Memilih Vendor Survei Keterlibatan Karyawan Terbaik

Bagaimana jika ada cara untuk mengukur hanya satu faktor dari pengalaman karyawan di perusahaan Anda - dan satu faktor tersebut memiliki kekuatan untuk membuat karyawan Anda lebih produktif, lebih peduli dengan pekerjaan mereka, dan melakukan lebih dari yang lain untuk menyenangkan pelanggan Anda?  

Kedengarannya hampir terlalu bagus untuk menjadi kenyataan! Namun sebenarnya tidak - itulah yang dapat dilakukan oleh tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi untuk bisnis Anda.

Jadi, apa itu keterlibatan karyawan, bagaimana cara mengukurnya, dan siapa yang bisa Anda percayai untuk membantu Anda dalam meningkatkan tingkat keterlibatan karyawan? Itulah yang akan kita bahas dalam artikel blog ini.

Mari kita mulai!

Bagaimana sebaiknya Anda memilih vendor survei keterlibatan karyawan?

Vendor survei keterlibatan karyawan terbaik memiliki satu kesamaan - mereka adalah mitra, bukan hanya platform. Mereka harus dapat menunjukkan dengan jelas bagaimana mereka akan menghemat waktu Anda, menghemat uang Anda, dan juga menghemat usaha Anda.

Ketika Anda mencari penyedia survei keterlibatan karyawan untuk organisasi Anda, ada tiga area utama yang perlu dipertimbangkan dalam pencarian Anda.

1. Keahlian

• ✅ Apakah vendor memiliki pengalaman dengan survei keterlibatan?
• ✅ Apakah desain survei didasarkan pada penelitian?
• ✅ Dapatkah vendor membantu Anda menginterpretasikan hasil survei?
• ✅ Apakah vendor menyediakan rencana untuk tindakan dan pembinaan pasca-survei?

2. Teknologi

• ✅ Apakah vendor menawarkan dukungan teknis pada setiap fase proyek?
• ✅ Dapatkah vendor mengintegrasikan sistem ke dalam lingkungan TI Anda yang sudah ada?
• ✅ Apakah vendor memiliki banyak pengalaman dalam menyediakan solusi TI untuk perusahaan dengan ukuran dan skala seperti Anda?

3. Kemudahan Penggunaan

• ✅ Apakah survei ini mudah digunakan dan intuitif untuk dijawab oleh responden?
• ✅ Seberapa cepat Anda dapat mengakses hasil dan laporan?
• ✅ Apakah pelaporan yang disediakan mudah digunakan dan intuitif?
• ✅ Apakah hasilnya jelas dan bermakna serta tersegmentasi ke dalam kelompok-kelompok yang berbeda?

Meskipun biaya adalah faktor penting jika Anda memilih produk yang menghemat uang dalam jangka pendek, biaya apa yang Anda keluarkan dalam jangka panjang?

Lagi pula, seperti yang telah kita bahas di atas, kurangnya keterlibatan karyawan merugikan bisnis ratusan miliar dolar setiap tahun. Anda perlu berinvestasi pada platform survei keterlibatan karyawan terbaik untuk kebutuhan Anda.

Consider Empuls, the best employee engagement survey vendor.

If you’re looking for a solution that meets all of the above criteria and many more, you should consider using Empuls as an employee engagement survey vendor.

With Empuls, you can have a complete, custom solution to measure engagement using surveys and take action on improvements.

Ini semua adalah satu solusi yang meruntuhkan sekat-sekat yang memisahkan orang-orang dan membuat organisasi Anda terus maju.

Let’s look at some of the features of Empuls for employee engagement surveys.

1. Ini menciptakan peta ringkas budaya Anda hanya dengan beberapa pertanyaan singkat.

Empuls joined forces with SHRM, the leading authority in employee culture, to create a short but highly effective pulse survey.

Anda tidak perlu lagi mengirimkan survei yang panjang sekali dalam setahun dan bertanya-tanya bagaimana kinerja karyawan Anda di antaranya - Anda dapat mensurvei mereka dengan cepat dan sering, sehingga Anda selalu tahu apa yang terjadi di organisasi Anda. Dan dengan kecepatan perubahan akhir-akhir ini, hal tersebut sangatlah penting.

2. Berintegrasi dengan sistem yang sudah digunakan oleh karyawan Anda setiap hari.

You can integrate Empuls with Slack to make your engagement survey efforts more effective. For example, you can use Slack to run real-time employee engagement pulse surveys right in the system itself to get a quick picture of how employees feel at any given time.

Anda juga dapat mengirimkan pengingat Slack kepada karyawan untuk menyelesaikan survei keterlibatan yang lebih lama, sehingga tingkat partisipasi survei Anda menjadi besar.

3. Anda dapat mengukur apa yang benar-benar penting dan memahami pada tingkat yang mendalam.

Ketika Anda menjalankan survei keterlibatan karyawan, Anda perlu memahami apa arti dari semua informasi yang Anda kumpulkan.

Empuls takes you through the core engagement drivers, creating interactive dashboards with detailed insights on your organization's health. You’ll quickly spot anomalies and areas where action needs to be taken.

4. Anda bisa mendapatkan rencana tindakan segera dan dorongan tindak lanjut.

Once your engagement survey has run, figure out what to do next. But with Empuls, you’ll get expert-approved actions to take to do more of what’s working well, fix what’s going wrong, and set your team on the right path.

Hal ini bahkan akan mendorong para manajer dan pemimpin untuk menjadi proaktif, bukannya menunggu sampai keterlibatan menjadi sangat rendah.

These are just a few of the many benefits of using Empuls as your employee engagement survey vendor. Get the perfect mix of automation, customization, and integration in one easy-to-use platform.

Menemukan perusahaan survei keterlibatan karyawan terbaik

Keterlibatan karyawan adalah metrik penting yang perlu diketahui oleh organisasi Anda - namun mencari tahu cara mengukur dan apa yang harus dilakukan dengan hasil yang Anda dapatkan adalah hal yang rumit. Jangan melakukannya sendiri!

Menemukan mitra tepercaya untuk mengimplementasikan survei yang tepat, mengajukan pertanyaan-pertanyaan nyata yang perlu Anda ketahui, dan memberikan data yang jelas dan menyeluruh akan membawa Anda pada jalan untuk meningkatkan tingkat keterlibatan karyawan.

That means your organization will be set up for success today and in the future. Choosing an employee engagement survey can be easy when you go with the trusted experts at Empuls.

Mereka akan berada di sini untuk Anda, mulai dari merancang irama survei dan pengiriman yang sesuai untuk organisasi Anda hingga mengimplementasikan solusi yang dapat ditindaklanjuti berdasarkan hasil survei Anda. Pesan demo Anda hari ini dan buktikan sendiri!