10 Perisian Kesihatan Pekerja Terbaik pada tahun 2024

Pekerja adalah nadi mana-mana organisasi, yang bermaksud ia adalah asas untuk mengutamakan kesejahteraan mereka. Laporan oleh Harvard Business Review mendapati bahawa sembilan daripada sepuluh organisasi menawarkan sekurang-kurangnya satu insentif kesihatan yang diarahkan ke arah meningkatkan psikologi pekerja. 

Organisasi kini mengiktiraf hubungan antara pekerja yang terlibat dan produktiviti, mencari penyelesaian untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja. Penyelidikan yang diterbitkan oleh Persatuan Psikologi Amerika telah mempamerkan bahawa 9 daripada 10 pekerja merasa lebih bermotivasi jika pemimpin mereka memberi tumpuan dan menyokong usaha kesejahteraan mereka. Ini membawa keperluan untuk menggabungkan perisian kesihatan pekerja ke dalam proses. 

Perisian kesihatan pekerja telah muncul sebagai alat penting untuk memupuk kesejahteraan di tempat kerja. Pelbagai ciri dan fungsi tersedia dengan perisian ini untuk meningkatkan produktiviti pekerja dan mengurangkan keletihan dan rungutan pekerja . Satu kajian statistik oleh Forbes telah berkongsi bahawa pekerja yang sihat terlibat dalam pekerjaan itu, mendorong kepuasan dan produktiviti yang lebih tinggi.

Di sini, kami telah menyenaraikan 20 perisian kesihatan pekerja teratas yang boleh anda pilih untuk mewujudkan tempat kerja yang lebih baik untuk aset anda yang paling berharga - pekerja anda.

Faktor yang perlu dipertimbangkan semasa memilih perisian

Apabila memilih perisian kesihatan pekerja, fokus pada:

1. Penyesuaian dan fleksibiliti- Cari penyesuaian untuk memenuhi keperluan program kesihatan anda.
2. Keupayaan integrasi- Pastikan ia berintegrasi dengan lancar dengan perisian dan aliran kerja anda yang sedia ada.
3. Pelaporan dan analisis- Untuk mendapatkan pandangan berharga, pergi untuk keupayaan pelaporan dan analisis yang komprehensif.
4. Komunikasi dan ciri-ciri sosial- Penekanan kepada komunikasi yang berkesan untuk melibatkan pekerja dalam inisiatif kesejahteraan.
5. Bajet- Padankan pilihan perisian anda dengan batasan kewangan anda sambil memaksimumkan nilai.

Perisian kesihatan pekerja 10 teratas

Jadual perbandingan

1. Empuls Xoxoday

Xoxoday Empuls ialah penyelesaian sehenti untuk kesejahteraan pekerja. Perisian kesihatan pekerja menggalakkan kesihatan fizikal dan mental pekerja dengan menawarkan mereka keahlian gim, kelas yoga maya, kad hadiah perundingan kecergasan dan pemakanan.

Penyelesaian ini mempunyai 20,000+ kad hadiah digital untuk menggalakkan dan memberi ganjaran kepada pekerja. Anda boleh menyediakan dan menjalankan kaji selidik nadi, menilai dan memantau maklum balas serta mengira penilaian eNPS.

Xoxoday Emplus juga menawarkan modul pengiktirafan yang menjadikan kerja berpasukan ketara kepada semua pekerja, memudahkan pekerja untuk menyatakan rasa terima kasih mereka antara satu sama lain, membina hubungan profesional yang lebih baik dan membawa rasa kekitaan.

