Daftar Isi
Kualitas hubungan antara pemberi kerja atau manajemen dan karyawan menentukan keberhasilan organisasi mana pun. Saat ini, perusahaan harus terlibat dalam praktik manajemen terbaik untuk memastikan hubungan ini perlu dipupuk dengan baik melalui pengakuan karyawan yang tepat waktu dan sering.
Kegagalan untuk melakukan hal ini dapat menyebabkan gesekan dan ketidakpuasan karyawan. Hal ini memiliki efek berjenjang, yang pada akhirnya akan membuat organisasi Anda membuang banyak uang untuk perekrutan dan pelatihan staf baru.
Untuk menghindari pengeluaran dan hilangnya produktivitas, sangat penting untuk menyadari pentingnya pengakuan karyawan. Berikut ini beberapa kutipan tentang pengakuan karyawan dari beberapa pengusaha, penulis, dan pakar manajemen terbesar di dunia.
Kutipan dan ucapan penghargaan karyawan
Secara pribadi, saya yakin setiap manajer atau pemilik bisnis harus mengingat kutipan ini. Kutipan tersebut dapat meningkatkan semangat kerja dan meningkatkan produktivitas.
1. "Anda tidak perlu memberi tahu orang lain cara melakukan sesuatu. Beritahu mereka apa yang harus dilakukan dan mereka akan mengejutkan Anda dengan hasilnya." - Jenderal George Patton. Jenderal Angkatan Darat Amerika
2. "Pastikan setiap orang di perusahaan memiliki kesempatan yang besar, memiliki dampak yang berarti, dan berkontribusi untuk kebaikan masyarakat." - Larry Page. Salah satu pendiri Google
3. "Orang adalah hal yang paling penting. Model bisnis dan produk akan mengikuti jika Anda memiliki orang-orang yang tepat." - Adam Neumann. Pendiri WeWork
4. "Apa yang perlu kita lakukan adalah selalu bersandar pada masa depan; ketika dunia berubah di sekitar Anda dan ketika dunia berubah melawan Anda - apa yang dulunya menjadi angin belakang Anda sekarang menjadi angin depan Anda. Anda harus bersandar pada hal tersebut dan mencari tahu apa yang harus dilakukan, karena mengeluh bukanlah sebuah strategi." - Jeff Bezos, Pendiri, Amazon
5. "Perlakukan karyawan Anda dengan baik agar mereka tidak menggunakan internet untuk mencari pekerjaan baru." - Mark Zuckerberg. CEO, Facebook
6. "Selalu perlakukan karyawan Anda sebagaimana Anda ingin mereka memperlakukan pelanggan terbaik Anda." - Dr. Stephen R. Covey. Penulis & Pembicara Motivasi
7. "Jika seseorang melakukan yang terbaik, apa lagi yang tersisa?" - Jenderal George Patton. Jenderal Angkatan Darat Amerika
8. "Apa yang dirasakan oleh karyawan Anda adalah apa yang dirasakan oleh pelanggan Anda. Dan jika karyawan Anda tidak merasa dihargai, pelanggan Anda juga tidak akan merasa dihargai." - Sybil F. Stershic. Penulis Amerika Serikat
9. "Jangan pernah mendorong orang yang loyal sampai pada titik di mana mereka tidak peduli." - Peter F. Drucker. Konsultan Manajemen
10. "Produktivitas kerja bukanlah tanggung jawab pekerja, melainkan tanggung jawab manajer." - Peter F. Drucker. Konsultan Manajemen
11. "Jika saya harus menjalankan perusahaan dengan tiga ukuran, ukuran tersebut adalah kepuasan pelanggan, kepuasan karyawan, dan arus kas." - Jack Welch. Mantan Ketua dan CEO. GE
12. "Kerja tim adalah kemampuan untuk bekerja sama menuju visi bersama. Kemampuan untuk mengarahkan pencapaian individu ke arah tujuan organisasi. Ini adalah bahan bakar yang memungkinkan orang biasa mencapai hasil yang tidak biasa." - Andrew Carnegie. Pengusaha & Pendiri, Universitas Carnegie- Mellon
