang Asli
Survei keterlibatan karyawan adalah alat yang ampuh untuk memahami sentimen di tempat kerja dan meningkatkan pengalaman karyawan. Namun, mengumpulkan umpan balik hanyalah langkah pertama-mengetahui cara mengkomunikasikan hasil survei keterlibatan karyawan secara efektif akan memastikan bahwa wawasan yang didapat akan menghasilkan perubahan yang nyata.
14 Mins
program saran karyawan
Resep Program Saran Karyawan yang Sempurna: Dari Sebuah Kotak ke Ruang Rapat
Kotak saran sudah tidak ada lagi, namun program saran karyawan masih tetap hidup sebagai alat yang sangat produktif. Inilah cara manajemen dapat menghemat banyak uang darinya.
7 Menit
Pertanyaan Survei Denyut Nadi
30+ Pertanyaan Survei Denyut Nadi Karyawan yang Harus Anda Ajukan untuk Mendapatkan Wawasan yang Dapat Ditindaklanjuti
Mengajukan pertanyaan survei denyut nadi karyawan yang tepat adalah kunci untuk memahami sentimen di tempat kerja dan meningkatkan keterlibatan. Pertanyaan yang terstruktur dengan baik membantu organisasi melacak tren, mengatasi masalah, dan mengambil tindakan berdasarkan umpan balik waktu nyata.
14 Mins
Survei Denyut Nadi Karyawan
Survei Denyut Nadi Karyawan: Cara yang Lebih Cerdas untuk Mempertahankan Talenta Terbaik
An employee pulse survey is a powerful tool for measuring workplace engagement and addressing employee concerns in real time. Unlike traditional surveys, pulse surveys provide frequent insights to help businesses track sentiment, boost retention, and make data-driven decisions.
13 Menit

Jadikan kisah pertumbuhan Anda bermanfaat

Terhubung dengan pakar jaringan kami untuk mendukung bisnis Anda dengan penghargaan, insentif, dan infrastruktur pembayaran global kami