5 Contoh Surat Peletakan Jawatan Untuk Doktor Letak Jawatan Dengan Tangguh

Surat peletakan jawatan untuk doktor-frasa yang sangat menunjukkan rasa kerumitan dan dedikasi. Keputusan untuk menjauhkan diri dari profesion mulia yang dikhaskan untuk penyembuhan dan melayani orang lain bukanlah sesuatu yang dipandang ringan.

Membuat keputusan untuk meletakkan jawatan dari profesion penjagaan kesihatan anda tidak pernah mudah. Apabila ia datang untuk meninggalkan profesion perubatan, surat peletakan jawatan yang dibuat dengan baik adalah penting. Dalam blog ini, kami membentangkan contoh surat peletakan jawatan untuk digunakan oleh doktor sebagai panduan untuk menyatakan niat mereka dengan anggun dan profesional.

Sama ada anda melangkah kerana alasan peribadi, kemajuan kerjaya, atau keadaan lain dari kedudukan anda sebagai doktor, surat peletakan jawatan sampel ini akan membantu anda menavigasi proses dengan cepat.

Terokai sampel surat peletakan jawatan untuk templat doktor dan cari kesesuaian yang sesuai untuk keadaan anda.

5 Contoh surat peletakan jawatan untuk doktor

Berikut adalah 5 contoh surat peletakan jawatan untuk doktor.

1. Surat peletakan jawatan doktor atas sebab peribadi
2. Surat peletakan jawatan doktor kerana penempatan semula
3. Surat peletakan jawatan doktor kerana bersara
4. Surat peletakan jawatan untuk doktor pemastautin junior
5. Surat peletakan jawatan doktor kerana tidak bersaing

Contoh 1: Surat peletakan jawatan untuk doktor atas sebab peribadi

Dihormati [Nama Penerima],

Saya menulis untuk secara rasmi mengemukakan peletakan jawatan saya dari jawatan saya sebagai doktor di [Nama Hospital / Klinik], berkuat kuasa [Hari Bekerja Terakhir, biasanya dua minggu dari tarikh surat].

Saya telah memikirkan dengan teliti keputusan ini; ia tidak mudah dibuat. Saya amat menghargai peluang dan pengalaman yang telah saya perolehi sepanjang tempoh perkhidmatan saya di [Nama Hospital/Klinik]. Walau bagaimanapun, saya telah memutuskan untuk meneruskan hala tuju baru dalam kerjaya saya yang sejajar dengan matlamat profesional jangka panjang dan aspirasi peribadi saya.

Saya ingin merakamkan setinggi-tinggi penghargaan kepada anda, pasukan perubatan, dan pentadbiran atas sokongan, bimbingan, dan kerjasama yang saya terima sepanjang saya di sini. Saya mempunyai keistimewaan bekerja dengan rakan sekerja yang luar biasa yang sentiasa memberi inspirasi kepada saya untuk berkembang sebagai doktor. Kerja berpasukan dan persahabatan di hospital telah memberi kesan yang ketara kepada perkembangan profesional saya.

Sepanjang tempoh notis saya, saya komited untuk memastikan peralihan yang lancar untuk pesakit dan rakan sekerja saya. Saya akan bersungguh-sungguh menyelesaikan sebarang tugas yang belum selesai, membantu dalam penyerahan penjagaan pesakit, dan memberikan sokongan yang diperlukan kepada doktor yang masuk. Tolong beritahu saya jika ada tugas atau tanggungjawab tertentu yang anda ingin saya utamakan semasa tempoh peralihan ini.

Saya terbuka untuk membincangkan peralihan ini dengan lebih lanjut atau memberikan bantuan tambahan jika diperlukan. Sila hubungi saya di [Alamat E-mel] atau [Nombor Telefon].

Sekali lagi, saya sangat menghargai peluang dan pengalaman yang saya perolehi di [Nama Hospital / Klinik]. Menjadi sebahagian daripada pasukan penjagaan kesihatan yang berdedikasi di sini telah menjadi penghormatan. Saya akan sentiasa menghargai kenangan dan hubungan yang telah saya bentuk di institusi yang dihormati ini.

Terima kasih atas pemahaman dan sokongan anda semasa peralihan ini. Saya berharap anda dan pasukan di [Nama Hospital/Klinik] terus berjaya dalam menyediakan perkhidmatan penjagaan kesihatan yang luar biasa.