Ciri-ciri utama:

• Kesihatan dan kesejahteraan
• Faedah dan faedah
• Pengalaman pekerja
• Gaya hidup dan faedah sukarela
• Ganjaran jauh

Struktur harga:

• Ganjaran dan Kenali - $ 3 setiap pekerja / bulan yang dibilkan setiap tahun
• Kaji Selidik - $ 3 setiap pekerja / bulan dibilkan setiap tahun
• Social Intranet - $ 1 pekerja / bulan dibilkan setiap tahun
• Faedah dan Faedah - $ 2 pekerja / bulan dibilkan setiap tahun

Pro:

• Antara muka intuitif dan mesra pengguna memudahkan navigasi untuk kedua-dua pengurus dan pekerja
• Skor promoter bersih pekerja membantu menganalisis
• Unsur gamification dan pengiktirafan sosial sangat baik

Kontra:

• Kadang-kadang, ia mengambil masa lebih lama untuk dimuatkan

Kajian kes:

• Mencipta semula penglibatan pekerja keseluruhan penggunaan platform pekerja sebanyak 70% dan memperkemas komunikasi dengan Empuls
• Penglibatan Pekerja dalam Industri Pelancongan: Lonjakan 4.5x dalam pengguna aktif bulanan

Penarafan:

• G2: 4.6 daripada 5
• Capterra: 4.5 keseluruhan
  

Syarikat yang menggunakan produk ini:

• Kerja segar
• FireEye
• Pepsi

2. Boleh dijaga dengan baik

Wellable adalah penyelesaian yang direka secara holistik dan bermanfaat kepada kedua-dua majikan dan pekerja. Ia membolehkan perniagaan dari pelbagai saiz, dalam semua industri, dan di semua rantau untuk membangunkan tenaga kerja yang gembira dan cekap.

Ia membolehkan pelanggan memilih teknologi kesihatan dan perkhidmatan yang paling berkesan untuk organisasi mereka melalui penggunaan ekosistem yang boleh disesuaikan. Mereka mempunyai perkhidmatan di lokasi, termasuk kuliah, bimbingan kesihatan, kursus kecergasan, dan banyak lagi.

Ciri-ciri utama:

• Platform kesihatan
• Kandungan kesihatan
• Perkhidmatan kesihatan
• Pemberhentian tembakau

Struktur harga:

• Platform kesihatan - Diarahkan sendiri- $ 75 / bulan, Perkhidmatan penuh- $ 1,000 / bulan
• Cabaran tunggal - Diarahkan sendiri - $ 500 / bulan, Perkhidmatan penuh - $ 5,000 / bulan
• Perkhidmatan kesihatan - Siri penjagaan diri - $ 500 / bulan, Siri pembinaan pasukan - $ 250 / bulan

Pro:

• Kakitangan sokongan sangat baik
• Penjejak kecergasan berintegrasi dengan baik

Kontra:

• Papan pemuka yang baik agak mengelirukan bagi orang yang tidak berteknologi

Kajian kes:

• Acceleron Pharma menjadikan pekerja lebih sihat dengan melaksanakan perlumbaan 3.1 batu

Penarafan:

• G2: 4.7 daripada 5
• Capterra: 4.8 keseluruhan

Syarikat yang menggunakan produk ini:

• WilsonElser
• Kesihatan Martabat
• WEX

3. YuMuuv

Platform lain untuk kesejahteraan tenaga kerja, YuMuuv menjadikan kesejahteraan pekerja sebagai aktiviti yang menyeronokkan dan menarik. Pengurus boleh merancang tugas untuk pasukan dan organisasi mereka berdasarkan aktiviti fizikal seperti berenang, berlari, berjalan, cabaran yoga dan cabaran kesedaran.

Selain itu, cabaran unik dan tersuai juga boleh dibuat. Modul pengurusan pengguna memberikan pentadbir gambaran lengkap tentang semua data pekerja yang mengambil bahagian dalam kempen cabaran.

Ciri-ciri utama:

• Pengurusan programm
• Pandangan kemajuan peribadi
• Perancangan tahunan
• Pengguna mencipta cabaran
• Laporan aktiviti bulanan

Struktur harga:

Mereka mempunyai rancangan tahunan dan pelan cabaran sekali sahaja

• Bermula dari $ 1.00 / pengguna / bulan

Pro:

• Mesra pengguna dan mudah digunakan
• Sokongan pelanggan sangat pantas
• Menghubungkan semua pekerja adalah mudah

Kontra:

• Integrasi ke jam tangan pintar adalah terhad
• Kadang-kadang terdapat masalah dengan langkah-langkah kaunter

Kajian kes:

• Purata pengguna YuMuuv adalah 54% lebih aktif daripada orang dewasa purata.
• Bagaimana Paulig Group menyatukan pasukan mereka di tempat kerja?

