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Laut einer Flexjobs-Studie sind erstaunlich viele 62% der Beschäftigten eine schlechte Unternehmenskultur als Grund für ihre Kündigung an. Darüber hinaus scheidet fast die Hälfte (49 %) der Arbeitnehmer aufgrund einer ungesunden Work-Life-Balance aus.
Studien haben gezeigt, dass Wellness-Programme für Mitarbeiter zu einem erheblichen Rückgang der Fehlzeiten führen können, und zwar um 14-19%.
Der moderne Arbeitsplatz stellt hohe Anforderungen an die Mitarbeiter. Lange Arbeitszeiten, knappe Fristen und ständige Erreichbarkeit können zu Burnout, verminderter Produktivität und einer Zunahme von Gesundheitsproblemen führen. An dieser Stelle kommen die Wellness-Unternehmen für Mitarbeiter ins Spiel.
Diese Unternehmen bieten eine Vielzahl von Programmen und Dienstleistungen an, die das körperliche, geistige und emotionale Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern sollen. Von Stressbewältigung und Ernährungsberatung bis hin zu finanziellen Wellness-Programmen und Fitness-Herausforderungen können Unternehmen für Mitarbeiter-Wellness einen ganzheitlichen Ansatz für die Mitarbeitergesundheit schaffen, von dem sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen profitieren.
Nach Angaben von Forbes, 70% der Arbeitgeber ihr physisches Umfeld verbessert, um gesundes Verhalten zu fördern.
Ein HBR-Artikel, der die positiven Auswirkungen starker Wellness-Programme hervorhebt, ist Artikel eine Studie von Towers Watson und der Business Group on Health zitiert. Aus dieser Studie geht hervor, dass Unternehmen mit hochwirksamen Wellness-Programmen eine deutlich niedrigere Rate an freiwilliger Mitarbeiterfluktuation aufweisen als solche mit weniger wirksamen Programmen (9 % gegenüber 15 %).
Der Aufstieg der Wellness-Programme für Mitarbeiter
Die Wellness-Branche für Mitarbeiter boomt, und das aus gutem Grund. Studien haben gezeigt, dass Unternehmen mit starken Wellness-Programmen Erfahrung:
- Verringerung der Fehlzeiten und des Präsentismus (Mitarbeiter, die zwar physisch anwesend, aber nicht geistig beschäftigt sind)
- Niedrigere Kosten im Gesundheitswesen
- Erhöhtes Engagement und Produktivität der Mitarbeiter
- Verbesserte Moral und Unternehmenskultur
Angesichts dieser Vorteile ist es nicht verwunderlich, dass immer mehr Unternehmen in Wellness-Programme für ihre Mitarbeiter investieren.
Worauf Sie bei einem Unternehmen für Mitarbeiter-Wellness achten sollten
Es gibt eine Vielzahl von Unternehmen, die Wellness für Mitarbeiter anbieten, jedes mit seinem eigenen einzigartigen Angebot. Achten Sie bei der Auswahl eines Unternehmens, mit dem Sie zusammenarbeiten möchten, auf die folgenden Faktoren:
Unternehmensgröße und -bedarf: Brauchen Sie ein umfassendes Programm für ein großes Unternehmen oder ein gezielteres Programm für ein kleineres Unternehmen?
Demografische Daten der Mitarbeiter: Welches sind die Altersgruppen, Interessen und gesundheitlichen Anliegen Ihrer Mitarbeiter?
Budget: Wellness-Programme für Mitarbeiter können je nach den angebotenen Funktionen und Dienstleistungen unterschiedlich teuer sein.
Unternehmenskultur: Wählen Sie ein Programm, das zu Ihrer bestehenden Unternehmenskultur und Ihren Werten passt.
Top 10 der Wellness-Unternehmen für Mitarbeiter
Sind Sie bereit, Ihre Belegschaft zu stärken und ein gedeihliches Arbeitsumfeld zu schaffen? Hier sind 10 der führenden Wellness-Unternehmen für Mitarbeiter, die Sie kennenlernen sollten:
1. Empuls
Empuls ist ein weiterer starker Konkurrent im Bereich der Mitarbeiter-Wellness. Es bietet eine umfassende Plattform, die über das körperliche Wohlbefinden hinausgeht. Empuls integriert Funktionen wie Anerkennung und bietet Ressourcen für psychische Gesundheit, finanzielle Wellness und Work-Life-Balance. Dieser ganzheitliche Ansatz ermöglicht es den Mitarbeitern, sich in allen Bereichen ihres Lebens zu entfalten und eine Kultur des Wohlbefindens zu fördern, die sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugute kommt.
