10 Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Bangalore

Lembah silikon di India. Pusat start-up yang keren di India. Bangalore merupakan rumah bagi perusahaan-perusahaan besar dan kecil, lusinan industri, dan ribuan orang yang datang dari berbagai wilayah di negara ini dengan budaya yang berbeda.

Faktanya, Bangalore tidak lagi hanya menjadi ibu kota TI di India tetapi juga menjadi rumah bagi aeronautika, komponen otomotif, bioteknologi, peralatan mesin elektronik, penelitian luar angkasa, penelitian sains, penelitian sains pertahanan, dan industri sutra.

Tetapi apa yang mendorong kisah sukses industri di Bangalore? Bangalore yang berkembang pesat, memiliki beberapa perusahaan terbaik untuk bekerja, dengan tenaga kerja yang unik, budaya perusahaan yang berbeda, dan keterlibatan karyawan yang tinggi.

Pada gilirannya, taktik ini membantu karyawan merasa diberdayakan dan berharga, yang menghasilkan pekerjaan yang hebat dan kebahagiaan karyawan. Jadi, perusahaan mana yang terbaik untuk bekerja di Bangalore?

Mari kita lihat apa yang dilakukan oleh SDM dari 10 perusahaan teratas di Bangalore untuk menciptakan budaya tempat kerja yang hebat.

Di bawah ini adalah 10 perusahaan terbaik untuk bekerja yang berbasis di Bangalore, yang telah ditempatkan di 100 tempat terbaik untuk bekerja oleh Great Places to work pada tahun 2022.

Perusahaan IT Teratas di Bangalore

1. Google India Private Ltd.

• Peringkat Nasional: 01
• Industri Teknologi Informasi| Perangkat Lunak
• Peringkat pintu kaca: 4.6/5
• Jumlah karyawan: 1683

Fasilitas yang ditawarkan oleh Google India Private Ltd: Beberapa elemen dari budaya kerja Google yang sangat keren, yang menjadikannya salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di India adalah:

• ️➡️ ️️️️️Jadwal kerja yang fleksibel
• ➡️ Permainan luar dan dalam ruangan
• ➡️ Panti pijat
• ➡️ Pusat kebugaran yang lengkap
• ➡️ Sleep pods
• ➡️ Sarapan, makan siang, dan makan malam gratis
• ➡️ Zona hewan peliharaan gratis
• ➡️ Asuransi Kesehatan

Lihat Saluran YouTube ini: Kehidupan di Google

Apa yang membuat Google menjadi salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja?

Tempat di mana semuanya dimulai dengan orang dan berakhir dengan orang harus ditempatkan di antara eselon teratas tempat kerja yang keren.

Para Googler dapat menikmati berbagai aktivitas menyenangkan dan tunjangan karyawan selama bekerja di Google.

• ‍Zona Penghilang Stres: Google telah mendesain kantornya dengan ruang-ruang 'break-out' di mana para karyawan bisa mendapatkan waktu untuk 'melonggarkan diri'. Manajemen di Google percaya bahwa pikiran yang rileks hanya dapat menghasilkan inovasi yang menyenangkan. Kami rasa mereka melakukan hal ini dengan benar. Bagaimana menurut Anda?
• Keterlibatan Karyawan: Google menghargai karyawannya atas kisah suksesnya yang kreatif dan oleh karena itu hari 'bureaucracy buster' diselenggarakan di mana karyawan dapat menyarankan perubahan untuk menjadi bagian dari pembuatan kebijakan.
• Inisiatif perempuan: Google menawarkan beasiswa akademis bagi para pemimpin masa depan di bidang teknologi dan mendukung kelompok sumber daya karyawan seperti Women@Google.

Tidak diragukan lagi, mengapa Google selalu menduduki posisi teratas dalam daftar tempat kerja terbaik! Mari kita lihat apa yang dilakukan oleh 9 HR lainnya untuk menjaga indeks kebahagiaan karyawan tetap tinggi di organisasi mereka.

2. SAP Labs India Private Ltd

• Peringkat Nasional: 07
• Industri Teknologi Informasi| Jasa
• Peringkat Pintu Kaca: 4.1/5
• Jumlah karyawan: 5339

Fasilitas yang ditawarkan oleh SAP Labs India Private Ltd: Terlepas dari penghargaan, beberapa fasilitas unik yang ditawarkan SAP Labs India untuk menjadikan dirinya sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di India adalah: -

• ➡️ Cuti melahirkan dan cuti adopsi berbayar selama 20 minggu untuk perempuan.
• ➡️ Bekerja dari rumah selama empat hari dalam sebulan.

