20 لعبة ممتعة في يوم تقدير الموظفين لرفع الروح المعنوية

يقترب اليوم الوطني لتقدير الموظفين في شهر مارس، لذا فهو فرصة ممتازة للمؤسسات للتعبير عن امتنانها لموظفيها مع تعزيز روح الفريق والصداقة الحميمة. يمكن أن يؤدي لعب ألعاب يوم تقدير الموظفين إلى تعزيز هذه التجربة بشكل كبير، مما يجعلها تجربة لا تُنسى وممتعة.  

على سبيل المثال، تعزز ألعاب البحث عن الكنزات العمل الجماعي وتسمح للموظفين باستكشاف بيئتهم بشكل خلاق، مع إضافة الإثارة المتمثلة في الجوائز مثل هدايا الشركة أو بطاقات الهدايا.  

ومن الخيارات الشائعة الأخرى مسابقة المسابقات التافهة، حيث يمكن للفرق التنافس على حقائق ممتعة عن الشركة أو عن زملائهم، مما يعزز الروابط والمعرفة في أجواء مرحة.  

في هذه المقالة، سوف نشارك 20 لعبة لتقدير الموظفين في يوم تقدير الموظفين في الشركات لخلق جو مفعم بالحيوية للاحتفال بالقوى العاملة لديها مع تعزيز العلاقات الشخصية. ولكن قبل أن نتطرق إلى ألعاب تقدير الموظفين، دعنا نفهم لماذا يجب أن نحتفل بيوم تقدير الموظفين في المقام الأول. 

ما هو تقدير الموظفين ولماذا يجب أن نحتفل به؟ 

يشير تقدير الموظفين إلى الاعتراف والتقدير لمساهمات الموظفين وجهودهم وقيمتهم الجوهرية داخل المؤسسة. وهو يلعب دورًا حاسمًا في تعزيز ثقافة إيجابية في مكان العمل وتعزيز مشاركة الموظفينمما يؤدي في نهاية المطاف إلى تحسين الإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين. يجب أن نحتفل به لأنه 

• Boosts morale and engagement: When employees feel appreciated, they are more likely to be motivated, enthusiastic, and engaged in their work. This sense of value can significantly boost team morale and foster a productive work environment. Research indicates that organizations with effective employee recognition programs experience 31% less voluntary turnover and have stronger business outcomes.  
• Creates positive interactions: Employee appreciation contributes to a positive work environment by encouraging positive interactions among team members. Simple gestures such as saying "thank you" or leaving thoughtful notes can profoundly impact employees' feelings of worth. Celebrating milestones through events like Employee Appreciation Day can further enhance this atmosphere. 
• Reinforces company values: Recognizing employees for behaviors aligned with company values reinforces those values within the organization. This can encourage teamwork and promote a strong company culture, increasing employee satisfaction and loyalty. 

فوائد ألعاب تقدير الموظفين 

Following are the benefits of employee appreciation games.

• Increased productivity: Employees who participate in gamified recognition programs report a significant boost in productivity.  A Forbes study indicates that happy employees are approximately 12% more productive than their less satisfied counterparts. 
• Engagement levels: About 90% of employees say that gamification makes them more productive at work, highlighting the effectiveness of incorporating fun employee appreciation games into the workplace. 
• Retention rates: Organizations that implement gamification and recognition programs experience higher retention rates, as employees feel valued and appreciated, leading to reduced turnover. 
• Team bonding: Forbes also revealed that employee appreciation games foster team spirit and strengthen relationships among team members, which enhances collaboration and communication skills within the workplace. 
• Stress reduction: Engaging in fun employee appreciation games provides a welcome break from work-related stress, promoting mental well-being and leading to a more positive work environment. 
• Recognition impact: According to Forbes, 90% of employees who receive recognition or thanks report higher levels of trust in their employer. It reinforces the importance of employee appreciation in building a positive company culture. 

20 لعبة وأنشطة ممتعة لتقدير الموظفين لرفع الروح المعنوية وروح الفريق 

فيما يلي قائمة بألعاب وأنشطة تقدير الموظفين لرفع الروح المعنوية وروح الفريق. 