Ikhlas

[Nama awak]

Sampel 2: Surat peletakan jawatan untuk doktor kerana penempatan semula

Dihormati [Nama Penerima],

Saya menulis untuk memberitahu anda tentang peletakan jawatan saya dari jawatan saya sebagai doktor di [Nama Hospital/Klinik]. Oleh kerana alasan peribadi, khususnya penempatan semula saya ke bandar baru, dengan penyesalan bahawa saya mesti berundur dari peranan saya sekarang.

Saya berterima kasih atas peluang dan pengalaman yang saya ada semasa bekerja di [Nama Hospital/Klinik]. Sokongan dan keakraban dari rakan-rakan dan pentadbiran saya sangat berharga bagi saya, dan saya menghargai pertumbuhan profesional yang telah saya capai semasa saya di sini.

Saya faham bahawa pemergian saya akan meninggalkan jurang dalam pasukan perubatan, dan saya memohon maaf atas sebarang kesulitan yang timbul. Saya komited untuk memastikan peralihan yang lancar dengan menyelesaikan sebarang tugas yang belum selesai, membantu dalam pengambilan pengganti, dan menyediakan dokumentasi penyerahan menyeluruh.

Sila pertimbangkan surat ini sebagai notis rasmi peletakan jawatan saya. Mengikut terma kontrak pekerjaan saya, saya akan memberikan notis [tempoh notis, biasanya dua minggu]. Saya bersedia bekerja sehingga [tarikh tamat] untuk membantu dalam proses peralihan dan memastikan pemindahan tanggungjawab yang lancar.

Saya ingin merakamkan ucapan terima kasih atas sokongan dan pemahaman yang saya terima daripada pihak pentadbiran hospital, rakan-rakan doktor, dan seluruh kakitangan. Ia telah menjadi satu penghormatan untuk menjadi sebahagian daripada pasukan yang berdedikasi itu, dan saya akan sentiasa menghargai hubungan yang telah saya bentuk.

Terima kasih atas pemahaman anda selama ini. Saya berharap hospital, kakitangannya, dan pesakit terus berjaya dan kesejahteraan.

Ikhlas

[Nama awak]

Contoh 3: Surat peletakan jawatan untuk doktor kerana persaraan

Dihormati [Nama Penerima],

Saya menulis untuk mengumumkan persaraan saya secara rasmi dari jawatan saya sebagai doktor di [Nama Hospital/Klinik]. Selepas banyak renungan, saya telah memutuskan untuk memulakan fasa seterusnya dalam hidup saya dan meneruskan persaraan yang layak.

Ia telah menjadi perjalanan yang sangat memuaskan bekerja di [Nama Hospital/Klinik]. Selama bertahun-tahun, saya telah berpeluang berkhidmat kepada masyarakat, menjaga pesakit, dan bekerjasama dengan pasukan perubatan yang berdedikasi. Pengalaman dan kenangan yang saya kumpulkan semasa saya di sini akan selamanya memegang tempat yang istimewa di hati saya.

Saya ingin mengucapkan setinggi-tinggi penghargaan kepada pihak pentadbiran hospital, rakan-rakan doktor, jururawat, dan semua kakitangan atas sokongan, keakraban dan profesionalisme mereka yang tidak berbelah bahagi sepanjang kerjaya saya. Komitmen anda terhadap penjagaan pesakit dan belas kasihan anda telah menjadi sumber inspirasi yang berterusan.

Saya faham bahawa persaraan saya mungkin menimbulkan kekosongan dalam pasukan perubatan, dan saya memohon maaf atas sebarang kesulitan yang mungkin timbul. Saya komited untuk memastikan peralihan yang lancar dengan menyelesaikan sebarang tugas yang belum selesai, memberikan panduan kepada rakan sekerja saya, dan membantu dalam proses onboarding untuk penggantian saya.

Sila pertimbangkan surat ini sebagai notis rasmi persaraan saya. Mengikut terma kontrak pekerjaan saya, saya memberikan notis [tempoh notis, biasanya dua minggu atau seperti yang dipersetujui]. Hari terakhir kerja saya ialah pada [tarikh tamat]. Saya lebih bersedia untuk bekerjasama rapat dengan rakan sekerja dan pentadbiran hospital untuk memastikan penyerahan tanggungjawab saya dengan lancar.

Semasa saya memulakan bab baru ini dalam hidup saya, saya akan menghargai kenangan dan hubungan yang telah saya bina dengan semua orang di [Nama Hospital / Klinik]. Saya bangga menjadi sebahagian daripada pasukan yang luar biasa, dan saya mempunyai keyakinan terhadap kejayaan berterusan hospital dalam menyediakan penjagaan pesakit yang sangat baik.

