Senarai Kandungan
Siapa kata hadiah untuk perekrut tidak boleh menjadi menyeronokkan dan berharga?
Baiklah, kita tidak bercakap tentang hadiah yang kita nantikan untuk menerima daripada rakan dan keluarga, tetapi tentang mereka yang boleh membuat kita lebih bahagia di tempat kerja. Terdapat pelbagai sumber untuk perekrut yang menjimatkan masa mereka, membantu mereka bekerja dengan lebih baik.
Oleh itu, sama ada anda mencari barang kecil untuk mendapatkan rakan anda yang bekerja dalam pengambilan pekerja, sama ada anda seorang eksekutif yang ingin memberikan sedikit sesuatu kepada perekrut anda atau profesional bakat yang mencari penyelesaian (hei, kita semua boleh menggunakan beberapa hadiah diri), kami mempunyai beberapa idea untuk anda.
30 Hadiah terbaik untuk perekrut
Berikut adalah 30 hadiah terbaik untuk dipilih oleh perekrut.
1. Perpustakaan templat
Sesiapa yang terlibat dalam proses pengambilan tahu berapa banyak masa yang dibelanjakan untuk menulis huraian kerja, mengarang e-mel kepada calon, atau membuat senarai soalan temu duga. Berikan perekrut perpustakaan templat, seperti pengiklanan kerja, surat tawaran, soalan wawancara, dan carian Boolean.
2. Buku mengenai pengambilan moden
Merekrut telah meningkatkan dinamiknya dari masa iklan kerja akhbar, dan ia terus berkembang dan berkembang. Profesional bakat berpandangan ke hadapan yang sentiasa dikemas kini mengenai teknik dan teknologi baru akan memenangi permainan merekrut.
Jadi hadiahkan buku yang menarik kepada profesional merekrut. Berikut adalah beberapa pilihan hebat
- Pengambilan Dipacu Budaya - Lee-Anne Edwards (buku pertama mengenai merekrut)
- Bakat Luar Biasa: Cara Menarik, Memperoleh dan Mengekalkan Pekerja Terbaik oleh Mervyn Dinnen dan Matt Alder
3. Langganan yang menarik
Bagi perekrut, menerima pengetahuan baru dengan kerap adalah penting - anda boleh memahami teknik baru, mencari kaedah pengambilan pekerja yang bekerja dan menemui strategi pengambilan baru dengan mengikuti buzz di pasaran. Ini adalah salah satu hadiah perekrut terbaik.
4. Sistem pengesanan aplikasi baru
Jika perekrut tidak diperkenalkan kepada ATS, atau menggunakan ATS yang kikuk dan tidak mencukupi, anda boleh menanganinya pada tahun baru. Ini lebih-lebih lagi jika anda adalah sebahagian daripada pasukan pengambilan atau salah seorang pembuat keputusan di syarikat anda.
5. Beg bimbit atau beg
Selain menjadi hadiah perekrut terbaik, beg bimbit boleh mengendalikan semua keperluan perekrut. Beg bimbit atau beg sentiasa menjadi pilihan yang baik, terutamanya jika mereka sering melakukan perjalanan untuk bekerja atau perlu membawa banyak dokumen dan bahan lain.
Bergantung pada pilihan perekrut, anda mungkin mempertimbangkan beg bimbit kulit klasik, beg messenger yang bergaya, atau beg galas berfungsi. Pastikan anda memilih pilihan berkualiti tinggi yang dibina untuk bertahan dan menahan haus dan lusuh penggunaan biasa.
6. Fon kepala dengan mikrofon
Sepasang fon kepala dengan mikrofon boleh menjadi salah satu hadiah perekrut terbaik. Fon kepala yang baik dengan mikrofon terbina dalam boleh memberikan kualiti audio yang jelas dan membantu perekrut berkomunikasi dengan berkesan dengan pelanggan dan calon.
Terdapat banyak pilihan yang berbeza, dari fon kepala berwayar hingga fon telinga tanpa wayar. Apabila memilih sepasang fon kepala, pertimbangkan keutamaan peribadi penerima dan persekitaran kerja.
