27 beste Ideen für Weihnachtsbelohnungen und -prämien für das Büro

Den Mitarbeitern ein Erlebnis zu bieten, das ihnen Spaß macht und sie erfüllt, ist ein entscheidender Faktor für das Engagement der Mitarbeiter. Daher können unterhaltsame Zusammenkünfte wie Weihnachten, bei denen man sich amüsiert und gleichzeitig alle Mitarbeiter ehrt, eine hervorragende Gelegenheit sein, um miteinander auszukommen. Wenn Sie Ihrem Team die Möglichkeit und den Anreiz geben, sich gegenseitig zu würdigen, wird es zu großartigen Ergebnissen kommen, so dass sich alle an dem Prozess beteiligen.

Bereiten Sie sich auf Ihre Weihnachtsfeier vor? Wenn ja, dann haben Sie sicher schon überlegt, ob Sie bei der Weihnachtsfeier im Büro Auszeichnungen für die Leistungen und das Engagement Ihrer Mitarbeiter im vergangenen Jahr vergeben sollen.

Es gibt verschiedene personalisierte Auszeichnungen, die Sie am Ende des Jahres vergeben können, um Ihren aufstrebenden Stars und leistungsstärksten Mitarbeitern Anerkennung und Wertschätzung entgegenzubringen.

Hier ist eine Liste der 12 besten Ideen für Weihnachtsprämien und der 15 besten lustigen Weihnachtsprämien für die Arbeit, damit Sie immer die Wahl haben.

12 beste Weihnachtsbelohnungsideen für den Arbeitsplatz

Die Weihnachtszeit markiert das Ende des Jahres und lässt Sie mit neuen Vorsätzen für das kommende Jahr beginnen. Ihre Kollegen und Geschäftsfreunde haben sich vielleicht eine Pause von der Arbeit verdient.

Hier sind die 12 besten Weihnachtsbelohnungsideen für den Arbeitsplatz -

1. Monetäre Belohnung

Es ist ein Klischee, dass "Geld eine Rolle spielt", aber es könnte nicht zutreffender sein, wenn Sie Ihre Mitarbeiter in dieser festlichen Jahreszeit mit leistungsbezogenen Prämien belohnen. Mit dieser Übung wird das Leistungsmanagement zu produktiver Arbeit.

2. Bescheinigung der Wertschätzung

Jeder liebt es, für die beste Arbeit gewürdigt zu werden oder einfach ein Zeichen der Anerkennung zu erhalten. Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter zu Weihnachten mit einer Dankesurkunde, um zu zeigen, wie wichtig sie Ihnen sind.

3. Geschenkkarten

Die besten Geschenkkarten sind ein herausfordernder Weg. Mit Geschenkkarten kann der Beschenkte sein Geschenk selbst aussuchen (ideal für Shopping-Liebhaber) und vielleicht lernen Ihre Arbeitskollegen sogar einen neuen Lieblingshändler kennen.

Geschenkkarten sind eine hervorragende, unvergessliche Geschenkidee. Schonen Sie Ihr Budget, indem Sie einen Geschenkgutschein für die Orte anbieten, die Ihre Mitarbeiter dieses Jahr zu Weihnachten gerne besuchen würden. Außerdem bieten Sie dem Beschenkten die Wahl, wo er am liebsten einkaufen möchte.

4. Eintrittskarten für ein Konzert oder eine Sportveranstaltung

Wenn Sie jemanden mit Konzertkarten überraschen wollen, ist die beste Methode, den Empfänger im Ungewissen zu lassen, die Schlüssel auf eine zwielichtige Weise zu verpacken. Auf diese Weise ist es für beide Parteien angenehm, weil Sie Ihre Kollegen am Ende überraschen und sich an ihrer Freude erfreuen können, wenn sie das Geschenk öffnen.

Konzerte helfen dabei, sich mit seinen Vorlieben und Hobbys zu beschäftigen oder sich mit seinen Lieben zu amüsieren. Schenken Sie Ihren Mitarbeitern dieses Jahr zu Weihnachten eine Karte für ein Konzert oder eine Sportveranstaltung und verhelfen Sie ihnen zu einem unvergesslichen Erlebnis.

5. Geschenke und Ausrüstungsgegenstände mit Firmenlogo

Das Branding ist zweifellos eine der wichtigsten Marketingressourcen, die jedem Unternehmen zur Verfügung stehen. Ein wirksames Branding hinterlässt bei den Kunden einen bleibenden Eindruck und bietet ihnen etwas Wiedererkennbares und Vertrautes, das sie bei der Suche nach dem besten Anbieter auf dem Markt beobachten können.

Verschenken Sie in dieser festlichen Jahreszeit ein vom Unternehmen gesponsertes Geschenk und eine Ausrüstung an Ihre fleißigen Mitarbeiter. Dadurch wird eine emotionale Bindung an Ihre Marke gefördert und aufgebaut.

