Die 10 besten Wellness-Softwares für Mitarbeiter im Jahr 2024

Die Mitarbeiter sind der Lebensnerv eines jeden Unternehmens, weshalb es von grundlegender Bedeutung ist, ihr Wohlbefinden in den Vordergrund zu stellen. A Bericht der Harvard Business Review ergab, dass neun von zehn Unternehmen mindestens einen Wellness-Anreiz anbieten, der auf die Verbesserung des psychologischen Wohlbefindens der Mitarbeiter abzielt. 

Unternehmen haben den Zusammenhang zwischen engagierten Mitarbeitern und Produktivität erkannt und suchen nach Lösungen zur Verbesserung des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter. Eine von der American Psychological Association veröffentlichte Studie veröffentlichte Studie hat gezeigt, dass 9 von 10 Mitarbeitern sich motivierter fühlen, wenn ihre Führungskräfte sich auf ihr Wohlbefinden konzentrieren und es unterstützen. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit, Software für das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Prozess einzubinden. 

Software für Mitarbeiter-Wellness hat sich zu einem wichtigen Instrument zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz entwickelt. Diese Software bietet verschiedene Funktionen, um die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern und Burnout und Beschwerden zu verringern. A statistische Studie von Forbes hat gezeigt, dass gesunde Mitarbeiter sich bei der Arbeit wohlfühlen, was zu einer höheren Zufriedenheit und Produktivität führt.

Hier haben wir die 20 besten Softwareprogramme für Mitarbeiter-Wellness aufgelistet, die Sie auswählen können, um einen besseren Arbeitsplatz für Ihr wertvollstes Gut zu schaffen - Ihre Mitarbeiter.

Faktoren, die bei der Auswahl der Software zu berücksichtigen sind

Achten Sie bei der Auswahl einer Wellness-Software für Mitarbeiter auf Folgendes:

1. Anpassung und Flexibilität - Achten Sie auf die Anpassung an die Bedürfnisse Ihres Wellness-Programms.
2. Integrationsmöglichkeiten - Stellen Sie sicher, dass sich das System nahtlos in Ihre bestehende Software und Ihre Arbeitsabläufe einfügt.
3. Berichte und Analysen - Um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, sollten Sie sich für umfassende Berichts- und Analysefunktionen entscheiden.
4. Kommunikation und soziale Merkmale - Schwerpunkt auf effektiver Kommunikation, um die Mitarbeiter in Wellness-Initiativen einzubeziehen.
5. Budget - Passen Sie Ihre Softwareauswahl an Ihre finanziellen Grenzen an und maximieren Sie gleichzeitig den Nutzen.

Top 10 Software für Mitarbeiter-Wellness

Vergleichstabelle

1. Xoxoday Empuls

Xoxoday Empuls is a one-stop solution for employee wellness. The employee wellness software promotes employees' physical and mental health by offering them gym membership, virtual yoga classes, fitness and nutrition consultations gift cards.

Die Lösung verfügt über mehr als 20.000 digitale Geschenkkarten zur Förderung und Belohnung von Mitarbeitern. Sie können Pulsumfragen einrichten und durchführen, Feedback auswerten und überwachen sowie eNPS-Bewertungen berechnen.

Xoxoday Emplus also offers a recognition module that makes teamwork noticeable to all employees, making it simple for employees to express their gratitude to one another, build better professional ties, and bring a sense of belongingness.

Wesentliche Merkmale:

• Gesundheit und Wohlbefinden
• Vergünstigungen und Vorteile
• Erfahrungen der Mitarbeiter
• Lebensstil und freiwillige Leistungen
• Entfernte Belohnungen

Preisstruktur:

• Belohnen und Anerkennen - $3 pro Mitarbeiter/Monat, jährlich abgerechnet
• Umfragen - $3 pro Mitarbeiter/Monat, jährlich abgerechnet
• Social Intranet - $1 Mitarbeiter/Monat, jährlich abgerechnet
• Vergünstigungen und Vorteile - $2 Mitarbeiter/Monat, jährlich abgerechnet

Vorteile:

• Intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche macht die Navigation für Manager und Mitarbeiter einfach
• Der Net Promoter Score für Mitarbeiter ist hilfreich für die Analyse
• Gamification-Elemente und soziale Anerkennung sind hervorragend

Nachteile:

• Gelegentlich dauert das Laden etwas länger

Fallstudien:

• Reinventing employee engagement overall employee platform usage by 70% and streamlining communication with Empuls
• Mitarbeiterengagement in der Reisebranche: 4,5-facher Anstieg der monatlich aktiven Nutzer

Bewertungen:

• G2: 4,6 von 5
• Capterra: 4, 5 insgesamt
  

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

• Freshworks
• FireEye
• Pepsi

2. Wellable

Wellable ist eine ganzheitlich konzipierte Lösung, die sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer von Vorteil ist. Sie ermöglicht es Unternehmen jeder Größe, in allen Branchen und in allen Regionen, zufriedene und effiziente Belegschaften zu entwickeln.

Es ermöglicht den Kunden, die Wellness-Technologien und -Dienstleistungen auszuwählen, die für ihr Unternehmen am effektivsten sind, indem sie ein anpassbares Ökosystem nutzen. Sie bieten Dienstleistungen vor Ort an, darunter Vorträge, Gesundheitscoaching, Fitnesskurse und mehr.

Wesentliche Merkmale:

• Wellness-Plattform
• Inhalt Gesundheit
• Wellness-Dienstleistungen
• Raucherentwöhnung

Preisstruktur:

• Wellness-Plattform - in Eigenregie - 75 $/Monat, Full-Service - 1.000 $/Monat
• Einzelherausforderung - in Eigenregie- $ 500/Monat, Full-Service- $ 5.000/Monat
• Wellness-Dienste - Selbstfürsorge-Serie - $ 500/Monat, Teambuilding-Serie - $ 250/Monat

Vorteile:

• Die Mitarbeiter des Supports sind hervorragend
• Fitness-Tracker lässt sich gut integrieren

Nachteile:

• Wellable Dashboard ist für Nicht-Techniker etwas verwirrend

Fallstudien:

• Acceleron Pharma sorgt für ein gesünderes Leben seiner Mitarbeiter durch einen 3,1-Meilen-Lauf

Bewertungen:

• G2: 4,7 von 5
• Capterra: 4, 8 insgesamt

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

• WilsonElser
• Dignity Health
• WEX

3. YuMuuv

YuMuuv ist eine weitere Plattform für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und macht Wellness zu einer unterhaltsamen und spannenden Aktivität. Manager können Aufgaben für ihre Teams und Organisationen entwerfen, die auf körperlichen Aktivitäten wie Schwimmen, Laufen, Walking, Yoga und Achtsamkeit basieren.

Darüber hinaus können auch einzigartige und benutzerdefinierte Herausforderungen erstellt werden. Die Module zur Benutzerverwaltung geben den Administratoren einen vollständigen Überblick über alle Daten der Mitarbeiter, die an der Challenge-Kampagne teilgenommen haben.

Wesentliche Merkmale:

• Programmverwaltung
• Ansicht des persönlichen Fortschritts
• Jährliche Planung
• Vom Benutzer erstellte Herausforderungen
• Monatlicher Tätigkeitsbericht

Preisstruktur:

Sie haben einen Jahresplan und einen Plan für eine einmalige Herausforderung

• Beginnt bei $1.00/Benutzer/Monat

Vorteile:

• Benutzerfreundlich und einfach zu bedienen
• Der Kundensupport ist superschnell
• Alle Mitarbeiter zu verbinden ist einfach

Nachteile:

• Die Integration in die Smartwatch ist begrenzt
• Manchmal gibt es Probleme mit dem Schrittzähler

Fallstudien:

• Der durchschnittliche YuMuuv-Nutzer ist 54% aktiver als der durchschnittliche Erwachsene.
• Wie vereint die Paulig Gruppe ihr Team bei der Arbeit?