Apa yang membuatnya menjadi salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja?

Meningkat dari 3,7 menjadi 4,1 peringkat Glassdoor dalam satu tahun, merek global ini adalah salah satu Perusahaan IT terbaik di Bangalore & telah mendapatkan peningkatan yang mengesankan dalam hal keterlibatan karyawan dan kebahagiaan karyawan.

SAP Labs memiliki banyak inisiatif untuk menjaga motivasi karyawan tetap tinggi.

• Prakarsa untuk perempuan: Karyawan wanita berhak atas cuti hamil berbayar selama dua puluh minggu dengan fasilitas tambahan selama dan setelah kehamilan.
• Tempat penitipan anak milik SAPlings: Tempat penitipan anak ini melayani 250 anak dalam kelompok usia sembilan bulan hingga enam tahun. Di bawah program ini, anak-anak disediakan penitipan anak, pendidikan Montessori, perkemahan musim panas, serta kegiatan lainnya.
• Peduli untuk Kehidupan: Salah satu inisiatif yang paling berdampak adalah Dana Kebajikan Karyawan yang disebut 'Dana Peduli Kehidupan' yang murni bersifat sukarela, didanai oleh karyawan, dan dikelola oleh karyawan, yang digunakan untuk memberikan dukungan keuangan kepada karyawan dan keluarga mereka pada saat terjadi keadaan darurat yang tidak terduga dan tidak diharapkan.
• Kegiatan lainnya: SAP memiliki 33 kelompok minat, masing-masing melayani kegiatan menyenangkan yang spesifik seperti drama, musik, seni, tarian, dll. untuk membantu karyawan mengejar minat pilihan mereka.

Masih belum cukup? Pernah mendengar tentang konsep "Sarapan dengan Bos", di mana karyawan dapat menikmati hari pertama makanan yang disiapkan oleh manajemen senior dan dengan para manajer? Karyawan SAP menikmati pengalaman interaktif ini setiap hari!

3. Layanan Teknologi Intuit

• Peringkat Nasional: 10
• Industri Teknologi Informasi| Jasa
• Peringkat Pintu Kaca: 4.3/5
• Jumlah karyawan 943

Keistimewaan yang ditawarkan oleh Intuit Technology Services: Intuit adalah salah satu organisasi terbaik untuk bekerja di India karena menumbuhkan budaya motivasi dan penghargaan di antara para karyawannya.

• ➡️ Diskusi LGBT
• ➡️ Opsi untuk kembali setelah jeda karier
• ➡️ Memulai proyek baru di luar kantor
• ➡️ Cuti melahirkan dan cuti ayah

Apa yang membuatnya menjadi salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja?

Berkomitmen untuk memiliki keterlibatan karyawan yang tinggi dalam organisasinya, Intuit telah memupuk budaya kerja yang menawarkan setiap karyawan kesempatan untuk tumbuh, menemukan, dan memperluas cakrawala pribadi dan profesional mereka melalui transisi yang mulus antara peran mereka di rumah dan di kantor. \

Selain penghargaan dan tunjangan rutin, manajemen Intuit telah mengadopsi beberapa strategi ramah karyawan.

• Intuit Again, yang memungkinkan para ahli teknologi wanita untuk kembali setelah jeda karier.
• Intuit Leap, untuk mempersiapkan para pemimpin generasi masa depan dan memberikan suasana kolaboratif yang membantu mereka memberikan yang terbaik setiap harinya.

Jika semua ini belum cukup, berapa banyak orang yang bisa melihat CEO mereka menari seperti Michael Jackson? Ya, Brad Smith benar-benar melakukan moonwalk saat mengunjungi kantor Bangalore pada bulan Oktober tahun lalu.

4. Cisco Systems (India) Private Ltd

• Peringkat Nasional: 20
• Industri Teknologi Informasi| Jasa
• Peringkat Pintu Kaca: 4/5
• Jumlah karyawan: 9330

Fasilitas yang ditawarkan oleh Cisco Systems (India): Cisco tahu bahwa dengan memperhatikan hal-hal kecil yang membuat perbedaan besar dalam kehidupan para karyawannya, menjadikannya salah satu tempat terbaik untuk bekerja.

• ➡️ Pusat kebugaran Kelas Dunia
• ➡️ Klub Kesehatan
• ➡️ Permainan dalam dan luar ruangan
• ➡️ Jam kerja yang fleksibel
• ➡️ Hari Libur Ulang Tahun
• ➡️ Cuti melahirkan dan cuti ayah

Apa yang membuatnya menjadi salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja?

