Les meilleures certifications RH pour le parfait professionnel des ressources humaines

La gestion du personnel a fait un long chemin depuis la gestion des fiches de paie jusqu'à la gestion de l'étage du bureau et la transition de la culture dans les moments difficiles. On ne naît pas avec l'accolade de "personne humaine", mais il faut la culture qui l'entoure pour la construire.

L'éducation fait éclore les leaders les plus éminents de demain, et quant aux personnes qui gèrent les gens, il existe de nombreuses certifications RH de premier plan dans le monde qui les font devenir les meilleurs.

Ces certifications RH sont compilées par des leaders d'opinion et des maîtres à penser dans le monde des sciences humaines, des schémas comportementaux, de l'éthique de la culture du travail et des études psychologiques.

Ils sont accrédités par les meilleurs instituts qui innovent en matière de politiques du personnel et qui ont façonné la culture du travail d'aujourd'hui. Enfin, ils sont enseignés par des experts du monde entier.

Pourquoi les certifications RH sont-elles importantes ?

Ces cours de certification RH pour les professionnels des RH ne sont pas seulement des diplômes qui permettent de pimenter le CV lors d'une candidature à un emploi (consultez également le Guide du CV pour les responsables des ressources humaines qui décrit en détail ce qu'il faut inclure dans chaque section du CV avec des exemples).

Selon l'enquête Enquête sur la valeur de la certification du HR Certification Institute(HRCI), ces certifications dotent les apprenants de connaissances substantielles sur ce que l'avenir réserve dans le domaine de la gestion des personnes, surtout lorsque l'avenir nous réserve le prochain niveau d'automatisation :

• Les certifications RH sont cruciales lorsqu'il s'agit de considérer un candidat pour des fonctions RH, à commencer par la partie recrutement.
• Les professionnels certifiés des RH apportent un sentiment de confiance dans les box, surtout vis-à-vis de collègues non certifiés et dans le domaine des RH.
• Diverses organisations considèrent l'embauche de professionnels certifiés comme un tournant qui joue en leur faveur.
• Les professionnels certifiés des RH sont spécialisés dans les performances financières efficaces en matière de coûts, ce qui en fait un atout majeur.

N'oublions pas qu'une certification RH ouvre un sac plein d'opportunités dans la carrière personnelle et professionnelle d'une personne. Nous allons passer en revue les meilleurs instituts de certification en ressources humaines à travers le monde et comment ils peuvent aider votre carrière à faire le plus grand des bonds.

Les meilleures certifications RH pour les professionnels du monde entier

Jetons un coup d'œil aux meilleures certifications RH pour les niveaux d'entrée, intermédiaire et supérieur.

1. L'Institut de certification RH (HRCI)

Avec plus de 45 ans d'expérience dans le domaine des certifications en ressources humaines, le HRCI jouit d'une formidable reconnaissance au sein de la communauté des professionnels des RH, partout dans le monde. Chaque année, près de 15 000 professionnels - à peu près - sont certifiés pour l'une des huit certifications proposées par l'institut. Voici comment se présentent les cours :

• Niveau d'entrée

Professionnel associé en ressources humaines® : L'APHR convient parfaitement aux professionnels qui cherchent à se lancer dans le domaine des RH. Il existe également un Associate Professional in Human Resources-International™ pour les étudiants internationaux qui se trouvent hors des États-Unis.

• Niveau intermédiaire

Professional in Human Resources® : Pour les professionnels des RH qui cherchent à se perfectionner dans les subtilités de la gestion des ressources humaines, la certification PHR est l'étape idéale.

Cette certification est largement enseignée dans les statuts et les lois de l'état de Californie(Professional in Human Resources-California®) ainsi qu'au niveau international(Professional in Human Resources - International™) indépendamment de la région géographique.