Bewertungen:

• G2: 4,5 von 5
• Capterra: 4, 7 insgesamt

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

• Arbeitskräfte
• Schraube
• Veriff

4. Sprossen

The Sprout ist eine umfassende Plattform für Wohlbefinden und Gesundheit. Sie verfügt über ein zentrales System für den Zugriff auf Umfragen zu Gesundheitsrisiken, Vernetzungsproblemen, Personengruppen und mehr.

Es kann die Mitarbeiter verjüngen und einen glücklicheren, produktiveren Arbeitsplatz fördern. Ihre intelligente Gesundheits- und Wellness-Plattform motiviert Gruppen, auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten, indem sie das Gemeinschaftsgefühl fördert und maßgeschneiderte Beratung, Anreize und Preise bietet.

Wesentliche Merkmale:

• Verfolgung der Aktivität
• Gemeinden
• Herausforderungen
• Ziele und Ereignisse
• Belohnungen und Anreize
• Wearables und Geräteintegrationen

Preisstruktur:

• Sprout hat keine Preisinformationen zur Verfügung gestellt

Vorteile:

• Effizient und einfach von überall aus zu nutzen
• Schöne und intuitive Schnittstelle
• Interaktion in der Gemeinschaft ist interessant

Nachteile:

• Android-App funktioniert nicht reibungslos
• Punkteverfolgungssysteme zählen manchmal falsch

Fallstudien:

• Sprout arbeitete mit Port of Portland zusammen, um ein zentrales digitales Wellness-Zentrum einzurichten
• Die digitale Plattform von Sprout war ein One-Stop-Shop für alle Gesundheits- und Wellness-Bedürfnisse von Knowledge Services

Bewertungen:

• G2: 5,0 von 5
• Capterra: 4, 4 insgesamt

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

• Johnston-Gruppe
• Phoenix Kontakt
• BCFerries

5. Kopfüber

Als eine der präventiven Unterstützungsplattformen (PRE.A.P.) des Sektors hilft Headversity Arbeitgebern, proaktive Ressourcen für psychologisches Wohlbefinden und Resilienztraining in ihre Unternehmenskultur einzubinden.

Sie ermöglicht es Unternehmen, ein psychologisch sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und ihre Mitarbeiter auf Herausforderungen vorzubereiten. Ein Rahmen für integrierte Bildung, der Plattformintelligenz mit Team- und Einzeltraining kombiniert.

Wesentliche Merkmale:

• Einzel- und Teamtraining
• Datenanalyse und Einblicke
• Kurse
• Psychische Gesundheitsfürsorge

Preisstruktur:

• Headversity hat keine Preisinformationen zur Verfügung gestellt

Vorteile:

• Die Videofunktion für die Meditation ist ausgezeichnet
• Leichte und einfache Navigation
• Wirksame Kurse zur Schaffung einer positiven und gesunden Arbeitsmentalität

Nachteile:

• Manchmal ist die Benutzeroberfläche ein wenig verwirrend
• Prozess der Integration funktioniert nicht gut

Bewertungen:

• G2: 4,3 von 5
• Capterra: 4, 6 insgesamt

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

• Shell
• Detroit Pistons

6. Vantage Fit

Vantage Fit legt den Schwerpunkt auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit digitalen Wellness-Wettbewerben für Unternehmen und maßgeschneiderten Gesundheitsinhalten, die die Mitarbeiter ermutigen und motivieren.

Sie können Ihre Mitarbeiter mit wöchentlichen Step-Challenges, Walkathons, distanzbasierten Wettbewerben und Gesundheitsprogrammen motivieren. Weitere Funktionen sind Herzfrequenzmessung, Kalorienzählen, Schrittzählen und vieles mehr.