Cisco menciptakan tempat di mana para karyawan bisa menikmati kebebasan untuk berinovasi dan membuat perbedaan yang berarti.

• Pengakuan yang terhubung: Ucapan terima kasih sangat berarti jika datang dari rekan kerja dan manajer. Cisco percaya dalam merayakan karyawannya dan oleh karena itu telah memprakarsai sebuah konsep "Pengakuan yang Terhubung". Di sini, tidak seperti organisasi lain, di mana apresiasi dan penghargaan datang dari atas, 80% pengakuan datang dari satu sama lain dalam kasus karyawan Cisco. Siapa pun dapat menominasikan dan memberi penghargaan kepada seseorang yang berkontribusi pada budaya yang menyenangkan, dan hal ini tidak memerlukan persetujuan dari manajer.
• Pengaturan Kerja yang Fleksibel: Menyeimbangkan semua tanggung jawab dan kegembiraan dalam hidup adalah hal yang pribadi bagi setiap individu. Tidak ada "satu ukuran yang cocok untuk semua". Itulah mengapa keseimbangan kehidupan kerja di Cisco merupakan kebijaksanaan setiap karyawan dan manajernya. Kami memberi karyawan kami alat dan teknologi untuk bekerja di mana saja, kapan saja.

Jangan heran jika Anda sering melihat karyawan Cisco menggembar-gemborkan pengalaman #WeareCisco mereka di media sosial, terutama di hari ulang tahun mereka. Libur hari ulang tahun hanyalah salah satu elemen dari budaya kerja mereka yang keren untuk meningkatkan keterlibatan dan motivasi karyawan.

5. Adobe Systems India Private Ltd.

• Peringkat Nasional: 21
• Industri Teknologi Informasi| Jasa
• Peringkat Pintu Kaca: 4.3/5
• Jumlah karyawan: 3804

Fasilitas yang ditawarkan oleh Adobe Systems: "Jika Anda ingin organisasi Anda menjadi salah satu raksasa industri, maka langkah pertama yang harus dilakukan adalah menjadikannya sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja bagi semua karyawan Anda". Adobe adalah salah satu contoh terbaik untuk hal ini.

• ➡️ Rencana pembelian saham karyawan
• ➡️ Layanan kesehatan
• ➡️ Penggantian biaya pendidikan
• ➡️ Permainan dalam dan luar ruangan yang menyenangkan
• ➡️ Rencana asuransi jangka panjang
• ➡️ Perawatan kendaraan
• ➡️ Program Penggantian Biaya Kesehatan

Apa yang membuatnya menjadi salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja?

Orang-orang di perusahaan perangkat lunak ini, yang membuat program-program yang ada di mana-mana seperti Acrobat dan Photoshop, mengatakan bahwa mereka dengan bangga berdiri di belakang visi yang berani untuk mengubah masa depan kreativitas.

Bahkan, para staf memuji karya Adobe yang selalu menarik dan semangatnya terhadap seni, yang juga merupakan salah satu alasan motivasi karyawan.

Dengan kerangka kerja yang berpusat pada karyawan, Adobe telah menanamkan budaya kepercayaan, persahabatan, rasa hormat, dan kebanggaan di antara para karyawannya.

Karyawan mana yang tidak akan menilai tempat kerja mereka tinggi dalam hal keterlibatan karyawan dan kebahagiaan karyawan, ketika mereka memiliki semua klub yang menyenangkan seperti ski dan hiking di tempat kerja mereka?

Lihat semua manfaat, penghargaan, dan fasilitas dari Adobe.

6. EMC, India

• Peringkat Nasional: 33
• Industri Teknologi Informasi| Penyimpanan/Manajemen Data
• Peringkat pintu kaca: 3.8/5
• Jumlah karyawan: 6079

Fasilitas yang ditawarkan oleh EMC: EMC percaya bahwa tempat kerja yang merupakan tempat yang ramah bagi semua orang, selalu diperhitungkan sebagai perusahaan terbaik untuk bekerja, oleh karyawan.

• ➡️ Rencana pembelian saham karyawan
• ➡️ Layanan kesehatan
• ➡️ Penggantian biaya pendidikan
• ➡️ Permainan dalam dan luar ruangan yang menyenangkan
• ➡️ Rencana asuransi jangka panjang
• ➡️ Pusat kebugaran gratis di lokasi
• ➡️ Asuransi berjangka kelompok

Apa yang membuatnya menjadi salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja?