Penarafan:

• G2: 4.5 daripada 5
• Capterra: 4.7 keseluruhan

Syarikat yang menggunakan produk ini:

• Tenaga kerja
• Bolt
• Veriff

4. Bercambah

Sprout adalah platform komprehensif untuk kesejahteraan dan kesihatan. Ia mempunyai sistem berpusat untuk mengakses tinjauan mengenai bahaya kesihatan, kesukaran rangkaian, kumpulan orang, dan banyak lagi.

Ia boleh meremajakan pekerja dan memupuk tempat kerja yang lebih bahagia dan produktif. Platform kesihatan dan kesejahteraan pintar mereka mendorong kumpulan untuk bekerjasama ke arah objektif bersama dengan memupuk rasa komuniti dan menawarkan nasihat, insentif dan hadiah yang disesuaikan.

Ciri-ciri utama:

• Penjejakan aktiviti
• Komuniti
• Cabaran
• Matlamat dan peristiwa
• Ganjaran dan insentif
• Boleh pakai dan integrasi peranti

Struktur harga:

• Sprout tidak memberikan maklumat harga

Pro:

• Cekap dan mudah digunakan dari mana-mana sahaja
• Antara muka yang bagus dan intuitif
• Interaksi komuniti menarik

Kontra:

• Apl Android tidak berfungsi dengan lancar
• Sistem penjejakan mata kadangkala membuat pengiraan yang salah

Kajian kes:

• Sprout bekerjasama dengan Port of Portland untuk menyampaikan hab kesihatan digital berpusat
• Platform digital Sprout adalah kedai sehenti untuk semua keperluan kesihatan dan kesejahteraan Perkhidmatan Pengetahuan

Penarafan:

• G2: 5.0 daripada 5
• Capterra: 4.4 keseluruhan

Syarikat yang menggunakan produk ini:

• Kumpulan Johnston
• Phoenix Hubungi
• BCFerries

5. Headversity

Salah satu platform bantuan pencegahan (PRE.A.P. ) dalam sektor ini, Headversity membantu majikan menggabungkan kesejahteraan psikologi proaktif dan sumber latihan daya tahan ke dalam budaya korporat mereka.

Ia membolehkan syarikat mewujudkan persekitaran kerja yang selamat secara psikologi dan menyediakan pekerja mereka untuk menghadapi cabaran. Rangka kerja pendidikan bersepadu yang menggabungkan kecerdasan platform dengan latihan pasukan dan individu.

Ciri-ciri utama:

• Latihan solo dan berpasukan
• Analisis dan pandangan data
• Kursus
• Penjagaan kesihatan mental

Struktur harga:

• Headversity tidak memberikan maklumat harga

Pro:

• Ciri video untuk meditasi sangat baik
• Navigasi yang ringkas dan ringkas
• Kursus yang berkesan untuk mewujudkan minda kerja yang positif dan sihat

Kontra:

• Kadang-kadang, antara muka pengguna agak mengelirukan
• Proses untuk mengintegrasikan tidak berfungsi dengan baik

Penarafan:

• G2: 4.3 daripada 5
• Capterra: 4.6 keseluruhan

Syarikat yang menggunakan produk ini:

• Shell
• Detroit Pistons

6. Vantage Fit

Vantage Fit mengutamakan kesejahteraan pekerja dengan pertandingan kesejahteraan korporat digital mereka dan kandungan kesihatan tersuai yang menggalakkan dan memotivasi pekerja.

Anda boleh melibatkan pekerja anda dengan cabaran langkah setiap minggu, walkathon, pertandingan berasaskan jarak jauh, dan program kesihatan. Beberapa ciri lain ialah pemantauan kadar denyutan jantung, pengiraan kalori, kiraan langkah dan lain-lain lagi.