Eigenschaften-
- Tanken Sie Ihren Körper und Geist auf:
Empuls glaubt daran, dass Ihr Wohlbefinden gestärkt wird. Wählen Sie aus einer Reihe von Optionen, um das zu finden, was Sie mit Energie versorgt und gesund hält:
Fitness-Spaß und Belohnungen: Nehmen Sie an Team-Fitness-Herausforderungen teil und verdienen Sie sich aufregende Anreize.
Bewegen Sie sich auf Ihre Weise: Sie haben Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessstudio-Mitgliedschaften, virtuellen Yogakursen oder persönlichen Beratungen mit Fitness- und Ernährungsexperten.
- Priorisieren Sie Ihren geistigen Vorsprung
Ihr psychisches Wohlbefinden ist genauso wichtig wie Ihre körperliche Gesundheit. Wir bieten Hilfsmittel und Ressourcen an, die Ihnen helfen, Stress zu bewältigen und sich zu konzentrieren:
Achtsamkeit ist wichtig: Erhalten Sie Zugang zu Therapiesitzungen, Workshops zur Stressbewältigung oder Abonnements für Meditations-, Atem- und Schlafverbesserungs-Apps.
Sie stehen im Mittelpunkt - Wir unterstützen Sie auf Ihrer persönlichen Wellness-Reise!
Vorteile -
- Vorteile, die alle vier Bereiche Ihres Lebens betreffen - persönliches, finanzielles, körperliches und geistiges Wohlbefinden
- Deutlich niedrigere Tarife und mehr Versicherungsschutz, der von Ihrer derzeitigen Versicherung nicht angeboten oder bezahlt wird
- 24/7-Kundendienst und -Unterstützung, einschließlich mehrsprachigem und Chat-Support, FAQs und einem Help Center
2. Wellable
Wellable ist eine preisgekrönte Wellness-Plattform, die eine hochgradig anpassbare Plattform mit ansprechenden Wellness-Herausforderungen, einer Bibliothek von Bildungsressourcen und personalisierten Gesundheitscoaching-Optionen bietet. Wellable ermöglicht es Ihnen, das Programm an Ihre spezifische Unternehmenskultur und die Präferenzen Ihrer Mitarbeiter anzupassen.
3. TotalWellness Gesundheit
TotalWellness verfolgt einen einzigartigen Ansatz für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Ihr Hauptziel ist es, die Mitarbeiter zu befähigen, durch die Verbesserung ihrer allgemeinen Gesundheit und ihres Wohlbefindens erfolgreich zu sein. Diese Konzentration auf die Gesundheit der Mitarbeiter kann zu einem positiven Nebeneffekt führen: geringere Gesundheitskosten für Unternehmen. Diese Einsparungen können dann in den Ausbau von Wellness-Programmen reinvestiert werden, was die positiven Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter und die Unternehmenskultur noch verstärkt.
4. Freiraum für Arbeit
Headspace Headspace for Work hat sich auf Achtsamkeits- und Meditationstraining spezialisiert und gibt Mitarbeitern Werkzeuge an die Hand, um Stress zu bewältigen, die Konzentration zu verbessern und die mentale Widerstandsfähigkeit zu fördern.
5. Vantage fit
Vantage Fit ist eine All-in-One-Gesundheits- und Wellness-Lösung von Vantage Circle für Unternehmen. Mit Funktionen wie Schrittzähler, Herzfrequenzmessung, Kalorienzähler und mehr. Vantage Fit ermöglicht es Arbeitgebern, einfache und ansprechende Wellness-Programme und Herausforderungen für ihre Mitarbeiter zu erstellen, damit diese gesund und fit bleiben.
6. Fitbit
Während Fitbit weithin für seine Fitness-Tracker bekannt ist, die Einzelpersonen dabei helfen, ihre persönlichen Gesundheitsziele zu erreichen, bietet das Unternehmen auch eine solide Palette von Wellness-Programmen für Unternehmen an. Diese Programme nutzen die Leistungsfähigkeit der Fitbit-Geräte, um eine zentrale Wellness-Drehscheibe für Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens zu schaffen. Dieser umfassende Ansatz ermöglicht es Unternehmen, die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter proaktiv zu verbessern.