6. Mitgliedschaft im Wellness-Programm

Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter gesund und mit ihrem Leben zufrieden sind. Wer sich wohlfühlt und gut gelaunt ist, ist auch produktiver. Verschenken Sie zu Weihnachten eine Mitgliedschaft im Wellness-Programm an Ihre Mitarbeiter, um eine Geste für einen gesunden Lebensstil zu zeigen.

7. Ein Care-Paket schicken

Unser Leben fühlt sich ohne die Menschen um uns herum unvollständig an. Ihre Mitarbeiter haben Ihnen in den meisten schwierigen Zeiten den Rücken gestärkt. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern dieses Weihnachten eine Geste der Fürsorge, indem Sie ihnen ein Care-Paket mit schönen Botschaften schicken.

8. Personalisierte Anerkennungsnote vom CEO

Anerkennung fühlt sich an, als ob unsere Arbeit in unserem Leben wahrgenommen wird; es ist ein besonderes Gefühl. Eine Anerkennungsurkunde von einer Autorität wie dem CEO zu erhalten, kann das Weihnachtsfest Ihrer Mitarbeiter verzaubern.

9. Technisches Produkt

Das Leben im 21. Jahrhundert ist fantastisch; wir sind so weit fortgeschritten, dass es für fast jeden Gegenstand einen Hightech-Ersatz gibt. Sie könnten Ihren technikbegeisterten Geschäftsfreunden dieses Weihnachten ein Fitnessband oder eine Smartwatch schenken.

10. Erlebnisorientierte Belohnungen

Als kreativer Geschäftsinhaber können Sie mit dem Belohnungssystem experimentieren. Probieren Sie neue Ideen aus, wie z. B. Übungen am Arbeitsplatz, an denen Ihre Mitarbeiter teilnehmen, um eine Lösung für ein Produkt- oder Verfahrensproblem des Unternehmens zu finden. Auf diese Weise kann die Weihnachtsfeier ein weiterer Arbeitstag sein.

11. Kurse zur Selbstvervollkommnung

Eine weitere weihnachtliche Belohnung können Kurse zur Selbsterkenntnis sein, in denen Ihre Geschäftskollegen ihre Verbesserungsmöglichkeiten erkennen und Schritte in die richtige Richtung unternehmen können, um sie zu korrigieren. Achten Sie darauf, dass Sie sich mit dieser Belohnung nicht über sie lustig machen, sondern ihnen zeigen, dass wir uns verbessern müssen.

12. Lustiger Ausflug mit dem Chef

Wenn Sie der Chef in Ihrem Büro sind, erwarten Ihre Teammitglieder von Ihnen Anleitung, Unterstützung und Führung. Sie bewundern Sie und wollen genauso lustig sein wie Sie. Machen Sie dieses Weihnachten unbedingt einen lustigen Ausflug mit Ihren Kollegen.

15 Die besten lustigen Weihnachtspreise für Mitarbeiter und Teams

Jeder freut sich, wenn er für seine harte Arbeit gelobt wird, besonders in einem Büroumfeld. Hier sind also die 15 besten lustigen Mitarbeiter-Weihnachtsprämien für Büropartys:

1. Die Auszeichnung für den Mitarbeiter des Jahres

Ihre Mitarbeiter arbeiten Tag und Nacht für den Erfolg Ihres Unternehmens. Einige von ihnen haben vielleicht noch nicht den ihnen zustehenden Urlaub in Anspruch genommen. Ermitteln Sie dieses Weihnachten einen der fleißigen Mitarbeiter und machen Sie ihm mit der Auszeichnung "Mitarbeiter des Jahres" ein unvergessliches Weihnachtsfest. Das kann auch andere dazu anspornen, wettbewerbsfähig zu sein.

2. Christmas Spirit Award

Sie sind der Meinung, dass Ihr Weihnachtsgeist eine Medaille verdient hat. Bringen Sie auf dieser Weihnachtsfeier einen Weihnachtsgeistpreis mit und zeichnen Sie die besten Ihrer Mitarbeiter aus, die am Arbeitsplatz Außergewöhnliches leisten, und seien Sie ihnen dankbar.

3. Preis für das beste Outfit

Dies ist der perfekte Weihnachtspreis für die Mitarbeiter, die sich täglich am professionellsten kleiden. Alternativ können Sie sich auch cool verhalten und ankündigen, dass Sie schlecht gekleidet gekommen sind, um eine angenehme und lustige Atmosphäre für diese Weihnachtsfeier zu schaffen und den Hässlichen zu belohnen.

4. Preis für die gesprächigste Person

In Ihrem Team gibt es eine Person, die mehr spricht als alle anderen. Sie alle kennen diese Person. Diese Weihnachtsfeier bringt eine fröhliche Bewegung in die Feier des sprechenden Kumpels und verleiht den Talkactive Award.

5. Der Gossip-Girl-Preis

Es gibt jemanden in unserem Büro, der über alles Bescheid weiß, was gerade angesagt ist: Das Mädchen, das alles zuerst gehört hat! Seien Sie ehrlich und verleihen Sie ihr zu Weihnachten den Gossip Girl Award, um die gesprächigste Person zu ehren.