Ciri-ciri Utama:

• Cabaran kesihatan
• Program kesihatan
• Ganjaran & pengiktirafan
• Komuniti kesejahteraan

Struktur harga:

• Asas - Percuma (sehingga 10 pengguna)
• Premium - $1/pengguna/minggu/cabaran
• Enterprise - Harga tersuai

Pro:

• Ganjaran pekerja dan bahagian pengiktirafan sangat direka
• Pemantauan penuh kemajuan dalam pertandingan
• Mudah menyambung ke jam tangan Apple untuk menjejaki aktiviti yang berbeza

Kontra:

• Kiraan langkah untuk hari-hari sebelumnya kadang-kadang hilang
• Ia menjadi menyusahkan pada masa-masa tertentu apabila kemas kini mengambil masa

Kajian kes:

• Acara berjalan kaki Cotiviti Virtual menyaksikan 89% penglibatan dengan vantage fit
• Langkah-langkah 17M + dilindungi dengan membandingkan & berhubung dengan kesesuaian vantage

Penarafan:

• G2: 4.5 daripada 5
• Capterra: 4.5 keseluruhan

Syarikat yang menggunakan produk ini:

• Garmin
• Fitbit
• Kesihatan Apple

7. Woliba

Woliba adalah alat kesihatan pekerja untuk memudahkan percubaan anda untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja, dan semangat dan menjimatkan masa dan tenaga. Ia menyediakan pekerja anda dengan program kesihatan mudah alih yang diperibadikan dengan latihan kecergasan, petua harian, resipi pemakanan, dan pendidikan kesihatan.

Laporan dan analisis masa nyata memberikan pentadbir data berwawasan mengenai prestasi program mereka. Gamification adalah satu lagi strategi yang digunakan Woliba untuk meningkatkan penglibatan pekerja.

Ciri-ciri utama:

• Cabaran aktiviti
• Cabaran kesihatan
• Kecergasan
• Resipi pemakanan
• Pendidikan kesihatan
• Peristiwa

Struktur harga:

• Teras - $ 5 / Bulan / pengguna
• Premium - $ 6 / Bulan / pengguna
• Enterprise - $ 7 / Bulan / pengguna

Pro:

• Mudah untuk melaksanakan dan melancarkan cabaran
• Bahan pendidikan dan motivasi sangat membantu
• Melihat rakan sekerja aktif dan cabaran mereka bagus

Kontra:

• Kadang-kadang ia boleh menjadi rumit untuk menggunakan aplikasi
• Tiada pilihan untuk mengira dalam jam, ia hanya dikira dalam beberapa minit

Penarafan:

• G2: 4.6 daripada 5
• Capterra: 4.5 keseluruhan

Syarikat yang menggunakan produk ini:

• Kumpulan Alera
• DHX
• Kawalan Induk

8. Nadi Dara

Virgin Pulse menyediakan organisasi dengan alat dan sumber berasaskan bukti untuk semua keperluan kesihatan dan kesejahteraan ahli pasukan. Semua peringkat kesejahteraan, kesihatan, dan navigasi diliputi oleh pelbagai teknologi serta penyelesaian hidup, semuanya dibina untuk berkembang dengan keperluan anda.

Ini adalah penyelesaian kesejahteraan sosial terbaik dalam kelasnya yang mempromosikan pertandingan berasaskan pasukan, latihan fizikal, dan tingkah laku yang sihat untuk membina budaya syarikat dan meningkatkan produktiviti dan penglibatan pekerja.

Ciri-ciri utama:

• Kesejahteraan dan kesihatan
• Program turnkey
• Penyelesaian turnkey
• Penyelesaian yang boleh dikonfigurasi
• Ekosistem rakan kongsi

Struktur harga:

• Virgin Pulse belum dedahkan maklumat harga

Pro:

• Menyediakan maklumat kesihatan yang disesuaikan dengan keperluan
• Integrasi mudah dengan pelbagai aplikasi untuk pemakanan
• Aplikasi mudah alih sangat mudah digunakan

Kontra:

• Bagi pengguna akhir, mereka mempunyai dasar kata laluan yang luar biasa
• Ia meminta untuk log masuk beberapa kali

Kajian kes:

