Étude de Gallup, State of the Global Workplacea révélé que 85 % des employés ne parviennent pas à s'engager au travail. La voix collective représentant un secteur plus large de la responsabilité sociale des entreprises montre la nécessité d'incorporer une installation efficace pour stimuler l'engagement et la productivité des employés. 

L'engagement des employés ayant un impact direct et influent sur la productivité sur le lieu de travail, une organisation a besoin d'une solution qui maintienne l'engagement des employés sur le lieu de travail. Un système solide au sein de l'organisation peut entraîner une réduction de 84 % de l'absentéisme et une augmentation de 14 % de la productivité, comme le révèle l'étude de l'étude de Gallup sur l'engagement des employés.

Pour relever le défi de l'engagement des salariés, nous avons sélectionné les 20 meilleures solutions SaaS qui permettent à la fois d'impliquer les salariés sur leur lieu de travail et d'améliorer leur productivité.

Comment fonctionne un logiciel d'engagement des employés ?

Avec l'aide d'un logiciel d'engagement des employés, une organisation peut améliorer la satisfaction des employés, la productivité et l'engagement général.

Bien que les caractéristiques et les fonctionnalités spécifiques puissent varier d'une solution logicielle à l'autre, voici une liste de caractéristiques communes à tous les logiciels d'implication des employés :

• Enquêtes et retours d'information
• Gestion des performances
• Reconnaissance et récompenses
• Communication et collaboration
• Base de connaissances

Avec le bon logiciel d'engagement des employés, vous pouvez obtenir les mêmes résultats sur le lieu de travail.

Importance de l'engagement des employés et des logiciels de productivité

Si les caractéristiques susmentionnées nous aident à comprendre comment fonctionne un logiciel d'engagement des employés, il est encore crucial de comprendre son importance croissante.

Examinons les multiples raisons pour lesquelles l'adoption de cette solution pourrait être bénéfique pour votre entreprise.

1. Amélioration de la rétention

L'enquête enquête de Gallup indique que les organisations qui impliquent leurs employés constatent une diminution de 18 % de la rotation du personnel. Grâce à un retour d'information régulier, votre organisation peut identifier les obstacles qui entravent l'expérience des employés.

Cela vous permet de les rectifier et de garantir une meilleure rétention sans problème.

2. Renforcement de la culture d'entreprise

Un autre avantage du logiciel d'engagement des employés est l'amélioration de la culture d'entreprise existante. Le même Global Industry Report de Gallup a révélé que les organisations qui accordent la priorité à la diversité, à l'équité et à l'inclusion remarquent que leurs employés sont 3,2 fois plus engagés, ce qui montre un effet significatif de l'EDI sur l'engagement global des employés.

Le logiciel permettra aux employés de collaborer et de terminer leurs tâches à temps. Les employés pourront ainsi atteindre leurs objectifs personnels et s'aligner plus rapidement sur les objectifs de votre organisation.

3. Faciliter une communication solide

Aidez les employés à interagir entre eux ou avec d'autres services pour qu'ils terminent leurs travaux dans les délais impartis grâce à un logiciel d'engagement des employés.

Les employés peuvent éviter de se rendre sur le bureau des membres de leur équipe et résoudre les questions immédiatement.

4. Maximiser la productivité

Aidez vos employés à surmonter leurs obstacles grâce au bon logiciel d'engagement et de productivité des employés.

Vous pouvez suivre leurs obstacles et identifier les moyens possibles de les surmonter afin d'augmenter leur productivité. A étude Gallup a révélé que des employés très engagés dans une organisation permettent à cette dernière d'enregistrer une hausse de productivité de 23 %.

5. Rationaliser l'acquisition du retour d'information des salariés

Il est désormais plus facile de recueillir les commentaires des employés, car la plupart des outils d'engagement des employés vous aident à créer, partager, collecter et stocker les formulaires de commentaires.

Maintenant que nous connaissons les avantages possibles de l'utilisation d'un logiciel d'engagement des employés, nous allons consulter notre liste détaillée d'outils ci-dessous.