Dengan sektor TI & ITES yang menyumbang sepertiga dari daftar tempat kerja terbaik, EMC dikenal karena menciptakan lingkungan yang penuh perhatian, inspiratif, dan saling menghormati. Kebijakannya didasarkan pada profesionalisme, pengakuan, keragaman, dan rasa hormat.

"Merupakan suatu kehormatan bagi kami untuk masuk ke dalam daftar 100 perusahaan terbaik dan merupakan cerminan dari kerja keras dan komitmen dari 6000 karyawan kami yang berbakat dan inspiratif di seluruh negeri. Kami sangat antusias dalam menciptakan budaya di mana karyawan memiliki kebebasan untuk mencontohkan praktik kerja terbaik mereka dalam budaya kerja yang mereka sukai," ujar salah satu manajemen senior.

7. American Express India

• Peringkat Nasional: 02
• Industri Jasa Keuangan & Asuransi| Perbankan/Layanan Kredit
• Peringkat pintu kaca: 3.7/5
• Jumlah karyawan 10,498

Fasilitas yang ditawarkan oleh American Express: Karyawan American Express India menilai perusahaan ini sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di India karena:

• ➡️ Program Tabungan Pintar
• ➡️ Manfaat kesehatan
• ➡️ Pusat kebugaran di tempat
• ➡️ Penitipan anak di tempat
• ➡️ Penggantian biaya kuliah di perguruan tinggi
• ➡️ Ruang perawatan ibu

Apa yang membuatnya menjadi salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja?

Dengan lebih dari 90% tenaga kerja milenial, Amex telah menanamkan budaya kerja yang penuh rasa syukur dan saling menghargai satu sama lain di antara para karyawannya.

Namun, jika Anda bertanya-tanya apa lagi yang membuat American Express menduduki peringkat kedua dalam daftar keterlibatan karyawan yang tinggi tahun ini?

Maka jawabannya adalah, American Express adalah salah satu organisasi yang telah membina lingkungan perusahaan yang interaktif, keren, dan menang pada saat yang bersamaan.

Selain itu, jangan kaget jika Anda mendengar musik Zumba dari gedung kantor mereka. "Kesehatan mental dan fisik adalah hal yang ingin kami lakukan. Kami ingin memastikan bahwa karyawan datang dan membicarakannya. Kami mencari cara untuk mengatasi stres dan melampaui kebahagiaan karyawan," kata Sanjay Rishi, presiden American Express South Asia.

Kata seorang staf wanita: "Ini bukan sekadar pekerjaan. Dengan penghargaan seperti "Rewards Blue" dan program seperti "Reach Out", Anda merasa lebih inklusif di dalam tim."

8. Ujjivan Financial Services Private Ltd.

• Peringkat Nasional: 03
• Peringkat pintu kaca: 3.9/5
• Industri Jasa Keuangan & Asuransi
• Jumlah karyawan 7853

Fasilitas yang ditawarkan Ujjivan Financial Services: Ujjivan Financial Services Private Ltd mendapat penghargaan sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di India, karena fasilitasnya yang menguntungkan.

• ➡️ Asuransi Kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga
• ➡️ Jam kerja yang fleksibel
• ➡️ Asuransi berjangka dan kecelakaan kelompok
• ➡️ Program opsi saham karyawan
• ➡️ Pinjaman Staf
• ➡️ Kredit Perumahan
• ➡️ Cuti Hamil dan Cuti Bersalin
• ➡️ Hibah Pendidikan Staf

Apa yang membuatnya menjadi salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja?

"Karyawan kami sangat penting bagi kami, dan kami melakukan segala yang kami bisa untuk memastikan bahwa mereka puas," - Samit Ghosh, CEO

Berkantor pusat di Bangalore, perusahaan keuangan mikro ini percaya bahwa kebahagiaan karyawan dan keterlibatan karyawan berbanding lurus dengan pertumbuhan produktivitas, loyalitas, dan pertumbuhan finansial.

Dalam upaya menjadi salah satu unit keuangan mikro terbesar dengan jejak geografis terbesar, manajemen Ujjivan selalu menyelaraskan kebijakannya dengan prinsip utamanya yaitu "mengutamakan karyawan, nasabah kedua".

Manajemen puncak dan karyawan yang bekerja secara sinkron untuk mencapai tujuan bersama organisasi inilah yang membuat Ujjivan menjadi salah satu tempat kerja terbaik.