Sekali lagi, terima kasih atas semua sokongan, dorongan, dan pemahaman sepanjang kerjaya saya. Saya penuh dengan ucapan terima kasih atas keistimewaan berkhidmat kepada masyarakat dan menyumbang kepada bidang perubatan.

Semoga anda semua yang terbaik pada masa akan datang.

Ikhlas

[Nama awak]

Sampel 4: Surat peletakan jawatan untuk doktor pemastautin junior

Dihormati [Nama Penerima],

Saya menulis untuk meletakkan jawatan saya secara rasmi sebagai Doktor Residen Muda di [Nama Hospital/Klinik]. Selepas pertimbangan yang teliti, saya telah membuat keputusan yang sukar untuk berundur daripada peranan saya.

Saya ingin mengucapkan terima kasih atas peluang dan pengalaman yang telah saya perolehi sepanjang saya di [Nama Hospital/Klinik]. Bekerja bersama pasukan doktor, jururawat, dan kakitangan yang berbakat telah menjadi pengalaman pembelajaran yang berharga. Saya berterima kasih atas bimbingan dan sokongan yang saya terima sepanjang tempoh perkhidmatan saya.

Walau bagaimanapun, disebabkan keadaan peribadi yang memerlukan perhatian saya, saya merasa perlu untuk meletakkan jawatan saya. Keputusan ini tidak dibuat ringan, kerana saya sentiasa komited untuk menyediakan penjagaan yang berkualiti kepada pesakit dan menyumbang kepada bidang perubatan.

Saya faham bahawa pemergian saya boleh menyebabkan kesulitan kepada pasukan perubatan, dan untuk itu, saya memohon maaf. Saya komited untuk memastikan peralihan yang lancar dengan menyelesaikan sebarang tugas yang belum selesai, mendokumenkan nota pesakit, dan memberikan bantuan kepada rakan sekerja saya semasa proses penyerahan.

Sila pertimbangkan surat ini sebagai notis rasmi peletakan jawatan saya. Mengikut terma kontrak pekerjaan saya, saya akan memberikan notis [tempoh notis, biasanya dua minggu]. Saya bersedia bekerja sehingga [tarikh tamat] untuk memudahkan peralihan yang lancar dan memastikan penjagaan pesakit tetap tidak terganggu.

Saya ingin merakamkan setinggi-tinggi penghargaan di atas sokongan dan bimbingan yang saya terima daripada pihak pentadbiran hospital, doktor-doktor kanan dan seluruh pasukan. Pengetahuan dan kemahiran yang saya perolehi semasa saya di sini pasti akan membentuk kerjaya masa depan saya.

Sekiranya terdapat prosedur tambahan atau kertas kerja yang diperlukan untuk proses peletakan jawatan, sila maklumkan kepada saya, dan saya akan segera memenuhinya.

Terima kasih atas pemahaman dan sokongan anda selama ini. Ia telah menjadi satu penghormatan untuk menjadi sebahagian daripada pasukan perubatan di [Nama Hospital/Klinik], dan saya berharap anda semua terus berjaya dalam menyediakan penjagaan pesakit yang cemerlang.

Ikhlas

[Nama awak]

Contoh 5: Surat peletakan jawatan untuk doktor kerana tidak bersaing

Dihormati [Nama Penerima],

Saya menulis untuk memberitahu anda tentang peletakan jawatan saya dari jawatan saya sebagai doktor di [Nama Hospital/Klinik]. Dengan hati yang berat, saya membuat keputusan ini, kerana saya benar-benar menikmati masa saya bekerja di sini dan menghargai hubungan yang telah saya bina dengan kakitangan dan pesakit.

Saya ingin merakamkan setinggi-tinggi penghargaan dan terima kasih di atas peluang dan pengalaman yang telah saya perolehi sepanjang tempoh perkhidmatan saya di [Nama Hospital/Klinik]. Pengetahuan, kemahiran, dan sokongan yang saya terima dari pentadbiran, rakan sekerja saya, dan seluruh pasukan tidak ternilai dalam membentuk pertumbuhan profesional saya.

Walau bagaimanapun, saya menyesal untuk memberitahu anda bahawa saya baru-baru ini telah memeterai perjanjian tidak bersaing yang menyekat keupayaan saya untuk terus mengamalkan perubatan di kawasan geografi ini untuk tempoh masa tertentu. Akibatnya, saya dikehendaki meletakkan jawatan saya di [Nama Hospital/Klinik].