20 Meilleurs logiciels SaaS pour améliorer l'engagement et la productivité des employés

Nos 20 premiers choix vous permettront de réduire vos options pour la meilleure solution logicielle SaaS pour l'engagement et la productivité des employés, en toute simplicité.

Alors, plongeons dans le vif du sujet !

1. Xoxoday Empuls

Xoxoday Empuls is one of our top employee engagement solutions on the list. This software enables its users to connect and align employees throughout the organization via their social intranet.

De plus, ils proposent même leur robot d'engagement des employés, "Em", qui aide les RH à répondre à toutes les questions redondantes en temps réel.

Le logiciel est d'autant plus prometteur qu'il vous aide à lancer la plateforme d'engagement en moins de 60 minutes, et ce aux couleurs de votre marque. Il offre même des données analytiques approfondies qui vous aident à identifier les raisons pour lesquelles l'engagement des employés est affecté sur le lieu de travail.

Caractéristiques

• Offre 20 000 options de cartes numériques pour motiver et récompenser les employés
• Vous aide à célébrer les anniversaires et les anniversaires de travail
• Améliore la fidélisation des employés à l'aide d'enquêtes eNPS ou Pulse
• Accès aux données sur l'engagement des salariés via un tableau de bord analytique
• Permet de lancer un programme de réduction d'entreprise via la plateforme d'avantages pour les employés

Note G2 : 4.6/5

Fixation des prix

• Récompenser et reconnaître - À partir de 20 $/employé/mois
• Enquêtes - à partir de 30 $/employé/mois
• Intranet social - À partir de 20 $/employé/mois
• Avantages et bénéfices - Gratuit

2. Document360

Document360 est un autre logiciel SaaS qui vous permettra d'améliorer l'engagement et la productivité des employés sans problème.

Avec cette solution de base de connaissances, vous pouvez créer un référentiel interne qui répond à toutes les questions de vos employés sur votre organisation et leur rôle.

Les employés qui travaillent avec ce logiciel peuvent collaborer avec d'autres membres à l'aide d'une plate-forme de discussion. S'ils ont des questions sur les informations rédigées ou éditées, ils peuvent contacter le POC approprié et s'assurer que l'article est publié à temps.

Caractéristiques

• Obtenez des données détaillées sur la façon dont chaque article est perçu par vos employés
• Offre une localisation qui vous aide à construire une base de connaissances multilingue pour vos employés internationaux.
• Sécurisation des données grâce au protocole SSL et au cryptage des données
• Permet de stocker des données telles que des images, des vidéos, des GIF, etc.
• L'interface "glisser-déposer" vous permet de créer une base de connaissances en un rien de temps.

Note G2 : 4.7/5

Fixation des prix

• Plan gratuit - à partir de 0
• Plan standard - à partir de 149 $/projet/mois
• Plan professionnel - à partir de 299 $/projet/mois
• Plan d'affaires - à partir de 399 $/projet/mois
• Plan Entreprise - À partir de 599 $/projet/mois

3. Les félicitations

Vous voulez que vos employés se sentent récompensés pour leurs performances exceptionnelles ? Essayez Kudos ! Ce logiciel d'engagement des employés vous aide à reconnaître vos pairs en offrant un choix illimité de récompenses.

Des marchandises aux cartes-cadeaux de voyage, Kudos vous aide à récompenser vos employés en leur offrant des options complètes. Kudos est également connu pour son tableau de bord d'analyse du personnel qui permet d'obtenir des informations approfondies sur les performances des employés et la culture du lieu de travail.

Caractéristiques

• Vous aide à envoyer des enquêtes d'opinion aux employés
• Offre un large éventail d'intégrations
• Connu pour offrir des options de récompense complètes
• Permet de reconnaître les étapes importantes franchies par les employés
• Fournir des informations détaillées sur les performances des employés grâce à l'analyse

Note G2 : 4.8/5

Prix: Veuillez contacter le vendeur pour en savoir plus sur les prix des produits.