Hauptmerkmale:

• Wellness-Herausforderungen
• Wellness-Programme
• Belohnungen und Anerkennung
• Gemeinschaft des Wohlbefindens

Preisstruktur:

• Basic - Kostenlos (bis zu 10 Benutzer)
• Premium - $1/Benutzer/Woche/Challenge
• Enterprise - Individuelle Preisgestaltung

Vorteile:

• Die Belohnungen für die Mitarbeiter und die Anerkennungsfunktion sind stark ausgeprägt
• Umfassende Überwachung der Fortschritte im Auswahlverfahren
• Einfache Verbindung mit der Apple Watch zur Verfolgung verschiedener Aktivitäten

Nachteile:

• Manchmal verschwindet die Schrittzahl der vergangenen Tage
• Es wird zu bestimmten Zeiten lästig, wenn Aktualisierungen Zeit brauchen

Fallstudien:

• Cotiviti Virtual Walkathon verzeichnete 89 % Engagement mit vantage fit
• Mehr als 17 Millionen Schritte wurden durch compare & connect mit vantage fit zurückgelegt

Bewertungen:

• G2: 4,5 von 5
• Capterra: 4, 5 insgesamt

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

• Garmin
• Fitbit
• Apple Gesundheit

7. Woliba

Woliba ist ein Wellness-Tool für Mitarbeiter, das Ihnen hilft, das Wohlbefinden und die Moral Ihrer Mitarbeiter zu verbessern sowie Zeit und Energie zu sparen. Es bietet Ihren Mitarbeitern personalisierte mobile Wellness-Programme mit Fitnesstraining, täglichen Tipps, Ernährungsrezepten und Wellness-Aufklärung.

Berichte und Analysen in Echtzeit liefern den Administratoren aufschlussreiche Daten über die Leistung ihrer Programme. Gamification ist eine weitere Strategie, mit der Woliba das Engagement der Mitarbeiter fördert.

Wesentliche Merkmale:

• Herausforderungen der Aktivität
• Wellness-Herausforderungen
• Fitness
• Ernährung Rezepte
• Wellness-Erziehung
• Veranstaltungen

Preisstruktur:

• Core - $5/Monat/Benutzer
• Premium - $6/Monat/Benutzer
• Unternehmen - $7/Monat/Benutzer

Vorteile:

• Einfach umzusetzende und zu startende Herausforderungen
• Bildungs- und Motivationsmaterial ist eine große Hilfe
• Es ist schön, die Aktivitäten der Kollegen und ihre Herausforderungen zu sehen.

Nachteile:

• Manchmal kann es kompliziert sein, die Anwendungen zu benutzen
• Keine Option für die Zählung in Stunden, es wird nur in Minuten gezählt

Bewertungen:

• G2: 4,6 von 5
• Capterra: 4, 5 insgesamt

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

• Alera-Gruppe
• DHX
• Master-Kontrolle

8. Puls der Jungfrau

Virgin Pulse bietet Unternehmen evidenzbasierte Tools und Ressourcen für alle Anforderungen an die Gesundheit und das Wohlbefinden der Teammitglieder. Alle Phasen des Wohlbefindens, der Gesundheit und der Navigation werden durch verschiedene technologische und lebendige Lösungen abgedeckt, die sich alle mit Ihren Bedürfnissen weiterentwickeln.

Dabei handelt es sich um eine erstklassige Lösung für soziales Wohlbefinden, die teambasierte Wettbewerbe, körperliche Bewegung und gesundes Verhalten fördert, um die Unternehmenskultur zu stärken und die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.

Wesentliche Merkmale:

• Wohlbefinden und Gesundheit
• Schlüsselfertiges Programm
• Schlüsselfertige Lösung
• Konfigurierbare Lösung
• Partner-Ökosystem

Preisstruktur:

• Virgin Pulse hat seine Preisinformationen nicht offengelegt

Vorteile:

• Bietet auf die Bedürfnisse zugeschnittene Gesundheitsinformationen
• Einfache Integration mit mehreren Anwendungen für die Ernährung
• Die mobile App ist sehr einfach zu bedienen

Nachteile:

• Für Endbenutzer gelten ungewöhnliche Passwortrichtlinien
• Mehrfache Aufforderung zum Einloggen

Fallstudien:

• Agravis engagierte seine Mitarbeiter und die allgemeine Zufriedenheit stieg um 82 %.
• Wie Dentons 50.000 € für ukrainische Kriegsopfer sammelte

Bewertungen:

• G2: 4,3 von 5
• Capterra: 3, 8 insgesamt

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

• Sulzer
• Exxon Mobil
• VISA

9. Wellbees

Wellbees ist eine weitere One-Stop-Ressource für die Verbesserung der Mitarbeitergesundheit und den Aufbau erfolgreicher Teams. Die Stärken der KI-Technologie und der Humanwissenschaften werden in einem effektiven Ansatz kombiniert, der das Wohlbefinden der Mitarbeiter aufschlüsselt.