13. "Setiap karyawan dapat memengaruhi merek perusahaan Anda, bukan hanya karyawan garis depan yang dibayar untuk berbicara dengan pelanggan." - Tony Hsieh. CEO, Zappos
14. "Bakat memenangkan pertandingan, tetapi kerja sama tim dan kecerdasan memenangkan kejuaraan." - Michael Jordan. Pemain Bola Basket Amerika Serikat
15. "Anda membutuhkan orang-orang yang tepat bersama Anda. Bukan orang-orang terbaik." - Jack Ma. Salah satu pendiri Alibaba Group
16. "Anda tahu bahwa satu orang dapat membuat perbedaan dan semua orang harus mencobanya." - John F. Kennedy. Mantan Presiden Amerika Serikat
17. "Anda harus membuat tim Anda tidak hanya memahami merek perusahaan, tetapi juga memahami merek pribadi mereka." Amber Hurdle, CEO, AHC
18. "Tidak ada sesuatu yang berharga yang bisa dicapai tanpa pemikiran yang mendalam dan kerja keras." - JRD Tata. Industrialis India
19. "Pada dasarnya, siapa pun yang sukses, siapa pun yang melakukan hal-hal yang membuat perbedaan akan dibicarakan." - Dhirubhai Ambani. Tokoh Bisnis India
20. "Perlakukan karyawan Anda seperti investasi, bukan biaya." - Dan Sullivan. Senator Amerika
21. "Karyawan yang percaya bahwa manajemen memperhatikan mereka sebagai manusia seutuhnya - bukan hanya sebagai karyawan - akan lebih produktif, lebih puas, dan lebih puas. Karyawan yang puas berarti pelanggan yang puas, yang berujung pada profitabilitas." - Anne M. Mulcahy. Mantan CEO. Xerox
22. "Satu mesin dapat melakukan pekerjaan 50 orang biasa. Tidak ada mesin yang dapat melakukan pekerjaan satu orang yang luar biasa." - Elbert Hubbard. Penulis Amerika
23. "Manajemen yang baik adalah menunjukkan kepada orang-orang biasa bagaimana melakukan pekerjaan orang-orang yang unggul." - John D. Rockefeller. Pendiri Standard Oil Co
24. "Saya selalu memilih orang yang malas untuk melakukan pekerjaan yang sulit. Karena dia akan menemukan cara yang lebih mudah untuk melakukannya." - Bill Gates. Pendiri Microsoft
25. "Tidak ada yang lebih penting bagi kami selain mempekerjakan orang. Pada akhirnya, Anda bertaruh pada orang, bukan pada strategi." - Lawrence Bossidy. Penulis Amerika. Mantan COO, General Electric
26. "Untuk membangun pengalaman karyawan yang bermanfaat, Anda perlu memahami apa yang penting bagi karyawan Anda." - Julie Bevacqua. CMO. QuickMobile
27. "Anda akan menarik karyawan yang Anda butuhkan jika Anda dapat menjelaskan mengapa misi Anda menarik. Bukan mengapa hal tersebut penting secara umum, namun mengapa Anda melakukan sesuatu yang penting yang tidak akan dilakukan oleh orang lain." - Peter Thiel. Salah satu pendiri PayPal
28. "Tidak perlu melakukan hal-hal yang luar biasa untuk mendapatkan hasil yang luar biasa." - Warren Buffett. CEO Berkshire Hathaway Corp & Pakar Manajemen
29. “Human resources isn’t a thing we do. It’s a thing that runs our business.” - Steve Wynn. CEO. Wynn Resorts Ltd
30. "Memperlakukan karyawan dengan baik seharusnya tidak dipandang sebagai biaya tambahan yang mengurangi keuntungan, tetapi sebagai pemberi energi yang kuat yang dapat mengembangkan perusahaan menjadi sesuatu yang jauh lebih besar daripada yang dibayangkan oleh pemimpinnya." - Howard Schultz. CEO Starbucks
Kutipan pengakuan karyawan terkenal oleh
Sir Richard Branson, Pendiri Virgin Group.