4. Jotform

Vous souhaitez en savoir plus sur les raisons possibles qui influencent la productivité des employés ? Essayez Jotform. Ce logiciel vous aide à comprendre les performances de chaque employé au sein de votre organisation.

Grâce à leurs modèles de formulaires d'évaluation par les pairs, vous pouvez savoir comment les pairs d'un employé le considèrent et quelle est sa contribution à l'équipe.

Caractéristiques

• Offre des modèles de formulaires d'engagement et d'évaluation des performances des employés
• S'intègre à plusieurs applications en même temps
• Permet de créer des formulaires en quelques minutes
• Offre une large gamme de thèmes de formulaires et de widgets
• Accessible via l'application mobile

Note G2 : 4.7/5

Fixation des prix

• Plan de démarrage : 0 $/mois
• Plan Bronze : 34 $/mois
• Plan argent : 39 $/mois
• Plan Gold : 99 $/mois
• Plan Entreprise : Contacter l'équipe de vente

5. Cercle d'observation

Avec Vantage Circle, améliorez l'engagement et la productivité de vos employés à un niveau global. Ce logiciel vous permet de reconnaître les employés les plus performants et de leur offrir des récompenses. Il vous permet même de mettre en place un programme de bien-être pour les employés grâce à sa solution Vantage Fit. Et ce n'est pas tout.

Caractéristiques

• Récompensez vos employés de la bonne façon avec Vantage Rewards
• Récompense les employés qui sont en forme grâce à Vantage Fit
• Vous aide à créer une suite complète d'engagement des employés avec Vantage Fit, Rewards, Pulse et Perks.
• Offre de multiples intégrations sociales, SSO et SIRH

Note G2 : 4.7/5

Fixation des prix

• Plan de croissance : Demander une démonstration
• Plan de transformation : Demander une démonstration
• Plan Entreprise : Demander une démonstration

6. Workvivo

Vous cherchez des moyens d'améliorer l'expérience des employés sur votre lieu de travail ? Workvivo pourrait être votre vocation. Cette plateforme vous permet de connecter, d'engager et d'enthousiasmer l'ensemble de votre personnel en un seul endroit.

Maintenez l'engagement de vos employés en organisant des vidéos en flux continu ou des podcasts. Vous pouvez même mesurer leurs réactions et leur moral au travail à l'aide de sondages et d'enquêtes.

Fonctionnalités

• Renforce la communication avec les employés grâce à des podcasts, des vidéos, des articles d'actualité, etc.
• Encourage l'engagement par le biais du retour d'information, des mises à jour des messages et des conversations au sein de la communauté.
• Vous aide à créer votre intranet social qui vous permet de rationaliser les flux de travail
• Offre des informations détaillées sur le comportement et les performances des employés

Note G2 : 4.8/5

Fixation des prix

• Plan d'affaires : Contacter l'équipe de vente
• Plan Entreprise : Contacter l'équipe de vente

7. ClearCompany

ClearCompany est une solution de gestion des talents qui vous permet d'optimiser l'expérience des employés et de suivre toutes les initiatives RH en un seul endroit.

Ce logiciel n'est pas seulement spécialisé dans le recrutement des bons talents pour votre organisation, mais il simplifie également l'expérience d'intégration.

De plus, il vous aide à augmenter l'engagement des employés en vous offrant les moyens de construire une culture de travail holistique.

Caractéristiques

• Vous aide à mettre en place des enquêtes auprès des salariés
• Aide à la reconnaissance par les pairs
• Permet de reconnaître les étapes importantes franchies par les employés
• Rend possible les collaborations 1:1
• Vous aide à fournir un retour d'information à vos employés

Note G2 : 4.6/5

Tarification : Permet de demander un devis personnalisé. Les utilisateurs sont facturés pour les fonctionnalités qu'ils utilisent.

8. Hub

Vous voulez vous assurer que l'engagement des employés reste intact même si tout le monde travaille à distance ? Hub est l'endroit idéal.