1. رفيق التقدير الغامض 

تعمل لعبة تقدير الموظفين الجذابة هذه على إقران أعضاء الفريق بشكل عشوائي لتعزيز العلاقات. يتلقى كل مشارك اسم زميل يكتب له ملاحظات مدروسة أو هدايا تقدير صغيرة على مدار الأسبوع.  

هذا لا يشجع فقط يشجع الموظفين على تقدير بل يعزز أيضاً قيم الشركة من خلال تعزيز التفاعل الإيجابي بين أعضاء الفريق. يمكن أن تكون جلسة الكشف في النهاية حدثاً ممتعاً حيث يقوم الجميع بتخمين رفيقهم الغامض، مما يعزز معنويات الفريق وروحه المعنوية. 

Empuls enhances the Mystery Appreciation Buddy initiative by facilitating seamless peer-to-peer recognition through its engaging platform. Employees can easily send thoughtful notes and gifts, fostering meaningful connections.

The integration with tools like Slack or Microsoft Teams ensures that appreciation messages are shared promptly, reinforcing a culture of recognition within the team. 

2. البحث عن الزبال 

نظّم نشاطاً للبحث عن أشياء حول المكتب أو في حديقة محلية، حيث يجب على الفرق العثور على أشياء تتعلق بثقافة الشركة أو قيمها. يشجع هذا النشاط العمل الجماعي ومهارات التواصل مع السماح للموظفين بالترابط بطريقة ممتعة. يمكن أن يؤدي دمج عناصر التقدير الشخصي للموظفين، مثل تضمين عناصر تمثل مساهمات كل موظف، إلى جعل هذه اللعبة أكثر تميزاً. 

3. لعبة الحزورات المستوحاة من المكتب 

تُعد هذه اللعبة تحويراً للعبة الحزورات الكلاسيكية، حيث تتضمن هذه اللعبة تمثيل الموظفين لمصطلحات أو قيم أو نكات داخلية متعلقة بالشركة. إنها طريقة رائعة لتعزيز الضحك والصداقة الحميمة بين العاملين في المكتب مع تشجيع الإبداع. يمكن إقامة لعبة يوم تقدير الموظفين هذه أثناء فترات الاستراحة أو كجزء من فعالية ساعة سعيدة، مما يجعلها إضافة ممتعة لأي أفكار خاصة بيوم تقدير الموظفين. 

4. مسابقة زملاء العمل التوافه 

تتطلب هذه اللعبة من الموظفين تقسيم أنفسهم إلى فرق مكونة من خمسة موظفين وتعيين قائد للفريق. قم بتنظيمها على شكل مسابقة ليلية حيث يطرح رئيس الفريق أسئلة تافهة عن الشركة أو حقائق ممتعة عن الموظفين. وتحصل كل إجابة صحيحة على نقاط، والفريق الذي يحصل على أعلى الدرجات يفوز بجائزة. 

5. دقيقة للفوز بها 

تتميز هذه اللعبة المستوحاة من البرنامج التلفزيوني الشهير بتحديات مدتها 60 ثانية تبدو سهلة ولكنها صعبة بشكل مدهش. تتنافس الفرق في مهام مختلفة باستخدام اللوازم المكتبية اليومية، مثل قذف كرة مطاطية في هدف أو تكديس الأكواب في هرم. تُعد هذه التحديات السريعة مثالية لتشجيع المنافسة الودية بين الموظفين مع رفع الروح المعنوية من خلال الضحك والعمل الجماعي. 

6. بيكتيون 

Pictionary هي لعبة تشجع على الإبداع والتعاون والتواصل بين الموظفين. يقوم اللاعبون برسم كلمة أو عبارة على قطعة من الورق أو السبورة البيضاء بينما يحاول فريقهم تخمين ما هي. إنها لعبة ممتعة وتفاعلية تشجع على العمل الجماعي والإبداع في أجواء مريحة، مما يعزز مهارات التواصل وتعزيز العمل الجماعي. 