• Niveau supérieur

Senior Professional in Human Resources® : Dans une culture humaine au rythme effréné, l'élaboration de stratégies et de politiques sont des aspects cruciaux à travailler pour tout professionnel des RH. En plus de solidifier la crédibilité d'un leader RH, le cours international(Senior Professional in Human Resources-International™) s'adresse à toutes les géographies et met en lumière les pratiques RH locales.

Global Professional in Human Resources® : La certification GPHR valide l'expertise des professionnels en matière de pratiques RH à l'échelle mondiale, ce qui les rend admissibles à des postes de RH multinationaux.

2. La Société de gestion des ressources humaines (SHRM)

Tous les professionnels des RH ont le nom de cet institut sur la langue, dans les signets de leur navigateur et dans leur esprit. La Society for Human Resource Management est le pionnier de la gestion des ressources humaines depuis sa création en 1948.

Aider des milliers de professionnels à gérer des millions de personnes. Le SHRM a mis en place un programme de certification basé sur les compétences en 2014.

Grâce à ce programme de certification, les praticiens des RH sont équipés de connaissances pertinentes pour leur travail, et les compétences sont suffisamment polyvalentes pour fonctionner dans tous les secteurs. Axés sur l'avancement du personnel, ces cours sont accrédités par le Buros Center for Tested et, bien sûr, soutenus par la SHRM. Examinons les deux certifications proposées.

• Niveau d'entrée et intermédiaire

SHRM Certified Professional® : Les nouveaux professionnels des RH et les professionnels en herbe peuvent arborer le badge SHRM-CP sur leur blason grâce à cette certification. Avec des connaissances en matière de compétences comportementales humaines pour une meilleure perspective de création d'une culture d'excellence ainsi qu'une expertise RH sur différents fronts, le SHRM-CP est un excellent certificat pour les professionnels débutants et intermédiaires.

• Niveau supérieur

SHRM Senior Certified Professional® : Pour les professionnels des RH ayant une grande expérience de la gestion des ressources humaines, le SHRM-SCP apporte des couches de connaissances sur la manière de révolutionner la culture d'entreprise, du plus haut niveau au dernier employé. Cette certification est une grande valeur ajoutée - pas seulement sur le CV - mais dans le processus de réflexion du professionnel.

3. Le monde au travail

La rémunération étant un élément indispensable de la culture actuelle, il s'agit d'une certification RH de premier ordre qui couvre tout ce qui concerne la gestion de la rémunération. World at Work, une importante association à but non lucratif de professionnels spécialisés dans la rémunération et les récompenses, offre des possibilités sous forme de certifications pour ceux qui conçoivent et mettent en œuvre des programmes de rémunération de bout en bout. Jetons un coup d'œil à leurs meilleures certifications RH basées sur la rémunération.

• Niveau d'entrée

Certified Compensation Professional® : La certification CCP de World at Work est la référence en matière de compréhension des mesures de rémunération depuis les années 1970. Offrant des connaissances en matière d'intégration des programmes de rémunération aux stratégies d'entreprise, d'élaboration de programmes de rémunération de base et variable, et de conformité aux exigences légales, cette certification prépare un professionnel des RH à tout ce qui concerne la paie.

Certified Benefits Professional® : Les avantages sociaux des employés sont incontournables dans la culture du travail d'aujourd'hui et cette certification de niveau d'entrée dans le CBP donnera aux professionnels les moyens de développer des programmes d'avantages sociaux en accord avec la stratégie de l'entreprise, de telle sorte qu'ils aient un impact sur l'engagement et la rétention des employés.

• Niveau intermédiaire

Professionnel certifié de la rémunération des ventes® : Les ventes sont toujours un jeu de motivation de votre force pour obtenir un avantage concurrentiel et sont souvent alimentées par des incitations, des récompenses et des avantages. La certification CSCP enseigne tout sur l'élaboration d'un plan de rémunération des ventes parfait pour l'engrenage critique de toute entreprise afin d'attirer, de motiver et d'engager les équipes de vente dans une performance exemplaire.