Cette plateforme d'engagement des employés vous permet de créer un intranet social qui relie toutes vos équipes en un seul endroit et en toute sécurité. Où qu'ils se trouvent, vos employés peuvent facilement entrer en contact avec d'autres membres de l'équipe grâce à cette solution.

Caractéristiques

• Vous aide à donner une image de marque à votre intranet social en toute simplicité
• Offre des conseils, par l'intermédiaire de consultants, sur la manière de développer votre hub
• Traque les contenus périmés ou redondants
• Sécurise la connexion avec SSL

Note G2 : 4.5/5

Prix : Demandez un devis sur leur site web.

9. Officevibe

Officevibe est un autre logiciel d'engagement des employés dont il faut tenir compte. Cette solution est connue pour aider ses utilisateurs à collecter des données fiables sur l'engagement.

Grâce à ces données, il est possible de comprendre les raisons qui entravent l'engagement sur le lieu de travail. De plus, ces informations peuvent être partagées régulièrement avec les administrateurs.

Caractéristiques

• Vous aide à créer des enquêtes personnalisées
• Permet de créer des modèles 1 à 1 où les employés peuvent ajouter des remarques sur leurs objectifs, leurs performances, etc.
• Vous aide à recueillir un retour d'information anonyme
• Permet de comparer les données

Note G2 : 4.3/5

Fixation des prix

• Plan gratuit : 0$/employé/mois
• Plan essentiel : 3,50 $/salarié/mois
• Plan Pro : 5 $/salarié/mois

10. Fond

Fond est une plateforme de récompense et de reconnaissance qui aide ses utilisateurs à améliorer l'engagement des employés sur leur lieu de travail en toute simplicité.

Il vous permet d'offrir une reconnaissance à un employé parmi d'autres employés pour ses performances exceptionnelles au travail.

Il offre même des analyses de performance détaillées qui vous permettent de suivre l'historique et les récompenses offertes aux employés pour leur contribution à l'organisation.

Caractéristiques

• Reconnaître les employés pour leurs contributions par le biais de la reconnaissance sociale
• Créez des catalogues de récompenses personnalisés pour récompenser les employés pour leurs performances ou même à l'occasion d'anniversaires de travail.
• Suivre le nombre de fois où les employés ont été récompensés pour leurs performances
• Contrôler le montant que vous leur avez envoyé

Note G2 : 4.7/5

Prix : Le prix n'est pas disponible. Contactez le fournisseur de services.

11. Treillis

Lattice, une plateforme de gestion du personnel, est connue pour aider ses utilisateurs à stimuler efficacement l'engagement et la productivité des employés.

Vous pouvez utiliser ce logiciel pour recueillir les commentaires pertinents des employés et identifier les mesures à prendre qui vous aideront à créer une culture d'entreprise gagnante.

Caractéristiques

• Vous permet d'envoyer des enquêtes sur le pouls
• Créer et envoyer des enquêtes d'intégration et de sortie aux employés.
• Vous permet de collaborer en interne pour compléter le retour d'information des employés.
• Offre de riches informations sur les performances des employés
• Fournit des informations exploitables qui facilitent la prise de décision

Note G2 : 4.7/5

Fixation des prix

• Gestion de la performance + Plan d'objectifs OKR : 11$/personne/mois
• Plan d'engagement : Coûts supplémentaires de 4 $/personne/mois
• Plan de croissance : Coûts supplémentaires de 4 $/personne/mois
• Plan d'indemnisation : Coûts supplémentaires de 6 $/personne/mois

12. Bonusly

Bonusly est également l'une des meilleures plateformes de reconnaissance et d'engagement des employés qu'il convient de consulter.

Ils sont connus pour leur fonction de reconnaissance à 360 degrés qui permet aux utilisateurs d'exprimer leur reconnaissance à leurs pairs, de collaborer même sur des sujets insignifiants et d'encourager la socialisation par-dessus tout.