31. "Klien tidak diutamakan. Karyawan adalah yang utama. Jika Anda menjaga karyawan, mereka akan menjaga klien."
32. "Jika Anda mendapatkan perpaduan yang tepat antara orang-orang yang bekerja di perusahaan, maka perusahaan akan memiliki peluang yang jauh lebih besar untuk sukses."
33. "Kesuksesan dalam bisnis adalah tentang orang, orang, dan orang. Apa pun industri yang digeluti sebuah perusahaan, karyawannya adalah keunggulan kompetitif terbesarnya."
34. Karyawan Anda adalah keunggulan kompetitif perusahaan Anda yang sesungguhnya. Merekalah yang membuat keajaiban terjadi selama kebutuhan mereka terpenuhi."
Steve Jobs. Pendiri. Apple Inc.
35. "Kami mempekerjakan orang-orang yang ingin membuat hal-hal terbaik di dunia."
36. "Hal-hal besar dalam bisnis tidak pernah dilakukan oleh satu orang. Hal-hal tersebut dilakukan oleh sebuah tim yang terdiri dari banyak orang."
37. "Orang-orang yang cukup gila untuk berpikir bahwa mereka dapat mengubah dunia adalah orang-orang yang melakukannya."
38. "Tidak masuk akal untuk mempekerjakan orang pintar dan memberi tahu mereka apa yang harus dilakukan. Kami mempekerjakan orang-orang pintar agar mereka dapat memberi tahu kami apa yang harus dilakukan."
39. "Untuk menang di pasar, Anda harus menang terlebih dahulu di tempat kerja."
Mary Kay Ash. Pendiri Mary Kay Cosmetics
40. "Semua orang ingin dihargai. Jadi, jika Anda menghargai seseorang, jangan merahasiakannya."
41. "Kami memperlakukan karyawan kami seperti bangsawan. Jika Anda menghormati dan melayani orang-orang yang bekerja untuk Anda, mereka akan menghormati dan melayani Anda."
Lee Iacocca. Mantan Ketua. Chrysler & Mantan Presiden. Ford
42. "Kerja sama tim adalah cara setiap orang mencapai tujuan yang luar biasa."
43. "Mulailah dengan orang-orang yang baik, buatlah peraturan, komunikasikan dengan karyawan Anda, motivasi mereka dan berikan penghargaan. Jika Anda melakukan semua hal ini secara efektif, Anda tidak akan meleset."
44. "Pada akhirnya, semua manajemen dapat diringkas menjadi tiga kata: orang, produk, dan keuntungan. Manusia adalah yang utama."
45. "Saya mempekerjakan orang yang lebih pintar dari saya dan kemudian saya menyingkir dari mereka."
Henry Ford. Pendiri. Ford Motors
46. "Jika semua orang bergerak maju, maka kesuksesan akan datang dengan sendirinya."
47. "Satu hal yang lebih buruk daripada melatih karyawan Anda dan membuat mereka pergi adalah tidak melatih mereka dan membuat mereka tetap tinggal."
48. "Datang bersama adalah awal, menjaga kebersamaan adalah kemajuan, dan bekerja bersama adalah kesuksesan."
49. "Tidak lazim menyebut karyawan sebagai mitra, namun, apa lagi dia?"
50. "Hal-hal besar dalam bisnis tidak pernah dilakukan oleh satu orang. Hal-hal tersebut dilakukan oleh sebuah tim yang terdiri dari banyak orang."
Membungkus
Kutipan-kutipan dari tokoh-tokoh bisnis terkemuka, pemimpin industri, dan tokoh-tokoh terkemuka lainnya ini dengan jelas menunjukkan pentingnya karyawan bagi sebuah organisasi. Kutipan-kutipan ini akan sangat berguna untuk pengakuan karyawan di perusahaan Anda.