9. Brigade Enterprise Limited

• Peringkat Nasional: 39
• Industri Konstruksi & Real Estat| Kontrak
• Peringkat pintu kaca: 3.6/5
• Jumlah karyawan: 672

Keistimewaan dari Brigade Enterprise Limited: "Kami adalah apa yang kami lakukan berulang kali. Maka, keunggulan bukanlah sebuah tindakan, melainkan sebuah kebiasaan." Membangun salah satu organisasi terbaik untuk bekerja bagi karyawan, selalu merupakan proses yang berkelanjutan.

Beberapa manfaat karyawan yang diadopsi oleh grup Brigade adalah:-

• ➡️ Layanan kesehatan
• ➡️ Permainan dalam dan luar ruangan yang menyenangkan
• ➡️ Rencana asuransi jangka panjang
• ➡️ Asuransi berjangka kelompok

Apa yang membuatnya menjadi salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja?

One of India’s leading Real Estate players headquartered in Bangalore, Brigade Group has cemented its numero uno position in the Real estate industry, and like many other leading real estate groups, it has been recognized as one of the best workplaces for the second consecutive year.

Perusahaan ini telah diakui karena mendorong lingkungan yang kolaboratif, memberdayakan orang-orang untuk menampilkan yang terbaik, dan secara konsisten membangun & mempertahankan budaya kerja berbasis kepercayaan.

"Tidak ada satu hari pun dalam 25 tahun karir saya yang tidak ingin bekerja di sini. Saya mencintai pekerjaan saya dan saya menikmati bekerja di Brigade Group.", ujar salah satu karyawan tertua di Brigade.

Baca lebih banyak wawasan tentang pengalaman karyawan di Brigade.

10. Forbes Marshall Private Limited

• Peringkat Nasional: 49
• Industri: Manufaktur & Produksi
• Peringkat pintu kaca: 3.8/5
• Jumlah karyawan 1440

Fasilitas yang ditawarkan oleh Forbes Marshall Private Limited: Forbes Marshall adalah salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja karena:

• ➡️ Layanan Kesehatan & Pemeriksaan Rutin
• ➡️ Permainan dalam dan luar ruangan yang menyenangkan
• ➡️ Rencana asuransi jangka panjang
• ➡️ Program Penggantian Biaya Kesehatan
• ➡️ Asuransi berjangka kelompok

Apa yang membuatnya menjadi salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja?

Di mana bahkan saat ini istilah "flexitime" masih belum pernah terdengar di industri manufaktur, Forbes Marshall memprakarsai konsep ini 25 tahun yang lalu.

Dan seiring berjalannya waktu, organisasi ini telah bekerja lebih keras setiap tahunnya, untuk memastikan bahwa karyawan menikmati lingkungan yang menyenangkan di tempat kerja. Karyawan menilai perusahaan ini memiliki kredibilitas, rasa hormat, keadilan, kebanggaan, dan persahabatan yang tinggi.

Lingkungan kantornya ramah dan komunikasinya transparan serta mudah diakses, terutama dalam hal keterlibatan karyawan wanita, mereka memiliki platform khusus yang disebut "Apna Adda".

Forbes Marshall memiliki lebih dari tujuh dekade pengalaman dalam membangun solusi teknik uap dan instrumentasi kontrol.

Seperti yang Anda lihat, budaya perusahaan, layanan masyarakat, keterlibatan karyawan, kebahagiaan karyawan, motivasi karyawan, penghargaan, dan pengakuan dapat ditunjukkan dengan berbagai cara.

Dan kami rasa Anda akan setuju bahwa masing-masing perusahaan ini sangat keren. Langkah-langkah kecil menuju tempat kerja yang lebih sehat dan lebih bahagia dapat membuat perbedaan besar dalam hal produktivitas organisasi.

‍Empuls aims to ensure that companies focus more on peer-to-peer appreciation and build a happy and desirable workplace. Find out about our extensive employee engagement programs and rewards and recognition platform. Want to know more? Book a demo or start a free trial.

Artikel Populer

Ucapan Selamat Ulang Tahun untuk Karyawan
Kutipan Keselamatan di Tempat Kerja untuk Memotivasi
Ucapan Selamat Hari Apresiasi Karyawan
Kutipan Motivasi untuk Pekerja Kesehatan
Template Email Lamaran Pekerjaan
Contoh Surat Penerimaan Pengunduran Diri
Surat Pengunduran Diri Karena Masalah Kesehatan
Ucapan dan Pesan Pensiun
Hadiah Perpisahan untuk Rekan Kerja