7. التوافه على الإنترنت 

قم بتطوير لعبة أسئلة تافهة عبر الإنترنت يمكن للموظفين لعبها على مكاتبهم. يمكن أن تركز التوافه على تاريخ شركتك أو معرفتها بالمجال، مما يساعد الموظفين على اكتساب رؤى أفضل حول العمل. إن تقديم جوائز للحاصلين على أعلى الدرجات يضيف حافزاً إضافياً للمشاركة والتفاعل. 

8. الاعتراف بالسجادة الحمراء 

حوِّل حفل تكريم موظفيك إلى حدث ساحر من خلال فكرة السجادة الحمراء. يرتدي الموظفون ملابس رسمية بينما يستمتعون بالموسيقى وفرص التقاط الصور على السجادة الحمراء. قدِّم الجوائز عن الإنجازات في مختلف الفئات، مما يجعل الجميع يشعرون وكأنهم نجوم أثناء الاحتفال بمساهماتهم في ثقافة الشركة. 

9. احتفال ساعة سعيدة 

استضافة ساعة سعيدة شهرية شهرية حيث يمكن للموظفين الاسترخاء بعد العمل أثناء الاستمتاع بالمرطبات معاً. تسمح هذه الأجواء غير الرسمية بإجراء محادثات مريحة تعزز العلاقات بين أعضاء الفريق. يمكن أن يؤدي دمج الألعاب أو فقرات التقدير خلال هذه الفعاليات إلى تعزيز التجربة بشكل أكبر، مما يضمن شعور الجميع بالتقدير والتقدير لعملهم الشاق. 

10. ما مدى معرفتك بزملائك؟ 

تتضمن هذه اللعبة الجذابة تخمين حقائق شخصية عن الزملاء، مما يعزز التفاعل والصداقة الحميمة بين أعضاء الفريق. يتناوب الموظفون على مشاركة حكايات مثيرة للاهتمام عن أنفسهم بينما يقوم الآخرون بتخمين ما إذا كانت صحيحة أم خاطئة. يعزز هذا النشاط الروابط من خلال تشجيع المشاركين على مشاركة القصص الشخصية وتعزيز روح الفريق. 

11. ورشة عمل الفنون الإبداعية 

قم بتنظيم ورشة عمل للفنون الإبداعية، مثل جلسات الرسم أو صناعة الفخار، مما يسمح للموظفين باستكشاف جوانبهم الفنية أثناء الترابط مع زملائهم. تشجع ورش العمل هذه على الإبداع وتوفر متنفساً للتعبير عن الذات، مما يجعلها إضافة ممتازة إلى استراتيجية مشاركة الموظفين. كما أنها تمنح المشاركين شيئاً لا يُنسى ليأخذوه معهم إلى المنزل، مما يعزز مشاعر التقدير. 

12. يوم النزهة في الهواء الطلق 

خطط ليوم نزهة في الهواء الطلق في حديقة محلية حيث يمكن للموظفين الاسترخاء والاستمتاع بالطعام معًا والمشاركة في ألعاب مثل الطبق الطائر أو سباقات الأكياس. تسمح هذه البيئة غير الرسمية بإجراء محادثات هادفة خارج مهام العمل وتساعد على تقوية العلاقات بين الزملاء. مثل هذه الفعاليات مثالية للاحتفال بيوم تقدير الموظفين مع رفع الروح المعنوية بشكل عام. 

13. مسابقة التوافه المكتبية 

نظّم مسابقة تافهة في المكتب حيث تدور الأسئلة حول تاريخ الشركة وقيمها وحقائق ممتعة عن الموظفين. يعزز هذا النشاط التفاعلي العمل الجماعي حيث يتعاون المشاركون للإجابة عن الأسئلة بينما يتعلمون المزيد عن بعضهم البعض وعن المؤسسة نفسها. إنها طريقة ممتعة للاحتفال بيوم تقدير الموظفين مع تعزيز ثقافة الشركة. 