6. Der B-Charmer-Preis

In unserem Büro gibt es immer jemanden mit einer attraktiven und einnehmenden Persönlichkeit, der dies in der Regel nutzt, um andere zu beeindrucken, insbesondere den Chef. Erkennen Sie unsere charmante Art des Büros dieses Weihnachten mit dem B-Charmer Award an.

7. Der Expertenpreis

Es ist an der Zeit, die fachkundigste Person in unserem Büro auszuzeichnen, die auf alles eine Antwort weiß und für alle Fragen eine Lösung hat. Zeichnen Sie auf der Weihnachtsfeier den Experten in Ihrem Team mit dem Expertenpreis aus.

8. Schlittenfahren Auszeichnung

Jeder Mensch ist einzigartig und besonders in seiner Lebensführung, und einigen fehlt es vielleicht an schnellem Verstand. Diese Weihnachtsfeier, sicher zu schätzen wissen, albern mit Sleighing seine Auszeichnung.

9. Meister der Weihnachtsdekoration

Das Talent eines Menschen erkennt man nur, wenn man seine Arbeit zur Kenntnis nimmt. Wir alle kennen jemanden mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, der selbst die tristen Räume im Büro organisiert und dekoriert. Ich bin sicher, dass diese Weihnachtsfeier den kreativen Dekorateur mit dem Weihnachtsdekorations-Champion auszeichnet.

10. Held hinter den Kulissen

Dieser Weihnachtspreis ist für jemanden, der immer bereit ist, anderen zu helfen, aber zwischendurch ignoriert wird. Seien Sie auf der Weihnachtsfeier großzügig und feiern Sie OurBbehind The Scene Champion.

11. Auszeichnung für den besten Cheerleader

Unser Arbeitsplatz ist ohne unseren Cheerleader nicht mehr derselbe. Jeder liebt seine Gesellschaft, aber jeder vergisst, ihn aufzumuntern. Also, diese Weihnachtsfeier, Cheer up unsere Cheerleader mit Best Cheer Leader Award.

12. Preis für den hilfreichsten Kollegen

Eine Person verdient Anerkennung, wenn sie außerordentlich effektiv arbeitet und herausragende Leistungen erbringt, während sie anderen im Team hilft. Seien Sie ihm dankbar für die Auszeichnung als hilfreichster Kollege.

13. Auszeichnung für die fleißigsten Mitarbeiter

Ein harter Arbeiter ist wissbegierig und sucht ständig nach neuen Wachstumsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Sie geben sich nicht mit ihrer jetzigen Rolle zufrieden, sondern wollen über sich hinauswachsen und in ihrem Bereich vorankommen.

Eine fleißige Person legt Wert auf Lernen, Erfahrung und Aufstieg in einem Unternehmen. Sie streben danach, als Fachleute zu wachsen und mehr zu lernen. Erkennen Sie Ihren fleißigen Mitarbeiter dieses Weihnachten mit dem Preis für die fleißigsten Mitarbeiter an.

14. Teamplayer-Auszeichnung

Der Team Player Award wird an Personen verliehen, die den Erfolg des Teams über ihren eigenen stellen. Sie haben ein gesundes Urteilsvermögen und wissen, wie man zusammenarbeitet. Sie freuen sich über Lob und Anerkennung für eine Leistung, die sie als Gruppe und nicht als Einzelperson erbringen. Loben Sie ihn also dieses Weihnachten mit dem Team Player Award und würdigen Sie seinen Beitrag und seine harte Arbeit für das Team.

15. Auszeichnung "Immer pünktlich

Obwohl nur einige Menschen pünktlich sind, kann man dieses entscheidende Talent durch Motivation fördern. Die Pünktlichkeit der Mitarbeiter beeinflusst auch die Produktivität eines Unternehmens. Ziehen Sie in Erwägung, diesen Titel an Mitarbeiter zu vergeben, die stets pünktlich erscheinen und ihre tägliche Arbeit pünktlich und innerhalb der Zeitvorgaben erledigen. Verleihen Sie ihnen zu Weihnachten den Always On Time Award für Pünktlichkeit.

Die wichtigsten Erkenntnisse

Ob Weihnachten oder Neujahr, zählen Sie auf jede Bewegung, bei der Ihre Mitarbeiter zur Stelle sind, um ein Problem zu lösen oder Sie zu unterstützen, wenn Sie Hilfe brauchen. Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter und überraschen Sie sie mit Geschenken, um eine positive Atmosphäre zu schaffen. Freuen Sie sich mit ihnen über Ihren Erfolg in diesem Jahr, über den Beitrag Ihrer Mitarbeiter zu Ihrem Glück und darüber, wie weit das Unternehmen gekommen ist und in den kommenden Jahren kommen wird. Sie können auf der Feier auch über die Pläne des Unternehmens sprechen.