• Agravis melibatkan pekerja mereka dan kebahagiaan keseluruhan meningkat sebanyak 82%
• Bagaimana Dentons menaikkan € 50,000 untuk mangsa perang Ukraine

Penarafan:

• G2: 4.3 daripada 5
• Capterra: 3.8 keseluruhan

Syarikat yang menggunakan produk ini:

• Sulzer
• Exxon Mobil
• VISA

9. Wellbees

Wellbees adalah satu lagi sumber sehenti untuk meningkatkan kesihatan pekerja dan membina pasukan yang berkembang maju. Kekuatan teknologi AI dan sains manusia digabungkan dalam pendekatan yang berkesan yang merosakkan kesejahteraan pekerja.

Dengan melaksanakan kesejahteraan, setiap pekerja anda akan menerima pelan dan strategi yang disesuaikan yang mempertimbangkan setiap aspek mereka dan bertemu dengan mereka di mana mereka berada di jalan menuju kesejahteraan.

Ciri-ciri utama:

• Pelantikan video pakar
• Cadangan diperibadikan
• Cabaran dan ganjaran
• Analisis kesejahteraan
• Peristiwa

Struktur harga:

• Wellbees tidak memberikan maklumat harga

Pro:

• Mesra pengguna dan baik untuk bersosial dengan pekerja
• Bahagian cabarannya hebat dan memotivasikan pekerja dengan baik
• Antara muka agak menarik

Kontra:

• Integrasi dengan google fit tidak berfungsi dengan baik
• Kadang-kadang langkah-langkah salah perhitungan

Kajian kes:

• Unilever GCC merasakan 15% lebih positif di kalangan pekerja

Penarafan:

• G2: 5.0 daripada 5
• Capterra: 4.3 keseluruhan

Syarikat yang menggunakan produk ini:

• Bloomberg
• Crunchbase
• Syarikat Fast

10. Cahaya pelakon

Castlight ialah perisian kesejahteraan pekerja dengan perkhidmatan sentuhan tinggi dan alat teknologi yang memudahkan pekerja menavigasi persekitaran penjagaan kesihatan yang mencabar. Ia membolehkan anda menyediakan penyelesaian dan strategi kesihatan terbaik untuk pekerja anda.

Libatkan setiap pekerja dengan penjagaan kesihatan dan kesejahteraan digital yang menggabungkan program, faedah, dan alat navigasi penjagaan di satu lokasi yang memberikan pengalaman yang mudah dan menyeronokkan.

Ciri-ciri utama:

• Pemperibadian data dan kemajuan
• Penglibatan penuh penduduk
• Pelan kesihatan
• Sokongan berteknologi tinggi dan sentuhan tinggi

Struktur harga:

• Castlight tidak memberikan maklumat harga

Pro:

• Membolehkan anda mengawal semua aspek kesihatan anda dengan sumber yang kaya
• Idea ganjaran untuk penjagaan diri sangat baik
• Mata yang diperoleh boleh ditukar kepada kad hadiah

Kontra:

• Kurang cara dan pilihan untuk mendapatkan ganjaran
• Log masuk cenderung agak menyusahkan

Kajian kes:

• Ferguson mencapai penjimatan kos perubatan dan melibatkan rakan sekutu dengan 88%aktiviti program yang lengkap dengan Castlight
• Kroger memberi kuasa kepada pekerja untuk membuat keputusan kesihatan dan mendapat 100 skor promoter bersih

Penarafan:

• G2: 4.0 daripada 5

Syarikat yang menggunakan produk ini:

• Kroger
• Honeywell
• KraftHeinz

Kesimpulan

Melabur dalam kesejahteraan pekerja adalah pelaburan untuk kemampanan masa depan dan pertumbuhan dan pembangunan perniagaan. Dan mencapai objektif ini boleh dibuat lebih mudah dengan menggunakan alat yang sesuai.

Di atas disebutkan adalah beberapa alat terbaik dari mana anda boleh memilih yang paling sesuai dengan keperluan anda.

Perkara itu kini telah tiba untuk organisasi mendapatkan perisian kesihatan pekerja yang memastikan pekerja mereka lebih sihat, lebih bahagia dan lebih produktif.