Mit der Implementierung von wellbees erhält jeder Ihrer Mitarbeiter einen maßgeschneiderten Plan und eine Strategie, die alle Aspekte seiner Person berücksichtigt und ihn dort abholt, wo er sich auf seinem Weg zum Wohlbefinden befindet.

Wesentliche Merkmale:

• Expertentermine per Video
• Personalisierte Vorschläge
• Herausforderungen und Belohnungen
• Analyse des Wohlbefindens
• Veranstaltungen

Preisstruktur:

• Wellbees hat keine Preisinformationen zur Verfügung gestellt

Vorteile:

• Benutzerfreundlich und gut geeignet, um mit Mitarbeitern in Kontakt zu treten
• Der Teil mit den Herausforderungen ist großartig und motiviert die Mitarbeiter gut
• Die Schnittstelle ist recht interessant

Nachteile:

• Die Integration mit Google Fit funktioniert nicht sehr gut
• Manchmal werden die Schritte falsch berechnet

Fallstudien:

• Unilever GCC: 15% mehr positive Stimmung unter den Mitarbeitern

Bewertungen:

• G2: 5,0 von 5
• Capterra: 4, 3 insgesamt

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

• Bloomberg
• Crunchbase
• Schnelle Gesellschaft

10. Castlight

Castlight ist eine Software für Mitarbeiter-Wellness, die mit ihren Dienstleistungen und technologischen Werkzeugen den Mitarbeitern den Umgang mit dem anspruchsvollen Gesundheitswesen erleichtert. Es ermöglicht Ihnen, die besten Wellness-Lösungen und -Strategien für Ihre Mitarbeiter zu entwickeln.

Binden Sie jeden Mitarbeiter mit einem digitalen Gesundheits- und Wellnessangebot ein, das Programme, Leistungen und Navigationstools für die Pflege an einem einzigen Ort vereint und so ein einfaches und angenehmes Erlebnis bietet.

Wesentliche Merkmale:

• Daten und erweiterte Personalisierung
• Engagement der gesamten Bevölkerung
• Gesundheitspläne
• High-Tech- und High-Touch-Unterstützung

Preisstruktur:

• Castlight hat keine Preisinformationen zur Verfügung gestellt

Vorteile:

• Ermöglicht es Ihnen, durch seine reichhaltigen Ressourcen die Kontrolle über alle Aspekte Ihrer Gesundheit zu übernehmen
• Die Idee von Belohnungen für die Selbstfürsorge ist ausgezeichnet
• Verdiente Punkte können in Geschenkkarten umgewandelt werden

Nachteile:

• Weniger Möglichkeiten und Optionen zum Sammeln von Prämien
• Die Anmeldung ist oft etwas umständlich

Fallstudien:

• Ferguson erzielt Einsparungen bei den medizinischen Kosten und bindet seine Mitarbeiter mit einem zu 88 % abgeschlossenen Programm mit Castlight
• Kroger gibt seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, Gesundheitsentscheidungen zu treffen, und erhält einen Net Promoter Score von 100

Bewertungen:

• G2: 4,0 von 5

Unternehmen, die dieses Produkt verwenden:

• Kroger
• Honeywell
• KraftHeinz

Schlussfolgerung

Die Investition in das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist eine Investition in die Zukunftsfähigkeit und das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens. Und das Erreichen dieser Ziele kann durch den Einsatz geeigneter Instrumente erleichtert werden.

Die oben genannten sind einige der besten Tools, aus denen Sie dasjenige auswählen können, das Ihren Anforderungen am besten entspricht.

Für Unternehmen ist es nun an der Zeit, sich eine Software für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zuzulegen, die dafür sorgt, dass diese gesünder, glücklicher und produktiver sind.