Caractéristiques

• Encourage la collaboration entre les membres de l'équipe
• Vous aide à saisir des données exploitables
• Offre une plateforme où les employés peuvent reconnaître leurs pairs
• Offre une application mobile pour se connecter avec les membres à tout moment et en tout lieu

Note G2 : 4.8/5

Fixation des prix

• Plan de base : 3 $/utilisateur/mois
• Plan Pro : 5$/utilisateur/mois
• Plan personnalisé : Demander un devis

13. Worktango

Worktango se présente comme une plateforme holistique d'expérience des employés qui favorise l'engagement par le biais de la reconnaissance et des récompenses.

Vous pouvez envoyer des primes et des récompenses aux employés pour leurs excellentes performances sur le lieu de travail.

Cela permet aux employés de se sentir plus en phase avec l'objectif global de l'organisation et d'améliorer leur productivité.

Caractéristiques

• Vous aide à nommer des employés pour des récompenses organisationnelles plus importantes.
• Permet d'instaurer une culture de l'appréciation sur le lieu de travail
• vous aide à organiser régulièrement des réunions individuelles avec les membres de l'équipe
• Suivre les performances individuelles pour prendre une décision

Note G2 : 4.6/5

Prix : Les prix ne sont pas disponibles sur le site web. Se connecter avec le vendeur.

14. Motivation

Motivosity est un autre logiciel d'expérience employé que vous pouvez utiliser pour stimuler l'engagement et la productivité sur votre lieu de travail.

Ce logiciel vous aide à créer une communauté étroite avec vos employés et encourage la communication à tout prix.

En outre, il vous aide à instaurer une culture de la récompense et de la reconnaissance au sein de l'organisation, ce qui vous permet d'offrir des incitations aux employés qui se sont surpassés.

Caractéristiques

• Offre un tableau de bord détaillé et approfondi
• Vous aide à créer des enquêtes sur l'état d'esprit des employés pour suivre leur engagement au travail.
• Vous aide à récompenser les employés pour leurs performances
• Permet de suivre les performances grâce à la création d'objectifs et de défis

Note G2 : 4.7/5

Tarifs : Le plan de communauté et de connexion coûte 2 $/utilisateur/mois. Vous pouvez également choisir les modules complémentaires. Chacun coûte 2 $/utilisateur/mois.

15. Mo

Mo est un logiciel de reconnaissance des employés simple mais riche en fonctionnalités qui permet aux organisations de stimuler l'engagement et d'améliorer les performances individuelles des employés.

Il vous permet de créer une communauté pour votre organisation où les employés peuvent s'encourager mutuellement ou simplement s'engager avec d'autres pour mieux les connaître.

Caractéristiques

• Envoyer des récompenses même aux employés internationaux
• Ajoutez des GIFs pour rendre chaque conversation attrayante pour la communauté
• Célébrez les étapes et les anniversaires de tous vos employés
• Apprenez à connaître votre équipe grâce aux profils d'équipe

Note G2 : 4.6/5

Fixation des prix

• Plan de démarrage : À partir de 3,37 $/utilisateur/mois
• Plan Level Up : À partir de 5,62 $/utilisateur/mois
• Plan personnalisé : Entrez en contact avec leur équipe de vente

16. Cooleaf

Cooleaf est une autre solution logicielle qui peut vous aider à stimuler l'engagement et la productivité en même temps.

Cette solution de reconnaissance des employés vous aide à récompenser les employés qui contribuent continuellement à l'organisation.

Vous pouvez également envoyer des sondages aux employés pour évaluer leur degré d'engagement vis-à-vis de la structure et de la culture actuelles de l'entreprise.

Caractéristiques

• vous aide à créer des programmes de bien-être pour les employés
• Permet d'envoyer des primes de performance aux employés
• S'intègre à plusieurs outils en même temps
• Capture des données en temps réel grâce à des enquêtes sur le pouls

Note G2 : 4.9/5

Prix : Les prix ne sont pas disponibles sur le site web du vendeur. Veuillez contacter leur équipe de vente.