Saya faham bahawa pemergian saya akan mewujudkan jurang dalam pasukan perubatan, dan saya memohon maaf atas sebarang kesulitan yang timbul. Saya komited untuk memastikan peralihan yang lancar dengan menyelesaikan sebarang tugas yang belum selesai, mendokumenkan nota pesakit, dan memberikan panduan kepada rakan sekerja saya semasa proses penyerahan.

Sila pertimbangkan surat ini sebagai notis rasmi peletakan jawatan saya. Mengikut terma kontrak pekerjaan saya, saya memberikan notis [tempoh notis, biasanya dua minggu]. Saya bersedia bekerja sehingga [tarikh akhir] untuk membantu dalam proses peralihan dan memastikan penjagaan pesakit tetap tidak terganggu.

Saya ingin memberi jaminan bahawa saya akan mematuhi terma perjanjian tidak bersaing dan mengekalkan kerahsiaan maklumat pesakit dan data hospital sensitif. Saya amat menghormati privasi dan kepercayaan yang telah diberikan kepada saya sepanjang saya berada di [Nama Hospital/Klinik].

Saya ingin merakamkan setinggi-tinggi penghargaan atas sokongan, bimbingan dan peluang yang diberikan oleh pihak pentadbiran hospital, rakan-rakan doktor, jururawat dan semua kakitangan. Saya berterima kasih atas hubungan yang telah saya bentuk dan pertumbuhan profesional yang saya capai semasa bekerja di sini.

Sekiranya terdapat prosedur atau kertas kerja lanjut yang diperlukan mengenai peletakan jawatan saya atau perjanjian tidak bersaing, sila maklumkan kepada saya, dan saya akan segera mematuhinya.

Terima kasih atas pemahaman dan sokongan anda semasa peralihan ini. Ia telah menjadi satu penghormatan untuk menjadi sebahagian daripada pasukan perubatan di [Nama Hospital/Klinik], dan saya berharap anda semua terus berjaya dalam menyediakan penjagaan pesakit yang cemerlang.

Ikhlas

[Nama awak]

Pertimbangan khusus untuk doktor meletakkan jawatan mereka

Apabila doktor meletakkan jawatan mereka, terdapat beberapa pertimbangan khusus yang perlu mereka ingat:

1. Kesinambungan penjagaan pesakit: Doktor harus memastikan bahawa penjagaan pesakit tidak terjejas semasa tempoh peralihan. Adalah penting untuk menyediakan penyerahan yang betul dan memastikan pesakit dirujuk kepada penyedia penjagaan kesihatan lain atau mempunyai akses kepada rawatan perubatan alternatif.

2. Kewajipan undang-undang dan kontrak: Doktor perlu menyemak kontrak pekerjaan mereka dan memahami apa-apa keperluan tempoh notis atau kewajipan kontrak yang perlu mereka penuhi. Adalah penting untuk mematuhi kewajipan ini untuk mengekalkan integriti profesional dan undang-undang.

3. Perlesenan dan kelayakan: Doktor harus mengetahui apa-apa keperluan yang berkaitan dengan pemindahan atau pembaharuan lesen perubatan dan kelayakan mereka. Ini mungkin melibatkan memaklumkan lembaga perubatan atau pihak berkuasa yang berkaitan dan memastikan pemindahan kelayakan mereka dengan lancar ke institusi baru jika berkenaan.

4. Rekod pesakit dan kerahsiaan: Doktor harus mengendalikan rekod pesakit dan maklumat sensitif lain mengikut peraturan privasi dan garis panduan etika. Mereka harus memastikan bahawa rekod pesakit dipindahkan atau disimpan dengan selamat, mengekalkan kerahsiaan pesakit pada setiap masa.

5. Hubungan profesional dan rangkaian: Adalah bermanfaat bagi doktor untuk mengekalkan hubungan positif dengan rakan sekerja, penyelia, dan mentor. Meletakkan jawatan dengan syarat yang baik dapat membantu memupuk kerjasama, rujukan, dan peluang rangkaian profesional masa depan.

6. Pendidikan dan latihan perubatan berterusan: Doktor harus mempertimbangkan kesan peletakan jawatan mereka terhadap sebarang pendidikan perubatan atau komitmen latihan yang berterusan. Mereka mungkin perlu menyampaikan peletakan jawatan mereka kepada program atau institusi latihan yang berkaitan dan membuat pengaturan yang diperlukan untuk menyelesaikan atau memindahkan usaha pendidikan mereka.