7. LifeDojo
LifeDojo ist eine wissenschaftlich fundierte Plattform, die sich auf Verhaltensänderungen konzentriert und Mitarbeitern hilft, gesunde Gewohnheiten zu entwickeln und das allgemeine Wohlbefinden durch persönliches Coaching und Zielsetzung zu verbessern. LifeDojo bietet einen datengesteuerten Ansatz, um das Wohlbefinden nachhaltig zu verbessern.
8. Karoo
Caroo geht über herkömmliche Wellness-Programme hinaus und bietet ein einzigartiges Betriebssystem, das speziell entwickelt wurde, um die Arbeitsmoral der Mitarbeiter zu steigern und Meilensteine zu feiern, insbesondere für Remote-Teams. Diese innovative App rationalisiert den Prozess der Wertschätzung von Mitarbeitern, spart Zeit und maximiert die Mitarbeiterbindung.
9. Gesprächsbereich
Talkspace beseitigt die Hindernisse für die psychische Versorgung, indem es virtuelle Therapiedienste direkt für Mitarbeiter anbietet. Diese leicht zugängliche Lösung ermöglicht es den Mitarbeitern, ihr psychisches Wohlbefinden in den Vordergrund zu stellen, ohne dass sie sich um herkömmliche Therapietermine kümmern müssen.
10. YuMuuv
Yumuuv geht über herkömmliche Wellness-Programme hinaus, indem es eine Kultur des Engagements durch Lifestyle-Aktivitäten, Gesundheits- und Fitness-Herausforderungen und gemeinschaftliche Teamziele fördert. Diese moderne Wellness-Lösung für Unternehmen integriert nahtlos Daten von verschiedenen tragbaren Geräten in eine einzige Plattform. Die leistungsstarke Analyse-Engine von Yumuuv wandelt diese Daten in verwertbare Erkenntnisse um und macht sie sowohl für den einzelnen Mitarbeiter als auch für das Unternehmen als Ganzes aussagekräftig und vergleichbar.
Die Zukunft der Wellness für Mitarbeiter
Die Wellness-Branche für Mitarbeiter entwickelt sich ständig weiter, und es entstehen immer neue Technologien und Ansätze. Hier sind einige Trends, die Sie in Zukunft im Auge behalten sollten:
Der Schwerpunkt liegt auf der Personalisierung: Wellness-Programme werden stärker personalisiert und gehen auf die individuellen Bedürfnisse und Vorlieben der einzelnen Mitarbeiter ein.
Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI): KI kann eingesetzt werden, um Wellness-Programme zu personalisieren, den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen und Unterstützung in Echtzeit zu bieten.
Der Aufstieg der Wearable Technology: Mit Hilfe von tragbaren Geräten können Gesundheitsdaten der Mitarbeiter erfasst und Einblicke in ihr Wohlbefinden gewonnen werden.
Stärkere Konzentration auf die psychische Gesundheit: Die psychische Gesundheit wird für viele Unternehmen zur obersten Priorität, und Wellness-Programme für Mitarbeiter werden mehr Ressourcen zur Förderung des psychischen Wohlbefindens der Mitarbeiter anbieten.
Schlussfolgerung
Investitionen in das Wohlbefinden der Mitarbeiter sind nicht mehr nur ein Trend, sondern eine strategische Notwendigkeit. Wenn Sie sich für das richtige Wellness-Unternehmen entscheiden, können Sie Ihre Mitarbeiter in die Lage versetzen, sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreich zu sein. Von personalisierten Coaching-Programmen bis hin zu spielerischen Wellness-Herausforderungen gibt es eine Vielzahl von Optionen, die sich ständig weiterentwickeln.
Denken Sie daran, dass es darauf ankommt, ein Unternehmen zu finden, das Ihren individuellen Bedürfnissen und Ihrer Unternehmenskultur entspricht. Nutzen Sie Demos und kostenlose Testversionen, um sicherzustellen, dass es perfekt passt. Auf dem Weg zu einer gesünderen und glücklicheren Belegschaft sollten Sie aufkommende Trends wie die KI-gestützte Personalisierung und den zunehmenden Fokus auf das psychische Wohlbefinden im Auge behalten. Wenn Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund stellen, investieren Sie nicht nur in Ihre Mitarbeiter, sondern auch in die Zukunft Ihres Unternehmens.