Sebagai contoh, jika perekrut sering melakukan perjalanan, sepasang fon telinga yang ringan dan mudah alih mungkin merupakan pilihan yang baik. Sepasang fon kepala pembatalan bunyi mungkin dihargai jika mereka bekerja di pejabat yang tenang.
7. Kilang meja
Mengekalkan persekitaran tempat kerja yang positif, idea hadiah untuk perekrut tidak lengkap tanpa menyenaraikan kilang meja ini.
Kilang meja menawarkan banyak faedah di tempat kerja. Kajian mendapati bahawa mempunyai tumbuhan di pejabat dapat meningkatkan kualiti udara, mengurangkan tekanan, meningkatkan produktiviti, dan kelihatan cantik!
Meja atau pejabat melengkapkan pelbagai jenis tumbuhan, seperti succulents, herba, atau tumbuhan berbunga kecil. Apabila memilih kilang meja, anda mungkin mempertimbangkan pilihan peribadi penerima dan jumlah cahaya matahari dan penjagaan tumbuhan akan menerima.
Sebagai contoh, jika perekrut mempunyai jadual yang sibuk dan tidak mempunyai masa untuk menumpukan kepada penjagaan tumbuhan, succulent penyelenggaraan rendah mungkin merupakan pilihan yang baik.
8. Tablet kafein
Tablet kafein adalah idea hadiah yang hebat untuk perekrut.
Kafein boleh membantu meningkatkan kewaspadaan, tumpuan, dan tenaga, memberi manfaat kepada persekitaran kerja yang pantas.
Walau bagaimanapun, adalah penting untuk mempertimbangkan pengambilan kafein penerima dan kebimbangan kesihatan yang berpotensi sebelum memberi tablet kafein sebagai hadiah. Kafein boleh mempunyai kesan sampingan negatif jika dimakan secara berlebihan, seperti kegelisahan, insomnia, dan peningkatan kadar denyutan jantung.
9. Buku pembangunan profesional
Buku pembangunan profesional memberikan pandangan dan strategi berharga untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan freelancers. Banyak jenis buku pembangunan profesional boleh didapati, yang meliputi pelbagai topik seperti kepimpinan, komunikasi, kemajuan kerjaya, dan banyak lagi.
Oleh itu, sebelum memberikan buku pembangunan profesional sebagai hadiah, penting untuk mempertimbangkan kepentingan penerima.
Mencari buku yang sesuai memerlukan kajian atau meminta nasihat penerima kerana tidak semua buku akan sama-sama berkaitan atau berharga kepada semua perekrut.
10. Portfolio kulit peribadi
Portfolio kulit yang berkualiti membantu perekrut dalam kekal teratur. Dengan hadiah anda, anda akan membantu mereka dalam mempunyai profesional semasa wawancara dan mesyuarat.
11. Kalendar meja inspirasi
Kalendar meja inspirasi akan membantu perekrut untuk mendapatkan inspirasi untuk menyemak tarikh penting kalendar.
12. Langganan premium LinkedIn
Langganan premium LinkedIn adalah salah satu hadiah terbaik yang akan disukai oleh perekrut anda. Beri mereka perkara yang sama dan alami cinta mereka sebagai balasannya.
13. Tiket acara rangkaian profesional
Beli tiket ke persidangan industri atau acara rangkaian yang berkaitan, memberi peluang kepada perekrut untuk mengembangkan rangkaian profesional mereka dan mendapatkan pandangan industri.
14. Buku mengenai pengambilan dan pemerolehan bakat
Pilih buku yang memberi tumpuan kepada amalan terbaik dalam pengambilan pekerja, seperti "Panduan Penting untuk Pengambilan dan Pemilihan" oleh Robert Pool atau "Hiring for Attitude" oleh Mark Murphy.
15. Cawan kopi tersuai
Cawan kopi yang diperibadikan dengan mesej lucu atau motivasi boleh menjadi hadiah yang bijak dan praktikal untuk perekrut yang mungkin menghabiskan berjam-jam di meja mereka.
16. Aplikasi kad perniagaan digital
Gift a digital business card app subscription, allowing recruiters to easily exchange contact information with candidates and keep their network up to date.
17. Fon kepala pembatalan bunyi
Bantu perekrut mewujudkan persekitaran yang fokus dan bebas gangguan dengan fon kepala pembatalan bunyi, sesuai untuk menjalankan wawancara atau bekerja di pejabat yang sibuk.