7. Perlindungan insurans: Doktor harus menilai perlindungan insurans mereka, seperti insurans penyelewengan, dan memahami apa-apa implikasi atau keperluan yang berkaitan dengan meletak jawatan dari kedudukan semasa mereka. Ini mungkin melibatkan memaklumkan penyedia insurans dan memastikan perlindungan yang sesuai semasa tempoh peralihan.

8. Temuduga keluar dan maklum balas: Sesetengah organisasi menjalankan wawancara keluar untuk mengumpulkan maklum balas daripada pekerja yang berlepas. Doktor mungkin mempunyai peluang untuk memberikan maklum balas yang membina tentang pengalaman mereka, yang boleh menyumbang kepada peningkatan dalam persekitaran tempat kerja dan penjagaan pesakit.

9. Persatuan profesional dan keahlian: Doktor harus mengkaji semula penglibatan mereka dalam persatuan atau keahlian profesional dan mempertimbangkan apa-apa kemas kini atau peletakan jawatan yang diperlukan dari organisasi ini.

Soalan Lazim surat peletakan jawatan untuk doktor

Berikut adalah beberapa soalan yang sering ditanya mengenai surat peletakan jawatan untuk doktor.

Bagaimana untuk menawarkan bantuan dengan proses peralihan?

Menawarkan untuk membantu proses peralihan boleh membantu mengekalkan hubungan positif dengan rakan sekerja dan organisasi.

Ini boleh termasuk:

• Tawaran untuk melatih pengganti
• Membantu memindahkan penjagaan pesakit
• Memberi panduan mengenai projek-projek yang sedang berjalan.

Surat peletakan jawatan itu sepatutnya bersifat membantu dan menyokong dan bukannya tiba-tiba dan terputus.

Apa yang perlu dimasukkan dalam surat peletakan jawatan untuk doktor?

Surat peletakan jawatan untuk doktor hendaklah mengandungi butiran berikut:

1. Nama penuh dan maklumat hubungan anda.
2. Tarikh surat itu.
3. Nama, kedudukan, dan nama hospital atau klinik penerima.
4. Kenyataan yang jelas menunjukkan peletakan jawatan anda dan kedudukan anda meletak jawatan.
5. Ungkapan terima kasih atas peluang dan pengalaman yang diperoleh sepanjang tempoh perkhidmatan anda.
6. Penjelasan ringkas tentang sebab peletakan jawatan anda (pilihan).
7. Pengakuan tentang sebarang kesulitan yang disebabkan oleh pemergian anda.
8. Komitmen untuk memastikan peralihan yang lancar dengan menawarkan bantuan semasa proses penyerahan.
9. Tempoh notis yang anda berikan dan kesediaan anda untuk bekerja sehingga tarikh tamat tertentu.
10. Ungkapan akhir penghargaan dan harapan yang baik untuk masa depan.

Berapa banyak notis yang perlu diberikan oleh doktor semasa meletakkan jawatan?

Tempoh notis untuk peletakan jawatan doktor boleh berbeza-beza bergantung kepada syarat kontrak pekerjaan mereka atau polisi hospital atau klinik. Secara umum, tempoh notis dua minggu biasanya diikuti.

Walau bagaimanapun, sesetengah organisasi mungkin memerlukan tempoh notis yang lebih lama, seperti 30 hari atau lebih. Mengkaji semula kontrak pekerjaan atau berunding dengan jabatan sumber manusia adalah penting untuk menentukan tempoh notis tertentu yang diperlukan.

Sekiranya doktor menyebut sebab peletakan jawatan dalam surat peletakan jawatan?

Ia tidak wajib untuk menyebut sebab peletakan jawatan dalam surat peletakan jawatan, terutamanya jika ia peribadi atau sensitif.

Walau bagaimanapun, jika anda berasa selesa berkongsi sebabnya dan percaya ia relevan, anda boleh memberikan penjelasan ringkas.

Sekiranya doktor menawarkan untuk membantu semasa tempoh peralihan dalam surat peletakan jawatan?

Ya, ia dianggap profesional dan sopan untuk menawarkan bantuan semasa tempoh peralihan dalam surat peletakan jawatan.

Adakah menyebut perjanjian tidak bersaing dalam surat peletakan jawatan doktor perlu?

Jika anda telah memeterai perjanjian tidak bersaing yang menjejaskan keupayaan anda untuk mengamalkan perubatan dalam kawasan geografi atau jangka masa tertentu, mungkin sesuai untuk menyebutnya dalam surat peletakan jawatan anda.