14. سباقات التتابع لبناء الفرق 

قم بإعداد سباقات التتابع التي تتضمن تحديات ممتعة تتطلب العمل الجماعي بين المشاركين. يمكن للفرق التنافس في أنشطة مختلفة مثل السباقات ثلاثية الأرجل أو مسارات العقبات المصممة حول مواضيع المكتب. تعمل هذه الأنشطة البدنية على تعزيز التعاون ورفع الروح المعنوية من خلال خلق تجارب مشتركة تقوي الروابط بين الزملاء. 

15. جدار التقدير 

قم بإنشاء "حائط تقدير" في المكتب حيث يمكن للموظفين ترك ملاحظات امتنان لزملائهم. يشجع هذا العمل البسيط على تقدير الزملاء ويسمح للجميع برؤية مدى تقدير الآخرين لمساهماتهم. إنه يعزز التفاعلات الإيجابية داخل مكان العمل ويعزز ثقافة الشركة الداعمة التي تعزز مشاركة الموظفين بشكل عام. 

Empuls empowers your "appreciation wall" initiative by providing a digital platform for employees to express gratitude effortlessly. With features for sharing notes and recognizing contributions, it fosters a real-time appreciation culture.

This enhances peer connections, boosts morale, and creates a positive work environment, ultimately driving higher employee engagement and satisfaction across the organization. 

16. بطولة طاولة تنس الطاولة 

قم بإعداد طاولة بينج بونج في غرفة الاستراحة ونظم بطولات بين الفرق أو الأقسام. يمكن أن تكون هذه المنافسة الممتعة بمثابة كاسحة جليد رائعة وتعزز التنافس الودي مع تشجيع العمل الجماعي. تساعد مثل هذه الفعاليات على رفع معنويات الموظفين من خلال توفير متنفس لتخفيف التوتر وتعزيز الروابط بين أعضاء المكتب.  

17. تحديات روح الفريق 

قدم تحديات روح الفريق التي تشجع الأقسام على التنافس في أنشطة ممتعة طوال الشهر الذي يسبق يوم تقدير الموظفين. ويمكن أن تشمل تحديات اللياقة البدنية أو المسابقات الإبداعية أو فرص التطوع التي تتماشى مع قيم شركتك. مثل هذه المبادرات لا تعزز معنويات الفريق فحسب، بل تعزز أيضاً الصداقة الحميمة بين الموظفين أثناء عملهم معاً لتحقيق أهداف مشتركة. 

18. عرض برامج المكافآت 

استضف فعالية لعرض برامج المكافآت الخاصة بك، مع تسليط الضوء على كيفية تقديرها للمساهمات المتميزة من الموظفين. ادعُ أعضاء الفريق لمشاركة تجاربهم مع هذه البرامج، مما يساعد الآخرين على فهم كيفية استفادتهم من المشاركة فيها.  

Empuls أن يعزز بشكل كبير عرض برامج المكافآت من خلال خاصية التغذية المركزية، والتي تسمح بتقدير الجمهور ومشاركة التجارب. من خلال دعوة أعضاء الفريق لمشاركة قصصهم,  

يعزز Empuls ثقافة التقدير، مما يساعد الآخرين على فهم فوائد المشاركة في هذه البرامج. بالإضافة إلى ذلك، تضمن علامتها التجارية المخصصة وتكاملها العميق مع أدوات مثل Slack أو Microsoft Teams التواصل والمشاركة السلسة خلال الحدث. 

19. إحضار متحدثين في مجال الصناعة ذات الصلة 

قم بدعوة أحد المتحدثين ذوي الصلة بالمجال لمشاركة الرؤى أو الخبرات التي تتوافق مع عمل فريقك. لا يوفر ذلك فرصاً للتعلم فحسب، بل يُظهر أيضاً أنك تقدر نمو موظفيك وتطورهم. بعد المحاضرة، قم بتسهيل المناقشات حيث يمكن لأعضاء الفريق مشاركة كيفية ارتباطهم برسالة المتحدث، مما يشجع على المزيد من التفاعلات الإيجابية وتعزيز قيم الشركة. 