17. Nectar

Nectar est également une plateforme de reconnaissance des employés qui vous aide à stimuler l'engagement et la productivité des employés de votre organisation.

Elle vous aide à reconnaître les employés pour leur contribution essentielle à l'organisation. Vous pouvez récompenser les employés pour leur contribution précieuse à l'entreprise en leur offrant des cartes-cadeaux.

Caractéristiques

• Faciliter la création d'une communauté
• Simplifier la reconnaissance des employés
• Vous permet d'envoyer des félicitations aux employés pour leurs performances
• Fournit des données approfondies sur les défis qui entravent la performance des employés

Note G2 : 4.7/5

Fixation des prix

• Plan standard : À partir de 3 $/utilisateur/mois
• Plan Plus : À partir de 4,50 $/utilisateur/mois

18. Ampoule de culture

Culture Amp est une solution de gestion de la performance qui vous permet d'améliorer l'engagement de vos employés ainsi que leurs performances individuelles.

Il est connu pour ses données pertinentes qui aident les utilisateurs à prendre des décisions fondées sur des données et à s'assurer que les employés travaillent au maximum de leur potentiel.

Vous pouvez également trouver plus de 30 modèles d'enquête étayés par des données qui permettent d'obtenir des résultats précis pour votre entreprise.

Caractéristiques

• Prévision de la rotation du personnel
• Offre des enquêtes prêtes à l'emploi pour recueillir les commentaires des employés
• Permet de suivre des indicateurs tels que la collaboration, la reconnaissance, etc.
• Vous aide à suivre leurs objectifs de croissance

Note G2 : 4.6/5

Fixation des prix

• Plan d'engagement : Entrer en contact avec le vendeur
• Plan d'exécution : Entrer en contact avec le vendeur
• Élaborer un plan : Prendre contact avec le vendeur

19. Leapsome

Leapsome, une solution de gestion de la performance, est connue pour sa constance à aider les utilisateurs à construire une culture d'engagement continu sur le lieu de travail, sans difficulté.

De la stimulation de l'engagement à l'assurance que les employés sont productifs au travail, Leapsome s'occupe de tout.

Les managers peuvent se connecter avec chaque membre et définir les OKR qui les aident à s'aligner sur les objectifs de l'entreprise.

Caractéristiques

• Permet d'organiser des cycles de retour d'information pour tous les employés
• Permet d'obtenir un retour d'information de la part des employés
• La fonction de compensation facilite la reconnaissance
• Vous aide à créer un cadre de compétences

Note G2 : 4.8/5

Tarifs : Le prix commence à 8 $/utilisateur/mois. Vous pouvez demander des modules complémentaires adaptés à votre budget.

20. Tamiser

Sift est également l'un de nos meilleurs choix, car il a aidé de nombreux utilisateurs à améliorer l'engagement des employés et la productivité de manière efficace.

Il permet aux employés de voir d'autres pairs au-delà de leurs expériences professionnelles et de leurs désignations.

Vous pouvez créer des groupes où les employés peuvent interagir et communiquer avec d'autres personnes en dehors des questions liées au travail.

Caractéristiques

• Facilite la collaboration en regroupant en un seul endroit tous les messages provenant du chat, du courrier électronique, de la voix et de la vidéo.
• Vous aide à découvrir des personnes ayant des intérêts et des compétences similaires aux vôtres.
• vous donne une nouvelle perspective sur vos talents existants et sur la manière de les répartir
• Identifie les lacunes en matière de talents et les solutions possibles

Note G2 : 4.9/5

Fixation des prix

• Plan de démarrage : À partir de 1,50 $/utilisateur/mois
• Plan Pro : À partir de 2,50 $/utilisateur/mois
• Plan Entreprise : Contacter l'équipe de vente

Conclusion

Nous espérons que notre longue liste de solutions logicielles SaaS RH vous aidera à choisir les bonnes options pour stimuler l'engagement de vos employés et suivre leur productivité en toute simplicité.

Bonne lecture !