Certified Executive Compensation Professional® : Il s'agit d'une version beaucoup plus avancée du cours Certified Compensation Professional® destiné aux professionnels débutants. Il enseigne toutes les subtilités de la rémunération pour faire de vous un expert pratique de la gestion de la rémunération, et comporte une phase finale destinée aux professionnels des RH de niveau supérieur.

• Niveau supérieur

Advanced Certified Compensation Professional® : Pour les vétérans dans le domaine de la gestion des RH, l'ACCP passe en revue les compétences de base et la mise en place du terrain pour la formulation de la stratégie de gestion de la rémunération dans une perspective à long terme. Il s'agit du niveau final du cours le plus important de World at Work, le Certified Compensation Professional®.

Global Remuneration Professional® : Cette formation est idéale pour les professionnels de niveau intermédiaire et les professionnels chevronnés qui cherchent à franchir les frontières pour travailler. Le GRP permet aux professionnels de se familiariser avec des statuts et des normes dignes d'intérêt qui sont essentiels au niveau mondial pour la gestion des rémunérations et des salaires.

4. Institut de gestion des talents

Le Talent Management Institute est un autre institut de premier plan qui s'est imposé comme une référence en matière de formation des talents. Il propose ses propres certifications RH qui aident non seulement les nouveaux professionnels des RH de haut vol, mais aussi les leaders du secteur. Les trois principales certifications du TMI s'adressent aux généralistes des RH et renforcent la paire d'yeux qui recherche les talents. Le travail de fond de TMI s'effectue dans plus de 180 pays et voici comment se présentent ses trois cours.

• Niveau d'entrée

Talent Management Practitioner™ : Pour les professionnels et les diplômés en RH fraîchement sortis de l'université, la certification TMP est une étape extraordinaire. En devenant un Talent Management Practitioner certifié TMI, les professionnels réorganisent leurs enseignements conventionnels en fonction de ce que le monde de l'entreprise attend d'eux.

• Niveau intermédiaire et supérieur

Senior Talent Management Practitioner™ : Un cours pour les cadres, ainsi que pour les professionnels vétérans des RH, être un STMP, ajoute une pointe au profil d'un individu. Il aborde le changement des manuels RH vers une approche orientée vers les talents et est un atout majeur pour les expérimentés qui cherchent à changer avec le paradigme. Une fois qu'un professionnel devient STMP du Talent Management Institute, il est pré-qualifié pour les programmes de bourses TIM-Wharton.

5. Association pour le développement des talents

Créée dans les années 1940, l'Association for Talent Development compte des membres professionnels et aide les entreprises à développer les compétences de leurs employés. Outre leur mission principale, qui consiste à améliorer les compétences de la main-d'œuvre de leurs clients, ils proposent deux cours de certification qui conviennent mieux aux professionnels des RH de niveau intermédiaire et supérieur. Ces certifications requièrent au moins trois ans d'expérience dans le domaine.

• Niveau intermédiaire

Associate Professional in Talent Development (professionnel associé en développement des talents) : La certification APTD permet de répondre à l'expertise des professionnels en début de carrière. Les professionnels des RH de niveau superviseur ayant plus de trois ans d'expérience peuvent obtenir cette certification. La plupart d'entre eux ne disposent d'aucune formation et d'aucun développement formel en matière de gestion des talents et ATD les aide à surmonter ce problème grâce à ce cours.

• Niveau supérieur

Professionnel certifié en développement des talents : Pour les professionnels ayant au moins cinq ans d'expérience dans la gestion des talents, cette certification permet d'approfondir les connaissances et l'application des compétences d'un professionnel sur tous les fronts du développement des talents.

Prêt à obtenir votre certification RH ?

Si vous êtes un professionnel des RH de haut vol et que vous souhaitez évoluer dans votre profession, voici une liste des 5 meilleurs instituts de certification en RH qui proposent des cours étonnants pour les débutants, les intermédiaires et les professionnels. Choisissez l'un d'entre eux et sélectionnez celui qui convient le mieux à votre trajectoire de carrière.