18. Kerusi meja ergonomik
Kerusi meja yang selesa dan menyokong boleh memberi kesan ketara kepada produktiviti perekrut dan kesejahteraan keseluruhan semasa duduk berjam-jam.
19. Kursus pembangunan kemahiran
Menawarkan kad hadiah atau pendaftaran dalam kursus dalam talian yang berkaitan dengan strategi pengambilan, teknik wawancara, atau kemahiran lain yang berkaitan yang dapat meningkatkan kepakaran profesional mereka.
20. Set alat tulis peribadi
Alat tulis tersuai yang ditetapkan dengan nama perekrut atau inisial boleh menambah sentuhan profesionalisme dan membuat surat-menyurat dengan calon lebih diingati.
21. Langganan Platform Pembangunan Profesional
Berikan akses kepada platform seperti Udemy atau LinkedIn Learning, di mana perekrut boleh memilih daripada pelbagai kursus untuk mengembangkan pengetahuan dan kemahiran mereka.
22. Kit keperluan perjalanan
Bagi perekrut yang sering melakukan perjalanan untuk pameran pekerjaan atau wawancara, kit keperluan perjalanan yang mengandungi barangan seperti bantal leher, topeng mata, dan peralatan mandian bersaiz perjalanan boleh menjadi hadiah praktikal.
23. Pencetak telefon pintar mudah alih
Pencetak telefon pintar mudah alih membolehkan perekrut mencetak foto dengan serta-merta dari peranti mudah alih mereka, yang boleh membantu untuk menjejaki profil calon atau membuat visual untuk persembahan.
24. Seni dinding motivasi
Hiaskan pejabat perekrut dengan seni dinding motivasi yang menampilkan petikan atau imej inspirasi yang berkaitan dengan kejayaan kerjaya.
25. Pemegang kad perniagaan premium
Pemegang kad perniagaan yang anggun dan bergaya boleh membantu perekrut memastikan kad mereka teratur dan mudah diakses semasa rangkaian atau menghadiri acara.
26. Jurnal pembangunan peribadi
Menggalakkan refleksi diri dan penetapan matlamat dengan jurnal pembangunan peribadi, menyediakan ruang untuk perekrut untuk mengesan kemajuan mereka dan mencatat idea.
27. Penjejak kecergasan
Membantu perekrut kekal aktif dan mengekalkan gaya hidup sihat dengan pelacak kecergasan yang memantau langkah, kadar denyutan jantung, dan corak tidur.
28. Pengecas telefon mudah alih
Pengecas telefon mudah alih yang padat dan boleh dipercayai memastikan bahawa perekrut sentiasa mempunyai sumber kuasa sandaran semasa wawancara atau semasa dalam perjalanan.
29. Perkhidmatan semakan resume dalam talian
Hadiah langganan perkhidmatan semakan resume dalam talian, yang memberikan maklum balas peribadi dan petua untuk mengoptimumkan resume untuk menarik bakat terbaik.
30. Sijil hadiah urut atau spa
Rawat perekrut dengan urutan atau pengalaman spa yang santai untuk membantu mereka berehat dan meremajakan selepas lama, menuntut hari kerja.
Kesimpulan
Menyediakan hadiah terbaik untuk perekrut adalah isyarat bermakna yang menunjukkan dedikasi dan kerja keras anda. Sama ada anda sedang mencari hadiah yang diperibadikan atau unik, hadiah anda membantu penerima berasa diremajakan dan santai.
Hadiah yang berkaitan dengan keperluan dan minat profesional penerima adalah hadiah yang menyumbang kepada kejayaan mereka. Pemikiran di sebalik hadiah adalah salah satu faktor yang paling penting untuk menyampaikan hadiah.
Dengan memilih salah satu hadiah yang disebutkan di atas, buat kesan yang berkekalan dan kukuhkan hubungan anda dengan perekrut.
Dengan hadiah yang dipilih dengan baik, anda boleh membuat kesan yang berkekalan dan mengukuhkan hubungan anda dengan perekrut yang memainkan peranan penting dalam menghubungkan bakat dengan peluang.