20. مقعد الامتنان الساخن 

أحد الأنشطة الفريدة والجذابة لتقدير الموظفين هو "مقعد الامتنان الساخن". في هذه اللعبة، يتناوب أعضاء الفريق على الجلوس في "المقعد الساخن"، حيث يشارك كل زميل سببًا واحدًا يجعله يقدّر الشخص الجالس على الكرسي. هذا لا يعزز ثقافة الامتنان فحسب، بل يقوي أيضًا العلاقات الشخصية داخل الفريق.   

5 اعتبارات رئيسية يجب مراعاتها أثناء تحديد ألعاب يوم تقدير الموظفين 

ضع في اعتبارك العوامل التالية عند تحديد لعبتك: 

1. التوافق مع قيم الشركة 

دمج ألعاب يوم تقدير الموظفين التي تعزز قيم الشركة. هذه المواءمة لا تعزز معنويات الفريق فحسب، بل تعزز أيضًا بيئة عمل إيجابية يشعر فيها الموظفون بالتقدير والتقدير. 

2. تشجيع العمل الجماعي 

استفد من ألعاب تقدير الموظفين الممتعة مثل ألعاب البحث عن الكنز أو الحزورات المستوحاة من المكتب لتعزيز العمل الجماعي. تشجع هذه الأنشطة على الإبداع والتفاعل الإيجابي بين أعضاء الفريق، مما يعزز علاقاتهم ويرفع الروح المعنوية في المكتب. 

3. إضفاء الطابع الشخصي على التجارب 

فكر في ألعاب تقدير الموظفين الشخصية التي تلبي الاهتمامات الفردية. من خلال الاعتراف بالحياة الشخصية والتفضيلات الشخصية، يشعر الموظفون بالتقدير، وهو ما يمكن أن يعزز بشكل كبير تعزيز المشاركة والرضا. 

4. تضمين الموظفين عن بعد 

احرص على أن تكون الأنشطة شاملة للموظفين عن بُعد. يمكن أن تساعد الخيارات الافتراضية مثل المسابقات الافتراضية عبر الإنترنت أو رفيق التقدير الغامض في الحفاظ على روح الفريق وضمان شعور الجميع بأنهم جزء من الاحتفال. 

5. خطط لمكافآت مدروسة 

قم بدمج برنامج تقدير يتضمن هدايا أو تجارب تقدير مدروسة، مثل حفل آيس كريم أو ساعة سعيدة. لا تقتصر هذه المكافآت على تقدير العمل الجاد فحسب، بل تساهم أيضًا في خلق بيئة عمل منتجة، مما يؤدي في النهاية إلى رفع معنويات الموظفين. 

أنشئ برنامجاً هادفاً لتقدير الموظفين مع Empuls 

يوم تقدير الموظفين هو فرصة ممتازة لتعزيز روح الفريق وتقدير العمل الجاد للموظفين. يمكن للألعاب التفاعلية أن ترفع من مستوى التجربة، مما يجعلها لا تُنسى وممتعة. لتعزيز هذه الأنشطة Empuls تحسين برامج تقدير الموظفين بشكل كبير خلال ألعاب يوم تقدير الموظفين.  

• Engagement through interactive features: The platform offers tools like comments, tags, and high-fives, fostering a lively and engaging atmosphere for recognition activities. This encourages participation and makes recognition feel more democratic and frequent. 
• Customizable awards and celebrations: Empuls allows organizations to create tailored recognition experiences by offering various award templates and the ability to upload custom certificates. This flexibility ensures that every milestone is celebrated meaningfully.  
• AI-driven reminders and automation: With its AI-powered engagement bot, Empuls can automate reminders for special occasions, ensuring no important event is overlooked. This feature helps maintain momentum in recognition efforts throughout the year, not just on special days. 

من خلال الاستفادة من هذه الإمكانيات، يمكن ل Empuls تحويل يوم تقدير الموظفين إلى حدث لا يُنسى يرفع الروح المعنوية ويعزز ثقافة مكان العمل. حدد موعداً لعرضك التجريبي الآن! 

الأسئلة الشائعة